各有关部门（单位）、职业学校（高校）、行业协会：

为大力弘扬“工匠精神”，完善职业技能选拔机制，更好地发挥职业技能竞赛在技能人才培养中的引领和推动作用，加快培养优秀高技能人才， (略) 域技能型社会建设，高质量打造“南湖工匠”金名片，根据《浙江省职业技能竞赛管理办法（试行）》（浙人社发〔2022〕68号）、《关于实施新时代嘉兴工匠培育工程的意见》（嘉委办发〔2022〕33号）、《 (略) 职业技能竞赛管理办法（试行）》（嘉人社〔2023〕26号）和《 (略) (略) 职业技能竞赛管理办法（试行）》（南人社〔2024〕8号）等文件精神，现就申报遴选2025 (略) 职业技能竞赛有关事项通知如下：

一、竞赛项目范围

（一）竞赛项目应紧贴经济发展和社会需求，适应新质生产力发展需要，体 (略) 重点产业发展方向，主要面向先进制造、数字经济、“一老一小”等领域，兼顾乡村振兴、现代服务业、新职业和特殊职业等。

（二）竞赛项目具备国家职业标准或行业企业评价规范，且在行业企业中具有代表性和辨识度。优先支持产业规模大、从业人数多、覆盖范围广、紧缺急需、技术性强、含金量高的项目。

（三）竞赛项目未颁布国家职业技能标准，但 (略) 重大战略、重大工程、重大项目、重点产业以及重点领域的，可酌情申报。

（四）已列入中华人民共和国第三届职业技能大赛暂定比赛项目（见附件3）。

二、申办主体

申报2025 (略) 职业技能竞赛的办赛主体（包括主办单位、协办单位、承办单位等，下同）原则上应为相关部门（单位）、群团组织、行业协会（学会）、职业技能培训机构、龙头企业、职业（技工）院校、在嘉高校等（以下简称申办主体）。

申办主体应具备下列基本条件：

（一）能够独立承担民事责任，有与竞赛组织工作要求相适应的组织机构和管理人员，并 (略) 范围内竞赛宣传、发动和组织工作的能力；

（二）具备竞赛所需的场地、设施和设备，有完善的竞赛实施方案、竞赛规则、评分方法和标准；

（三）有与竞赛水平相适应的专家和裁判队#，并能按要求完成相应的赛务工作；

（四）有与竞赛规模相适应的经费支持，同等条件下，有举办相关职业技能竞赛实践经验的单位优先支持；

（五）具备赛事应急保障所需的设施设备及专业人员（可聘请专业机构实施），有完善的赛务、安全、环保等保障措施。

三、参赛选手

参赛选手应年满16周岁（特殊工种应年满18周岁）且在法定劳动年龄段内，有从事相应工种经历或技能，并符合以下条件之一：

（一） (略) (略) 域（不含长水街道、城南街道，下同）内注册企业的职工且缴纳养老保险不低于6个月的；

（二） (略) (略) 域内的未就业人员或以灵活就业缴纳养老保险的人员，应具 (略) (略) 域户籍（或居住证明等）；

（三） (略) (略) 域内的登记失业人员、退役军人、职业农民等群体；

（四）有上级文件另有规定的部分行业从业人员。

已获得“中华技能大奖”“全国技术能手”“浙江省技术能手”“ (略) 技术能手”等荣誉的人员，原则上不再以选手身份参赛；已获得“ (略) 技术能手”的人员和赛项高级工（三级）及以上技能等级证书（职业资格证书）的人员，原则上不得以选手身份参加相同赛项；上级技能竞赛另有规定的除外。

四、竞赛项目征集

（一）征集时间：即日起至3月10日。

（二）项目征集结束后，区总工会、区 (略) 等部门公示征集结果，提级（高级工） (略) (略) 审定结果为准。

五、竞赛经费

竞赛经费按照“谁组织﹑谁负责”的原则，以申办主体牵头解决。列 (略) 级职业技能竞赛计划的竞赛项目， (略) 、区等相关规定给予竞赛补助(含奖金)。竞赛补助主要用于支持技能竞赛组织实施的合理费用，包括场地和设备租赁、赛场布置、耗材设备购置、聘请专家裁判、技术交流、设备运输、疫情防控、竞赛宣传、后勤应急保障、安全保险、委托业务费、工作人员的劳务、差旅、公杂等与竞赛相关的费用等。

