为深入学总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，进一步 (略) 产业工人队(略)建设改革， (略) 高质量发展提供重要人才支撑，区总工会紧紧 (略) 经济社会发展需要，以广泛深入 (略) 职工劳动技能竞赛为抓手，决 (略) (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 等部门共 (略) 城区首届职工职业技能竞赛，实施方案如下：

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十届三中全会精神， (略) 经济社会发展需要，通过 (略) 综合性职工职业技能竞赛，加快培养大批高素质劳动者和高技能领军人才， (略) 高质量发展提供坚强有力的技能人才保障。

二、大赛主题

改 (略) 技能创未来

三、赛项设置

(略) 委九届九次全会提出的奋力推进中国式现 (略) 实践的目标要求， (略) 经济社会发展实际，聚焦家政服务、餐饮、酒店服务、医疗、教育、建筑、平面设计、交通运输、应急管理类、司法类10个行业设置比赛项目， (略) 级决赛项目32个（见附件1）。

四、竞赛安排

（一）报名条件

1.基本条件：工作关系 (略) 的机关企事业单位或社会组织及其相关行业从业人员、年龄在18周岁（2007年1月1日以前出生）、法定退休年龄以 (略) 在职职工。

2.分类要求：以行业部门为单位组队的，参赛人员按所在单位归属部门（行业）报名参赛，参赛选手须在该行业所属单位工作一年以上；以大型企业为单位组队的，参赛人员须在本企业工作满一年以上。

（二）报名方式

大赛采取分类举办、分渠道报名方式（见附件1）。各项目报名人数少于50人或在单项比赛中来自同一单位的报名职工超过该项目总报名人数的80%，则取消该赛项，根据报名人数确定实际比赛项目。特殊工种赛项，报名人数可以放宽至不少于30人。

行业部门牵头项目，按行业部门方案要求，向指定渠道报名。

（三）时间地点安排

1.时间安排

初赛时间：各行业部门牵头的竞赛项目初赛时间，由各项目牵头单位按照项目竞赛方案安排具体制定，所有初赛项目应在2025年2月25日前完成。

决赛时间：区级决赛在开幕式当天开始。决赛报名时间2025年2月28日截止。决赛开幕式日期确定后，各项目牵头单位于开幕式日前一周把决赛日程 (略) (略) ， (略) 汇总决赛日程。

全区职工职业技能大赛决赛开幕式将于2025年3月择日举办。

2.地点安排

各竞赛项目初赛和决赛比赛场地由各牵头部门自行确定。

五、组织工作

本次 (略) 政府同意，由区总工会牵头主办， (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、区 (略) 、 (略) 、区 (略) 联合举办。为保证竞赛圆满顺利举行， (略) 首届职工职业技能竞赛组委会，负责竞赛的组织、协调、实施、开闭幕式及大赛的宣传等工作。组委会成员由联合举办单位和配合单位主要负责同志共同组成（见附件2）。

组委会下设办公室，办公室 (略) 总工会职工服务中心，负责赛事的综合组织协调、决赛开闭幕式等活动。

各联合举办单位成立参赛工作机构，负责组织实施本主管行业领域项目申报、选手报名、初赛和组织参加决赛工作。具体工作职责（见附件3）。

组委会另设裁判仲裁组、审核考评组、宣传报道组。裁判仲裁组、审核考评 (略) (略) ，各小组人员 (略) (略) 负责组织，负责竞赛项目的立项、申报、审核以及参赛职工资格的审核，负责竞赛项目的命题和裁判遴选配备，负责竞赛决赛各项目的考核评比，指导并监督各参赛单位和团体按照要求组织职工培训、岗位练兵、技能竞赛，负责比赛中 (略) 理，及时纠正竞赛中的不规范行为。宣传报道 (略) 融媒体中心，小组 (略) 融媒体中心组织，负责大赛的报道工作。 (略) 、区总工会、区融媒体中心将各小组组成人员名单及职责报送至组委会办公室。具体职责分工（见附件4）。

六、比赛方式

（一）初赛：采取理论考试或实操考核等方式进行，选拔前15名优秀选手进入决赛；

（二）决赛：采取现场实操方式进行，评选出各项目一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖。

七、竞赛流程

（一）组织参加人员报名阶段。2025年1月6日至2025年1月27日，各项目牵头单位组织所主管行业职工进行报名，并将报名表和竞赛项目筛选后备裁判名 (略) (略) （附件4、附件5、附件6、附件7）。（责任单位： (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、区 (略) 、 (略) 、区 (略) ）

（二）初赛阶段。2025年2月5日至2月25日，各联合举办单位举行所上报行业竞赛项目初赛，选出比赛成绩前15名选手，参加决赛。若有中途退赛的比赛选手，按比赛成绩依次递补进入决赛名单。（责任单位： (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、区 (略) 、 (略) 、区 (略) 。配合单位： (略) 。）

