赣州市2025年春风行动系列招聘活动实施方案

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赣州市2025年春风行动系列招聘活动实施方案

赣州市2025年春风行动系列招聘活动实施方案

为深入贯彻党的二十大及二十届三中全会精神,落实党中央、 (略) 关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见和总书记考察江西重要讲话精神, (略) 用人单位 (略) ,扎实做好稳就业、保用工、促发展工作,决 (略) 2025年春风行动系列招聘活动。现制定如下方案:

一、活动主题

春风播岗促就业 服务民生助发展

二、举办时间

2025年?1月至?3月

三、组织机构

主办: (略) 人民政府

承办:市委宣传部、市人力资源 (略) 、市工业 (略) 、 (略) 、 (略) 、市 (略) 、市卫生健康委、?市退役 (略) 、市 (略) 、市总工会、 (略) 、团市委、市妇联、市残联、市融媒体中心、 (略) 、南铁赣州车务段,各县(市、?区)人力资源 (略)

协办: (略)

(略) :江西就业之家、赣州人才热线

四、服务对象

(一)有就业意愿的农村劳动者、返乡农民工,特别是拟就近就业的劳动者,脱贫劳动力、农村低收入劳动力、退补渔民等重点帮扶对象;

(二)就业困难人员、城镇零就业家庭成员、残疾登记失业人员、高校毕业生、退役军人及其家属等有就业意愿的劳动者;

(三)我市有用工需求的用人单位,特别是“7510”行动计划重点企业、工业园企业、新业态用人单位。

五、活动方式

线上线下结合,依托线下春风行动系列招聘会活动、线上?“江西就业之家”“赣州人才热线” (略) 和直播带岗活动畅通供需对接渠道,发挥各级各类“5+2?就业之家”作用,提供全方位就业创业服务。

六、组织实施

(一)?岗位征集(2024年?12月?20 日—2025年?1月?20 日)

1.?在“江西就业之家”和“赣州人才热线”平台开设招聘?会 (略) ,市、县人社 (略) 征集本地企业?春节前后招聘岗位信息, (略) ?2025年春风行动就业招聘 (略) 征集?430家企业岗位信息( (略) 、赣 (略) 分别负责?150家,赣州 (略) 负责?30家,市本级和其他县(市、?区)负责?100家)。

2.?市直各承办单位根据职能收集相关领域用人单位岗位信息,组织企 (略) ?2025年春风行动就业招聘大会活动。各级各类“就业之家”?,尤其是 (略) “就业之家?”深入企业摸排岗位信息,了解企业用工需求,宣传发动企业参与招聘活动。

3.?市、县人社部门负责对企业资质和招聘信息进行审核(审核内容包括企业营业执照、?岗位信息、工资待遇、是否存在性别歧视问题、是否纳入诚信黑名单、学历是否要求全日制等)。

(二)宣传发动(2025年?1月?20 日—2025年?3月?20 日)

1.?通过移动、联通、电信三大 (略) 劳动者发送手机短信进行招聘宣传。短信发送时间为?1月?20 日、1月?27 日、?2月?5 日,每次每家运营商发送?(略)条。

2.?通过赣南日报、赣州广播电视台等传统媒体进行宣传。?赣南日报分?3次专版刊登系列招聘活动信息。1月?20 日至?2月 12 日,赣州广播电视台在赣州新闻联播或者?630播报专门播放系列招聘活动信息,交通频率连续定期播放系列招聘活动信息。

3.?通过赣州发布、赣州人社、赣州人才热线微信公众号,赣南红、 (略) 及各县(市、?区) (略) 、?微信公众号、赣服通从1月20日开始进行不间断宣传。

4.?利用楼宇广告、流动宣传车和公交车等媒介载体,在 (略) 广泛投放活动广告。各县(市、?区)在大型商超及火车站、汽车站、高铁站等人 (略) 张贴宣传海报进行宣传。全市各级各类“就业之家?”发挥阵地作用,依托线上线下渠道发布招聘会活动信息,深入村(社区)等信息公开栏张贴宣传海报、发放宣传单,发动有求职需求的群众参与现场招聘活动。

