后勤管理处关于面向校内选聘工作人员的通知

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后勤管理处关于面向校内选聘工作人员的通知

根据中共河北大学委员会《关于2024年科级干部调整选任工作的实施意见》(校党字〔2024〕6号)的有关规定和学校对后勤改革的工作部署,结合我校后勤管理工作实际,经研究,决定进行后 (略) 新增岗位人员选聘工作,现将有关事宜通知如下:

一、工作程序

本次选聘工作分两批进行,第一批选聘主任、副主任岗位,第二批选聘技术工和普通工岗位。每批工作程序如下:

(一)发布选聘通知。

(二)公布资格审查合格人员名单。

(三)进行组织考察,研究确定拟聘人选。

(四)发布任职公示。

(五)办理人事手续。

二、选聘岗位名称和数量

本次选聘后 (略) 下设中心设置岗位及部分科室新增岗位总量为30个,其中主任岗位4个、副主任岗位2个(第一批),技术工岗位4个、普通工岗位20个(第二批)。

(一)下设中心设置岗位

1.综合服务中心3个:主任岗1个,人力资源岗(普通工)1个,综合文秘岗(普通工)1个。

2.修缮中心5个:主任岗1个,工程预算岗(普通工)1个,工程结算岗(普通工)1个,工程管理岗(普通工)2个。

3.安全与质量监督中心4个:主任岗1个,质量评价考核岗(普通工)1个,质量安全监督岗(普通工)2个。

4.学生公寓管理服务中心7个:主任岗1个,副主任岗2个,住宿管理岗(普通工)1个,安全管理岗(普通工)2个,综合管理岗(普通工)1个。

(二)部分科室新增岗位

1.能源管理科5个:能源动力设施设备运行技术岗(技术工)4个,能源核算管理岗(普通工)1个。

2.校园物业管理科6个:综合事务岗(普通工)1个,监督管理岗(普通工)1个,区域管理员岗(普通工)4个。

三、基本条件、任职资格和岗位职责

(一)基本条件

1.具有坚定的理想信念和良好的政治素质,坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻执行党 (略) 线方针政策,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养,熟悉后勤服务工作和相关政策法规。

3.具有较强的组织管理能力和服务意识,善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实。

4.具有强烈的事业心和责任感,坚持原则,敢于担当,勤勉尽责,实绩突出。

5.具有良好的品行修养,具有正常履行职责的身体条件,严于律己,关爱师生,无违法犯罪记录。主任应当善于团结同志,群众威信高,民主作风好。

6.目前为河北大学事业编制和人员使用控制数工勤人员,后勤劳动合同和劳务用工人员。女工年龄在18-55岁之间,男工年龄在18-60之间,部分岗位以具体要求为准。

(二)任职资格和岗位职责

详见附件1。

四、岗位待遇

河北大学事业编制和人员使用控制数工勤人员选聘上岗后,其工资待遇按照学校现行标准执行,其中中心主任、副主任岗位分别享受校内管理6级岗、7级岗奖励性绩效工资待遇,其他岗位按工勤技术等级核定奖励性绩效工资待遇。

后勤劳动合同和劳务用工人员确定为选聘人选后,经政审(提供户籍所在地派出所开具的《无犯罪记录证明》)、体检(参照公务员通用体检标准执行,费用自行负担)合格后 (略) 签订劳动合同,以劳务用工形式进行管理。 (略) 代发工资(详见下表,单位:元)、缴纳社会保险(包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险)和住房公积金。

岗位名称

基础工资

责任津贴

技术津贴

目标奖励

月小计

主任

2200

3000

800

1000

7000

副主任

2200

2000

800

1000

6000

技术工

2200

1500

800

1000

5500

普通工

2200

1000

800

500

4500

五、报名方式

第一批主任、副主任岗位的申请人员请将岗位申请表(附件2)和竞聘讲稿提纲(附件3)于1月8日16:00前报送至后 (略) ( (略) (略) 临街商业楼西单元3层310办公室),*@*ttp://**。

第二批技术工、普通工岗位的申请人员请关注后 (略) 站等待后续通知。

联系人:高佳树,联系电话:*。

特此通知。

附件:1.各岗位任职资格和岗位职责

2.岗位申请表

3.竞聘讲稿提纲

后 (略)

