毕教发〔2025〕1号

各县（自治县、市、区） (略) 、人力资源和 (略) ， (略) 校：

现将《 (略) 2025年促进高校毕业生就业创业工作方案》印发给你们，请认真抓好贯彻落实。

(略) (略) (略) 人力资源和 (略)

2025年1月26日

(略) 2025年促进高校毕业生就业创业

工作方案

为贯彻落实党中央、 (略) 和省委、省政府关于就业工作的决策部署，抓实全省教育大会及2025届全省普通高等学校毕业生就业创业工作会议精神， (略) 高校毕业生更加充分更高质量就业，结合实际制定本方案。

一、工作目标

以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学，确保2 (略) 高校毕业生毕业去向落实率在2025年6月底前达到65%以上，在8月底前达到80%以上，在12月底 (略) 有就业意愿离校未就业高校毕业生实现就业，确保高校毕业生就业形势总体稳定。

二、工作措施

（一）聚焦产业发展提升人才培养适配度

1.聚焦产业优化学科专业设置。各高校要以人力资源开发培育基地建设为引领，重点围绕“富矿精开”、轻纺城建设、特色农业、康养旅游等产业需求，充分结合本地资源优势， (略) 相关学科专业，对就业质量不高的专业要及时调整或更新升级，确保人才培养与地方经济发展紧密结合，更好提升人才供给端与需求端的适配度。

2.深化产教融合，大力实施订单培养。各高校要开展 (略) 场需求调查，广 (略) 域、行业人才供求信息，深入企业开展调研，了解岗位需求，与企业共同有针对性的优化人才培养方案，积极与企业共同实施订单式培养，全面提升高校毕业生专业素养、创新思维和就业能力，原则上2025年订单班就业规模不低于2024年。

（二）多措并举积极开拓更广就业渠道

3.鼓励吸纳高校毕业生就业。各高校要加强与行业企业、 (略) 、 (略) 及各类中小企业对接，大力开辟就业渠道，千方百计拓展就业岗位。支持中小企业吸纳高校毕业生就业，对企业招用毕业年度或离校2年内未就业高校毕业生、登记失业的16—24周岁青年，签订1年以上劳动合同，按规定给予一次性吸纳就业补贴。小微企业、民营经济组织和社会组织吸纳离校2年内未就业的高校毕业生就业并与其签订1年以上劳动合同和缴纳社会保险费的，按规定给予最长1年的社会保险补贴。

4.大力实施“访企拓岗”促就业专项行动。各高校要积极争取人社、教育等部门力量，调动学校全员力量，抢抓统一战线“地域+领域”组团式帮扶和东西部协作等政策机遇，用好各方资源优势，密切联系合作企业，持续深入开展“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”，严格落实“两个100”的要求，2024年初次毕业去向落实率低于本校平均 (略) （系）领导班子成员和专业负责人平均每人走访或联系用人单位不少于10家。通过访企拓岗深度掌握企业人才需求，建立常态化校地、校企合作机制，挖掘更多就业岗位，提升岗位利用率和访企拓岗实效性。

5.持续开展校园专场招聘。各高校要充分发挥校园招聘的主渠道作用，拓展实施“万企进校园”计划，主动邀请用人单位进校招聘，利用好3—6月和9—12月高校校园招聘服务季，结合毕业生求职就业意愿，每周至少举办1场中小型专场招聘会，每月至少举办1场大型综合招聘会，努力为毕业生提供优质就业岗位信息。

6.支持毕业生自主创业和灵活就业。组织好中国国际“ (略) +”大学生创新创业大赛、“挑战杯”全国大学生系列科技学术竞赛等创新创业大赛，促进创新创业项目成果转化，发挥创新创业带动就业作用。鼓励高校毕业生到数字经济、绿色经济、低空经济等多领域灵活就业，按规定落实最长2年的灵活就业社保补贴政策。对首次创办小微企业或从事个体经营，且所办企业或个体工商户自工商登记注册之日起正常经营1年以上的离校5年内高校毕业生、出国（境）留学回国人员，按规定给予一次性5000元创业补贴。

7.发布就业创业服务指引。各县（市、区）人力资源和 (略) 、 (略) (略) 、 (略) 推送、 (略) 人力资源 (略) 、 (略) 牵头制定的《就业创业政策清单》《致高校毕业生的一封信》《毕业生求职应聘陷阱防范》等服务指引。各高校要聚焦本校2025届毕业生数量、专业特点， (略) 、 (略) ，发布《2025届高校毕业生学科专业生源信息册》，及时向民营企业、中小微企业等用人单位推送。

