1月21-22日， (略) (略) 第八届第五次职工代表大会暨2024年度总结表彰仪式举行。 (略) (略) 局长赖建波出席表彰仪式并为先进集体和先进个人颁奖。职代会上， (略) 长作主题为《紧握“百千万工程”良机 (略) 高质量发展》的工作报告，车斯尧书记作总结讲话。工会主席朱厚丞主持会议，医院领导班子、职工代表及列席代表参加会议。

会议从“推进百千万工程、 (略) 、织密急危 (略) 、科研创新赋能发展、加强人才引培、 (略) 管理机制、深化公益服务、 (略) ”等方面对过去一年的工作进行了全面总结。

一年来，该院顺利通过广东 (略) 建设中期评估。与中山大学、 (略) 人民政府联合挂牌设立8个专家工作室（站）， (略) ，打造专病中心，成为全国首家通过干细胞临床研究机构与项目“双备案” (略) ，获评广东省“千县工程”县域肿瘤防治中心第一批建设示范单位，在 (略) 乡村振兴交流会上喜获“广东‘百千万工程’2024年度实践案例”，为全省唯一获奖医疗单位。

医院升级康复医学与健康管理中心，建立规范化临床 (略) 径，口腔中心“焕新”投用，开设夜间门诊和心理门诊，增设共享诊室。推进县域急性胸痛救治一体化的全域覆盖，胸痛中心关键指标均达“国标”且优异。与广东医科大学签约共建实验动物中心并已揭牌，获广东省自然科学基金项目2项、国家授权专利48项，发表SCI论文29篇。与中山大学团队合作研究论文“The adipose-neural axis is involved in epicardial adipose tissue-related cardiac arrhythmias”在Cell Reports Medicine杂志（2023年影响因子14.3，1区顶级期刊）发表。作为主要完成单位参与项目，心肌保护技术成果荣获2023年度广东省科技进步奖一等奖。运用多维管理工具改进医疗品质， (略) 管理工具大会奖项2项、全国心肺复苏急救技能大赛奖项3项。

全年引培博士4人、硕士13人、高级职称83人，1人入选“全国卫生系统先进工作者”公示名单，1人获评“ (略) (略) 长”，7人获评第八届“南粤好医生”，64人入选2024年度“岭南名医”。现有博士31人、硕士197人、高级职称640人，累计柔性引进特聘专家66人次。门诊、住院信息（HIS） (略) 审查，检查检验结果互认。持续“120免费出车、暑期爱心救心、白内障免费复明”等公益项目，“暑期救心”已连办12年共计为2752名贫困心脏病患者实施手术，减免费用约*元。

2024年，该院推动结构转型与资源普及共享，实现运行效率与服务品质的双重提升。该院DRG能力指数、服务效率在全省 (略) 中排第19和11名，9个学科进入全省前20，其中6个迈入全省前10。 (略) 服务门诊总量166.*人次； (略) 患者13.*人次；复杂危重CD (略) 量76.8%，技术难度大、风险高的复杂III、IV级手术占手术量59.9%； (略) 日6.95天，同比下降0.67天；床位使用率97.6%，住院患者中42.9% (略) 外。至今，医院已连续5年获得“国考”满意度评价满分。

“梦虽遥，追则能达；愿虽艰，持则可圆。”大会强调，2 (略) 身处医疗行业的深刻变革和激烈竞争浪潮中，危与机并存。该院将坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，准确把握国家深化医改的新形势新任务要求，学和专科建设水平， (略) 向更高水平发展，为人民群众提供全方位全周期的健康服务；三是持续巩固深化党纪学习教育成果，把纪律教育同持续整治群众身边不正之风和腐败问题等重点工作贯通起来，以身边典型案例来警醒自己，进一步培塑党员干部求真务实的工作作风， (略) 高质量发展提供强有力的纪律保障。

会议通过了《 (略) (略) 2024年工作报告》《 (略) (略) 2024年财务工作报告》《 (略) (略) 2025年度财务预算方案》《 (略) (略) 工会工作委员会2024年财务工作报告及2025年度财务预算方案》《 (略) (略) 区建设项目建设方案》。

