2025年2月起至2025年12月止

本次比选拟选定1家供应商，需同时具备以下条件：

1.供应商须为具备独立法人资格的企业，持有效营业执照，且成立时间不少于5年，拥有至少3年人才培训服务的实战经验。

2.供应商需严格遵守国家法律法规与行业规范，无任何重大违法记录，拥有良好的业界声誉。在培训实施过程中，确保所有活动合法合规。

3.近三年内，供应商需完成3项以上机关、国有企事业单位干部人才测评、培训、管理咨询等人才发展相关项目，需提供证明材料。

4.供应商需根据项目需求，制定详细的项目实施计划与时间表，确保项目能够按时、高效、高质量地完成。

5.投标文件中应明确项目总报价及各项费用明细，报价需涵盖项目全部开支，确保预算合理且可控。

6.供应商提交的所有证明材料需真实有效，一旦发现虚假信息，将立即取消其投标资格。

中关村科学城管理委员会将依据供应商的综合实力、过往项目经验、方案创新性、报价合理性等因素进行综合考量，选出最符合项目需求的合作伙伴。

非必填。如需对服务金额进行补充说明的可填写。

比选当天携带：营业执照复印件、《法定代表人授权书》（详见附件1）、被授权人身份证复印件、《比选承诺书》（详见附件2）、项目运营方案（每页加盖公章）到场参与比选。

非必填。该项目是否存在需要中介机构回避的情况，若有回避情况填写回避单位的名称即可；若不涉及具体情况说明，可填写“无”。

为进一步拓宽中关村科学城管委会的干部队#的视野，提升干部队#对政府、企业、高校和研究机构等多方资源的整合能力，提升干部队#的专业能力和服务水平以更好地 (略) 建设与人才服务，2025年计划开展中关村科学城管委会干部培训项目，结合科学城特点，围绕产业运营、政策研究、招商引资、投资运营、基金管理、园区建设、成果转化、企业服务等核心领域，面向管委会机关和所属事业单位干部队#开展定制化、系统化、差异化培训。需完成以下指标：

1.培训需求调研。了解科学城干部的短板与迫切诉求，借助数据分析，客观、全面展示干部队#的短板与成长点。

2.分类别分等级设计培训课程，形成2025年具体的培训实施方案。

3.协调并落实各项培训任务，达成预期的培训效果。

4.培训评估与反馈。采用多种方式，评估培训的效果和员工的满意度，及时调整培训方案，提高培训的针对性和有效性。

2025年2月起至2025年12月止

本次比选拟选定1家供应商，需同时具备以下条件：

1.供应商须为具备独立法人资格的企业，持有效营业执照，且成立时间不少于5年，拥有至少3年人才培训服务的实战经验。

2.供应商需严格遵守国家法律法规与行业规范，无任何重大违法记录，拥有良好的业界声誉。在培训实施过程中，确保所有活动合法合规。

3.近三年内，供应商需完成3项以上机关、国有企事业单位干部人才测评、培训、管理咨询等人才发展相关项目，需提供证明材料。

4.供应商需根据项目需求，制定详细的项目实施计划与时间表，确保项目能够按时、高效、高质量地完成。

5.投标文件中应明确项目总报价及各项费用明细，报价需涵盖项目全部开支，确保预算合理且可控。

6.供应商提交的所有证明材料需真实有效，一旦发现虚假信息，将立即取消其投标资格。

中关村科学城管理委员会将依据供应商的综合实力、过往项目经验、方案创新性、报价合理性等因素进行综合考量，选出最符合项目需求的合作伙伴。

非必填。如需对服务金额进行补充说明的可填写。

比选当天携带：营业执照复印件、《法定代表人授权书》（详见附件1）、被授权人身份证复印件、《比选承诺书》（详见附件2）、项目运营方案（每页加盖公章）到场参与比选。

非必填。该项目是否存在需要中介机构回避的情况，若有回避情况填写回避单位的名称即可；若不涉及具体情况说明，可填写“无”。

为进一步拓宽中关村科学城管委会的干部队#的视野，提升干部队#对政府、企业、高校和研究机构等多方资源的整合能力，提升干部队#的专业能力和服务水平以更好地 (略) 建设与人才服务，2025年计划开展中关村科学城管委会干部培训项目，结合科学城特点，围绕产业运营、政策研究、招商引资、投资运营、基金管理、园区建设、成果转化、企业服务等核心领域，面向管委会机关和所属事业单位干部队#开展定制化、系统化、差异化培训。需完成以下指标：

