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2025年专任教师招聘公告
一、学院概况
浙江农林 (略) （前身 (略) (略) ）创办于2000年，是经浙江省人民政府批准设立的全日制 (略) 。2013年迁址诸暨办学，2014年更名为浙江农林 (略) 。2016年成为浙江省首家通过规范设置验 (略) ，2017年成为浙江省立项建设的硕士学位授予单位，2019年获批浙江省应用型建设试点示范学校。学院位列2024 (略) 综合实力浙江省第3位、全国第10位，全国高 (略) 择校顺序第5位。
学院设有33个本科专业，涵盖经、法、文、理、工、农、管、艺等八大学科门类，拥有风景园林、农业工程两个浙江省一流学科（B类）学科，现有在校学生*余人。学院现有教职员工772人，专任教师中博士学位占比31.16%，高级职称占比40.76%，努力打造一支德才兼备、专业素养高、学历职称结构合理的师资队*。坚持人才强校战略，学 (略) 士2名，各类国家级人才3人， (略) 级人才及荣誉获得者50余人。
二、人才类型
1.领军人才（A类）：学科、专业的领军人物，在本学科领域造诣深厚，具有博士学位且正高级专业技术职务。 (略) 高层次人才分类目录（最新版）C类以上标准， (略) 高层次人才引进领导小组认定的相当水平的人才。
2.学科带头人（B类）：具有博士学位且正高级专业技术职务，年龄一般不超过50周岁（1975年1月1日以后出生）。在本学科领域内已获得突出业绩成果和知名度，能够带领本学科专业发展和建设达 (略) 校领先水平，有较大的发展潜力。
3.青年英才（C类）：海内外优秀青年博士，年龄一般不超过40周岁（1985年1月1日以后出生）。 (略) 学科专业建设和应用型人才培养需要，发展潜力大，具有海外知名高校留学背景的可优先引进。具有3年以上相关行业、企事业单位工作经历具有副高级专业技术职务的，年龄可放宽至45周岁（1980年1月1日以后出生）。
4.应用型人才（D类）：具有全日制硕士研究生学历，年龄一般不超过40周岁（1985年1月1日以后出生）。要求在本专业领域内能把成熟的技术或理论应用到实践中，取得一定的应用型成果，具有5年以上从事相关行业、企事业单位工作经历的高级专业技术职务人员；或具有省队执教经历的教练员或国家一级以上运动员等。
5.应用型人才（E类）：具有全日制硕士研究生学历，年龄一般不超过35周岁（1990年1月1日以后出生）。具有相关行业、企事业单位工作经历3年以上的优先。
三、2025年专任教师计划
序号 | 用人单位 | 岗位 名称 | 拟引进人数 | 专业/学科方向 | 学历/学位 | 其他条件 | 联系人及联系方式 |
1 | (略) | 计算机科学与技术专业专任教师 | 3 | 计算机类专业专任教师，专业/学科方向：计算机科学与技术、智能科学与技术、人工智能、数据科学与大数据等计算机类相关专业。 | 研究生/博士或优秀硕士 | 具有一定的科研能力和学术水平。 | 联系人：彭院长 |
2 | (略) | 机械设计制造及其自动化专业专任教师 | 1 | 机械类、电气类、自动化类等相关专业。 | 研究生/博士或优秀硕士 | 具有一定的科研能力和学术水平。 | 联系人：彭院长 |
3 | (略) | 电子信息工程专业专任教师 | 2 | 物理类相关专业（1人） | 研究生/博士或优秀硕士 | 具有一定的科研能力和学术水平。 | 联系人：彭院长 |
4 | (略) | 环境设计专业专任教师 | 1 | 建筑类（建筑学、城乡规划、风景园林、人居环境科学与技术、城市设计、智慧建筑与建造）、设计学类（艺术设计学、环境设计、艺术与科技）等相关专业 | 研究生/博士或优秀硕士 | 具有较强的科研能力和学术水平；兼具理论研究水平与社会服务能力者优先。 | 联系人：白院长；联系电话：0575-*；邮箱：*@*q.com |
5 | (略) | 土木工程专业专任教师 | 1 | 土木工程、智能建造、结构工程等相关专业 | 研究生/博士或优秀硕士 | 以第一作者身份发表过高水平论文或取得一级智能建造师证书者优先。 | 联系人：白院长；联系电话：0575-*；邮箱：*@*q.com |
