为进 (略) 专业技术人员结构， (略) 工作人员队(略)，更好的服务群众。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，分院面向社会公开引进定向医学专科生编外工作人员。具体条件及引进办法如下：

一、引进名额

本次计划公开引进定向医学专科生编外工作人员1名。

二、引进条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，廉洁自律；

2.具有较强的事业心和责任感，创新意识、协作意识、团队意识强；

3.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；

4.具有下列情形之一的，不得报考：

（1）曾因犯罪受 (略) 罚 (略) 罚以 (略) 分的;

（2）曾被用人单位开除的;

（3）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

（4）因其他原因不适合报考的。

（二）岗位条件

具体岗位条件详见《 (略) (略) (略) 医 (略) 引进定向医学专科生编外工作人员岗位需求表》（附件1）。

三、引进程序

（一）公告发布

引进公 (略) (略) 站发布。

（二）报名方式、时间及地点

1.报名方式。现场报名或通过电子邮箱报名。

2.报名时间。自公告发布之日起至2025年2日13日（3个工作日）（现场报名时间为上午8：00-12:00，下午14：00-17：00）。

3.现场报名地点。 (略) 圣灯 (略) （ (略) 圣灯镇东街 (略) 办公室），联系人：杨老师，联系电话0832-(略)，电子报名邮箱：*@*q.com。

4.报名材料：本人身份证、学历证书等原件和复印件各1份、 (略) 下载的《教育部学历证书电子注册备案表》、《应聘人员登记表》（附件2）、相关学习及工作证明材料；本人近期1寸正面免冠彩色照片1张。

（三）现场资格审查

1.通过电子邮箱报名的人员须携带报名材料原件和复印件（一式一份）于2025年2月14 (略) 圣灯 (略) （ (略) 圣灯镇东街 (略) 办公室）进行现场资格审查。资格审查合格的考生， (略) 公众号进行公示(公示3个工作日)。

2.经审查符合条件的应聘人员，将在公示结束后2个工作日内以邮件或电话方式通知参加考核的具体时间、地点、方式(若未入围，恕不通知)。

3.报名人员在规定时间内，未按要求参加现场资格审查的，视为自动放弃应聘资格。

4.资格审查贯穿引进工作全过程，在任何环节发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其聘用资格，且后果自负。

（四）组织考核

（1）笔试

1.笔试开考比例为报名人数与引进岗位的人数之比不低于3：1，如达不到此比例的， (略) 实际情况作相应调整。

2.经资格审查合格的人员参加笔试。笔试主要考察医学基础知识和综合素质等，笔试满分为100分，笔试时间为60分钟，笔试成 (略) 圣灯 (略) 公众号公布（公示3个工作日）。

3.本次笔试最低合格分数线为60分，笔试成绩低于该分数线，不得进入下一招聘环节。

4.若通过资格审查人数不足3:1，则通过资格审查人员直接进入面试环节（面试时间、地点、内容另行通知）。

（2）面试

1.采取专业知识结构化面试，面试满分为100分，面试成绩采取四舍五入法保留小数点后两位。

2.面试当日，面试人员凭本人有效身份证件（包括二代身份证、社会保障卡、有效期内的临时身份证，不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明）按通知的规定时间、指定地点准时到面试考场候考。未按规定的时间和要求到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的缺额不再递补。如因面试缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

3.本次面试最低合格分数线为75分，面试成绩低于该分数线，不得进入下一招聘环节。

4.面试成绩，当场公布，并由考生签字确认。

（3）考核总成绩

1.考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2.如出现考核总成绩并列时，再次组织考核进行筛选。

3.面试人员的考核总成绩（含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名） (略) 公众号公布（公示3个工作日）。

（五）体检、政审考察

1.体检人员的确定。按照引进名额， (略) 圣灯 (略) 根据考核成绩从高分到低分等额确定体检人员。

2.体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由报名者个人承担。体检时间、地点另行通知。

应聘者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检应 (略) 以外的二级(略)等及以 (略) 进行，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

3.对体检合格的人员进行全面考察和档案审查，考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况，以及是否需要回避等方面的情况，并复核是否符合报名资格条件，作出考察合格与否的结论。对考察发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因体检、考察不合格或个人放弃等原因出现的空额，按照应聘人员考核成绩排名从高分到低分等额递补。

（六）公示和聘用

考核、体检、政审考察、档案审查均合格的人员， (略) 圣灯 (略) 确定为拟聘用人员， (略) 公众号公示，公示时间5个工作日。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消拟聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。公示无异议的人员，按规定程序办理聘用等有关手续。聘用人员试用期按《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行，试用期满由用工单位对其进行考核，经考核合格的，正式聘用；考核不合格的，不予聘用。

拟聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。拟聘人员在规定时间内完成报到手续，未经引进单位同意逾期未报到的，视为自动放弃。

四、其他

本次引进人员薪酬待遇按相关规定执行，工作时间、休息、休假、工作安全、职工保护按照劳动法律法规及国家相关规定执行。

附件：1. (略) (略) (略) 医 (略) 引进定向医学专科生编外工作人员岗位需求表。

??????2.《应聘人员登记表》

为进 (略) 专业技术人员结构， (略) 工作人员队(略)，更好的服务群众。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，分院面向社会公开引进定向医学专科生编外工作人员。具体条件及引进办法如下：

