绍兴市中心医院医共体杨汛桥分院安保及保洁物业管理服务项目的市场调研公告

根据需要， (略) (略) (略) 医共 (略) 安保及保洁物业管理 (略) 场征询调查。现特邀请具有本项目实施能力的供应商在截止时间内报名参加。通过电子邮箱报名，*@*q.com，邮件名请标注为：项目名称+供应商名称+联系人及联系电话。网上报名时间为2025年1月23日至2025年1月26日16：00截止。

采购人（咨询）：*

1. (略) 场 (略) 上报名时需提交的资料：

(1)企业营业执照（复印件加盖公章）；

(2)法定代表人授权委托书（加盖公章）；

（3）法人代表身份证复印件（加盖公章）；

（4）被授权人身份证复印件+指定联系手机（加盖公章）；

(5)报价单（附件一）；

2、服务清单及要求：

一、保安保洁范围：

本项目采购 (略) 内部所 (略) 域进行卫生保洁，总建筑面积约*㎡，现有床位30张，具体内容供应商可自行实地踏看。

▲二、岗位配置需求及人员基本要求：

保洁员及勤杂工12人，保安人员5人，卫生质量 (略) 保洁卫生标准。

三、服务内容：

1、承包方式：采用包工包料，劳务支出、安全保险、劳保福利、住宿、材料、器械损耗、税收、管理费、社会保险等一切费用。

2、 (略) (略) 医共 (略) 保洁、保安工作范围：

(略) 内部所 (略) 域进行卫生保洁，总面积约*㎡，现有床位30张。医院保安工作。

1）、医院内公告走廊、楼梯、电梯、病房、手术室、卫生间、会议室、 (略) 域；

2）、室外通道、停车场、 (略) ；

3）、送开水、收发洗涤用品（被服毛巾等）；

4）、医疗废物的规范化管理。医用 (略) 提供，医用垃圾由保洁人员 (略) (略) 置存放室。病房清洁工负责做好保洁的同时， (略) 内的打开水；

5）、 (略) 的灭四害工作；

6）、参与突发性卫生保洁工作；

7）、外墙面幕墙清洗一年二次。区域内 (略) 及时清理；

8）、特殊情况、活动或有重大接待任务或上级检查任务时、要做好重大活动后勤保障工作

3、质量要求：

（一）工作职责

1）、 (略) 各项规章制度； (略) 管理部门的监督及相关科室有关人员的管理。微笑服务，礼貌待人，细心周到，热情主动，工作责任心强。

　2）、 (略) 服装，做到干净、整洁。

3）、按时到岗，不迟到、不早退、工作时间内不得擅自离岗、串岗，做其他与工作无关的事情。

4）、谦虚接受医务人员评价，耐心倾听医务人员的意见、咨询；与医务人员无争吵。

　5）、 (略) 内财物，不得私卖医疗废品（含纸板）。

　6）、对病人有同情心，态度和蔼，不得与病人争执。

（二）日常管理

1）、以日常保洁、保养为主要管理内容。提供室内外清洁服务，针对特殊情况，在诊疗及治疗场所内自己做好防止交叉感染。

2）、投标人按照管理内容编制检查表，并配有专人每日进行检查，发现问题及时整改。

3）、医院对各工作岗位的服务质量每日 (略) 域内科主任、护士长现场监管，对工作质量、服务态度进行打分；职能科室定期、不定期实施督查、考核，发现问题，及时书面通知整改，投标人要对整改通知书指出的内容及时进行整改。