（三）充分发挥政策性岗位吸纳作用

8.利用好基层就业政策。各高校要积极配合有关部门深入挖掘基层就业岗位，配合组织实施好“特岗计划”“西部计划”“三支一扶”等基层项目，落实好毕业生基层就业学费补偿、国家助学贷款代偿、考研升学加分等政策。要统筹安排好教育教学与就业工作进程，确保有序开展、有效衔接，为毕业生离校前留出充足的求职择业时间。

9.做好大学生征兵工作。各高校要密切军地协同，加强征兵工作站建设，加大征兵宣传进校园力度，积极配合兵役机关做好兵员预征预储和大学生精准征兵工作，进一步推进以高校毕业生为重点的精准征集，按照有关规定落实好退役后复学、升学、学费资助等优惠政策。

10.精准开展重点群体就业帮扶。各地各高校要重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾等就业困难毕业生群体，落实“一对一”帮扶责任制，建立帮扶工作台账，实行“一人一档”“一人一策”精准管理，优先提供指导咨询、优先推荐就业岗位、优先组织培训和就业实等就业、权益维护等相关法律法规和政策宣传。要按规定督促用人单位与高校毕业生签订劳动（聘用）合同或就业协议书，明确双方的权利义务、违约 (略) 理方式，维护高校毕业生合法权益。人社部门要会同公安等部门，依法打击“黑职介”、虚假招聘、售卖简历等违法行为，坚决治理付费实

18.强化就业保障。各高校要认真落实毕业生就业机构、人员、场地、经费“四到位”要求，按照毕业生学费的1%安排落实就业资金，按照毕业生人数的1:500比例配齐配强就业指导人员， (略) （系）设立专职就业指导人员。

19.强化就业安全教育。各地各高校要在就业指导服务中加强就业安全教育和诚信教育，及时发布招聘求职陷阱提示，防范“黑职介”“培训贷”“电信诈骗”等违法违规行为。要密切关注高校毕业生就业相关舆情，完善应对预案，及早化解苗头风险，确保就业安全意识入脑入心。

（三）强化跟踪问效

20.开展督促检查。各高校要 (略) （系）开展就业工作的督促检查，建立完善就业风险防范机制，完善各类突发事 (略) 置工作预案，推动工作落实落细。

21.加强宣传总结。各高校要用好主流媒体及新媒体、新平台的宣传阵地，开展形式多样、内容丰富的宣传活动，持续开展就业典型事例、毕业生就业创业典型人物总结宣传和重大成效推广的宣传报道，积极营造全社会关心支持高校毕业生就业创业的良好氛围。

毕教发〔2025〕1号

各县（自治县、市、区） (略) 、人力资源和 (略) ， (略) 校：

现将《 (略) 2025年促进高校毕业生就业创业工作方案》印发给你们，请认真抓好贯彻落实。

(略) (略) (略) 人力资源和 (略)

2025年1月26日

(略) 2025年促进高校毕业生就业创业

工作方案

为贯彻落实党中央、 (略) 和省委、省政府关于就业工作的决策部署，抓实全省教育大会及2025届全省普通高等学校毕业生就业创业工作会议精神， (略) 高校毕业生更加充分更高质量就业，结合实际制定本方案。

一、工作目标

以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学，确保2 (略) 高校毕业生毕业去向落实率在2025年6月底前达到65%以上，在8月底前达到80%以上，在12月底 (略) 有就业意愿离校未就业高校毕业生实现就业，确保高校毕业生就业形势总体稳定。

二、工作措施

（一）聚焦产业发展提升人才培养适配度

1.聚焦产业优化学科专业设置。各高校要以人力资源开发培育基地建设为引领，重点围绕“富矿精开”、轻纺城建设、特色农业、康养旅游等产业需求，充分结合本地资源优势， (略) 相关学科专业，对就业质量不高的专业要及时调整或更新升级，确保人才培养与地方经济发展紧密结合，更好提升人才供给端与需求端的适配度。

2.深化产教融合，大力实施订单培养。各高校要开展 (略) 场需求调查，广 (略) 域、行业人才供求信息，深入企业开展调研，了解岗位需求，与企业共同有针对性的优化人才培养方案，积极与企业共同实施订单式培养，全面提升高校毕业生专业素养、创新思维和就业能力，原则上2025年订单班就业规模不低于2024年。

（二）多措并举积极开拓更广就业渠道

3.鼓励吸纳高校毕业生就业。各高校要加强与行业企业、 (略) 、 (略) 及各类中小企业对接，大力开辟就业渠道，千方百计拓展就业岗位。支持中小企业吸纳高校毕业生就业，对企业招用毕业年度或离校2年内未就业高校毕业生、登记失业的16—24周岁青年，签订1年以上劳动合同，按规定给予一次性吸纳就业补贴。小微企业、民营经济组织和社会组织吸纳离校2年内未就业的高校毕业生就业并与其签订1年以上劳动合同和缴纳社会保险费的，按规定给予最长1年的社会保险补贴。