（三）决赛阶段。决赛在开幕式后举办。由区总工会举办决赛开幕式。 (略) 在决赛开赛前制定完毕竞赛日程和竞赛规程，总体协调各项目竞赛，按照竞赛日程安排和竞赛规则，做好各竞赛项目决赛，严 (略) 理各项目决赛中可能出现的申诉事件，公平公正选出各项目第一名、第二名和第三名选手。（责任单位： (略) 、区总工会。配合单位：各联合举办单位。）
（四）颁奖阶段。2025年3月择日 (略) 职工职业技能大赛闭幕式，并对各项目获奖选手进行颁奖。（责任单位：区总工会、 (略) 。配合单位：各联合举办单位。）

八、奖项设置

本次竞赛设个人奖、优秀组织奖、突出贡献奖。

（一）个人奖

各项目设一等奖1名，奖金2000元；二等奖2名，奖金1000元；三等奖3名，奖金500元，并颁发荣誉证书。对于进入决赛未获名次的选手给予优秀奖精神鼓励，颁发证书。多人赛项名次按1名计，奖金按1名发放。各竞赛项目获得第一名的选手，同 (略) 劳动竞赛委员会对获奖选手给予记功表彰，奖金不再另行发放。

职工职业技能竞赛决赛成绩必须达到或超过行业标准方能进行奖励。竞赛成绩低于行业水平的不得参与评奖。

（二）优秀组织奖

设优秀组织奖3名。此项奖仅对各竞赛项目联合举办单位进行奖励，对精心组织职工参赛、进行赛前培训、岗位练兵的主管单位颁发“ (略) 城区首届职工职业技能竞赛优秀组织奖”证书牌匾。此奖项以组织参加竞赛职工数、行业项目数、有无赛前培训、有无组织职工岗位练兵情况分别给予1-3分，按总分数排序得出前三名。

（三）突出贡献奖

设突出贡献奖3名。技能竞赛组委会根据在此次大赛中的贡献程度，对贡献突出的承办、协办和技术支持单位颁发“ (略) 城区首届职工职业技能竞赛突出贡献奖”证书牌匾。

九、经费保障

职工职业技能竞赛初赛经费由各牵头单位自筹。城区总工会负责决赛经费保障。

十、工作要求

（一）加强组织领导。各单位要把办好技能大赛作为落实 (略) 战略的重要举措；要加强组织领导，按方案要求落实各自分工职责，层层压实工作责任，确保赛事公平公正有序圆满完成；要抓紧动员符合条件的人员报名参赛，公平公正组织选拔，组织参赛相关人员参加赛前培训和技术讨论，确保竞赛顺利进行。

（二）高效协同配合。各单位要在竞赛组委会领导下，按照时间节点要求，高效协同完成好各项工作。 (略) 和各联合举办单位要配合好，迅速组织竞赛报名和人员选拔；各竞赛项目牵头单位和承办单位要根据报名情况做好场地、设备、耗材等竞赛物料准备；各联合举办单位 (略) (略) 加强对工作人员、执裁人员选拔培训，确保比赛各环节规范有序进行。

（三）广泛宣传发动。各参赛单位要深入领会和准确把握党的二十届三中全会精神，高度重视此次技能竞赛活动，把宣传贯彻二十届三中全会精神贯穿大赛全过程，突出大赛主题，把握关键节点，采取线上线下多渠道多方式，全方位、多角度持续宣传备赛、参赛情况和大赛中涌现出来的先进典型，进一 (略) 营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚。

十一、注意事项

（一）大赛组委会将根据报名和竞赛实际情况对实施方案进行调整。

（二）本实施方 (略) 首届职工职业技能竞赛组委会负责解释。

（三）竞赛筹备、组织等工作由组委会负责，不收取任何费用。参赛选手及随队相关人员交通、食宿和人身意外伤害保险等费用，由各参赛代表队（个人）自行承担。企业或社会组织自愿赞助大赛的，应严格执行相关财务规定和制度。
（四）职工职业技能竞赛的各类经费要专款专用，不得挪作他用，不得以竞赛为名滥收费、滥集资、滥拉赞助。竞赛活动应坚持勤俭节约，反对铺张浪费。

附件：

1. (略) 城区首届职工职业技能大赛赛项及分类报名渠道

2. (略) 城区首届职工职业技能大赛组委会名单

3. (略) 城区首届职工职业技能大赛各单位工作职责

4. (略) 城区首届职工职业技能大赛选手报名表

5. (略) 城区首届职工职业技能大赛各项目报名选手汇总表

6. (略) 城区首届职工职业技能大赛赛项专家、裁判申请表

7. (略) 城区首届职工职业技能大赛推荐后备裁判员汇总表

附件下载.docx

为深入学总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，进一步 (略) 产业工人队(略)建设改革， (略) 高质量发展提供重要人才支撑，区总工会紧紧 (略) 经济社会发展需要，以广泛深入 (略) 职工劳动技能竞赛为抓手，决 (略) (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 等部门共 (略) 城区首届职工职业技能竞赛，实施方案如下：