5.?市工业 (略) 、 (略) 、市 (略) 、市 (略) 、市总工会、团市委、市妇联、 (略) 退役 (略) 等承办单位,充分发挥职能作用利用微信公众号、小程序、?微信群等渠道向服务对象进行宣传。 (略) 利用赣州长征广场(原黄金广场)、南河桥头等人 (略) 广告设施发布招聘活动公益广告。 (略) 、南铁赣州车务段利用站点服务场所内媒体大屏宣传招聘活动海报。

6.?市属(驻市)高校就业部门在 (略) 站、微信公众号及学生班级群推送此次招聘系列活动链接,引导高校毕业生积极参与活动。

(三)线下招聘(1月?1 日—3月?31 日)

1.?春季招聘大会。市本级计划?2月?5 日—6 日(正月初八、?初九)9:00—15:00在赣州长征广场(原黄金广场) (略) ?2025年春风行动就业招聘大会。招聘会现场设置企业 (略) 、人力资源 (略) 和“就业之家?” (略) ,企业 (略) 分区域分行业安排?350家企业(另设?30个备用展位)参与现场招聘,人力资源 (略) 安排?50家人力资 (略) 用人单位提供人力资源对接服务,?“就业之家?” (略) 提供政策咨询、?岗位推荐、职业指导、创业支持等服务,为企业和求职者提供“?一企一策”“一人一策”服务。市本级、 (略) 、赣 (略) 、赣州 (略) (略) 分别派出直播 (略) 开展现场直播招聘,介绍参会企业概况和招聘需求。 (略) 、赣 (略) 和赣州 (略) 组织好求职者乘坐免费大巴车前往招聘会现场。各县(市、区)在人流集中场所开展专场招聘活动及送岗下乡活动。?

2.?专场招聘活动。全市各级各类“就业之家?”积极对接企业招聘需求,组织开展春风行动系列专场招聘活动,为用人单位和广大求职者提供不间断的就业服务。同时创新招聘服务模式,将招聘会 (略) 圩镇、开到群众“家门?口”。

3.?赴外招聘活动。 (略) 重点企业赴南昌、江苏南京、陕西西安、湖北武 (略) 高校 (略) 场开展不少于?4场的赣州专场招聘活动。 (略) 在云南昭通、贵州毕节和甘肃天水的西部招工飞地和在广东深圳、福建厦门、上海的东部引才飞地,搭建常态化对接渠道,引导外出务工人员返乡就业创业,吸引外地 (略) 务工。

(四)线上招聘(1月?24 日—3月?31 日)

1. 岗位信息发布。组织开展的招聘活动提前在“江西就业?之家”“赣州人才热线”平台发布参会企业及招聘岗位, (略) 本级春风行动就业招聘大会岗位信息于?1月?24 日前发布。各级各类“就业之家?”要广泛归集企业岗位和零工信息,强化跟踪回访,为企业和群众提供精准化对接服务。

2.?直播带岗活动。市本级于?2月?17 日至?3月?14 日期间的每周二、周五在“赣州人才热线”平台开展一场直播带岗,累计开展不少于?8场,其中第一场为综合性直播带岗活动,其余七场 (略) 现代家居、有色金属和新材料、电子信息、新能源和新能源汽车、纺织服装、绿色食品、生物医药等?7条制造业重点产业链为主题开展,邀请有关企业?HR与直播观众线上交流。各县(市、?区)同步在 (略) 、 (略) 等线上载体推出直播招聘。通过直播带岗活动,宣传解读就业创业政策,为企业和求职者搭建“云平台”。

(五)跟踪问效(1月?2 日—4月?10 日)

(略) 对市本级招聘活动效果进行后续跟踪, (略) 站后台数据进行招聘相关信息统计,在每场招聘活动结束7天内完成对所有参会单位的回访,掌握活动实效。市 (略) 本级和各县(市、?区)招聘活动数据进行分析,提炼经验做法,做好总结提升。