竞赛承办单位要做好竞赛预算管理，勤俭节约，合理支出，确保赛事顺利进行。竞赛经费超出竞赛补助范围的，超出部分由竞赛承办单位自筹。

六、有关要求

（一）技能竞赛实行申办主体负责制。成立竞赛组委会，并在申办单位设竞赛组委会办公室，原则上应设立综合协调、技术工作、赛务保障、新闻宣传、申诉仲裁、纪律监督等相应工作组，组织保障好竞赛工作。建立竞赛档案，记录、收集、保存好登记表、花名册、成绩单等与竞赛相关的各项原始资料，竞赛结束后做好总结工作。技能竞赛不得向参赛选手（单位）收取费用。

技能竞赛理论考核原则上实行无纸化机考。技能竞赛实行全过程录音录像（理论、实操作考核试场均应全场覆盖无死角，且不少于2个视角，视频清晰度不低于1920*1080p），相关资料应在不同存储设备（含云存储）上至少留存2个备份且保留1年以上。

（二）各申办主体应在分析总结历年开展职业技能竞赛的基础上，填写《2025 (略) 职业技能竞赛项目申报表》（附件1）、《20 (略) 职业技能竞赛组织实施方案》（附件2），盖章后一份纸质及电子文档，报送 (略) (略) （ (略) (略) (略) 1260 (略) 行政中心1301办公室）。

（三）各申办主体应对所申报竞赛项目加强统筹规划，科学制定计划，所有竞赛项目原则上应在2025年9月底前全面完成。

（四）竞赛规模原则上需达到50人（含）以上，一般不超过100人（不含）。

竞赛统一通过《浙江省职 (略) 》 (略) 上报名，报名后复核通过人数不足30人的，取消竞赛，不予补助；报名后复核通过人数不足50人的，或者实际到赛人数（以比赛当日按时报到并完成竞赛抽签人数为准）不足40人，按不超过竞赛项目补助费用（含奖金）封顶金额的90%内进行补助。实际到赛人数不足30人，取消获奖选手的竞赛激励（一、二、三等奖的荣誉证书继续颁发），按不超过竞赛项目补助费用（不含奖金）封顶金额的80%内进行补助。

（五）竞赛涉及的个人所得税自理，一般由个人自行申报缴纳或由发放单位代扣缴纳。

联 系 人：张老师

联系电话：0573-#

(略) (略) 人力资源和 (略)

(略) (略) 总工会

2025年2月20日

附件1：2025年县（市、区）职业技能竞赛项目备案表

附件2：20 (略) 级职业技能竞赛组织实施方案

附件3：全国第三届职业技能大赛暂定比赛项目

各有关部门（单位）、职业学校（高校）、行业协会：

为大力弘扬“工匠精神”，完善职业技能选拔机制，更好地发挥职业技能竞赛在技能人才培养中的引领和推动作用，加快培养优秀高技能人才， (略) 域技能型社会建设，高质量打造“南湖工匠”金名片，根据《浙江省职业技能竞赛管理办法（试行）》（浙人社发〔2022〕68号）、《关于实施新时代嘉兴工匠培育工程的意见》（嘉委办发〔2022〕33号）、《 (略) 职业技能竞赛管理办法（试行）》（嘉人社〔2023〕26号）和《 (略) (略) 职业技能竞赛管理办法（试行）》（南人社〔2024〕8号）等文件精神，现就申报遴选2025 (略) 职业技能竞赛有关事项通知如下：

一、竞赛项目范围

（一）竞赛项目应紧贴经济发展和社会需求，适应新质生产力发展需要，体 (略) 重点产业发展方向，主要面向先进制造、数字经济、“一老一小”等领域，兼顾乡村振兴、现代服务业、新职业和特殊职业等。

（二）竞赛项目具备国家职业标准或行业企业评价规范，且在行业企业中具有代表性和辨识度。优先支持产业规模大、从业人数多、覆盖范围广、紧缺急需、技术性强、含金量高的项目。

（三）竞赛项目未颁布国家职业技能标准，但 (略) 重大战略、重大工程、重大项目、重点产业以及重点领域的，可酌情申报。

（四）已列入中华人民共和国第三届职业技能大赛暂定比赛项目（见附件3）。

二、申办主体

申报2025 (略) 职业技能竞赛的办赛主体（包括主办单位、协办单位、承办单位等，下同）原则上应为相关部门（单位）、群团组织、行业协会（学会）、职业技能培训机构、龙头企业、职业（技工）院校、在嘉高校等（以下简称申办主体）。

