20 (略) 实施能力建设的第二个年度，通过进一步加大专业技术人员教育培训力度，鼓励跨部门、跨专业、跨板块学取得较大提升。

在学历提升方面，3名职工成功取得专升本学历；在职称评定方面，共申报成功12人，其中获初级职称8人、中级职称2人、高级职称2人；在职业资格方面，参加考试30人次，除部分考试成绩未公示外，通过部分科目13人次，考取监理工程师1人，完成监理工程师增项考试1人次。一年来，公司组织召开各类学，增强了公司在工程咨询业务领域的竞争力。

2025年， (略) 将不断优化培训内容和方式，全面提高职工的专业素养和综合能力，为公司长足发展奠定坚实基础。

20 (略) 实施能力建设的第二个年度，通过进一步加大专业技术人员教育培训力度，鼓励跨部门、跨专业、跨板块学取得较大提升。

在学历提升方面，3名职工成功取得专升本学历；在职称评定方面，共申报成功12人，其中获初级职称8人、中级职称2人、高级职称2人；在职业资格方面，参加考试30人次，除部分考试成绩未公示外，通过部分科目13人次，考取监理工程师1人，完成监理工程师增项考试1人次。一年来，公司组织召开各类学，增强了公司在工程咨询业务领域的竞争力。

2025年， (略) 将不断优化培训内容和方式，全面提高职工的专业素养和综合能力，为公司长足发展奠定坚实基础。