4）、加强能源和水、电管理，杜绝浪费现象发生；保洁员在工作中对各 (略) 域的公共设施及设备，若发现问题及时上报所在科室科主任，由科室上报有关部门进行维修。

5）、投标人应培训相关人员达到相关要求后上岗工作。医院发生突发事件如消防、抗台及突发的公共事件及医疗纠纷等，必须 (略) 的工作需要，不得以任何借口推脱。

6）、有重大接待任务或上级检查任务时，接到通知后应立即做好保洁工作安排计划，并严格按照计划实施。

7）、各类垃圾运到规定地点，各病房、办公室、公共场所、卫生间、各垃圾收集点无堆积物，垃圾箱外表干净，无积垢、臭味。

8）、 (略) 预防与消灭“四害”，如消杀老鼠、蟑螂等。（灭四害费用不包含在投标报价中）

（三）要求与标准

1）、操作要求

▲① (略) 范围内的清洁、病室及阳台地面清洁，每天至少全包保洁2次，随脏随洁，确保地面光洁无尘；卫生清洁过程中应避免灰尘飞扬；

　②墙壁、门窗玻璃：洁净、光亮、无灰尘、 (略) 、污渍、乱贴乱画，门窗玻璃每季度至少全面清洗1次；

③垃圾袋装化，垃圾袋随满随换，不得散倒垃圾；

④卫生间：每天进行全面保洁，加强巡视，随脏随洁，洗手池、便池、扶手等每 (略) 理1次， (略) 方要求。保持卫生间无积水、污渍、杂物；洗手盆池、水龙头干净明亮；便器无水垢、印迹、尿碱、异味；瓷片墙面干净明亮，垃圾装满及时倾倒并更换垃圾袋；

⑤ 走廊、门厅、楼梯全面保洁每天至少3次，随脏随洁，地面每日消毒1次。走廊墙面每日保洁，包括各种制度牌、门牌、橱窗等；

⑥办公室、会议室每日保洁2次，确保室内桌柜面、地面光亮无尘、卫生间洁净，室内彻底全面保洁至少1次/周；

⑦窗帘、床帘清洗时的拆装。

(略) 方的各种重大活动中，做好各项保洁工作。院方各项应急需要的保洁工作；

⑨ (略) 域的各项服务，其工作时间必须满足本单位的工作要求，包括星期天及公众假期；

▲⑩保洁人员必须按规定做好医疗废物的收集、运输和储藏工作，严禁医疗废物外流， (略) 有权按有关法律和违约责 (略) 罚；不 (略) 内的纸板、报纸等物品进行变卖。

2）、保洁标准：

①地面无污渍、痰迹，无烟蒂无纸屑杂质；

②天花板、墙面、墙 (略) ，灯具光亮清洁；

③室内外所有灯具开关、艺术装饰品、图形符号等标识标牌无污迹、灰尘；

④台面、栏杆、椅子、沙发、床档整洁无灰尘，床头柜无蟑螂、蟑迹；

⑤玻璃门、窗光亮、清洁，无污迹、水迹、灰尘及明显手印；

⑥卫生间无异味、臭味，地面无积水、污渍，墙壁、天 (略) ，卫生洁具清洁、镜子明净无灰尘、污痕；

⑦垃圾箱内垃圾不高出垃圾箱平面，表面干燥，外表干净，无积垢、臭味；

⑧保洁设施、用具堆放整洁有序。

4、保洁时间及装备要求：

4. (略) 上班时间上午提前半小时（白天保证8小时在岗）。中午及晚上需安排保洁值班，随叫随到。

4.2*方提供保洁过程中所需要的物资及装备，如：员工服装、生活垃圾袋、地板清洗车、扫把、畚箕、可拆卸大平拖把、普通拖把、压水车、保洁车、擦布、清洁剂、消毒剂等。

5、*方不得在* (略) 域内未经*方同意擅自承揽其他业务，违反规定人员发现一次扣人民币200元。

6、保洁员及勤杂工配置：

6.1保洁员及勤杂工12人，其中领班1人，人员要求固定，男女不限，身体健康，相貌端正，仪表大方，无传染性疾病，具有相关的健康体检证明。具有良好的语言表达和沟通协调能力。人员调换应 (略) 指定的科室负责人，若要调离必须征得同意。对不负责任、工作表现 (略) 有权提出调离，中标单位应及时安排顶替人员。

6.2保洁公司内部有岗前培训机构，保洁服务人员100%经过岗三前培训合格才上岗。

7、保安人员配置：

▲7.1保安人员5人，人员要求固定，男性，60周岁以下，具有保安证，身体健康，相貌端正，仪表大方，无传染性疾病，具有相关的健康体检证明，具有良好的语言表达和沟通协调能力，其中领班1名，年龄在55周岁以下，具有高中以上文化以上学历，有一定的团队管理经验，接受过消防知识培训。保安人员超过60周岁按每超1岁每月每人扣500元。人员调换应 (略) 指定的科室负责人，若要调离必须征得同意。对不负责任、工作表现 (略) 有权提出调离，中标单位应及时安排顶替人员。