一、引进名额

本次计划公开引进定向医学专科生编外工作人员1名。

二、引进条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，廉洁自律；

2.具有较强的事业心和责任感，创新意识、协作意识、团队意识强；

3.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；

4.具有下列情形之一的，不得报考：

（1）曾因犯罪受 (略) 罚 (略) 罚以 (略) 分的;

（2）曾被用人单位开除的;

（3）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

（4）因其他原因不适合报考的。

（二）岗位条件

具体岗位条件详见《 (略) (略) (略) 医 (略) 引进定向医学专科生编外工作人员岗位需求表》（附件1）。

三、引进程序

（一）公告发布

引进公 (略) (略) 站发布。

（二）报名方式、时间及地点

1.报名方式。现场报名或通过电子邮箱报名。

2.报名时间。自公告发布之日起至2025年2日13日（3个工作日）（现场报名时间为上午8：00-12:00，下午14：00-17：00）。

3.现场报名地点。 (略) 圣灯 (略) （ (略) 圣灯镇东街 (略) 办公室），联系人：杨老师，联系电话0832-(略)，电子报名邮箱：*@*q.com。

4.报名材料：本人身份证、学历证书等原件和复印件各1份、 (略) 下载的《教育部学历证书电子注册备案表》、《应聘人员登记表》（附件2）、相关学习及工作证明材料；本人近期1寸正面免冠彩色照片1张。

（三）现场资格审查

1.通过电子邮箱报名的人员须携带报名材料原件和复印件（一式一份）于2025年2月14 (略) 圣灯 (略) （ (略) 圣灯镇东街 (略) 办公室）进行现场资格审查。资格审查合格的考生， (略) 公众号进行公示(公示3个工作日)。

2.经审查符合条件的应聘人员，将在公示结束后2个工作日内以邮件或电话方式通知参加考核的具体时间、地点、方式(若未入围，恕不通知)。

3.报名人员在规定时间内，未按要求参加现场资格审查的，视为自动放弃应聘资格。

4.资格审查贯穿引进工作全过程，在任何环节发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其聘用资格，且后果自负。

（四）组织考核

（1）笔试

1.笔试开考比例为报名人数与引进岗位的人数之比不低于3：1，如达不到此比例的， (略) 实际情况作相应调整。

2.经资格审查合格的人员参加笔试。笔试主要考察医学基础知识和综合素质等，笔试满分为100分，笔试时间为60分钟，笔试成 (略) 圣灯 (略) 公众号公布（公示3个工作日）。

3.本次笔试最低合格分数线为60分，笔试成绩低于该分数线，不得进入下一招聘环节。

4.若通过资格审查人数不足3:1，则通过资格审查人员直接进入面试环节（面试时间、地点、内容另行通知）。

（2）面试

1.采取专业知识结构化面试，面试满分为100分，面试成绩采取四舍五入法保留小数点后两位。

2.面试当日，面试人员凭本人有效身份证件（包括二代身份证、社会保障卡、有效期内的临时身份证，不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明）按通知的规定时间、指定地点准时到面试考场候考。未按规定的时间和要求到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的缺额不再递补。如因面试缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

3.本次面试最低合格分数线为75分，面试成绩低于该分数线，不得进入下一招聘环节。

4.面试成绩，当场公布，并由考生签字确认。

（3）考核总成绩

1.考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2.如出现考核总成绩并列时，再次组织考核进行筛选。

3.面试人员的考核总成绩（含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名） (略) 公众号公布（公示3个工作日）。

（五）体检、政审考察

1.体检人员的确定。按照引进名额， (略) 圣灯 (略) 根据考核成绩从高分到低分等额确定体检人员。

2.体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由报名者个人承担。体检时间、地点另行通知。

应聘者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检应 (略) 以外的二级(略)等及以 (略) 进行，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

3.对体检合格的人员进行全面考察和档案审查，考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况，以及是否需要回避等方面的情况，并复核是否符合报名资格条件，作出考察合格与否的结论。对考察发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因体检、考察不合格或个人放弃等原因出现的空额，按照应聘人员考核成绩排名从高分到低分等额递补。

（六）公示和聘用

考核、体检、政审考察、档案审查均合格的人员， (略) 圣灯 (略) 确定为拟聘用人员， (略) 公众号公示，公示时间5个工作日。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消拟聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。公示无异议的人员，按规定程序办理聘用等有关手续。聘用人员试用期按《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行，试用期满由用工单位对其进行考核，经考核合格的，正式聘用；考核不合格的，不予聘用。

拟聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。拟聘人员在规定时间内完成报到手续，未经引进单位同意逾期未报到的，视为自动放弃。

四、其他

本次引进人员薪酬待遇按相关规定执行，工作时间、休息、休假、工作安全、职工保护按照劳动法律法规及国家相关规定执行。

附件：1. (略) (略) (略) 医 (略) 引进定向医学专科生编外工作人员岗位需求表。

??????2.《应聘人员登记表》