湖南 (略) （简 (略) ）系省属国有大型科 (略) 。成立于2019年10月，注册资本30亿元，总资产100余亿元，现有职工万余人， (略) 42家，参股公司12家。集团聚焦军工、民爆、安保三大主业，坚持“科研+孵化”“产业经营+资本运作”两种模式，着力搭建“ (略) +军工、安保、民爆+资管”（“1+3+1”） (略) 。

湖南新 (略) （ (略) ） (略) (略) ，成立于2015年12月，注册资本2.41亿元，拥有全资、控股、参股子公司14家，员工5300余人，是湖南省规模最大、实力最强的公共安全综合服务提供商，综合实力位居全国安保行业前十强。业务涉及武装押运、金融外包服务、涉案财物管理、智慧档案管理、消防应急救援、安防系统研发、联网报警运营、大型活动安保等安全服务领域。

为激发企业内生动力，推动公司高质量发展，拟 (略) 总经理，现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及职数

湖南新 (略) 总经理1名。

二、招聘范围

面向社会公开招聘。

三、岗位信息

（一）岗位职责

1.主持生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并就经营业绩向董事会负责。

2. (略) 发展战略和中长期规划草案。

3.组织实施经董事会审议通过的经营计划，投融资方案，年度财务预、决算方案，利润分配及亏损弥补方案，发行债券、兼并重组、产权转让及改制方案等。

4. (略) 内部管理机构、分支机构设置方案，拟订公司内部改革方案，拟订公司员工招聘、调整方案，拟订公司发展、改革与生产经营年度工作计划。

5. (略) 的基本管理制度、制定公司的具体规章制度。

6.董事会授予的其他职权。

（二）任职资格

1.必须符合好干部标准，具有坚定的理想信念、强烈的创新意识、较强的治企能力、正确的业绩观、良好的职业操守和个人品行。

2.具有与公司规模相当及以上的服务型企业累计8年以上工作经历，具备与岗位相匹配的任职经历和专业素养。

3.一般应当在同层级及以上岗位工作，或在下一层级岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在下一层级岗位和下下一层级岗位工作累计5年以上，其中在下一层级岗位工作不少于1年。特别优秀的，可适当放宽。

4.具有大学本科及以上文化程度。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.年龄男性不超过54岁（1971年1月1日含以后出生），女性不超过49岁（1976年1月1日含以后出生）。

（三）有下列情形之一的，不得报名

1.曾因犯罪受到 (略) 罚的或曾被开除公职的。

2.在过往任职期间，因工作失职失责，导致安全、质量等重大责任事故，或造成重大经济损失的。

3.受到过党 (略) 分且在影响期内的。

4.正在接受纪检监察组织立案审查调查或者司法机关立案侦查的。

5.有吸毒、涉毒等违法行为的。

6.法律法规规定不得聘用为国企工作人员的其他情形。

四、薪酬、福利待遇

（一）薪酬：按照用人单位相关薪酬制度执行。

（二）福利：“五险二金”、工作餐、健康体检、带薪休假、工会福利等。

五、招聘工作程序

报名→资格审核→面试→组织考察→体检→确定拟任人选→任前公示→聘用。

（一）报名

具备本公告规定的任职资格、自愿报名参加招聘的人员，应在规定时间内填写《湖南 (略) 应聘报名表》（见附件）进行报名。

1.报名时间：自公告发布之日起至2025年2月21日。

2.报名方式：采取线上报名方式。符合条件人员可按照报名材料要求，以“岗位名称+姓名”为主题，*@*26.com邮箱。收到回复为投递成功。

3.报名材料：包括《湖南 (略) 应聘报名表》（见附件）、身份证正反面、所有学历的毕业证、学位证、 (略) 电子注册备案表（有效期内）、职称（执业）资格证书的扫描件（PDF格式）及工作业绩证明等相关材料。