6 | (略) | 园林专业专任教师 | 1 | 农学（林学）类/城市生态学、景观生态学、园林生态学、 (略) 绿地管理等相关方向 | 研究生/博士 | 发表过高水平论文者优先。 | 联系人：白院长；联系电话：0575-*；邮箱：*@*q.com |
7 | 晨晓艺 (略) | 数字媒体艺术专业专任教师 | 2 | 数字媒体艺术、数字媒体技术、艺术与科技等相关专业 | 研究生/博士或优秀硕士 | 副高及以上高职称或博士要求具有较强的科研能力和学术水平；兼具理论研究水平与社会服务能力者优先。 优秀硕士要求本科和研究生专业方向一致，具有两年以上相关行业实践经验或发表过高水平论文者优先。 | 联系人：王院长； |
8 | 晨晓艺 (略) | 产品设计专业专任教师 | 1 | 产品设计、工业设计、艺术设计等相关专业 | 研究生/博士或优秀硕士 | 副高及以上高职称或博士要求具有较强的科研能力和学术水平；有计算机背景、智能产品设计方向者优先。 优秀硕士要求本科和研究生专业方向一致，具有实验室管理实践经验者优先。 | 联系人：王院长； |
9 | 晨晓艺 (略) | 视觉传达设计专业专任教师 | 2 | 视觉传达设计、艺术设计等相关专业（1人） | 研究生/博士或优秀硕士 | 副高及以上高职称或博士要求具有较强的科研能力和学术水平；兼具理论研究水平与社会服务能力者优先。 优秀硕士要求本科和研究生专业方向一致，具有两年以上相关行业实践经验或发表过高水平论文者优先。 | 联系人：王院长； |
10 | (略) | 国际经济与贸易专业专任教师 | 1 | 国际贸易、国际商务、数字经济等相关专业 | 研究生/博士或优秀硕士 | 具有较强的科研能力和学术水平；兼具理论研究水平与社会服务能力者优先。 | 联系人：何院长；联系电话：0575-* |
11 | (略) | 工商管理专业专任教师 | 1 | 经济管理类相关专业 | 研究生/博士或优秀硕士 | 具有相关行业实践经验者优先考虑 | 联系人：何院长；联系电话：0575-* |
12 | (略) | 电子商务专业专任教师 | 1 | 电子商务类、管理科学与工程类、经济管理类等相关专业 | 研究生/博士或优秀硕士 | 具有电子商务实践经验者优先 | 联系人：何院长；联系电话：0575-* |
13 | (略) | 市场营销专业专任教师 | 1 | 经济管理类、管理科学与工程类等相关专业 | 研究生/博士或优秀硕士 | 具有相关行业实践经验者优先。 | 联系人：何院长；联系电话：0575-* |
14 | (略) 、马 (略) | 马克思主义理论课专任教师 | 2 | 哲学、马克思主义理论一级学科及相关学科，包括马克思主义哲学、马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、思想政治教育、中国近现代史基本问题研究、党的建设研究等 | 研究生/博士或优秀硕士 | 中共党员或中共预备党员，具有较好的政治素养和专业素养；教学经验丰富、获得高级别教学比赛奖项者优先；科研能力强、发表高水平论文者优先；本硕专业均为哲学、马克思主义理论相关专业者优先；本硕专业不匹配时，本科专业是文史哲类的优先。 | 联系人：蓝院长； 联系电话：0575-*； |
15 | (略) 、马 (略) | 公共事业管理专业专任教师 | 1 | 管理科学与工程类、公共管理类以及应急管理学与应急管理技术等相关专业 | 研究生/博士或优秀硕士 | 具有三年以上应急管理相关行业实践经验或相关职业资格证书或发表过高水平论文者优先。 | 联系人：汪院长；联系电话：0575-*邮箱：*@*q.com |
16 | (略) 、马 (略) | 广告学专业专任教师 | 1 | 网络与新媒体专业及新闻传播学等相关方向 | 研究生/博士或优秀硕士 | 具有三年以上相关行业实践经验或相关职业资格证书或发表过高水平论文者优先 | 联系人：汪院长；联系电话：0575-*邮箱：*@*q.com |
