根据《 (略) 事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定， (略) 决定面向全国公开招聘事业单位编制的工作人员共11名。现就有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

(略) 是经教育部批准设立，省市共建、以市为主的全日 (略) 校、硕士学位授予单位。学校占地面积1800亩，设有 (略) 、 (略) 和 (略) ，现有19个二级教学机构，51个本科专业；我校有教职工1466人，其中专任教师1189人。高级专业技术职务452人，博士675人。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审查、笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

三、招聘对象基本条件

（一）具有中国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）具有招聘岗位所需的学历、学位、资历、专业知识和能力、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所需的其他条件。

四、招聘岗位及具体资格条件

备注：

1. 中共正式党员、中共党员（含预备）政治面貌取得时间，各类证书取得时间，年龄、学习经历、工作经历等的计算截止时间到本公告发布之日；其中35周岁及以下计算时间为1989年2月21日（含）以后出生。

2. 2025年普通高校应届毕业生（2024年10月1日至2025年9月30日毕业）未取得学历学位证书者，可凭就业推荐表和《教育部学籍在线验证报告》报名，但须在2025年9月30日前取得相应的学历学位证书，到期未取得的不予录用；2025年1月1日至2025年12月31日毕业的国（境）外留学回国（境）人员可等同于国内2025年普通应届毕业生，报考时仍未毕业的可凭国（境）外学校学籍证明报名，但须在2025年12月31日前取得相应的学历学位证书且于2026年1月31日前取得国家教育部出具的学历学位认证书（教育部证明中学历学位授予时间早于2025年12月31日），到期未取得的不予录用，国（境）外留学人员专业相近的以所学课程为准。

3. 2023年、2024年普通高校毕业生（2022年10月1日至2024年9月30日毕业），或2022年10月1日至2024年12月31日毕业并可在2024年12月底前取得学位证书和国家教育部出具的学历学位认证书的国（境）外留学人员，以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，可按2025年应届毕业生身份应聘。

4. 历届生为非2025年普通高校应届生和在校生，且已经取得学历学位证书。

5. 其他资格条件要求中的主要学生干部经历是指担任班长（不含副职）、团支部书记（含副职）、党支部书记（含副职）、委员，校、院二级学生会、研究生会、团委等官方部门的部长（校院层面含副职）及以上经历，须由所在相应单位出具相关证明。

6. 对本科专业限定要求的招聘岗位，须提供本科学历学位证书和国家教育部出具的学历学位认证书，未取得的不予录用。

7. 应聘人员不得有不诚信报考记录。

8. 若报名考生为在职的事业单位编制工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员），在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过资格复审。

9. 本次招聘的人员原则上要求在2025年9月30日前到岗，否则视为自动放弃录用资格。

五、招聘办法和步骤

（一）报名程序

1、网上报名

时间：2025年2月25日9：00至3月3日16：00

报考 (略) (略) 上报名系统http://**)，点击进入“ (略) 本级事业单位公开招聘工作人员 ”，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，严格按照招聘所设条件进行报名，每位报考者只能选报一个单位一个职位，填报过程中请认真填写报考信息。逾期不再受理注册及报名。

2、资格初审

时间：2025年3月4日9：00至3月5日16：00

此期间，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审，应聘人员提供个人信息必须真实有效。初审期间系统不对考生开放。

3、查询并再次报名

时间：2025年3月6日9：00至3月6日16：00

已报名人员登录报名系统查询资格初审结果。通过者不能再报考其他职位;未通过的可再次报名并接受资格初审。

4、缴费确认

时间：2025年3月7日9：00至3月10日16：00

报考人员在规定时间 (略) (略) 上报名系统http://**)，选择进入“ (略) 本级事业单位公开招聘工作人员”，查询初审结果。通过资格初审人员，在规定时间内进行缴费确认，并查询是否完成。未按时缴费确认的，视作自动放弃报考（注：完成缴费才算报名成功）。

笔试考务费标准：50元/科/人（浙价费〔2018〕21号）

报考同一岗位的缴费确认人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的缴费确认时间内，符合报考条件的缴费确认人数和招聘计划数比例不足3：1的，将取消该岗位招聘。

5、下载打印准考证

时间：2025年3月27日9:00至 3月29日9:30

已报名并缴费确认的人员，在规定时间 (略) (略) 上报名系统http://**)，选择进入“ (略) 本级事业单位公开招聘工作人员”，登录系统，下载打印准考证。

