杭州佳会 (略) :

因你单位拒不执行劳动保障监察询问通知书的行为，本机关于2023年11月10日向你单位送达了《 (略) 罚决定书》（杭上综执罚决字〔2023〕第#号），并作出责令你单位于收到《 (略) 罚决定书》之日起5 (略) (略) 人力资源和 (略) 提交相关 (略) 罚款人民币#万元整（￥#.00)的决定。因你单位逾期未履行 (略) 罚决定，根据《中华人民共和 (略) 罚法》第七十二条第一款第（一）项和《中华人民共和国行政强制法》第四十五条的规定，本机关于2024年7月20日送达了《加处罚款决定书》（杭上综执加罚决〔2023〕第#号），对你单位 (略) 罚款#万元整(￥#.00)的决定。

鉴于你单位已缴纳罚款且已解决劳资纠纷，根据《中华人民共和国行政强制法》第四十二条第一款“实施行政强制执行,行政机关可以在不损害公共利益和他人合法权益的情况下,与当事人达成执行协议。执行协议可以约定分阶段履行；当事人采取补救措施的,可以 (略) 的罚款或者滞纳金”的规定，决定免除你单 (略) 罚款#万元整(￥#.00)。

因采用其他方式均无法向你单位送达《 (略) 罚款决定书》，现依照《中华人民共和国行政诉讼法》第一百零一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第九十五条的规定，向你单位公告送达编号为杭上综执加罚决〔2023〕第#号-1《 (略) 罚款决定书》。

本公告自发出之日起，经过三十日，即视为送达。你单位如不服本决定，可以自送达之日起六十 (略) (略) 人民政府申请行政复议，也可以自送达之日起六个月内 (略) (略) (略) 提起行政诉讼。

联系地址： (略) 综合 (略) 直属二中队（ (略) (略) 82号），电话：0571-#。

特此公告

(略) (略) 综合 (略)

2025年1月27日

杭州佳会 (略) :

因你单位拒不执行劳动保障监察询问通知书的行为，本机关于2023年11月10日向你单位送达了《 (略) 罚决定书》（杭上综执罚决字〔2023〕第#号），并作出责令你单位于收到《 (略) 罚决定书》之日起5 (略) (略) 人力资源和 (略) 提交相关 (略) 罚款人民币#万元整（￥#.00)的决定。因你单位逾期未履行 (略) 罚决定，根据《中华人民共和 (略) 罚法》第七十二条第一款第（一）项和《中华人民共和国行政强制法》第四十五条的规定，本机关于2024年7月20日送达了《加处罚款决定书》（杭上综执加罚决〔2023〕第#号），对你单位 (略) 罚款#万元整(￥#.00)的决定。

鉴于你单位已缴纳罚款且已解决劳资纠纷，根据《中华人民共和国行政强制法》第四十二条第一款“实施行政强制执行,行政机关可以在不损害公共利益和他人合法权益的情况下,与当事人达成执行协议。执行协议可以约定分阶段履行；当事人采取补救措施的,可以 (略) 的罚款或者滞纳金”的规定，决定免除你单 (略) 罚款#万元整(￥#.00)。

因采用其他方式均无法向你单位送达《 (略) 罚款决定书》，现依照《中华人民共和国行政诉讼法》第一百零一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第九十五条的规定，向你单位公告送达编号为杭上综执加罚决〔2023〕第#号-1《 (略) 罚款决定书》。

本公告自发出之日起，经过三十日，即视为送达。你单位如不服本决定，可以自送达之日起六十 (略) (略) 人民政府申请行政复议，也可以自送达之日起六个月内 (略) (略) (略) 提起行政诉讼。

联系地址： (略) 综合 (略) 直属二中队（ (略) (略) 82号），电话：0571-#。

特此公告

(略) (略) 综合 (略)

2025年1月27日