17 | (略) 、马 (略) | 法学专业专任教师 | 2 | 国际法、法制史、法理学等相关专业 | 研究生/博士或优秀硕士 | 具有较强的科研能力和学术水平；兼具理论研究水平与社会服务能力者优先。 | 联系人：汪院长；联系电话：0575-*邮箱：*@*q.com |
18 | (略) | 中药学专业主任教师 | 2 | 中药学、中医学、中医临床药学、生药学、中医养生学、中医文化学、药学、中药资源学、药物分析学、药物化学，制药工程等相关专业 | 研究生/博士或优秀硕士 | 具有三年以上相关行业实践经验或相关职业资格证书或中医学背景者优先 | 联系人：严院长； |
19 | (略) | 人文地理与城乡规划专业专任教师 | 1 | 地理学、城乡规划、国土空间规划等相关专业 | 研究生/博士或优秀硕士 | 具有三年以上相关行业实践经验或相关职业资格证书或发表过高水平论文者优先 | 联系人：严院长； |
20 | (略) | 环境工程专业教师 | 1 | 环境工程、化学、化工、材料化学等相关专业 | 研究生/博士 | 能够承担环境工程原理，Autocad核心课程教学任务。 | 联系人：严院长； |
21 | 体育军训部 | 体育专任教师 | 2 | 体育学类（羽毛球、足球方向各1人） | 研究生/博士或优秀硕士 | 运动等级为二级运动员及以上。 | 联系人：耿主任； |
22 | (略) 、马 (略) | 公共英语外籍语言教师 | 1 | 人文社科类专业优先 | 本科/学士及以上 | 要求英语为母语或者英语为其国家官方语言或者应聘者的第二语言，受过相应的语言教学专门训练，取得相应的语言培训资质且一般从事对外英语教学，并具有一定语言教学的经验。具有三年以上相关行业实践经验或相关职业资格证书者优先 | 联系人：汪院长；联系电话：0575-*邮箱：*@*q.com |
23 | (略) | 储备教师 | 6 | 经济管理类、大数据和人工智能类、思政类、艺术体育类等紧缺专业的优 (略) 需要的各专业高层次领军人才，原则上博士年龄不超过45周岁，博士且高级职称年龄不超过50周岁 | 研究生/博士 | 无 | 联系人：冯老师； |
四、引进待遇及相关说明
（一）引进待遇
学院为引进人才提供购房补贴和科研启动费等待遇，具体标准如下：
人才类型 | 编制类型 | 地方购房补贴 | 学院购房补贴 | 人才津贴 | 过渡期 | 科研启动费 | 服务期 |
领军人才（A类） | 以最新政策为准 | 70-* | 一人一策 | 30-* | 一人一策 | 一人一策 | 10年 |
学科带头人（B类） | * | 90-* | * | 提供过渡房或租房补贴 2年 | 自然科学类：20-* 人文社科类：10-* | 10年 | |
青年英才（C类） | * | 50-* | 18-* | 自然科学类：10-* 人文社科类：5-* | 10年 | ||
应用型人才（D类） | 25-* | / | * | / | 科研启动经费* | 5年 | |
优秀硕士（E类） | 合同制 | 25-* | / | * | / | / | 5年 |
（二）相关说明
1.人才新政：业绩突出者可 (略) 特设教授系列岗位；推荐各类人才评审（绍兴“名士之乡”英才计划、 (略) “青年英才”培养计划等）。
2.安置配偶工作： (略) 有空余岗位的基础上可以为博士或正高职称人才的配偶安置工作（原则上要求安置对象具有全日制本科以上学历）或协助联系配偶工作调动。安置配偶工作的人才按一定 (略) 基础购房补贴。
3.特惠政策： (略) 给予购房补贴、工作津贴、课酬等上浮政策，应届博士和硕士予以实习补贴。
4.子女教育： (略) 优质教育入学政策。
五、联系方式
（一）报名方式： (略) 人才招聘系统http://**进行报名；
（二）联系咨询：冯老师、吴老师，0575-*；
（三）办公地址： (略) (略) 77号行政楼420室。
浙江农林 (略)
2025年2月18日
附件：《浙江农林 (略) 应聘人员简历》
一、学院概况
