根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）有关规定，现面向社会公开选聘工作人员12名，具体如下：
一、选聘原则
选聘工作应当坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，保证选聘质量，提高人员素质。
二、选聘岗位和数量
拟公开选聘事业单位工作人员12名，选聘的岗位、数量和选聘要求详见《 (略) 农 (略) 2025年公开选聘岗位信息表》（附件）。
三、选聘对象和条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行和职业道德。
4.具有适应岗位要求的身体条件。
5.年龄在18周岁及以上、35周岁及以下（1989年1月15日至2007年1月15日期间出生），博士研究生或具有副高级职称的可放宽到40周岁及以下（1984年1月15日及以后出生）。岗位条件中对年龄有具体要求的，从其要求。
6.具备与选聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业或技能等条件（详见附件），具有国家承认的大学本科或以上学历（通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得相应毕业证书和岗位要求的学位证书），国外留学生须出具教育部留学认证中心提供的学历学位认证书。
（二）其他条件
报考人员不得报考《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）第四十一条所列聘用后即构成回避关系的选聘岗位。
（三）不在选聘范围内人员
1.普通高等学历教育（非在职）在读学生（不含2025年应届毕业生）；
2.试用期内的公务员及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；
3.试用期内的事业单位工作人员；
4.现役军人。
（四）不得选聘人员
1.因犯罪受 (略) 罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.被开除公职的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.法律法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、选聘程序
（一）发布选聘公告
本次选聘 (略) 人力资源和 (略) 官网（http://**）、 (略) (略) 官网（http://**） (略) 农 (略) 网站（http://**）发布公告。
（二）报名和资格审查
报名方式：网上报名。
报名时间：1月15日9:00至1月21日18:00。
(略) 址：https://rpta.cn
资格初审：本次 (略) 上报名，报名后请在2025年1月22日上午08:30-12:00；下午13:30-17:00到现场进行资格审查。资格审查地址： (略) (略) 3 (略) 士大厦（西门进）10楼1006室。报考人员同时携带报名表、本人毕业证书、学位证书、“教育部学籍在线验证报告”（ (略) ）、身份证的原件和复印件，选聘岗位有研究方向要求的须提供学 (略) （系）开具的研究方向证明并加盖公章，如有职称证书请携带原件和复印件，国外留学生须出具教育部留学认证中心提供的学历学位认证书，资格审核通过后方可参加笔试。
打印准考证时间：2025年1月24日9:00-18:00.
（三）考试
1、笔试。笔试采用闭卷形式，考试内容为公共基础知识及专业知识，满分100分，时间120分钟。60分为合格。笔试不指定教材，不指定考试范围。
笔试时间地点：详见笔试准考证，请考生及时 (略) 站公告。
2、面试。根据笔试成绩按照与岗位选聘数1:2进入面试环节。面试重点考察应聘人员的综合素质和岗位匹配能力。采取结构化面试方式，实行百分制，现场打分，时间为8分钟。面试的时间地点及相关事项，另行通知。
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留到小数点后两位。
（四）确定进入体检人员
根据考生综合成绩排名，按参加体检人数与选聘岗位数 1:1 的比例确定进入体检人员名单。遇有成绩并列的，按以下顺序确定进入体检考生：笔试成绩高者，退役军人，烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，基层工作经历较长者。如并列人员仍不能确定排名先后，则现场加试。
（五）体检
体检项目和标准按照《公务员体检通用标准（试行）》有关规定执行，选择具有公务员体检资 (略) 组织实施。时间和地点待定。
（六）考察审档
(略) (略) (略) 农 (略) 对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。如有体检、考察、审档不合格或自动放弃人员，在同岗位同一面试组内达到面试合格分数线（60分）的考生中依次递补。公示后不再进行递补。
（七）公示和聘用
对考试、体检、考察、审档均合格人 (略) 人力资源和 (略) 官网（http://**） (略) (略) 官网（http://**） (略) 农 (略) 网站（http://**）公示5个工作日，接受社会监督。公示期无异议的，由市农 (略) 、市 (略) 提出聘用意见， (略) 备案后，按有关规定签订聘用合同，并办理流动、工资等相关手续。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后决定是否聘用。
被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、选聘工作纪律
为保证此次选聘工作的顺利进行，严防各种违规违纪情况的发生，对通过不正常手段被聘用的，一经发现立即取消资格，对责任人按照相关规 (略) 分。
咨询电话：0311-*。
咨询时间为工作日上午9:00—12:00，下午2:00—6:00。
附件： (略) 农 (略) 2025年公开选聘岗位信息表
(略) 农 (略)
2025年1月13日