申办主体应具备下列基本条件：

（一）能够独立承担民事责任，有与竞赛组织工作要求相适应的组织机构和管理人员，并 (略) 范围内竞赛宣传、发动和组织工作的能力；

（二）具备竞赛所需的场地、设施和设备，有完善的竞赛实施方案、竞赛规则、评分方法和标准；

（三）有与竞赛水平相适应的专家和裁判队#，并能按要求完成相应的赛务工作；

（四）有与竞赛规模相适应的经费支持，同等条件下，有举办相关职业技能竞赛实践经验的单位优先支持；

（五）具备赛事应急保障所需的设施设备及专业人员（可聘请专业机构实施），有完善的赛务、安全、环保等保障措施。

三、参赛选手

参赛选手应年满16周岁（特殊工种应年满18周岁）且在法定劳动年龄段内，有从事相应工种经历或技能，并符合以下条件之一：

（一） (略) (略) 域（不含长水街道、城南街道，下同）内注册企业的职工且缴纳养老保险不低于6个月的；

（二） (略) (略) 域内的未就业人员或以灵活就业缴纳养老保险的人员，应具 (略) (略) 域户籍（或居住证明等）；

（三） (略) (略) 域内的登记失业人员、退役军人、职业农民等群体；

（四）有上级文件另有规定的部分行业从业人员。

已获得“中华技能大奖”“全国技术能手”“浙江省技术能手”“ (略) 技术能手”等荣誉的人员，原则上不再以选手身份参赛；已获得“ (略) 技术能手”的人员和赛项高级工（三级）及以上技能等级证书（职业资格证书）的人员，原则上不得以选手身份参加相同赛项；上级技能竞赛另有规定的除外。

四、竞赛项目征集

（一）征集时间：即日起至3月10日。

（二）项目征集结束后，区总工会、区 (略) 等部门公示征集结果，提级（高级工） (略) (略) 审定结果为准。

五、竞赛经费

竞赛经费按照“谁组织﹑谁负责”的原则，以申办主体牵头解决。列 (略) 级职业技能竞赛计划的竞赛项目， (略) 、区等相关规定给予竞赛补助(含奖金)。竞赛补助主要用于支持技能竞赛组织实施的合理费用，包括场地和设备租赁、赛场布置、耗材设备购置、聘请专家裁判、技术交流、设备运输、疫情防控、竞赛宣传、后勤应急保障、安全保险、委托业务费、工作人员的劳务、差旅、公杂等与竞赛相关的费用等。

竞赛承办单位要做好竞赛预算管理，勤俭节约，合理支出，确保赛事顺利进行。竞赛经费超出竞赛补助范围的，超出部分由竞赛承办单位自筹。

六、有关要求

（一）技能竞赛实行申办主体负责制。成立竞赛组委会，并在申办单位设竞赛组委会办公室，原则上应设立综合协调、技术工作、赛务保障、新闻宣传、申诉仲裁、纪律监督等相应工作组，组织保障好竞赛工作。建立竞赛档案，记录、收集、保存好登记表、花名册、成绩单等与竞赛相关的各项原始资料，竞赛结束后做好总结工作。技能竞赛不得向参赛选手（单位）收取费用。

技能竞赛理论考核原则上实行无纸化机考。技能竞赛实行全过程录音录像（理论、实操作考核试场均应全场覆盖无死角，且不少于2个视角，视频清晰度不低于1920*1080p），相关资料应在不同存储设备（含云存储）上至少留存2个备份且保留1年以上。

（二）各申办主体应在分析总结历年开展职业技能竞赛的基础上，填写《2025 (略) 职业技能竞赛项目申报表》（附件1）、《20 (略) 职业技能竞赛组织实施方案》（附件2），盖章后一份纸质及电子文档，报送 (略) (略) （ (略) (略) (略) 1260 (略) 行政中心1301办公室）。

（三）各申办主体应对所申报竞赛项目加强统筹规划，科学制定计划，所有竞赛项目原则上应在2025年9月底前全面完成。

（四）竞赛规模原则上需达到50人（含）以上，一般不超过100人（不含）。

竞赛统一通过《浙江省职 (略) 》 (略) 上报名，报名后复核通过人数不足30人的，取消竞赛，不予补助；报名后复核通过人数不足50人的，或者实际到赛人数（以比赛当日按时报到并完成竞赛抽签人数为准）不足40人，按不超过竞赛项目补助费用（含奖金）封顶金额的90%内进行补助。实际到赛人数不足30人，取消获奖选手的竞赛激励（一、二、三等奖的荣誉证书继续颁发），按不超过竞赛项目补助费用（不含奖金）封顶金额的80%内进行补助。

（五）竞赛涉及的个人所得税自理，一般由个人自行申报缴纳或由发放单位代扣缴纳。

联 系 人：张老师

联系电话：0573-#

(略) (略) 人力资源和 (略)

(略) (略) 总工会

2025年2月20日

附件1：2025年县（市、区）职业技能竞赛项目备案表

附件2：20 (略) 级职业技能竞赛组织实施方案

附件3：全国第三届职业技能大赛暂定比赛项目