4.大力实施“访企拓岗”促就业专项行动。各高校要积极争取人社、教育等部门力量，调动学校全员力量，抢抓统一战线“地域+领域”组团式帮扶和东西部协作等政策机遇，用好各方资源优势，密切联系合作企业，持续深入开展“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”，严格落实“两个100”的要求，2024年初次毕业去向落实率低于本校平均 (略) （系）领导班子成员和专业负责人平均每人走访或联系用人单位不少于10家。通过访企拓岗深度掌握企业人才需求，建立常态化校地、校企合作机制，挖掘更多就业岗位，提升岗位利用率和访企拓岗实效性。

5.持续开展校园专场招聘。各高校要充分发挥校园招聘的主渠道作用，拓展实施“万企进校园”计划，主动邀请用人单位进校招聘，利用好3—6月和9—12月高校校园招聘服务季，结合毕业生求职就业意愿，每周至少举办1场中小型专场招聘会，每月至少举办1场大型综合招聘会，努力为毕业生提供优质就业岗位信息。

6.支持毕业生自主创业和灵活就业。组织好中国国际“ (略) +”大学生创新创业大赛、“挑战杯”全国大学生系列科技学术竞赛等创新创业大赛，促进创新创业项目成果转化，发挥创新创业带动就业作用。鼓励高校毕业生到数字经济、绿色经济、低空经济等多领域灵活就业，按规定落实最长2年的灵活就业社保补贴政策。对首次创办小微企业或从事个体经营，且所办企业或个体工商户自工商登记注册之日起正常经营1年以上的离校5年内高校毕业生、出国（境）留学回国人员，按规定给予一次性5000元创业补贴。

7.发布就业创业服务指引。各县（市、区）人力资源和 (略) 、 (略) (略) 、 (略) 推送、 (略) 人力资源 (略) 、 (略) 牵头制定的《就业创业政策清单》《致高校毕业生的一封信》《毕业生求职应聘陷阱防范》等服务指引。各高校要聚焦本校2025届毕业生数量、专业特点， (略) 、 (略) ，发布《2025届高校毕业生学科专业生源信息册》，及时向民营企业、中小微企业等用人单位推送。

（三）充分发挥政策性岗位吸纳作用

8.利用好基层就业政策。各高校要积极配合有关部门深入挖掘基层就业岗位，配合组织实施好“特岗计划”“西部计划”“三支一扶”等基层项目，落实好毕业生基层就业学费补偿、国家助学贷款代偿、考研升学加分等政策。要统筹安排好教育教学与就业工作进程，确保有序开展、有效衔接，为毕业生离校前留出充足的求职择业时间。

9.做好大学生征兵工作。各高校要密切军地协同，加强征兵工作站建设，加大征兵宣传进校园力度，积极配合兵役机关做好兵员预征预储和大学生精准征兵工作，进一步推进以高校毕业生为重点的精准征集，按照有关规定落实好退役后复学、升学、学费资助等优惠政策。

10.精准开展重点群体就业帮扶。各地各高校要重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾等就业困难毕业生群体，落实“一对一”帮扶责任制，建立帮扶工作台账，实行“一人一档”“一人一策”精准管理，优先提供指导咨询、优先推荐就业岗位、优先组织培训和就业实等就业、权益维护等相关法律法规和政策宣传。要按规定督促用人单位与高校毕业生签订劳动（聘用）合同或就业协议书，明确双方的权利义务、违约 (略) 理方式，维护高校毕业生合法权益。人社部门要会同公安等部门，依法打击“黑职介”、虚假招聘、售卖简历等违法行为，坚决治理付费实

18.强化就业保障。各高校要认真落实毕业生就业机构、人员、场地、经费“四到位”要求，按照毕业生学费的1%安排落实就业资金，按照毕业生人数的1:500比例配齐配强就业指导人员， (略) （系）设立专职就业指导人员。

19.强化就业安全教育。各地各高校要在就业指导服务中加强就业安全教育和诚信教育，及时发布招聘求职陷阱提示，防范“黑职介”“培训贷”“电信诈骗”等违法违规行为。要密切关注高校毕业生就业相关舆情，完善应对预案，及早化解苗头风险，确保就业安全意识入脑入心。

（三）强化跟踪问效

20.开展督促检查。各高校要 (略) （系）开展就业工作的督促检查，建立完善就业风险防范机制，完善各类突发事 (略) 置工作预案，推动工作落实落细。

21.加强宣传总结。各高校要用好主流媒体及新媒体、新平台的宣传阵地，开展形式多样、内容丰富的宣传活动，持续开展就业典型事例、毕业生就业创业典型人物总结宣传和重大成效推广的宣传报道，积极营造全社会关心支持高校毕业生就业创业的良好氛围。