浙江农林 (略) （前身 (略) (略) ）创办于2000年，是经浙江省人民政府批准设立的全日制 (略) 。2013年迁址诸暨办学，2014年更名为浙江农林 (略) 。2016年成为浙江省首家通过规范设置验 (略) ，2017年成为浙江省立项建设的硕士学位授予单位，2019年获批浙江省应用型建设试点示范学校。学院位列2024 (略) 综合实力浙江省第3位、全国第10位，全国高 (略) 择校顺序第5位。
学院设有33个本科专业，涵盖经、法、文、理、工、农、管、艺等八大学科门类，拥有风景园林、农业工程两个浙江省一流学科（B类）学科，现有在校学生*余人。学院现有教职员工772人，专任教师中博士学位占比31.16%，高级职称占比40.76%，努力打造一支德才兼备、专业素养高、学历职称结构合理的师资队*。坚持人才强校战略，学 (略) 士2名，各类国家级人才3人， (略) 级人才及荣誉获得者50余人。
二、人才类型
1.领军人才（A类）：学科、专业的领军人物，在本学科领域造诣深厚，具有博士学位且正高级专业技术职务。 (略) 高层次人才分类目录（最新版）C类以上标准， (略) 高层次人才引进领导小组认定的相当水平的人才。
2.学科带头人（B类）：具有博士学位且正高级专业技术职务，年龄一般不超过50周岁（1975年1月1日以后出生）。在本学科领域内已获得突出业绩成果和知名度，能够带领本学科专业发展和建设达 (略) 校领先水平，有较大的发展潜力。
3.青年英才（C类）：海内外优秀青年博士，年龄一般不超过40周岁（1985年1月1日以后出生）。 (略) 学科专业建设和应用型人才培养需要，发展潜力大，具有海外知名高校留学背景的可优先引进。具有3年以上相关行业、企事业单位工作经历具有副高级专业技术职务的，年龄可放宽至45周岁（1980年1月1日以后出生）。
4.应用型人才（D类）：具有全日制硕士研究生学历，年龄一般不超过40周岁（1985年1月1日以后出生）。要求在本专业领域内能把成熟的技术或理论应用到实践中，取得一定的应用型成果，具有5年以上从事相关行业、企事业单位工作经历的高级专业技术职务人员；或具有省队执教经历的教练员或国家一级以上运动员等。
5.应用型人才（E类）：具有全日制硕士研究生学历，年龄一般不超过35周岁（1990年1月1日以后出生）。具有相关行业、企事业单位工作经历3年以上的优先。
三、2025年专任教师计划
序号 | 用人单位 | 岗位 名称 | 拟引进人数 | 专业/学科方向 | 学历/学位 | 其他条件 | 联系人及联系方式 |
1 | (略) | 计算机科学与技术专业专任教师 | 3 | 计算机类专业专任教师，专业/学科方向：计算机科学与技术、智能科学与技术、人工智能、数据科学与大数据等计算机类相关专业。 | 研究生/博士或优秀硕士 | 具有一定的科研能力和学术水平。 | 联系人：彭院长 |
2 | (略) | 机械设计制造及其自动化专业专任教师 | 1 | 机械类、电气类、自动化类等相关专业。 | 研究生/博士或优秀硕士 | 具有一定的科研能力和学术水平。 | 联系人：彭院长 |
3 | (略) | 电子信息工程专业专任教师 | 2 | 物理类相关专业（1人） | 研究生/博士或优秀硕士 | 具有一定的科研能力和学术水平。 | 联系人：彭院长 |
4 | (略) | 环境设计专业专任教师 | 1 | 建筑类（建筑学、城乡规划、风景园林、人居环境科学与技术、城市设计、智慧建筑与建造）、设计学类（艺术设计学、环境设计、艺术与科技）等相关专业 | 研究生/博士或优秀硕士 | 具有较强的科研能力和学术水平；兼具理论研究水平与社会服务能力者优先。 | 联系人：白院长；联系电话：0575-*；邮箱：*@*q.com |
5 | (略) | 土木工程专业专任教师 | 1 | 土木工程、智能建造、结构工程等相关专业 | 研究生/博士或优秀硕士 | 以第一作者身份发表过高水平论文或取得一级智能建造师证书者优先。 | 联系人：白院长；联系电话：0575-*；邮箱：*@*q.com |
