根据县委统一部署，2024年6月24日至6月28日，县委第三巡察组对夏溪乡开展了巡察整改落实情况“回头看”，并于8月1日进行了反馈。根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将“回头看”反馈意见集中整改情况予以公布。

一、整改工作组织情况

夏溪乡党委认真贯彻落实巡察整改相关要求，第一时间成立巡察反馈问题整改工作领导小组，由乡党委书记担任组长，党委副书记、乡长担任常务副组长，乡党委委员、组织委员和乡党委委员、纪委书记担任副组长，涉及问题整改的分管领导和股室（中心）负责人作为成员，办公室设在党建办，负责日常工作，其余股室各自认领整改任务、全力配合；每半月召开会议研究整改推进情况，限期整改到位。目前已完成5个问题的整改，正在推进1个问题整改，新建制度2条，修订完善制度1条。

二、整改落实情况

针对“回头看”反馈意见指出的需要整改的问题，即知即改、立行立改，截至目前，已完成问题整改5个（含基本完成的问题，仍需长期坚持），正在推进1个问题整改。

（一）在“落实巡察整改主体责任情况”方面

1.反馈问题：统筹推动重点难点问题整改不力。

整改完成情况：一是先后召开党委会2次、工作推进会3次，专题研究推进巡察整改工作，提高相关部门和责任人对于整改工作的重视程度，明确整改工作的重要性和紧迫性，不折不扣落实责任、推进整改。二是建立村级闲置资产台账，10月24日召开专题会议研判各村闲置资产盘活，结合各村及闲置村级党群服务中心实际，将顺 (略) 闲置党群服务中心作为森林防火物资仓库，将兴 (略) 、烂 (略) 、红 (略) 党群服务中心作为避险避灾和应急场所。三是由乡党委副书记、乡长召集各村分管副主任、农服中心、财政所对《屏山县村级集体经济发展基金管理实施细则》的通知（屏农函〔2023〕45号）文件进行了专题学习，联系村领导、干部以及村干部通过坝坝会、入户等形式对村级集体经济发展基金向农户进行了广泛宣传动员，目前兴硒村、红椿村、红光村村民暂无意愿借款。

2.反馈问题：班子成员落实巡察整改“一岗双责”不到位。

整改完成情况：一是以政府名义向施工方发函督促项目进度，施工方也立即做了整改。二是已制定项目倒排工期表，明确主体要在10月底前完工，目前主体已完工。三是分管项目的领导召集经发办人员开展项目工作培训，强调项目推进相关任务，明确责任到人，项目办人员定期到各项目督促项目进度、质量和安全，确保项目如期完工，并对全乡重大项目推进情况开展一次集中排查，未发现有问题。四是乡党委书记约谈了分管负责同志，该同志已作出深刻检讨。

（二）在“整改实效和建立长效机制情况”方面

3.反馈问题：存在敷衍整改。

整改完成情况：一是2024年8月5日乡党委副书记、乡长召集各村具体经办人对催缴工作进行了安排部署，成立夏溪乡产业扶持基金催收专班，明确责任人，截至目前专班对产业扶持基金催缴5次。二是由乡党委副书记、乡长召集各村分管副主任、农服中心、财政所对《屏山县村级集体经济发展基金管理实施细则》的通知（屏农函〔2023〕45号）文件进行了专题学习，严格按照文件要求进行审批，进行风险管控。三是经相关部门核实，久红专合社和虹霖专 (略) 于长期未经营状态，无收支，对其涉及的分红款不予再收缴。

4.反馈问题：边改边犯问题较突出。

整改完成情况：一是召集全体乡干部职工开展财务培训及问答2次，针对最新的机关管理办法中的财务报账内容做详细讲解，对报账需要的材料作要求，大大减少了全乡干部职工报账的错误率。二是严格执行党委会、乡长办公会议事规则，切实贯彻民主集中制原则。三是印发《中共夏溪乡委员会关于建立党委书记及班子成员党支部工作联系点制度的通知》文件，明确主要领导每半年签阅1次，联系领导每季度签阅1次、联系村干部每月签阅“三会一课”记录，已开展2次全覆盖指导检查；印发了8月、9月、10月《“三会一课”学习参考清单和主题党日活动参考清单》，指导各党支部严格落实“三会一课”制度，确保了党支部工作的规范化、制度化。四是办公室严格执行会议用餐制度，强化审批流程，并严格执行用餐标准，费用报销实行一票五签制，会议签到册等票据齐全，确保管理规范到位；夏溪乡财政所对会议标准、员工用餐标准进行抽查，暂未发现违规问题。五是夏溪乡对拟任中层干部任前、职员晋升、岗位聘用进行了公示，对拟报送职级晋升人员提前征求相关部门意见，把牢选人“关口”。