会上，医院与职工代表签署了《综合目标管理责任书》《安全管理责任书》《消防安全综合目标管理责任书》《医德医风行风管理责任书》。

大会由党委专职副书记黄春明宣读了20 (略) 先进集体和先进个人，并进行颁奖。

1月21-22日， (略) (略) 第八届第五次职工代表大会暨2024年度总结表彰仪式举行。 (略) (略) 局长赖建波出席表彰仪式并为先进集体和先进个人颁奖。职代会上， (略) 长作主题为《紧握“百千万工程”良机 (略) 高质量发展》的工作报告，车斯尧书记作总结讲话。工会主席朱厚丞主持会议，医院领导班子、职工代表及列席代表参加会议。

会议从“推进百千万工程、 (略) 、织密急危 (略) 、科研创新赋能发展、加强人才引培、 (略) 管理机制、深化公益服务、 (略) ”等方面对过去一年的工作进行了全面总结。

一年来，该院顺利通过广东 (略) 建设中期评估。与中山大学、 (略) 人民政府联合挂牌设立8个专家工作室（站）， (略) ，打造专病中心，成为全国首家通过干细胞临床研究机构与项目“双备案” (略) ，获评广东省“千县工程”县域肿瘤防治中心第一批建设示范单位，在 (略) 乡村振兴交流会上喜获“广东‘百千万工程’2024年度实践案例”，为全省唯一获奖医疗单位。

医院升级康复医学与健康管理中心，建立规范化临床 (略) 径，口腔中心“焕新”投用，开设夜间门诊和心理门诊，增设共享诊室。推进县域急性胸痛救治一体化的全域覆盖，胸痛中心关键指标均达“国标”且优异。与广东医科大学签约共建实验动物中心并已揭牌，获广东省自然科学基金项目2项、国家授权专利48项，发表SCI论文29篇。与中山大学团队合作研究论文“The adipose-neural axis is involved in epicardial adipose tissue-related cardiac arrhythmias”在Cell Reports Medicine杂志（2023年影响因子14.3，1区顶级期刊）发表。作为主要完成单位参与项目，心肌保护技术成果荣获2023年度广东省科技进步奖一等奖。运用多维管理工具改进医疗品质， (略) 管理工具大会奖项2项、全国心肺复苏急救技能大赛奖项3项。

全年引培博士4人、硕士13人、高级职称83人，1人入选“全国卫生系统先进工作者”公示名单，1人获评“ (略) (略) 长”，7人获评第八届“南粤好医生”，64人入选2024年度“岭南名医”。现有博士31人、硕士197人、高级职称640人，累计柔性引进特聘专家66人次。门诊、住院信息（HIS） (略) 审查，检查检验结果互认。持续“120免费出车、暑期爱心救心、白内障免费复明”等公益项目，“暑期救心”已连办12年共计为2752名贫困心脏病患者实施手术，减免费用约*元。

2024年，该院推动结构转型与资源普及共享，实现运行效率与服务品质的双重提升。该院DRG能力指数、服务效率在全省 (略) 中排第19和11名，9个学科进入全省前20，其中6个迈入全省前10。 (略) 服务门诊总量166.*人次； (略) 患者13.*人次；复杂危重CD (略) 量76.8%，技术难度大、风险高的复杂III、IV级手术占手术量59.9%； (略) 日6.95天，同比下降0.67天；床位使用率97.6%，住院患者中42.9% (略) 外。至今，医院已连续5年获得“国考”满意度评价满分。

“梦虽遥，追则能达；愿虽艰，持则可圆。”大会强调，2 (略) 身处医疗行业的深刻变革和激烈竞争浪潮中，危与机并存。该院将坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，准确把握国家深化医改的新形势新任务要求，学和专科建设水平， (略) 向更高水平发展，为人民群众提供全方位全周期的健康服务；三是持续巩固深化党纪学习教育成果，把纪律教育同持续整治群众身边不正之风和腐败问题等重点工作贯通起来，以身边典型案例来警醒自己，进一步培塑党员干部求真务实的工作作风， (略) 高质量发展提供强有力的纪律保障。

会议通过了《 (略) (略) 2024年工作报告》《 (略) (略) 2024年财务工作报告》《 (略) (略) 2025年度财务预算方案》《 (略) (略) 工会工作委员会2024年财务工作报告及2025年度财务预算方案》《 (略) (略) 区建设项目建设方案》。

会上，医院与职工代表签署了《综合目标管理责任书》《安全管理责任书》《消防安全综合目标管理责任书》《医德医风行风管理责任书》。

大会由党委专职副书记黄春明宣读了20 (略) 先进集体和先进个人，并进行颁奖。