七、有关要求

(一)提高政治站位,强化组织领导。春风行动是贯彻落实党中央、 (略) 稳就业促就业工作部署的重要举措,对增民生福祉、促企业发展、强市场信心具有重要意义, (略) 县同频共振,扎实开展各项活动。各有关部门要立足职能职责、发挥部门优势,宣传动员行业企业和有需求的群众参与招聘活动。各级人社部门要发挥牵头抓总作用,成立工作专班,确保活动有序开展。

(二)明确责任分工,形成工作合力。市人力资源社会保 障局负责牵头做好企业招聘岗位信息的收集、发布,?以及招聘会宣传发动和后勤服务保障等各项工作。各县(市、?区)人力资源 (略) 负责做 (略) 企业招聘岗位信息的收集、报送和招聘会宣传发动工作。市财政部门提供必要的经费保障。市工业 (略) 、 (略) 、 (略) 、市退役 (略) 、?市 (略) 、市总工会、团市委、市妇联、市残联负责职能范围内相关领域企业岗位招聘信息的征集,并协助做好招聘会宣传发动工作。 (略) 负责招聘会现场治安维稳工作;市? (略) 、 (略) 、南铁赣州车务段负责保障劳动者外出务工及来虔务工交通便利及站点宣传工作,市卫生健康委?负责做好现场招聘会医疗保障。市委宣传部负责协调新闻媒体?做好招聘会的宣传工作,营造良好氛围。 (略) 负责协调线下招聘会举办场地、户外高炮广告等宣传点位。 (略) 负?责线上线下招聘的具体实施,对接做好招聘现场安保、医疗等工作。

(三)提升宣传力度,加强权益保障。各地各部门要利用各类渠道发布活动安排,充分把握活动启动、阶段性进展、活动收官等重要节点,组织各类媒体跟进报道,提升活动热度,?广泛引导企业和群众参与,营造良好社会氛围,提升企业和群众的满意度和获得感。各级人社部门要进一步抓好春节前后农?民工劳动权益保障工作,严厉打击“黑中介”?、虚假招聘、就业歧视等违法违规行为,纠治以年龄为由“一刀切”清退大龄农民工,确 (略) 场规范有序。

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赣州市2025年春风行动系列招聘活动实施方案

为深入贯彻党的二十大及二十届三中全会精神,落实党中央、 (略) 关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见和总书记考察江西重要讲话精神, (略) 用人单位 (略) ,扎实做好稳就业、保用工、促发展工作,决 (略) 2025年春风行动系列招聘活动。现制定如下方案:

一、活动主题

春风播岗促就业 服务民生助发展

二、举办时间

2025年?1月至?3月

三、组织机构

主办: (略) 人民政府

承办:市委宣传部、市人力资源 (略) 、市工业 (略) 、 (略) 、 (略) 、市 (略) 、市卫生健康委、?市退役 (略) 、市 (略) 、市总工会、 (略) 、团市委、市妇联、市残联、市融媒体中心、 (略) 、南铁赣州车务段,各县(市、?区)人力资源 (略)

协办: (略)

(略) :江西就业之家、赣州人才热线

四、服务对象

(一)有就业意愿的农村劳动者、返乡农民工,特别是拟就近就业的劳动者,脱贫劳动力、农村低收入劳动力、退补渔民等重点帮扶对象;

(二)就业困难人员、城镇零就业家庭成员、残疾登记失业人员、高校毕业生、退役军人及其家属等有就业意愿的劳动者;

(三)我市有用工需求的用人单位,特别是“7510”行动计划重点企业、工业园企业、新业态用人单位。

五、活动方式

线上线下结合,依托线下春风行动系列招聘会活动、线上?“江西就业之家”“赣州人才热线” (略) 和直播带岗活动畅通供需对接渠道,发挥各级各类“5+2?就业之家”作用,提供全方位就业创业服务。

六、组织实施

(一)?岗位征集(2024年?12月?20 日—2025年?1月?20 日)

1.?在“江西就业之家”和“赣州人才热线”平台开设招聘?会 (略) ,市、县人社 (略) 征集本地企业?春节前后招聘岗位信息, (略) ?2025年春风行动就业招聘 (略) 征集?430家企业岗位信息( (略) 、赣 (略) 分别负责?150家,赣州 (略) 负责?30家,市本级和其他县(市、?区)负责?100家)。