6 | (略) | 园林专业专任教师 | 1 | 农学（林学）类/城市生态学、景观生态学、园林生态学、 (略) 绿地管理等相关方向 | 研究生/博士 | 发表过高水平论文者优先。 | 联系人：白院长；联系电话：0575-*；邮箱：*@*q.com |
7 | 晨晓艺 (略) | 数字媒体艺术专业专任教师 | 2 | 数字媒体艺术、数字媒体技术、艺术与科技等相关专业 | 研究生/博士或优秀硕士 | 副高及以上高职称或博士要求具有较强的科研能力和学术水平；兼具理论研究水平与社会服务能力者优先。 优秀硕士要求本科和研究生专业方向一致，具有两年以上相关行业实践经验或发表过高水平论文者优先。 | 联系人：王院长； |
8 | 晨晓艺 (略) | 产品设计专业专任教师 | 1 | 产品设计、工业设计、艺术设计等相关专业 | 研究生/博士或优秀硕士 | 副高及以上高职称或博士要求具有较强的科研能力和学术水平；有计算机背景、智能产品设计方向者优先。 优秀硕士要求本科和研究生专业方向一致，具有实验室管理实践经验者优先。 | 联系人：王院长； |
9 | 晨晓艺 (略) | 视觉传达设计专业专任教师 | 2 | 视觉传达设计、艺术设计等相关专业（1人） | 研究生/博士或优秀硕士 | 副高及以上高职称或博士要求具有较强的科研能力和学术水平；兼具理论研究水平与社会服务能力者优先。 优秀硕士要求本科和研究生专业方向一致，具有两年以上相关行业实践经验或发表过高水平论文者优先。 | 联系人：王院长； |
10 | (略) | 国际经济与贸易专业专任教师 | 1 | 国际贸易、国际商务、数字经济等相关专业 | 研究生/博士或优秀硕士 | 具有较强的科研能力和学术水平；兼具理论研究水平与社会服务能力者优先。 | 联系人：何院长；联系电话：0575-* |
11 | (略) | 工商管理专业专任教师 | 1 | 经济管理类相关专业 | 研究生/博士或优秀硕士 | 具有相关行业实践经验者优先考虑 | 联系人：何院长；联系电话：0575-* |
12 | (略) | 电子商务专业专任教师 | 1 | 电子商务类、管理科学与工程类、经济管理类等相关专业 | 研究生/博士或优秀硕士 | 具有电子商务实践经验者优先 | 联系人：何院长；联系电话：0575-* |
13 | (略) | 市场营销专业专任教师 | 1 | 经济管理类、管理科学与工程类等相关专业 | 研究生/博士或优秀硕士 | 具有相关行业实践经验者优先。 | 联系人：何院长；联系电话：0575-* |
14 | (略) 、马 (略) | 马克思主义理论课专任教师 | 2 | 哲学、马克思主义理论一级学科及相关学科，包括马克思主义哲学、马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、思想政治教育、中国近现代史基本问题研究、党的建设研究等 | 研究生/博士或优秀硕士 | 中共党员或中共预备党员，具有较好的政治素养和专业素养；教学经验丰富、获得高级别教学比赛奖项者优先；科研能力强、发表高水平论文者优先；本硕专业均为哲学、马克思主义理论相关专业者优先；本硕专业不匹配时，本科专业是文史哲类的优先。 | 联系人：蓝院长； 联系电话：0575-*； |
15 | (略) 、马 (略) | 公共事业管理专业专任教师 | 1 | 管理科学与工程类、公共管理类以及应急管理学与应急管理技术等相关专业 | 研究生/博士或优秀硕士 | 具有三年以上应急管理相关行业实践经验或相关职业资格证书或发表过高水平论文者优先。 | 联系人：汪院长；联系电话：0575-*邮箱：*@*q.com |
16 | (略) 、马 (略) | 广告学专业专任教师 | 1 | 网络与新媒体专业及新闻传播学等相关方向 | 研究生/博士或优秀硕士 | 具有三年以上相关行业实践经验或相关职业资格证书或发表过高水平论文者优先 | 联系人：汪院长；联系电话：0575-*邮箱：*@*q.com |