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）有关规定，现面向社会公开选聘工作人员12名，具体如下：
一、选聘原则
选聘工作应当坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，保证选聘质量，提高人员素质。
二、选聘岗位和数量
拟公开选聘事业单位工作人员12名，选聘的岗位、数量和选聘要求详见《 (略) 农 (略) 2025年公开选聘岗位信息表》（附件）。
三、选聘对象和条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行和职业道德。
4.具有适应岗位要求的身体条件。
5.年龄在18周岁及以上、35周岁及以下（1989年1月15日至2007年1月15日期间出生），博士研究生或具有副高级职称的可放宽到40周岁及以下（1984年1月15日及以后出生）。岗位条件中对年龄有具体要求的，从其要求。
6.具备与选聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业或技能等条件（详见附件），具有国家承认的大学本科或以上学历（通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得相应毕业证书和岗位要求的学位证书），国外留学生须出具教育部留学认证中心提供的学历学位认证书。
（二）其他条件
报考人员不得报考《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）第四十一条所列聘用后即构成回避关系的选聘岗位。
（三）不在选聘范围内人员
1.普通高等学历教育（非在职）在读学生（不含2025年应届毕业生）；
2.试用期内的公务员及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；
3.试用期内的事业单位工作人员；
4.现役军人。
（四）不得选聘人员
1.因犯罪受 (略) 罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.被开除公职的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.法律法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、选聘程序
（一）发布选聘公告
本次选聘 (略) 人力资源和 (略) 官网（http://**）、 (略) (略) 官网（http://**） (略) 农 (略) 网站（http://**）发布公告。
（二）报名和资格审查
报名方式：网上报名。
报名时间：1月15日9:00至1月21日18:00。
(略) 址：https://rpta.cn
资格初审：本次 (略) 上报名，报名后请在2025年1月22日上午08:30-12:00；下午13:30-17:00到现场进行资格审查。资格审查地址： (略) (略) 3 (略) 士大厦（西门进）10楼1006室。报考人员同时携带报名表、本人毕业证书、学位证书、“教育部学籍在线验证报告”（ (略) ）、身份证的原件和复印件，选聘岗位有研究方向要求的须提供学 (略) （系）开具的研究方向证明并加盖公章，如有职称证书请携带原件和复印件，国外留学生须出具教育部留学认证中心提供的学历学位认证书，资格审核通过后方可参加笔试。
打印准考证时间：2025年1月24日9:00-18:00.
（三）考试
1、笔试。笔试采用闭卷形式，考试内容为公共基础知识及专业知识，满分100分，时间120分钟。60分为合格。笔试不指定教材，不指定考试范围。
笔试时间地点：详见笔试准考证，请考生及时 (略) 站公告。
2、面试。根据笔试成绩按照与岗位选聘数1:2进入面试环节。面试重点考察应聘人员的综合素质和岗位匹配能力。采取结构化面试方式，实行百分制，现场打分，时间为8分钟。面试的时间地点及相关事项，另行通知。
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留到小数点后两位。
（四）确定进入体检人员
根据考生综合成绩排名，按参加体检人数与选聘岗位数 1:1 的比例确定进入体检人员名单。遇有成绩并列的，按以下顺序确定进入体检考生：笔试成绩高者，退役军人，烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，基层工作经历较长者。如并列人员仍不能确定排名先后，则现场加试。
（五）体检
体检项目和标准按照《公务员体检通用标准（试行）》有关规定执行，选择具有公务员体检资 (略) 组织实施。时间和地点待定。
（六）考察审档
(略) (略) (略) 农 (略) 对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。如有体检、考察、审档不合格或自动放弃人员，在同岗位同一面试组内达到面试合格分数线（60分）的考生中依次递补。公示后不再进行递补。
（七）公示和聘用
对考试、体检、考察、审档均合格人 (略) 人力资源和 (略) 官网（http://**） (略) (略) 官网（http://**） (略) 农 (略) 网站（http://**）公示5个工作日，接受社会监督。公示期无异议的，由市农 (略) 、市 (略) 提出聘用意见， (略) 备案后，按有关规定签订聘用合同，并办理流动、工资等相关手续。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后决定是否聘用。
被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、选聘工作纪律
为保证此次选聘工作的顺利进行，严防各种违规违纪情况的发生，对通过不正常手段被聘用的，一经发现立即取消资格，对责任人按照相关规 (略) 分。
咨询电话：0311-*。
咨询时间为工作日上午9:00—12:00，下午2:00—6:00。
附件： (略) 农 (略) 2025年公开选聘岗位信息表
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