2.?市直各承办单位根据职能收集相关领域用人单位岗位信息,组织企 (略) ?2025年春风行动就业招聘大会活动。各级各类“就业之家”?,尤其是 (略) “就业之家?”深入企业摸排岗位信息,了解企业用工需求,宣传发动企业参与招聘活动。

3.?市、县人社部门负责对企业资质和招聘信息进行审核(审核内容包括企业营业执照、?岗位信息、工资待遇、是否存在性别歧视问题、是否纳入诚信黑名单、学历是否要求全日制等)。

(二)宣传发动(2025年?1月?20 日—2025年?3月?20 日)

1.?通过移动、联通、电信三大 (略) 劳动者发送手机短信进行招聘宣传。短信发送时间为?1月?20 日、1月?27 日、?2月?5 日,每次每家运营商发送?(略)条。

2.?通过赣南日报、赣州广播电视台等传统媒体进行宣传。?赣南日报分?3次专版刊登系列招聘活动信息。1月?20 日至?2月 12 日,赣州广播电视台在赣州新闻联播或者?630播报专门播放系列招聘活动信息,交通频率连续定期播放系列招聘活动信息。

3.?通过赣州发布、赣州人社、赣州人才热线微信公众号,赣南红、 (略) 及各县(市、?区) (略) 、?微信公众号、赣服通从1月20日开始进行不间断宣传。

4.?利用楼宇广告、流动宣传车和公交车等媒介载体,在 (略) 广泛投放活动广告。各县(市、?区)在大型商超及火车站、汽车站、高铁站等人 (略) 张贴宣传海报进行宣传。全市各级各类“就业之家?”发挥阵地作用,依托线上线下渠道发布招聘会活动信息,深入村(社区)等信息公开栏张贴宣传海报、发放宣传单,发动有求职需求的群众参与现场招聘活动。

5.?市工业 (略) 、 (略) 、市 (略) 、市 (略) 、市总工会、团市委、市妇联、 (略) 退役 (略) 等承办单位,充分发挥职能作用利用微信公众号、小程序、?微信群等渠道向服务对象进行宣传。 (略) 利用赣州长征广场(原黄金广场)、南河桥头等人 (略) 广告设施发布招聘活动公益广告。 (略) 、南铁赣州车务段利用站点服务场所内媒体大屏宣传招聘活动海报。

6.?市属(驻市)高校就业部门在 (略) 站、微信公众号及学生班级群推送此次招聘系列活动链接,引导高校毕业生积极参与活动。

(三)线下招聘(1月?1 日—3月?31 日)

1.?春季招聘大会。市本级计划?2月?5 日—6 日(正月初八、?初九)9:00—15:00在赣州长征广场(原黄金广场) (略) ?2025年春风行动就业招聘大会。招聘会现场设置企业 (略) 、人力资源 (略) 和“就业之家?” (略) ,企业 (略) 分区域分行业安排?350家企业(另设?30个备用展位)参与现场招聘,人力资源 (略) 安排?50家人力资 (略) 用人单位提供人力资源对接服务,?“就业之家?” (略) 提供政策咨询、?岗位推荐、职业指导、创业支持等服务,为企业和求职者提供“?一企一策”“一人一策”服务。市本级、 (略) 、赣 (略) 、赣州 (略) (略) 分别派出直播 (略) 开展现场直播招聘,介绍参会企业概况和招聘需求。 (略) 、赣 (略) 和赣州 (略) 组织好求职者乘坐免费大巴车前往招聘会现场。各县(市、区)在人流集中场所开展专场招聘活动及送岗下乡活动。?