8、检查方法：按照双方约定的考核办法，每月 (略) 域科长现场监管，总务科组织定期、不定期实施督查、考核；结果与保安保洁费支付挂钩。

注：*方负责按月考核，如未按计划完成，*方根据考核结果扣除相应费用。

附件一：报价单

绍兴市中心医院医共体杨汛桥分院安保及保洁物业管理服务项目的市场调研公告

根据需要， (略) (略) (略) 医共 (略) 安保及保洁物业管理 (略) 场征询调查。现特邀请具有本项目实施能力的供应商在截止时间内报名参加。通过电子邮箱报名，*@*q.com，邮件名请标注为：项目名称+供应商名称+联系人及联系电话。网上报名时间为2025年1月23日至2025年1月26日16：00截止。

采购人（咨询）：*

1. (略) 场 (略) 上报名时需提交的资料：

(1)企业营业执照（复印件加盖公章）；

(2)法定代表人授权委托书（加盖公章）；

（3）法人代表身份证复印件（加盖公章）；

（4）被授权人身份证复印件+指定联系手机（加盖公章）；

(5)报价单（附件一）；

2、服务清单及要求：

一、保安保洁范围：

本项目采购 (略) 内部所 (略) 域进行卫生保洁，总建筑面积约*㎡，现有床位30张，具体内容供应商可自行实地踏看。

▲二、岗位配置需求及人员基本要求：

保洁员及勤杂工12人，保安人员5人，卫生质量 (略) 保洁卫生标准。

三、服务内容：

1、承包方式：采用包工包料，劳务支出、安全保险、劳保福利、住宿、材料、器械损耗、税收、管理费、社会保险等一切费用。

2、 (略) (略) 医共 (略) 保洁、保安工作范围：

(略) 内部所 (略) 域进行卫生保洁，总面积约*㎡，现有床位30张。医院保安工作。

1）、医院内公告走廊、楼梯、电梯、病房、手术室、卫生间、会议室、 (略) 域；

2）、室外通道、停车场、 (略) ；

3）、送开水、收发洗涤用品（被服毛巾等）；

4）、医疗废物的规范化管理。医用 (略) 提供，医用垃圾由保洁人员 (略) (略) 置存放室。病房清洁工负责做好保洁的同时， (略) 内的打开水；

5）、 (略) 的灭四害工作；

6）、参与突发性卫生保洁工作；

7）、外墙面幕墙清洗一年二次。区域内 (略) 及时清理；

8）、特殊情况、活动或有重大接待任务或上级检查任务时、要做好重大活动后勤保障工作

3、质量要求：

（一）工作职责

1）、 (略) 各项规章制度； (略) 管理部门的监督及相关科室有关人员的管理。微笑服务，礼貌待人，细心周到，热情主动，工作责任心强。

　2）、 (略) 服装，做到干净、整洁。

3）、按时到岗，不迟到、不早退、工作时间内不得擅自离岗、串岗，做其他与工作无关的事情。

4）、谦虚接受医务人员评价，耐心倾听医务人员的意见、咨询；与医务人员无争吵。

　5）、 (略) 内财物，不得私卖医疗废品（含纸板）。

　6）、对病人有同情心，态度和蔼，不得与病人争执。

（二）日常管理

1）、以日常保洁、保养为主要管理内容。提供室内外清洁服务，针对特殊情况，在诊疗及治疗场所内自己做好防止交叉感染。

2）、投标人按照管理内容编制检查表，并配有专人每日进行检查，发现问题及时整改。

3）、医院对各工作岗位的服务质量每日 (略) 域内科主任、护士长现场监管，对工作质量、服务态度进行打分；职能科室定期、不定期实施督查、考核，发现问题，及时书面通知整改，投标人要对整改通知书指出的内容及时进行整改。