1.培训需求调研。了解科学城干部的短板与迫切诉求，借助数据分析，客观、全面展示干部队#的短板与成长点。

2.分类别分等级设计培训课程，形成2025年具体的培训实施方案。

3.协调并落实各项培训任务，达成预期的培训效果。

4.培训评估与反馈。采用多种方式，评估培训的效果和员工的满意度，及时调整培训方案，提高培训的针对性和有效性。

2025年2月起至2025年12月止

本次比选拟选定1家供应商，需同时具备以下条件：

1.供应商须为具备独立法人资格的企业，持有效营业执照，且成立时间不少于5年，拥有至少3年人才培训服务的实战经验。

2.供应商需严格遵守国家法律法规与行业规范，无任何重大违法记录，拥有良好的业界声誉。在培训实施过程中，确保所有活动合法合规。

3.近三年内，供应商需完成3项以上机关、国有企事业单位干部人才测评、培训、管理咨询等人才发展相关项目，需提供证明材料。

4.供应商需根据项目需求，制定详细的项目实施计划与时间表，确保项目能够按时、高效、高质量地完成。

5.投标文件中应明确项目总报价及各项费用明细，报价需涵盖项目全部开支，确保预算合理且可控。

6.供应商提交的所有证明材料需真实有效，一旦发现虚假信息，将立即取消其投标资格。

中关村科学城管理委员会将依据供应商的综合实力、过往项目经验、方案创新性、报价合理性等因素进行综合考量，选出最符合项目需求的合作伙伴。

非必填。如需对服务金额进行补充说明的可填写。

比选当天携带：营业执照复印件、《法定代表人授权书》（详见附件1）、被授权人身份证复印件、《比选承诺书》（详见附件2）、项目运营方案（每页加盖公章）到场参与比选。

非必填。该项目是否存在需要中介机构回避的情况，若有回避情况填写回避单位的名称即可；若不涉及具体情况说明，可填写“无”。

为进一步拓宽中关村科学城管委会的干部队#的视野，提升干部队#对政府、企业、高校和研究机构等多方资源的整合能力，提升干部队#的专业能力和服务水平以更好地 (略) 建设与人才服务，2025年计划开展中关村科学城管委会干部培训项目，结合科学城特点，围绕产业运营、政策研究、招商引资、投资运营、基金管理、园区建设、成果转化、企业服务等核心领域，面向管委会机关和所属事业单位干部队#开展定制化、系统化、差异化培训。需完成以下指标：

1.培训需求调研。了解科学城干部的短板与迫切诉求，借助数据分析，客观、全面展示干部队#的短板与成长点。

2.分类别分等级设计培训课程，形成2025年具体的培训实施方案。

3.协调并落实各项培训任务，达成预期的培训效果。

4.培训评估与反馈。采用多种方式，评估培训的效果和员工的满意度，及时调整培训方案，提高培训的针对性和有效性。

2025年2月起至2025年12月止

本次比选拟选定1家供应商，需同时具备以下条件：

1.供应商须为具备独立法人资格的企业，持有效营业执照，且成立时间不少于5年，拥有至少3年人才培训服务的实战经验。

2.供应商需严格遵守国家法律法规与行业规范，无任何重大违法记录，拥有良好的业界声誉。在培训实施过程中，确保所有活动合法合规。

3.近三年内，供应商需完成3项以上机关、国有企事业单位干部人才测评、培训、管理咨询等人才发展相关项目，需提供证明材料。

4.供应商需根据项目需求，制定详细的项目实施计划与时间表，确保项目能够按时、高效、高质量地完成。

5.投标文件中应明确项目总报价及各项费用明细，报价需涵盖项目全部开支，确保预算合理且可控。

6.供应商提交的所有证明材料需真实有效，一旦发现虚假信息，将立即取消其投标资格。

中关村科学城管理委员会将依据供应商的综合实力、过往项目经验、方案创新性、报价合理性等因素进行综合考量，选出最符合项目需求的合作伙伴。

非必填。如需对服务金额进行补充说明的可填写。

比选当天携带：营业执照复印件、《法定代表人授权书》（详见附件1）、被授权人身份证复印件、《比选承诺书》（详见附件2）、项目运营方案（每页加盖公章）到场参与比选。

非必填。该项目是否存在需要中介机构回避的情况，若有回避情况填写回避单位的名称即可；若不涉及具体情况说明，可填写“无”。

为进一步拓宽中关村科学城管委会的干部队#的视野，提升干部队#对政府、企业、高校和研究机构等多方资源的整合能力，提升干部队#的专业能力和服务水平以更好地 (略) 建设与人才服务，2025年计划开展中关村科学城管委会干部培训项目，结合科学城特点，围绕产业运营、政策研究、招商引资、投资运营、基金管理、园区建设、成果转化、企业服务等核心领域，面向管委会机关和所属事业单位干部队#开展定制化、系统化、差异化培训。需完成以下指标：

1.培训需求调研。了解科学城干部的短板与迫切诉求，借助数据分析，客观、全面展示干部队#的短板与成长点。

2.分类别分等级设计培训课程，形成2025年具体的培训实施方案。

3.协调并落实各项培训任务，达成预期的培训效果。

4.培训评估与反馈。采用多种方式，评估培训的效果和员工的满意度，及时调整培训方案，提高培训的针对性和有效性。