2.?专场招聘活动。全市各级各类“就业之家?”积极对接企业招聘需求,组织开展春风行动系列专场招聘活动,为用人单位和广大求职者提供不间断的就业服务。同时创新招聘服务模式,将招聘会 (略) 圩镇、开到群众“家门?口”。

3.?赴外招聘活动。 (略) 重点企业赴南昌、江苏南京、陕西西安、湖北武 (略) 高校 (略) 场开展不少于?4场的赣州专场招聘活动。 (略) 在云南昭通、贵州毕节和甘肃天水的西部招工飞地和在广东深圳、福建厦门、上海的东部引才飞地,搭建常态化对接渠道,引导外出务工人员返乡就业创业,吸引外地 (略) 务工。

(四)线上招聘(1月?24 日—3月?31 日)

1. 岗位信息发布。组织开展的招聘活动提前在“江西就业?之家”“赣州人才热线”平台发布参会企业及招聘岗位, (略) 本级春风行动就业招聘大会岗位信息于?1月?24 日前发布。各级各类“就业之家?”要广泛归集企业岗位和零工信息,强化跟踪回访,为企业和群众提供精准化对接服务。

2.?直播带岗活动。市本级于?2月?17 日至?3月?14 日期间的每周二、周五在“赣州人才热线”平台开展一场直播带岗,累计开展不少于?8场,其中第一场为综合性直播带岗活动,其余七场 (略) 现代家居、有色金属和新材料、电子信息、新能源和新能源汽车、纺织服装、绿色食品、生物医药等?7条制造业重点产业链为主题开展,邀请有关企业?HR与直播观众线上交流。各县(市、?区)同步在 (略) 、 (略) 等线上载体推出直播招聘。通过直播带岗活动,宣传解读就业创业政策,为企业和求职者搭建“云平台”。

(五)跟踪问效(1月?2 日—4月?10 日)

(略) 对市本级招聘活动效果进行后续跟踪, (略) 站后台数据进行招聘相关信息统计,在每场招聘活动结束7天内完成对所有参会单位的回访,掌握活动实效。市 (略) 本级和各县(市、?区)招聘活动数据进行分析,提炼经验做法,做好总结提升。

七、有关要求

(一)提高政治站位,强化组织领导。春风行动是贯彻落实党中央、 (略) 稳就业促就业工作部署的重要举措,对增民生福祉、促企业发展、强市场信心具有重要意义, (略) 县同频共振,扎实开展各项活动。各有关部门要立足职能职责、发挥部门优势,宣传动员行业企业和有需求的群众参与招聘活动。各级人社部门要发挥牵头抓总作用,成立工作专班,确保活动有序开展。

(二)明确责任分工,形成工作合力。市人力资源社会保 障局负责牵头做好企业招聘岗位信息的收集、发布,?以及招聘会宣传发动和后勤服务保障等各项工作。各县(市、?区)人力资源 (略) 负责做 (略) 企业招聘岗位信息的收集、报送和招聘会宣传发动工作。市财政部门提供必要的经费保障。市工业 (略) 、 (略) 、 (略) 、市退役 (略) 、?市 (略) 、市总工会、团市委、市妇联、市残联负责职能范围内相关领域企业岗位招聘信息的征集,并协助做好招聘会宣传发动工作。 (略) 负责招聘会现场治安维稳工作;市? (略) 、 (略) 、南铁赣州车务段负责保障劳动者外出务工及来虔务工交通便利及站点宣传工作,市卫生健康委?负责做好现场招聘会医疗保障。市委宣传部负责协调新闻媒体?做好招聘会的宣传工作,营造良好氛围。 (略) 负责协调线下招聘会举办场地、户外高炮广告等宣传点位。 (略) 负?责线上线下招聘的具体实施,对接做好招聘现场安保、医疗等工作。

(三)提升宣传力度,加强权益保障。各地各部门要利用各类渠道发布活动安排,充分把握活动启动、阶段性进展、活动收官等重要节点,组织各类媒体跟进报道,提升活动热度,?广泛引导企业和群众参与,营造良好社会氛围,提升企业和群众的满意度和获得感。各级人社部门要进一步抓好春节前后农?民工劳动权益保障工作,严厉打击“黑中介”?、虚假招聘、就业歧视等违法违规行为,纠治以年龄为由“一刀切”清退大龄农民工,确 (略) 场规范有序。

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