（二）考试

本次公开招聘公告中的辅导员、职员岗采取笔试+面试相结合的办法，笔试、面试均委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。本次公开招聘公告中体育教师、实验员岗位采取技能测试＋试讲相结合的办法，技能测试和试讲由学校命题。若实验岗岗位符合报考条件的缴费确认人数与招聘计划数之比超过30：1，则增加笔试环节，根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定技能测试和试讲对象（不足比例按实际人数），体育教师、实验岗的笔试（若有笔试）、技能测试、试讲时间及内容将在 (略) (略) 站（http://**）另行公告，请予关注。

1.笔试

笔试以闭卷方式进行，总分100分，不足60分者淘汰。

辅导员岗位笔试内容为高等教育学、大学心理学、高校教师伦理学、高等教育法规等相关知识；职员岗位笔试内容为综合基础知识；实验岗的笔试（若有笔试）内容为岗位专业知识。笔试时间初定3月29日，地点和具体考试事项详见准考证。考生凭身份证和准考证参加笔试。

笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象（不足比例按实际人数）。笔试成绩以及进入面试人员名单将于笔试结束15个工作日后在 (略) (略) 站（http://**）招聘信息栏公布

2.资格复审

面试之前，我 (略) 将对面试入围人员进行资格复审（因放弃或未通过资格复审出现空出面试入围名额时，按笔试成绩高低依次递补面试入围人选并参加资格复审）。

参加资格复审者须在规定时间内携带纸质报名表（有照片）、本人简历、身份证、学历（学位）证书、同时提供教育部 (略) 在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》、教育部学位与研究生教育发展中心出具的《认证报告》（国（境）外留学已毕业人员提供国家教育部出具的国（境）外学历、学位认证书）；属于2025年全日 (略) 校应届毕业生的，可用学校就业推荐表和《教育部学籍在线验证报告》替代毕业证报名，其中属于国境外留学回国境人员的，出具国境外学校学籍证明、课程成绩单（中、外文两份）；由所在党组织出具的中共党员证明（应注明现政治面貌及入党时间，精确到年月日）；各类证书；学生干部工作经历证明；原单位同意报考证明等报考岗位要求的相关材料的原件和复印件到指定地点报名。提供的各类资料复印件恕不退还。

3.面试

面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。

面试时间和地点另行通知，考生凭《面试通知单》、身份证，按照《面试通知单》上规定的时间和地点参加面试。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃。放弃面试空缺入围名额不予递补。

4.技能测试和试讲

技能测试主要测试报考者的实操能力，试讲主要对报考者的教学能力、专业知识、专业技能和职业素养等进行考察。

需要进行技能测试和试讲的岗位首先进行技能测试，根据技能测试成绩从高分到低分按1：3比例确定试讲对象（不足比例按实际人数）。试讲和技能测试的内容和办法在 (略) (略) 站（http://**）另行通知。

5. 成绩

辅导员、职员岗位考试满分100分，考试总成绩为笔试成绩的50%＋面试成绩的50%之和，总成绩不足60分者直接淘汰。

体育教师岗位考试满分100分，考试总成绩为技能测试成绩的50%＋试讲成绩的50%之和，体育教师岗位总成绩不足60分者直接淘汰。

实验岗考试满分100分，若无笔试环节，考试总成绩为技能测试成绩的50%＋试讲成绩的50%之和；若有笔试环节，考试总成绩为笔试成绩的50%＋技能测试成绩的25%＋试讲成绩的25%之和，实验岗总成绩不足60分者直接淘汰。

在成绩合格人员中，按考试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，总成绩相同的分别按笔试、技能测试成绩排序。总成绩、笔试、面试成绩都相同的，增加考试课目。考生可在面试结束3个工作日后登录 (略) (略) 站，查看总成绩和面试成绩以及参加体检与考核人员名单。

（三）体检与考核

参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核，并再一次对报考资格进行复核。考核或报考资格复核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格或个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在所有考试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示与聘用

拟聘用人员名单由主 (略) 人力资源和 (略) 核准后，同时在宁波人力资源和 (略) 网及 (略) 网站上公示七个工作日。公示期满且无异议的，办理人事关系转移手续并签订聘用合同（服务期为5年）。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。已公示的拟聘用人员取消聘用资格的空缺指标不再递补。

六、咨询方式

本次公开招聘咨询电话：0574-(略)；

单位地址： (略) (略) (略) 201号；

联系人：陈老师。

七、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息指 (略) 站公布，供应聘者查询和社会监督：

1. (略) (略) (略) 站（http://**）。

2. (略) 人力资源和 (略) （http://**）。

招聘过程相关信息一般仅在 (略) (略) 站公布，请应聘者自行留意。

（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及 (略) 理：

(略) （纪检监察室）：0574-(略)。

(略)