4）、加强能源和水、电管理，杜绝浪费现象发生；保洁员在工作中对各 (略) 域的公共设施及设备，若发现问题及时上报所在科室科主任，由科室上报有关部门进行维修。

5）、投标人应培训相关人员达到相关要求后上岗工作。医院发生突发事件如消防、抗台及突发的公共事件及医疗纠纷等，必须 (略) 的工作需要，不得以任何借口推脱。

6）、有重大接待任务或上级检查任务时，接到通知后应立即做好保洁工作安排计划，并严格按照计划实施。

7）、各类垃圾运到规定地点，各病房、办公室、公共场所、卫生间、各垃圾收集点无堆积物，垃圾箱外表干净，无积垢、臭味。

8）、 (略) 预防与消灭“四害”，如消杀老鼠、蟑螂等。（灭四害费用不包含在投标报价中）

（三）要求与标准

1）、操作要求

▲① (略) 范围内的清洁、病室及阳台地面清洁，每天至少全包保洁2次，随脏随洁，确保地面光洁无尘；卫生清洁过程中应避免灰尘飞扬；

　②墙壁、门窗玻璃：洁净、光亮、无灰尘、 (略) 、污渍、乱贴乱画，门窗玻璃每季度至少全面清洗1次；

③垃圾袋装化，垃圾袋随满随换，不得散倒垃圾；

④卫生间：每天进行全面保洁，加强巡视，随脏随洁，洗手池、便池、扶手等每 (略) 理1次， (略) 方要求。保持卫生间无积水、污渍、杂物；洗手盆池、水龙头干净明亮；便器无水垢、印迹、尿碱、异味；瓷片墙面干净明亮，垃圾装满及时倾倒并更换垃圾袋；

⑤ 走廊、门厅、楼梯全面保洁每天至少3次，随脏随洁，地面每日消毒1次。走廊墙面每日保洁，包括各种制度牌、门牌、橱窗等；

⑥办公室、会议室每日保洁2次，确保室内桌柜面、地面光亮无尘、卫生间洁净，室内彻底全面保洁至少1次/周；

⑦窗帘、床帘清洗时的拆装。

(略) 方的各种重大活动中，做好各项保洁工作。院方各项应急需要的保洁工作；

⑨ (略) 域的各项服务，其工作时间必须满足本单位的工作要求，包括星期天及公众假期；

▲⑩保洁人员必须按规定做好医疗废物的收集、运输和储藏工作，严禁医疗废物外流， (略) 有权按有关法律和违约责 (略) 罚；不 (略) 内的纸板、报纸等物品进行变卖。

2）、保洁标准：

①地面无污渍、痰迹，无烟蒂无纸屑杂质；

②天花板、墙面、墙 (略) ，灯具光亮清洁；

③室内外所有灯具开关、艺术装饰品、图形符号等标识标牌无污迹、灰尘；

④台面、栏杆、椅子、沙发、床档整洁无灰尘，床头柜无蟑螂、蟑迹；

⑤玻璃门、窗光亮、清洁，无污迹、水迹、灰尘及明显手印；

⑥卫生间无异味、臭味，地面无积水、污渍，墙壁、天 (略) ，卫生洁具清洁、镜子明净无灰尘、污痕；

⑦垃圾箱内垃圾不高出垃圾箱平面，表面干燥，外表干净，无积垢、臭味；

⑧保洁设施、用具堆放整洁有序。

4、保洁时间及装备要求：

4. (略) 上班时间上午提前半小时（白天保证8小时在岗）。中午及晚上需安排保洁值班，随叫随到。

4.2*方提供保洁过程中所需要的物资及装备，如：员工服装、生活垃圾袋、地板清洗车、扫把、畚箕、可拆卸大平拖把、普通拖把、压水车、保洁车、擦布、清洁剂、消毒剂等。

5、*方不得在* (略) 域内未经*方同意擅自承揽其他业务，违反规定人员发现一次扣人民币200元。

6、保洁员及勤杂工配置：

6.1保洁员及勤杂工12人，其中领班1人，人员要求固定，男女不限，身体健康，相貌端正，仪表大方，无传染性疾病，具有相关的健康体检证明。具有良好的语言表达和沟通协调能力。人员调换应 (略) 指定的科室负责人，若要调离必须征得同意。对不负责任、工作表现 (略) 有权提出调离，中标单位应及时安排顶替人员。

6.2保洁公司内部有岗前培训机构，保洁服务人员100%经过岗三前培训合格才上岗。

7、保安人员配置：

▲7.1保安人员5人，人员要求固定，男性，60周岁以下，具有保安证，身体健康，相貌端正，仪表大方，无传染性疾病，具有相关的健康体检证明，具有良好的语言表达和沟通协调能力，其中领班1名，年龄在55周岁以下，具有高中以上文化以上学历，有一定的团队管理经验，接受过消防知识培训。保安人员超过60周岁按每超1岁每月每人扣500元。人员调换应 (略) 指定的科室负责人，若要调离必须征得同意。对不负责任、工作表现 (略) 有权提出调离，中标单位应及时安排顶替人员。

8、检查方法：按照双方约定的考核办法，每月 (略) 域科长现场监管，总务科组织定期、不定期实施督查、考核；结果与保安保洁费支付挂钩。

注：*方负责按月考核，如未按计划完成，*方根据考核结果扣除相应费用。

附件一：报价单