4.注意事项：

（1）应聘者应真实、完整、准确填写报名信息，否则自行承担被取消资格的后果；

（2）应聘者报名与面试时使用的身份证必须一致；

（3）应聘者应符 (略) 任职回避的有关要求。

（二）资格审核

招聘工作办公室根据任职资格要求，对报名人员进行资格审核，按不低于3（人选）：1（职位）的比例择优确定人选，进入面试环节。如资格审查合格人选少于3人，由招聘工作办公室研究决定是否继续开展招聘。资格审核将贯穿整个招聘流程。招聘全过程各环节直至正式聘用后，若发现有不符合招聘条件或弄虚作假的， (略) 有权随时取消应聘者参加面试或聘用的资格，签订了劳动合同的应解除劳动合同。

对通过资格审核的报名者，招聘工作办公室将通过邮件和短信给其发出面试通知，报名者应随时关注。

（三）面试

本次面试采取半结构化面试，根据面试成绩进行排名，并明确考察对象。

（四）组织考察

由招聘工作办公室组织考察。通过个别访谈和查阅人事档案等方式对其德、能、勤、绩、廉进行全面考察。经招聘领导办公室研究确认考察合格后，进入体检环节。有考察不适合招聘岗位的，或考察合格后放弃到岗的，可以按照面试排名依次等额递补。

（五）体检

体检由招聘工作办公室组织实施，具体时间、地点由招聘工作办公室通知。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行。

（六）确定拟任人选

考察组形成考察材料 (略) 党委会议研究通过后，确定拟任人选。

（七）任前公示

对拟任人选， (略) 官网进行不少于5个工作日的公示。公示无异议后，按程序推荐；如公示有异议，由招聘工作办公室研究决定。

（八）聘用

公示结束后，按程序办理入职手续，签订劳动合同，劳动合同期限不低于3年，试用期6个月。试用期经考核合格者，将予以正式聘用，不合格者则取消聘用。

六、其他事项

（一）本方案未尽 (略) 招聘工作办公室研究决定。

（二）本次招聘信息相关信息在湖南省国资委“国企湘聘”网站、前程无忧、 (略) 官网、 (略) 等公布，供应聘者查询和社会监督。

七、联系方式

招聘工作咨询电话：0731-(略)

（咨询时间：工作日9:30-12:00；14:00-17:00）

地址： (略) 长沙 (略) 9号湘科大厦

附件：湖南 (略) 应聘报名表

湖南 (略)

2025年1月24日

湖南 (略) （简 (略) ）系省属国有大型科 (略) 。成立于2019年10月，注册资本30亿元，总资产100余亿元，现有职工万余人， (略) 42家，参股公司12家。集团聚焦军工、民爆、安保三大主业，坚持“科研+孵化”“产业经营+资本运作”两种模式，着力搭建“ (略) +军工、安保、民爆+资管”（“1+3+1”） (略) 。

湖南新 (略) （ (略) ） (略) (略) ，成立于2015年12月，注册资本2.41亿元，拥有全资、控股、参股子公司14家，员工5300余人，是湖南省规模最大、实力最强的公共安全综合服务提供商，综合实力位居全国安保行业前十强。业务涉及武装押运、金融外包服务、涉案财物管理、智慧档案管理、消防应急救援、安防系统研发、联网报警运营、大型活动安保等安全服务领域。

为激发企业内生动力，推动公司高质量发展，拟 (略) 总经理，现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及职数

湖南新 (略) 总经理1名。

二、招聘范围

面向社会公开招聘。

三、岗位信息

（一）岗位职责

1.主持生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并就经营业绩向董事会负责。

2. (略) 发展战略和中长期规划草案。

3.组织实施经董事会审议通过的经营计划，投融资方案，年度财务预、决算方案，利润分配及亏损弥补方案，发行债券、兼并重组、产权转让及改制方案等。

4. (略) 内部管理机构、分支机构设置方案，拟订公司内部改革方案，拟订公司员工招聘、调整方案，拟订公司发展、改革与生产经营年度工作计划。

5. (略) 的基本管理制度、制定公司的具体规章制度。

6.董事会授予的其他职权。

（二）任职资格

1.必须符合好干部标准，具有坚定的理想信念、强烈的创新意识、较强的治企能力、正确的业绩观、良好的职业操守和个人品行。

2.具有与公司规模相当及以上的服务型企业累计8年以上工作经历，具备与岗位相匹配的任职经历和专业素养。

3.一般应当在同层级及以上岗位工作，或在下一层级岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在下一层级岗位和下下一层级岗位工作累计5年以上，其中在下一层级岗位工作不少于1年。特别优秀的，可适当放宽。