2025年1月6日


附件:
1、附件1:各岗位任职资格和岗位职责.doc
2、附件2:岗位申请表.doc
3、附件3:竞聘讲稿提纲.docx

根据中共河北大学委员会《关于2024年科级干部调整选任工作的实施意见》(校党字〔2024〕6号)的有关规定和学校对后勤改革的工作部署,结合我校后勤管理工作实际,经研究,决定进行后 (略) 新增岗位人员选聘工作,现将有关事宜通知如下:

一、工作程序

本次选聘工作分两批进行,第一批选聘主任、副主任岗位,第二批选聘技术工和普通工岗位。每批工作程序如下:

(一)发布选聘通知。

(二)公布资格审查合格人员名单。

(三)进行组织考察,研究确定拟聘人选。

(四)发布任职公示。

(五)办理人事手续。

二、选聘岗位名称和数量

本次选聘后 (略) 下设中心设置岗位及部分科室新增岗位总量为30个,其中主任岗位4个、副主任岗位2个(第一批),技术工岗位4个、普通工岗位20个(第二批)。

(一)下设中心设置岗位

1.综合服务中心3个:主任岗1个,人力资源岗(普通工)1个,综合文秘岗(普通工)1个。

2.修缮中心5个:主任岗1个,工程预算岗(普通工)1个,工程结算岗(普通工)1个,工程管理岗(普通工)2个。

3.安全与质量监督中心4个:主任岗1个,质量评价考核岗(普通工)1个,质量安全监督岗(普通工)2个。

4.学生公寓管理服务中心7个:主任岗1个,副主任岗2个,住宿管理岗(普通工)1个,安全管理岗(普通工)2个,综合管理岗(普通工)1个。

(二)部分科室新增岗位

1.能源管理科5个:能源动力设施设备运行技术岗(技术工)4个,能源核算管理岗(普通工)1个。

2.校园物业管理科6个:综合事务岗(普通工)1个,监督管理岗(普通工)1个,区域管理员岗(普通工)4个。

三、基本条件、任职资格和岗位职责

(一)基本条件

1.具有坚定的理想信念和良好的政治素质,坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻执行党 (略) 线方针政策,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养,熟悉后勤服务工作和相关政策法规。

3.具有较强的组织管理能力和服务意识,善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实。

4.具有强烈的事业心和责任感,坚持原则,敢于担当,勤勉尽责,实绩突出。

5.具有良好的品行修养,具有正常履行职责的身体条件,严于律己,关爱师生,无违法犯罪记录。主任应当善于团结同志,群众威信高,民主作风好。

6.目前为河北大学事业编制和人员使用控制数工勤人员,后勤劳动合同和劳务用工人员。女工年龄在18-55岁之间,男工年龄在18-60之间,部分岗位以具体要求为准。

(二)任职资格和岗位职责

详见附件1。

四、岗位待遇

河北大学事业编制和人员使用控制数工勤人员选聘上岗后,其工资待遇按照学校现行标准执行,其中中心主任、副主任岗位分别享受校内管理6级岗、7级岗奖励性绩效工资待遇,其他岗位按工勤技术等级核定奖励性绩效工资待遇。

后勤劳动合同和劳务用工人员确定为选聘人选后,经政审(提供户籍所在地派出所开具的《无犯罪记录证明》)、体检(参照公务员通用体检标准执行,费用自行负担)合格后 (略) 签订劳动合同,以劳务用工形式进行管理。 (略) 代发工资(详见下表,单位:元)、缴纳社会保险(包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险)和住房公积金。

岗位名称

基础工资

责任津贴

技术津贴

目标奖励

月小计

主任

2200

3000

800

1000

7000

副主任

2200

2000

800

1000

6000

技术工

2200

1500

800

1000

5500

普通工

2200

1000

800

500

4500

五、报名方式

第一批主任、副主任岗位的申请人员请将岗位申请表(附件2)和竞聘讲稿提纲(附件3)于1月8日16:00前报送至后 (略) ( (略) (略) 临街商业楼西单元3层310办公室),*@*ttp://**。

第二批技术工、普通工岗位的申请人员请关注后 (略) 站等待后续通知。

联系人:高佳树,联系电话:*。

特此通知。

附件:1.各岗位任职资格和岗位职责

2.岗位申请表

3.竞聘讲稿提纲

后 (略)

2025年1月6日


附件:
1、附件1:各岗位任职资格和岗位职责.doc
2、附件2:岗位申请表.doc
3、附件3:竞聘讲稿提纲.docx
    
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