17 | (略) 、马 (略) | 法学专业专任教师 | 2 | 国际法、法制史、法理学等相关专业 | 研究生/博士或优秀硕士 | 具有较强的科研能力和学术水平；兼具理论研究水平与社会服务能力者优先。 | 联系人：汪院长；联系电话：0575-*邮箱：*@*q.com |
18 | (略) | 中药学专业主任教师 | 2 | 中药学、中医学、中医临床药学、生药学、中医养生学、中医文化学、药学、中药资源学、药物分析学、药物化学，制药工程等相关专业 | 研究生/博士或优秀硕士 | 具有三年以上相关行业实践经验或相关职业资格证书或中医学背景者优先 | 联系人：严院长； |
19 | (略) | 人文地理与城乡规划专业专任教师 | 1 | 地理学、城乡规划、国土空间规划等相关专业 | 研究生/博士或优秀硕士 | 具有三年以上相关行业实践经验或相关职业资格证书或发表过高水平论文者优先 | 联系人：严院长； |
20 | (略) | 环境工程专业教师 | 1 | 环境工程、化学、化工、材料化学等相关专业 | 研究生/博士 | 能够承担环境工程原理，Autocad核心课程教学任务。 | 联系人：严院长； |
21 | 体育军训部 | 体育专任教师 | 2 | 体育学类（羽毛球、足球方向各1人） | 研究生/博士或优秀硕士 | 运动等级为二级运动员及以上。 | 联系人：耿主任； |
22 | (略) 、马 (略) | 公共英语外籍语言教师 | 1 | 人文社科类专业优先 | 本科/学士及以上 | 要求英语为母语或者英语为其国家官方语言或者应聘者的第二语言，受过相应的语言教学专门训练，取得相应的语言培训资质且一般从事对外英语教学，并具有一定语言教学的经验。具有三年以上相关行业实践经验或相关职业资格证书者优先 | 联系人：汪院长；联系电话：0575-*邮箱：*@*q.com |
23 | (略) | 储备教师 | 6 | 经济管理类、大数据和人工智能类、思政类、艺术体育类等紧缺专业的优 (略) 需要的各专业高层次领军人才，原则上博士年龄不超过45周岁，博士且高级职称年龄不超过50周岁 | 研究生/博士 | 无 | 联系人：冯老师； |
四、引进待遇及相关说明
（一）引进待遇
学院为引进人才提供购房补贴和科研启动费等待遇，具体标准如下：
人才类型 | 编制类型 | 地方购房补贴 | 学院购房补贴 | 人才津贴 | 过渡期 | 科研启动费 | 服务期 |
领军人才（A类） | 以最新政策为准 | 70-* | 一人一策 | 30-* | 一人一策 | 一人一策 | 10年 |
学科带头人（B类） | * | 90-* | * | 提供过渡房或租房补贴 2年 | 自然科学类：20-* 人文社科类：10-* | 10年 | |
青年英才（C类） | * | 50-* | 18-* | 自然科学类：10-* 人文社科类：5-* | 10年 | ||
应用型人才（D类） | 25-* | / | * | / | 科研启动经费* | 5年 | |
优秀硕士（E类） | 合同制 | 25-* | / | * | / | / | 5年 |
（二）相关说明
1.人才新政：业绩突出者可 (略) 特设教授系列岗位；推荐各类人才评审（绍兴“名士之乡”英才计划、 (略) “青年英才”培养计划等）。
2.安置配偶工作： (略) 有空余岗位的基础上可以为博士或正高职称人才的配偶安置工作（原则上要求安置对象具有全日制本科以上学历）或协助联系配偶工作调动。安置配偶工作的人才按一定 (略) 基础购房补贴。
3.特惠政策： (略) 给予购房补贴、工作津贴、课酬等上浮政策，应届博士和硕士予以实习补贴。
4.子女教育： (略) 优质教育入学政策。
五、联系方式
（一）报名方式： (略) 人才招聘系统http://**进行报名；
（二）联系咨询：冯老师、吴老师，0575-*；
（三）办公地址： (略) (略) 77号行政楼420室。
浙江农林 (略)
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附件：《浙江农林 (略) 应聘人员简历》
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