5.反馈问题：整改成果转化有差距。

整改完成情况：一是印发了《夏溪乡党风廉政建设和反腐败工作意见》，细化分解27项工作重要任务，明确分工表；党委会两次传达学习全面从严治党有关重要精神，专题召开夏溪乡2024年全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作会，有力推进夏溪乡全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作。二是办公室已强化修订机关制度，联合乡纪委、党建办开展签到签退抽查，有效加强干部职工管理，干部职工积极响应，遵守制度。三是由乡纪委、党建办和办公室联合开展了为期三个月作风整顿工作，对上下班情况进行查岗，未发现迟到早退现象。四是印发《关于开展干部作风专项整顿的通知》，召开全乡干部职工作风整顿会、谈心谈话会3次，整改以来，全乡共通报批评3名干部职工。

（三）在“追责问责情况”方面

6.反馈问题：追责问责宽松软。

整改完成情况：一是由乡党委书记对具体责任人员进行了约谈，该同志也深刻认识到了自身责任的重要性以及工作中存在的 (略) 。二是10月27日召开夏溪乡干部纪律作风暨警示教育会，会上通报了两名反面案例同志的相关情况，警示全体干部职工引以为鉴，深刻反思自身工作，做到举一反三。三是印发《夏溪乡干部离任（换岗）工作交接制度》文件，进一步规范了离任（换岗）交接工作，确保工作衔接有序、顺利开展。

三、下一步全面推进整改计划

（一）持续强化整改落实。继续严格对照反馈意见，紧紧盯住整改重点，继续抓好整改工作，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫，以“严”的精神、“实”的作风和久久为功、驰而不息的韧劲，确保问题不反弹，不重复出现。

（二）从严落实“两个责任”。强化主体责任意识，按照党风廉政建设“主体责任”和“一岗双责”要求，自觉履行党风廉政建设领导者、组织者、执行者的职责。强化责任担当，加强对重点领域和关键岗位监管，扎紧扎牢制度的笼子，防止权力滥用，推动党风政风持续好转。

（三）建立健全长效机制。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。对需要建立的制度，抓紧制定完善，堵塞制度漏洞。坚持把整改工作与中心工作相结合，进一步推进全面从严治党向纵深发展，将压力转化为加强领导班子建设、干部队*建设和机关作风建设的动力，实现“两促进两不误”。

欢迎广大干部群众对“回头看”整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0831-*；*@*q.com。

中共屏山县夏溪乡委员会

2025年1月9日

根据县委统一部署，2024年6月24日至6月28日，县委第三巡察组对夏溪乡开展了巡察整改落实情况“回头看”，并于8月1日进行了反馈。根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将“回头看”反馈意见集中整改情况予以公布。

一、整改工作组织情况

夏溪乡党委认真贯彻落实巡察整改相关要求，第一时间成立巡察反馈问题整改工作领导小组，由乡党委书记担任组长，党委副书记、乡长担任常务副组长，乡党委委员、组织委员和乡党委委员、纪委书记担任副组长，涉及问题整改的分管领导和股室（中心）负责人作为成员，办公室设在党建办，负责日常工作，其余股室各自认领整改任务、全力配合；每半月召开会议研究整改推进情况，限期整改到位。目前已完成5个问题的整改，正在推进1个问题整改，新建制度2条，修订完善制度1条。

二、整改落实情况

针对“回头看”反馈意见指出的需要整改的问题，即知即改、立行立改，截至目前，已完成问题整改5个（含基本完成的问题，仍需长期坚持），正在推进1个问题整改。

（一）在“落实巡察整改主体责任情况”方面

1.反馈问题：统筹推动重点难点问题整改不力。

整改完成情况：一是先后召开党委会2次、工作推进会3次，专题研究推进巡察整改工作，提高相关部门和责任人对于整改工作的重视程度，明确整改工作的重要性和紧迫性，不折不扣落实责任、推进整改。二是建立村级闲置资产台账，10月24日召开专题会议研判各村闲置资产盘活，结合各村及闲置村级党群服务中心实际，将顺 (略) 闲置党群服务中心作为森林防火物资仓库，将兴 (略) 、烂 (略) 、红 (略) 党群服务中心作为避险避灾和应急场所。三是由乡党委副书记、乡长召集各村分管副主任、农服中心、财政所对《屏山县村级集体经济发展基金管理实施细则》的通知（屏农函〔2023〕45号）文件进行了专题学习，联系村领导、干部以及村干部通过坝坝会、入户等形式对村级集体经济发展基金向农户进行了广泛宣传动员，目前兴硒村、红椿村、红光村村民暂无意愿借款。