4.具有大学本科及以上文化程度。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.年龄男性不超过54岁（1971年1月1日含以后出生），女性不超过49岁（1976年1月1日含以后出生）。

（三）有下列情形之一的，不得报名

1.曾因犯罪受到 (略) 罚的或曾被开除公职的。

2.在过往任职期间，因工作失职失责，导致安全、质量等重大责任事故，或造成重大经济损失的。

3.受到过党 (略) 分且在影响期内的。

4.正在接受纪检监察组织立案审查调查或者司法机关立案侦查的。

5.有吸毒、涉毒等违法行为的。

6.法律法规规定不得聘用为国企工作人员的其他情形。

四、薪酬、福利待遇

（一）薪酬：按照用人单位相关薪酬制度执行。

（二）福利：“五险二金”、工作餐、健康体检、带薪休假、工会福利等。

五、招聘工作程序

报名→资格审核→面试→组织考察→体检→确定拟任人选→任前公示→聘用。

（一）报名

具备本公告规定的任职资格、自愿报名参加招聘的人员，应在规定时间内填写《湖南 (略) 应聘报名表》（见附件）进行报名。

1.报名时间：自公告发布之日起至2025年2月21日。

2.报名方式：采取线上报名方式。符合条件人员可按照报名材料要求，以“岗位名称+姓名”为主题，*@*26.com邮箱。收到回复为投递成功。

3.报名材料：包括《湖南 (略) 应聘报名表》（见附件）、身份证正反面、所有学历的毕业证、学位证、 (略) 电子注册备案表（有效期内）、职称（执业）资格证书的扫描件（PDF格式）及工作业绩证明等相关材料。

4.注意事项：

（1）应聘者应真实、完整、准确填写报名信息，否则自行承担被取消资格的后果；

（2）应聘者报名与面试时使用的身份证必须一致；

（3）应聘者应符 (略) 任职回避的有关要求。

（二）资格审核

招聘工作办公室根据任职资格要求，对报名人员进行资格审核，按不低于3（人选）：1（职位）的比例择优确定人选，进入面试环节。如资格审查合格人选少于3人，由招聘工作办公室研究决定是否继续开展招聘。资格审核将贯穿整个招聘流程。招聘全过程各环节直至正式聘用后，若发现有不符合招聘条件或弄虚作假的， (略) 有权随时取消应聘者参加面试或聘用的资格，签订了劳动合同的应解除劳动合同。

对通过资格审核的报名者，招聘工作办公室将通过邮件和短信给其发出面试通知，报名者应随时关注。

（三）面试

本次面试采取半结构化面试，根据面试成绩进行排名，并明确考察对象。

（四）组织考察

由招聘工作办公室组织考察。通过个别访谈和查阅人事档案等方式对其德、能、勤、绩、廉进行全面考察。经招聘领导办公室研究确认考察合格后，进入体检环节。有考察不适合招聘岗位的，或考察合格后放弃到岗的，可以按照面试排名依次等额递补。

（五）体检

体检由招聘工作办公室组织实施，具体时间、地点由招聘工作办公室通知。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行。

（六）确定拟任人选

考察组形成考察材料 (略) 党委会议研究通过后，确定拟任人选。

（七）任前公示

对拟任人选， (略) 官网进行不少于5个工作日的公示。公示无异议后，按程序推荐；如公示有异议，由招聘工作办公室研究决定。

（八）聘用

公示结束后，按程序办理入职手续，签订劳动合同，劳动合同期限不低于3年，试用期6个月。试用期经考核合格者，将予以正式聘用，不合格者则取消聘用。

六、其他事项

（一）本方案未尽 (略) 招聘工作办公室研究决定。

（二）本次招聘信息相关信息在湖南省国资委“国企湘聘”网站、前程无忧、 (略) 官网、 (略) 等公布，供应聘者查询和社会监督。

七、联系方式

招聘工作咨询电话：0731-(略)

（咨询时间：工作日9:30-12:00；14:00-17:00）

地址： (略) 长沙 (略) 9号湘科大厦

附件：湖南 (略) 应聘报名表

湖南 (略)

2025年1月24日