(略) 人力资源和 (略)

关于20 (略) 机关事业单位工人技术等级评定考核培训机构公开比选的公告

为进一 (略) 机关事业单位工人技术等级评定考核工作， (略) 机关事业单位工人技术等级评定工作培训质量，经研究，决定通过公开比选的方式择优 (略) 机关事业单位工人技术等级评定考核工作的培训单位，现将有关事项通知如下：

一、培训工种和课时安排

（一）培训工种：机关事业单位工人技术等级评定工种共有18个：汽车驾驶、汽车维修、餐饮服务、安全保卫、养老护理、幼儿保育、行政办事、农业技术、畜牧技术、水文勘测、机械加工、地勘钻探、化学分析、林业有害生物防治、公路养护、中式烹调、水电维护、工程测量。

（二）培训课时：培训、考核时间根据省人力资源社会保障厅工作安排确定，每个工种培训学时不得少于300课时。

二、报名基本条件

（一）满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定。

（二）须具备并提供《中华人民共和国民办学校办学许可证》 (略) 校、 (略) 校资格证明；职业培训机构须提供培训资质（工种）许可范围证明材料。

（三）人力资源和社会保障行政部门核准的民办职业培训学校，须提供近三年年检结果为合格及以上等次证明材料。

三、比选程序和时间安排

（一）申报（2025年1月20日前）。有意参加比选的职业培训机构、 (略) 校将营业执照复印件、办学许可证书复印件、完税证明、单位信用记录查询、培训方案（含学时安排、教材选用、师资配备、培训场地、培训设备、教学管理、安全管理等）、承担机关事业单位工人技术等级评定培训或政府部门相关培训经历等材料装订成册，于2025年1月20日前密封 (略) 人力资源和 (略) 职业能 (略) （市级行政中心8号楼319室），逾期不再受理。

（二）初审（2025年1月22日前）。 (略) 人力资源和 (略) 通过单位名称，对申报单位申报资质、年检情况进行初审。

（三）现场陈述（2025年1月25日前）。 (略) 人力资源和 (略) 召开比选陈述会，各申报单位进行现场陈述（每家时间不超15分钟），并接受答疑。

（四）综合评定和公示（2025年2月15日前）。公开比选人员结合审核材料、现场陈述、实地考察等进行综合评估，根据申报单位承担培训工种情况，择优提出2-3家培训机构承担培训任务， (略) 人力资源和 (略) 官网进行5个工作日公示。

四、有关说明

（一）结合比选实际，对历年来机关事业单位工人技术等级申报人员较少的工种，将与其他报名人数较多的工种打包委托开展培训。

（二）负责培训机构根据相关文件及承担培训工种任务，核算成本，按有关规定直接向参训人员收取，并出具发票， (略) 人力资源和 (略) 不再支付任何培训费用。

（三）比选工作每两年开展一次，经比选确定的2025年机关事业单位工人技术等级评定考核工作培训机构，培训结束后经考评合格，可连续承担2026年度的培训任务。

（四）培训过程中， (略) 人力资源和 (略) 将对教材使用、培训学时、培训质量、学员管理、考核程序、鉴定程序等进行监督检查。

联系电话：0871—#。

　　　　　　　　　 　　　　　 　2025年 1月10日

(略) 人力资源和 (略)

关于20 (略) 机关事业单位工人技术等级评定考核培训机构公开比选的公告

为进一 (略) 机关事业单位工人技术等级评定考核工作， (略) 机关事业单位工人技术等级评定工作培训质量，经研究，决定通过公开比选的方式择优 (略) 机关事业单位工人技术等级评定考核工作的培训单位，现将有关事项通知如下：

一、培训工种和课时安排

（一）培训工种：机关事业单位工人技术等级评定工种共有18个：汽车驾驶、汽车维修、餐饮服务、安全保卫、养老护理、幼儿保育、行政办事、农业技术、畜牧技术、水文勘测、机械加工、地勘钻探、化学分析、林业有害生物防治、公路养护、中式烹调、水电维护、工程测量。

（二）培训课时：培训、考核时间根据省人力资源社会保障厅工作安排确定，每个工种培训学时不得少于300课时。

二、报名基本条件

（一）满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定。

（二）须具备并提供《中华人民共和国民办学校办学许可证》 (略) 校、 (略) 校资格证明；职业培训机构须提供培训资质（工种）许可范围证明材料。

（三）人力资源和社会保障行政部门核准的民办职业培训学校，须提供近三年年检结果为合格及以上等次证明材料。

三、比选程序和时间安排

（一）申报（2025年1月20日前）。有意参加比选的职业培训机构、 (略) 校将营业执照复印件、办学许可证书复印件、完税证明、单位信用记录查询、培训方案（含学时安排、教材选用、师资配备、培训场地、培训设备、教学管理、安全管理等）、承担机关事业单位工人技术等级评定培训或政府部门相关培训经历等材料装订成册，于2025年1月20日前密封 (略) 人力资源和 (略) 职业能 (略) （市级行政中心8号楼319室），逾期不再受理。

（二）初审（2025年1月22日前）。 (略) 人力资源和 (略) 通过单位名称，对申报单位申报资质、年检情况进行初审。

（三）现场陈述（2025年1月25日前）。 (略) 人力资源和 (略) 召开比选陈述会，各申报单位进行现场陈述（每家时间不超15分钟），并接受答疑。

（四）综合评定和公示（2025年2月15日前）。公开比选人员结合审核材料、现场陈述、实地考察等进行综合评估，根据申报单位承担培训工种情况，择优提出2-3家培训机构承担培训任务， (略) 人力资源和 (略) 官网进行5个工作日公示。

四、有关说明

（一）结合比选实际，对历年来机关事业单位工人技术等级申报人员较少的工种，将与其他报名人数较多的工种打包委托开展培训。

（二）负责培训机构根据相关文件及承担培训工种任务，核算成本，按有关规定直接向参训人员收取，并出具发票， (略) 人力资源和 (略) 不再支付任何培训费用。

（三）比选工作每两年开展一次，经比选确定的2025年机关事业单位工人技术等级评定考核工作培训机构，培训结束后经考评合格，可连续承担2026年度的培训任务。

（四）培训过程中， (略) 人力资源和 (略) 将对教材使用、培训学时、培训质量、学员管理、考核程序、鉴定程序等进行监督检查。

联系电话：0871—#。

　　　　　　　　　 　　　　　 　2025年 1月10日