2.反馈问题：班子成员落实巡察整改“一岗双责”不到位。

整改完成情况：一是以政府名义向施工方发函督促项目进度，施工方也立即做了整改。二是已制定项目倒排工期表，明确主体要在10月底前完工，目前主体已完工。三是分管项目的领导召集经发办人员开展项目工作培训，强调项目推进相关任务，明确责任到人，项目办人员定期到各项目督促项目进度、质量和安全，确保项目如期完工，并对全乡重大项目推进情况开展一次集中排查，未发现有问题。四是乡党委书记约谈了分管负责同志，该同志已作出深刻检讨。

（二）在“整改实效和建立长效机制情况”方面

3.反馈问题：存在敷衍整改。

整改完成情况：一是2024年8月5日乡党委副书记、乡长召集各村具体经办人对催缴工作进行了安排部署，成立夏溪乡产业扶持基金催收专班，明确责任人，截至目前专班对产业扶持基金催缴5次。二是由乡党委副书记、乡长召集各村分管副主任、农服中心、财政所对《屏山县村级集体经济发展基金管理实施细则》的通知（屏农函〔2023〕45号）文件进行了专题学习，严格按照文件要求进行审批，进行风险管控。三是经相关部门核实，久红专合社和虹霖专 (略) 于长期未经营状态，无收支，对其涉及的分红款不予再收缴。

4.反馈问题：边改边犯问题较突出。

整改完成情况：一是召集全体乡干部职工开展财务培训及问答2次，针对最新的机关管理办法中的财务报账内容做详细讲解，对报账需要的材料作要求，大大减少了全乡干部职工报账的错误率。二是严格执行党委会、乡长办公会议事规则，切实贯彻民主集中制原则。三是印发《中共夏溪乡委员会关于建立党委书记及班子成员党支部工作联系点制度的通知》文件，明确主要领导每半年签阅1次，联系领导每季度签阅1次、联系村干部每月签阅“三会一课”记录，已开展2次全覆盖指导检查；印发了8月、9月、10月《“三会一课”学习参考清单和主题党日活动参考清单》，指导各党支部严格落实“三会一课”制度，确保了党支部工作的规范化、制度化。四是办公室严格执行会议用餐制度，强化审批流程，并严格执行用餐标准，费用报销实行一票五签制，会议签到册等票据齐全，确保管理规范到位；夏溪乡财政所对会议标准、员工用餐标准进行抽查，暂未发现违规问题。五是夏溪乡对拟任中层干部任前、职员晋升、岗位聘用进行了公示，对拟报送职级晋升人员提前征求相关部门意见，把牢选人“关口”。

5.反馈问题：整改成果转化有差距。

整改完成情况：一是印发了《夏溪乡党风廉政建设和反腐败工作意见》，细化分解27项工作重要任务，明确分工表；党委会两次传达学习全面从严治党有关重要精神，专题召开夏溪乡2024年全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作会，有力推进夏溪乡全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作。二是办公室已强化修订机关制度，联合乡纪委、党建办开展签到签退抽查，有效加强干部职工管理，干部职工积极响应，遵守制度。三是由乡纪委、党建办和办公室联合开展了为期三个月作风整顿工作，对上下班情况进行查岗，未发现迟到早退现象。四是印发《关于开展干部作风专项整顿的通知》，召开全乡干部职工作风整顿会、谈心谈话会3次，整改以来，全乡共通报批评3名干部职工。

（三）在“追责问责情况”方面

6.反馈问题：追责问责宽松软。

整改完成情况：一是由乡党委书记对具体责任人员进行了约谈，该同志也深刻认识到了自身责任的重要性以及工作中存在的 (略) 。二是10月27日召开夏溪乡干部纪律作风暨警示教育会，会上通报了两名反面案例同志的相关情况，警示全体干部职工引以为鉴，深刻反思自身工作，做到举一反三。三是印发《夏溪乡干部离任（换岗）工作交接制度》文件，进一步规范了离任（换岗）交接工作，确保工作衔接有序、顺利开展。

三、下一步全面推进整改计划

（一）持续强化整改落实。继续严格对照反馈意见，紧紧盯住整改重点，继续抓好整改工作，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫，以“严”的精神、“实”的作风和久久为功、驰而不息的韧劲，确保问题不反弹，不重复出现。

（二）从严落实“两个责任”。强化主体责任意识，按照党风廉政建设“主体责任”和“一岗双责”要求，自觉履行党风廉政建设领导者、组织者、执行者的职责。强化责任担当，加强对重点领域和关键岗位监管，扎紧扎牢制度的笼子，防止权力滥用，推动党风政风持续好转。

（三）建立健全长效机制。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。对需要建立的制度，抓紧制定完善，堵塞制度漏洞。坚持把整改工作与中心工作相结合，进一步推进全面从严治党向纵深发展，将压力转化为加强领导班子建设、干部队*建设和机关作风建设的动力，实现“两促进两不误”。

欢迎广大干部群众对“回头看”整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0831-*；*@*q.com。

中共屏山县夏溪乡委员会

2025年1月9日