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十届三中全会精神， (略) 经济社会发展需要，通过 (略) 综合性职工职业技能竞赛，加快培养大批高素质劳动者和高技能领军人才， (略) 高质量发展提供坚强有力的技能人才保障。

二、大赛主题

改 (略) 技能创未来

三、赛项设置

(略) 委九届九次全会提出的奋力推进中国式现 (略) 实践的目标要求， (略) 经济社会发展实际，聚焦家政服务、餐饮、酒店服务、医疗、教育、建筑、平面设计、交通运输、应急管理类、司法类10个行业设置比赛项目， (略) 级决赛项目32个（见附件1）。

四、竞赛安排

（一）报名条件

1.基本条件：工作关系 (略) 的机关企事业单位或社会组织及其相关行业从业人员、年龄在18周岁（2007年1月1日以前出生）、法定退休年龄以 (略) 在职职工。

2.分类要求：以行业部门为单位组队的，参赛人员按所在单位归属部门（行业）报名参赛，参赛选手须在该行业所属单位工作一年以上；以大型企业为单位组队的，参赛人员须在本企业工作满一年以上。

（二）报名方式

大赛采取分类举办、分渠道报名方式（见附件1）。各项目报名人数少于50人或在单项比赛中来自同一单位的报名职工超过该项目总报名人数的80%，则取消该赛项，根据报名人数确定实际比赛项目。特殊工种赛项，报名人数可以放宽至不少于30人。

行业部门牵头项目，按行业部门方案要求，向指定渠道报名。

（三）时间地点安排

1.时间安排

初赛时间：各行业部门牵头的竞赛项目初赛时间，由各项目牵头单位按照项目竞赛方案安排具体制定，所有初赛项目应在2025年2月25日前完成。

决赛时间：区级决赛在开幕式当天开始。决赛报名时间2025年2月28日截止。决赛开幕式日期确定后，各项目牵头单位于开幕式日前一周把决赛日程 (略) (略) ， (略) 汇总决赛日程。

全区职工职业技能大赛决赛开幕式将于2025年3月择日举办。

2.地点安排

各竞赛项目初赛和决赛比赛场地由各牵头部门自行确定。

五、组织工作

本次 (略) 政府同意，由区总工会牵头主办， (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、区 (略) 、 (略) 、区 (略) 联合举办。为保证竞赛圆满顺利举行， (略) 首届职工职业技能竞赛组委会，负责竞赛的组织、协调、实施、开闭幕式及大赛的宣传等工作。组委会成员由联合举办单位和配合单位主要负责同志共同组成（见附件2）。

组委会下设办公室，办公室 (略) 总工会职工服务中心，负责赛事的综合组织协调、决赛开闭幕式等活动。

各联合举办单位成立参赛工作机构，负责组织实施本主管行业领域项目申报、选手报名、初赛和组织参加决赛工作。具体工作职责（见附件3）。

组委会另设裁判仲裁组、审核考评组、宣传报道组。裁判仲裁组、审核考评 (略) (略) ，各小组人员 (略) (略) 负责组织，负责竞赛项目的立项、申报、审核以及参赛职工资格的审核，负责竞赛项目的命题和裁判遴选配备，负责竞赛决赛各项目的考核评比，指导并监督各参赛单位和团体按照要求组织职工培训、岗位练兵、技能竞赛，负责比赛中 (略) 理，及时纠正竞赛中的不规范行为。宣传报道 (略) 融媒体中心，小组 (略) 融媒体中心组织，负责大赛的报道工作。 (略) 、区总工会、区融媒体中心将各小组组成人员名单及职责报送至组委会办公室。具体职责分工（见附件4）。

六、比赛方式

（一）初赛：采取理论考试或实操考核等方式进行，选拔前15名优秀选手进入决赛；

（二）决赛：采取现场实操方式进行，评选出各项目一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖。

七、竞赛流程

（一）组织参加人员报名阶段。2025年1月6日至2025年1月27日，各项目牵头单位组织所主管行业职工进行报名，并将报名表和竞赛项目筛选后备裁判名 (略) (略) （附件4、附件5、附件6、附件7）。（责任单位： (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、区 (略) 、 (略) 、区 (略) ）

（二）初赛阶段。2025年2月5日至2月25日，各联合举办单位举行所上报行业竞赛项目初赛，选出比赛成绩前15名选手，参加决赛。若有中途退赛的比赛选手，按比赛成绩依次递补进入决赛名单。（责任单位： (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、区 (略) 、 (略) 、区 (略) 。配合单位： (略) 。）

