一、采购预算：#.2元

二、项目概况

为进一步规范单位与员工的劳动关系， (略) 为责任主体、以劳动合同管理为核心、以岗位管理为基础的劳务用工机制，切实维护员工的合法权益，根据单位实际情况，聘用一批临聘人员。

三、委托管理方式与期限

服务期限为#年，合同期为#年。试用期为3个月，在此期间未履行合同，成交人不遵守承诺或达不到单位要求，采购单位有权解除合同，其一切责任由成交人负责，成交人不得以任何理由向采购单位提出任何索赔要求。

按国家及行业标准

详见服务标准

服务时间：一年

服务地点： (略) (略)

一、人员配备及要求

（一）人员配备

配备服务人员不少于8人，具体要求如下：

（二）人员要求

1、政治条件：

（1）正直可靠，思想品质好，服务指挥，遵规守纪，有较强的团队合作意识，有良好的职业操守；

（2）能吃苦耐劳，有奉献精神，廉洁自律；

（3）无违法犯罪前科，无吸毒记录，无不良社会关系；

（4）体貌端正，口齿清晰；

（5）身心健康，本人及家族无精神病史，无传染性疾病，体检合格；

（6）技术员要求本科以上（含本科）学历，驾驶员高中以上（含高中）学历。

二、服务要求

1、供应商须对劳务人员的劳务用工进行管理、 (略) 理劳务纠纷和社会保险的办理和及时缴纳，处理涉及劳动关系的所有事宜，与劳务人员签订劳动合同；

2、供应商须建立、管理、接转劳务人员档案；

3、供应商 (略) 理退回或解聘的劳务人员后续工作，处置所有劳务纠纷；

4、供应商安排的劳务人员在正式上岗前，须接受采购人对劳务人员实施的岗前培训；

5、劳务人员须无条件接受采购人的日常管理和领导，并由采购人对劳务人员的职业道德、服务质量等进行管理，成交人须确保劳务人员的人事管理、后勤保障等；

6、不合格的劳务人员，采购人有权退回或更换。

三、项目实施要求：

1、由供应商承担劳务外包人员整套人力资源管理服务工作（包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理、工资管理、保险福利管理等）。

2、供应商应确保及时、准确、 (略) 理劳务人员的档案管理、薪酬管理、社保办理以及个税代扣代缴工作，代办劳务人员有关证件、有关法律法规咨询等。确保和谐、 (略) 理劳务外包人员的劳动纠纷、劳动诉讼及人事仲裁事件，避免妨碍采购人的正常工作和给采购人带来的不利社会影响。

3、供应商按采购人的实际人员需求进行调整，同时确保所派人员的相关工资标准不低于采购人本单位同岗位人员标准并缴纳社会保险。

4、在合同实施过程中，采购人有权根据政府单位需要对劳务人员进行调整，成交人须无条件服从采购人的调整安排。

履约验收按长财采购[2024]5号《关 (略) 政府采购项目履约验收工作的通知》执行。

1、付款人： (略) (略)

2、付款方式：按月度支付

3、供应商应根据本项目文件、各自情况等进行投标报价的编制，报价应包括招标范围内的全部内容，包含员工工资、根据国家相关规定和标准为员工购买社保、管理费、运营成本、招投标费用、税金等在内的全部费用之和，不得另行计取其他费用。如一旦中标，在项目实施中出现任何遗漏，均由成交人免费提供，采购人不再支付任何费用。

一、采购预算：#.2元

二、项目概况

为进一步规范单位与员工的劳动关系， (略) 为责任主体、以劳动合同管理为核心、以岗位管理为基础的劳务用工机制，切实维护员工的合法权益，根据单位实际情况，聘用一批临聘人员。

三、委托管理方式与期限

服务期限为#年，合同期为#年。试用期为3个月，在此期间未履行合同，成交人不遵守承诺或达不到单位要求，采购单位有权解除合同，其一切责任由成交人负责，成交人不得以任何理由向采购单位提出任何索赔要求。

按国家及行业标准

详见服务标准

服务时间：一年

服务地点： (略) (略)

一、人员配备及要求

（一）人员配备

配备服务人员不少于8人，具体要求如下：

（二）人员要求

1、政治条件：

（1）正直可靠，思想品质好，服务指挥，遵规守纪，有较强的团队合作意识，有良好的职业操守；

（2）能吃苦耐劳，有奉献精神，廉洁自律；

（3）无违法犯罪前科，无吸毒记录，无不良社会关系；

（4）体貌端正，口齿清晰；

（5）身心健康，本人及家族无精神病史，无传染性疾病，体检合格；

（6）技术员要求本科以上（含本科）学历，驾驶员高中以上（含高中）学历。

二、服务要求

1、供应商须对劳务人员的劳务用工进行管理、 (略) 理劳务纠纷和社会保险的办理和及时缴纳，处理涉及劳动关系的所有事宜，与劳务人员签订劳动合同；

2、供应商须建立、管理、接转劳务人员档案；

3、供应商 (略) 理退回或解聘的劳务人员后续工作，处置所有劳务纠纷；

4、供应商安排的劳务人员在正式上岗前，须接受采购人对劳务人员实施的岗前培训；

5、劳务人员须无条件接受采购人的日常管理和领导，并由采购人对劳务人员的职业道德、服务质量等进行管理，成交人须确保劳务人员的人事管理、后勤保障等；

6、不合格的劳务人员，采购人有权退回或更换。

三、项目实施要求：

1、由供应商承担劳务外包人员整套人力资源管理服务工作（包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理、工资管理、保险福利管理等）。

2、供应商应确保及时、准确、 (略) 理劳务人员的档案管理、薪酬管理、社保办理以及个税代扣代缴工作，代办劳务人员有关证件、有关法律法规咨询等。确保和谐、 (略) 理劳务外包人员的劳动纠纷、劳动诉讼及人事仲裁事件，避免妨碍采购人的正常工作和给采购人带来的不利社会影响。

3、供应商按采购人的实际人员需求进行调整，同时确保所派人员的相关工资标准不低于采购人本单位同岗位人员标准并缴纳社会保险。

4、在合同实施过程中，采购人有权根据政府单位需要对劳务人员进行调整，成交人须无条件服从采购人的调整安排。

履约验收按长财采购[2024]5号《关 (略) 政府采购项目履约验收工作的通知》执行。

1、付款人： (略) (略)

2、付款方式：按月度支付

3、供应商应根据本项目文件、各自情况等进行投标报价的编制，报价应包括招标范围内的全部内容，包含员工工资、根据国家相关规定和标准为员工购买社保、管理费、运营成本、招投标费用、税金等在内的全部费用之和，不得另行计取其他费用。如一旦中标，在项目实施中出现任何遗漏，均由成交人免费提供，采购人不再支付任何费用。