2024年度政务公开培训方案

为规范 (略) (略) 政务公开工作，推动政务公开工作日常化、制度化、规范化，不断提升政务公开工作水平，深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》精神， (略) 工作实际，制订2024年度政务公开培训方案如下：

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以公开为原则，不公开为例外，加强政务公开宣传培训工作，不 (略) 干部的政务公开意识，健全工作机制、创新公开形式、完善公开内容、接受社会监督， (略) 政务公开工作的日常化、制度化、规范化。

二、培训内容及方式

（一）培训内容

1、学习贯彻政务公开工作相关文件、工作条例、政策法规等。

2、了解掌握本单位政务公开职责分工、具体任务等。

3、安排部署2024年信息公开任务。

（二）培训方式

以会代训。组织召开政务公开工作会议，组织各科室联络员进行培训。

三、培训时间及范围

培训时间：2024年9月份。

培训范围：各科室工作人员、各医疗卫生单位

四、培训要求

1、全局政务公开培训工作实行分级负责、分级监管。局政务公开领导小组办公室要加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。

2、各科室要高度重视政务公开政务服务工作，强化学习培训，切实提高政务公开政务服务工作人员整体素质。

(略) (略)

2024年9月4日

2024年度政务公开培训方案

为规范 (略) (略) 政务公开工作，推动政务公开工作日常化、制度化、规范化，不断提升政务公开工作水平，深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》精神， (略) 工作实际，制订2024年度政务公开培训方案如下：

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以公开为原则，不公开为例外，加强政务公开宣传培训工作，不 (略) 干部的政务公开意识，健全工作机制、创新公开形式、完善公开内容、接受社会监督， (略) 政务公开工作的日常化、制度化、规范化。

二、培训内容及方式

（一）培训内容

1、学习贯彻政务公开工作相关文件、工作条例、政策法规等。

2、了解掌握本单位政务公开职责分工、具体任务等。

3、安排部署2024年信息公开任务。

（二）培训方式

以会代训。组织召开政务公开工作会议，组织各科室联络员进行培训。

三、培训时间及范围

培训时间：2024年9月份。

培训范围：各科室工作人员、各医疗卫生单位

四、培训要求

1、全局政务公开培训工作实行分级负责、分级监管。局政务公开领导小组办公室要加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。

2、各科室要高度重视政务公开政务服务工作，强化学习培训，切实提高政务公开政务服务工作人员整体素质。

(略) (略)

2024年9月4日