（三）决赛阶段。决赛在开幕式后举办。由区总工会举办决赛开幕式。 (略) 在决赛开赛前制定完毕竞赛日程和竞赛规程，总体协调各项目竞赛，按照竞赛日程安排和竞赛规则，做好各竞赛项目决赛，严 (略) 理各项目决赛中可能出现的申诉事件，公平公正选出各项目第一名、第二名和第三名选手。（责任单位： (略) 、区总工会。配合单位：各联合举办单位。）
（四）颁奖阶段。2025年3月择日 (略) 职工职业技能大赛闭幕式，并对各项目获奖选手进行颁奖。（责任单位：区总工会、 (略) 。配合单位：各联合举办单位。）

八、奖项设置

本次竞赛设个人奖、优秀组织奖、突出贡献奖。

（一）个人奖

各项目设一等奖1名，奖金2000元；二等奖2名，奖金1000元；三等奖3名，奖金500元，并颁发荣誉证书。对于进入决赛未获名次的选手给予优秀奖精神鼓励，颁发证书。多人赛项名次按1名计，奖金按1名发放。各竞赛项目获得第一名的选手，同 (略) 劳动竞赛委员会对获奖选手给予记功表彰，奖金不再另行发放。

职工职业技能竞赛决赛成绩必须达到或超过行业标准方能进行奖励。竞赛成绩低于行业水平的不得参与评奖。

（二）优秀组织奖

设优秀组织奖3名。此项奖仅对各竞赛项目联合举办单位进行奖励，对精心组织职工参赛、进行赛前培训、岗位练兵的主管单位颁发“ (略) 城区首届职工职业技能竞赛优秀组织奖”证书牌匾。此奖项以组织参加竞赛职工数、行业项目数、有无赛前培训、有无组织职工岗位练兵情况分别给予1-3分，按总分数排序得出前三名。

（三）突出贡献奖

设突出贡献奖3名。技能竞赛组委会根据在此次大赛中的贡献程度，对贡献突出的承办、协办和技术支持单位颁发“ (略) 城区首届职工职业技能竞赛突出贡献奖”证书牌匾。

九、经费保障

职工职业技能竞赛初赛经费由各牵头单位自筹。城区总工会负责决赛经费保障。

十、工作要求

（一）加强组织领导。各单位要把办好技能大赛作为落实 (略) 战略的重要举措；要加强组织领导，按方案要求落实各自分工职责，层层压实工作责任，确保赛事公平公正有序圆满完成；要抓紧动员符合条件的人员报名参赛，公平公正组织选拔，组织参赛相关人员参加赛前培训和技术讨论，确保竞赛顺利进行。

（二）高效协同配合。各单位要在竞赛组委会领导下，按照时间节点要求，高效协同完成好各项工作。 (略) 和各联合举办单位要配合好，迅速组织竞赛报名和人员选拔；各竞赛项目牵头单位和承办单位要根据报名情况做好场地、设备、耗材等竞赛物料准备；各联合举办单位 (略) (略) 加强对工作人员、执裁人员选拔培训，确保比赛各环节规范有序进行。

（三）广泛宣传发动。各参赛单位要深入领会和准确把握党的二十届三中全会精神，高度重视此次技能竞赛活动，把宣传贯彻二十届三中全会精神贯穿大赛全过程，突出大赛主题，把握关键节点，采取线上线下多渠道多方式，全方位、多角度持续宣传备赛、参赛情况和大赛中涌现出来的先进典型，进一 (略) 营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚。

十一、注意事项

（一）大赛组委会将根据报名和竞赛实际情况对实施方案进行调整。

（二）本实施方 (略) 首届职工职业技能竞赛组委会负责解释。

（三）竞赛筹备、组织等工作由组委会负责，不收取任何费用。参赛选手及随队相关人员交通、食宿和人身意外伤害保险等费用，由各参赛代表队（个人）自行承担。企业或社会组织自愿赞助大赛的，应严格执行相关财务规定和制度。
（四）职工职业技能竞赛的各类经费要专款专用，不得挪作他用，不得以竞赛为名滥收费、滥集资、滥拉赞助。竞赛活动应坚持勤俭节约，反对铺张浪费。

附件：

1. (略) 城区首届职工职业技能大赛赛项及分类报名渠道

2. (略) 城区首届职工职业技能大赛组委会名单

3. (略) 城区首届职工职业技能大赛各单位工作职责

4. (略) 城区首届职工职业技能大赛选手报名表

5. (略) 城区首届职工职业技能大赛各项目报名选手汇总表

6. (略) 城区首届职工职业技能大赛赛项专家、裁判申请表

7. (略) 城区首届职工职业技能大赛推荐后备裁判员汇总表

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