因工作需要， (略) (略) 面向社会公开招聘劳务派遣人员，定向派遣至 (略) 工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“自愿报名、公开招考、平等竞争、择优录用”的原则。

二、人员基本要求

1、 (略) 线方针政策，遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、具有良好的职业道德，政历清白，无不良嗜好和不良行为记录。

2、热爱民航事业，具有良好的综合素质，认同公司文化，热爱服务工作， (略) 员工义务和岗位职责。

3、普通话标准，有较强的语言沟通能力、学等、竞争、择优”的原则，严格招聘程序，严肃考风考纪，招聘工作全过程接受社会监督。

监督电话：0513-*。

六、其他

1、劳务派遣制 (略) (略) 签订劳动合同。

2、对于考核达到一定分数线，但未进入体检、政审范围的人员，作为招聘备用人员，成绩1年内有效。如有拟录（录用）人员被淘汰或者本人放弃，以及发展需要急需补充人员时，可从本次招聘备用人员中，按照招聘成绩、岗位匹配性选用人员，经体检、政审合格后予以录用。

(略) (略)

2025年1月27日

因工作需要， (略) (略) 面向社会公开招聘劳务派遣人员，定向派遣至 (略) 工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“自愿报名、公开招考、平等竞争、择优录用”的原则。

二、人员基本要求

1、 (略) 线方针政策，遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、具有良好的职业道德，政历清白，无不良嗜好和不良行为记录。

2、热爱民航事业，具有良好的综合素质，认同公司文化，热爱服务工作， (略) 员工义务和岗位职责。

3、普通话标准，有较强的语言沟通能力、学等、竞争、择优”的原则，严格招聘程序，严肃考风考纪，招聘工作全过程接受社会监督。

监督电话：0513-*。

六、其他

1、劳务派遣制 (略) (略) 签订劳动合同。

2、对于考核达到一定分数线，但未进入体检、政审范围的人员，作为招聘备用人员，成绩1年内有效。如有拟录（录用）人员被淘汰或者本人放弃，以及发展需要急需补充人员时，可从本次招聘备用人员中，按照招聘成绩、岗位匹配性选用人员，经体检、政审合格后予以录用。

(略) (略)

2025年1月27日