为进一步加强干部队*建设，激发干部队*的整体活力，树立“有为才有位”的用人导向，把“想干事、能干事、干成事”的干部选任到需要的岗位，按照《 (略) 属国有企业中层管理人员选任及管理办法》有关规定，经公司党委研究，决 (略) (略) 场营销部部长工作。现将有关事项公告如下：

一、竞聘职位及职数

(略) 场营销部部长，1人。

二、报名基本条件及资格

（一）基本条件

1.政治素质好, (略) 线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守,遵纪守法,勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。

2.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理,有较强的经营管理能力、开拓 (略) 场竞争意识。

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规， (略) 场和相关行业情况。

4.具有良好的个人品行和能够正常履行职责的身体素质。

（二）报名资格

1.公司中层正、副职管理人员（含享受同职级人员，不含子公司管理人员）。其中，参与竞聘的中层副 (略) 中层副职两年及以上任职工作经历，并在公司工作三年以上；全日制硕士、博士研究生可分别缩短一年、两年相关工作经历。

2.原则上应具有大学本科及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先。

3.具备 (略) 场洞察力、商业嗅 (略) 场推广、品牌建设、客户关系管理等专业能力， (略) 场营销各类方法和工具， (略) 规则。

4. (略) 场营销部部长岗位相匹配的综合协调能力、组织管理能力、文案策划与撰写能力、抗压能力和目标执行能力，具有较强的创新思维， (略) 场变化与行业发展趋势，不断探索新的营销模式、方法和技能。

5.近3年年度考核为称职及以上。

三、竞聘程序

（一）报名与资格审查

(略) 络报名，报名时间为2025年2月14日至2月21日24:00。报名按以下程序进行：

1.填报信息。报名者真实、准确、完整填写《峨 (略) 市场营销部部长竞聘报名表》有关信息，*@*q.com。凡隐瞒真实信息、弄虚作假的，一经查实取消报名资格。

2.资格审查。 (略) 竞聘工作组负责。

资格审查工作贯穿公开竞聘全过程，对在各个环节发现不符合报名资格条件的，取消其报名资格，所产生的后果由报名者本人承担。

（二）笔试和面试

1.笔试总分100分，占总成绩的40%。

2.面试总分100分，占总成绩的60%。

（三）组织考察

根据笔试和面试结果，形成综合意见，报公司党委研究确定考察对象。

(略) 党委领导下，由考察工作组负责具体实施。

（四）讨论决定。

结合考察情况，考察工作组形 (略) 党委，讨论决定拟任职人选。

（五）公示和聘任。对拟任职人选进行公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，按程序办理任职手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消竞聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓任用，待查实并作出结论后再决定是否任用。

四、其他事项

1.本次竞聘严格按照干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象， (略) 纪检监察室举报。

2.公司人力资源部政策咨询电话：0833-*。

3.公司纪检监察室电话：0833-*。

峨 (略)

2025年2月14日

为进一步加强干部队*建设，激发干部队*的整体活力，树立“有为才有位”的用人导向，把“想干事、能干事、干成事”的干部选任到需要的岗位，按照《 (略) 属国有企业中层管理人员选任及管理办法》有关规定，经公司党委研究，决 (略) (略) 场营销部部长工作。现将有关事项公告如下：

一、竞聘职位及职数

(略) 场营销部部长，1人。

二、报名基本条件及资格

（一）基本条件

1.政治素质好, (略) 线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守,遵纪守法,勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。

2.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理,有较强的经营管理能力、开拓 (略) 场竞争意识。

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规， (略) 场和相关行业情况。

4.具有良好的个人品行和能够正常履行职责的身体素质。

（二）报名资格

1.公司中层正、副职管理人员（含享受同职级人员，不含子公司管理人员）。其中，参与竞聘的中层副 (略) 中层副职两年及以上任职工作经历，并在公司工作三年以上；全日制硕士、博士研究生可分别缩短一年、两年相关工作经历。

2.原则上应具有大学本科及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先。

3.具备 (略) 场洞察力、商业嗅 (略) 场推广、品牌建设、客户关系管理等专业能力， (略) 场营销各类方法和工具， (略) 规则。

4. (略) 场营销部部长岗位相匹配的综合协调能力、组织管理能力、文案策划与撰写能力、抗压能力和目标执行能力，具有较强的创新思维， (略) 场变化与行业发展趋势，不断探索新的营销模式、方法和技能。

5.近3年年度考核为称职及以上。

三、竞聘程序

（一）报名与资格审查

(略) 络报名，报名时间为2025年2月14日至2月21日24:00。报名按以下程序进行：

1.填报信息。报名者真实、准确、完整填写《峨 (略) 市场营销部部长竞聘报名表》有关信息，*@*q.com。凡隐瞒真实信息、弄虚作假的，一经查实取消报名资格。

2.资格审查。 (略) 竞聘工作组负责。

资格审查工作贯穿公开竞聘全过程，对在各个环节发现不符合报名资格条件的，取消其报名资格，所产生的后果由报名者本人承担。

（二）笔试和面试

1.笔试总分100分，占总成绩的40%。

2.面试总分100分，占总成绩的60%。

（三）组织考察

根据笔试和面试结果，形成综合意见，报公司党委研究确定考察对象。

(略) 党委领导下，由考察工作组负责具体实施。

（四）讨论决定。

结合考察情况，考察工作组形 (略) 党委，讨论决定拟任职人选。

（五）公示和聘任。对拟任职人选进行公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，按程序办理任职手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消竞聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓任用，待查实并作出结论后再决定是否任用。

四、其他事项

1.本次竞聘严格按照干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象， (略) 纪检监察室举报。

2.公司人力资源部政策咨询电话：0833-*。

3.公司纪检监察室电话：0833-*。

峨 (略)

2025年2月14日