(略) 人力资源和 (略)

2025年度特殊工时制度审批情况公告

（第三批）

根据《中华人民共和国劳动法》、《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》（劳部发〔1994〕503号）之规定，企业可依据自身生产特点、工作需要，报经劳动行政部门批准后，可实行不定时工作制和综合计算工时工作制。为进一步加强和规范用人单位实行特殊工时制度的审批工作，切实规范企业合法用工，保障劳动者应知尽知的权利，现 (略) 人力资源和 (略) 于2025年1月20日-1月26日期间批准实行特殊工时制的企业名单进行公告。欢迎社会各界监督，监督电话028-(略)。

附件：特殊工时公示（第三批）

(略) (略) 人力资源和 (略)

2025年1月26日

(略) 人力资源和 (略)

2025年度特殊工时制度审批情况公告

（第三批）

根据《中华人民共和国劳动法》、《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》（劳部发〔1994〕503号）之规定，企业可依据自身生产特点、工作需要，报经劳动行政部门批准后，可实行不定时工作制和综合计算工时工作制。为进一步加强和规范用人单位实行特殊工时制度的审批工作，切实规范企业合法用工，保障劳动者应知尽知的权利，现 (略) 人力资源和 (略) 于2025年1月20日-1月26日期间批准实行特殊工时制的企业名单进行公告。欢迎社会各界监督，监督电话028-(略)。

附件：特殊工时公示（第三批）

(略) (略) 人力资源和 (略)

2025年1月26日