2025年2月21日

根据《 (略) 事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定， (略) 决定面向全国公开招聘事业单位编制的工作人员共11名。现就有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

(略) 是经教育部批准设立，省市共建、以市为主的全日 (略) 校、硕士学位授予单位。学校占地面积1800亩，设有 (略) 、 (略) 和 (略) ，现有19个二级教学机构，51个本科专业；我校有教职工1466人，其中专任教师1189人。高级专业技术职务452人，博士675人。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审查、笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

三、招聘对象基本条件

（一）具有中国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）具有招聘岗位所需的学历、学位、资历、专业知识和能力、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所需的其他条件。

四、招聘岗位及具体资格条件

备注：

1. 中共正式党员、中共党员（含预备）政治面貌取得时间，各类证书取得时间，年龄、学习经历、工作经历等的计算截止时间到本公告发布之日；其中35周岁及以下计算时间为1989年2月21日（含）以后出生。

2. 2025年普通高校应届毕业生（2024年10月1日至2025年9月30日毕业）未取得学历学位证书者，可凭就业推荐表和《教育部学籍在线验证报告》报名，但须在2025年9月30日前取得相应的学历学位证书，到期未取得的不予录用；2025年1月1日至2025年12月31日毕业的国（境）外留学回国（境）人员可等同于国内2025年普通应届毕业生，报考时仍未毕业的可凭国（境）外学校学籍证明报名，但须在2025年12月31日前取得相应的学历学位证书且于2026年1月31日前取得国家教育部出具的学历学位认证书（教育部证明中学历学位授予时间早于2025年12月31日），到期未取得的不予录用，国（境）外留学人员专业相近的以所学课程为准。

3. 2023年、2024年普通高校毕业生（2022年10月1日至2024年9月30日毕业），或2022年10月1日至2024年12月31日毕业并可在2024年12月底前取得学位证书和国家教育部出具的学历学位认证书的国（境）外留学人员，以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，可按2025年应届毕业生身份应聘。

4. 历届生为非2025年普通高校应届生和在校生，且已经取得学历学位证书。

5. 其他资格条件要求中的主要学生干部经历是指担任班长（不含副职）、团支部书记（含副职）、党支部书记（含副职）、委员，校、院二级学生会、研究生会、团委等官方部门的部长（校院层面含副职）及以上经历，须由所在相应单位出具相关证明。

6. 对本科专业限定要求的招聘岗位，须提供本科学历学位证书和国家教育部出具的学历学位认证书，未取得的不予录用。

7. 应聘人员不得有不诚信报考记录。

8. 若报名考生为在职的事业单位编制工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员），在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过资格复审。

9. 本次招聘的人员原则上要求在2025年9月30日前到岗，否则视为自动放弃录用资格。

五、招聘办法和步骤

（一）报名程序

1、网上报名

时间：2025年2月25日9：00至3月3日16：00

报考 (略) (略) 上报名系统http://**)，点击进入“ (略) 本级事业单位公开招聘工作人员 ”，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，严格按照招聘所设条件进行报名，每位报考者只能选报一个单位一个职位，填报过程中请认真填写报考信息。逾期不再受理注册及报名。

2、资格初审

时间：2025年3月4日9：00至3月5日16：00

此期间，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审，应聘人员提供个人信息必须真实有效。初审期间系统不对考生开放。

3、查询并再次报名

时间：2025年3月6日9：00至3月6日16：00

已报名人员登录报名系统查询资格初审结果。通过者不能再报考其他职位;未通过的可再次报名并接受资格初审。

4、缴费确认

时间：2025年3月7日9：00至3月10日16：00

报考人员在规定时间 (略) (略) 上报名系统http://**)，选择进入“ (略) 本级事业单位公开招聘工作人员”，查询初审结果。通过资格初审人员，在规定时间内进行缴费确认，并查询是否完成。未按时缴费确认的，视作自动放弃报考（注：完成缴费才算报名成功）。

笔试考务费标准：50元/科/人（浙价费〔2018〕21号）

报考同一岗位的缴费确认人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的缴费确认时间内，符合报考条件的缴费确认人数和招聘计划数比例不足3：1的，将取消该岗位招聘。

5、下载打印准考证

时间：2025年3月27日9:00至 3月29日9:30

已报名并缴费确认的人员，在规定时间 (略) (略) 上报名系统http://**)，选择进入“ (略) 本级事业单位公开招聘工作人员”，登录系统，下载打印准考证。

（二）考试

本次公开招聘公告中的辅导员、职员岗采取笔试+面试相结合的办法，笔试、面试均委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。本次公开招聘公告中体育教师、实验员岗位采取技能测试＋试讲相结合的办法，技能测试和试讲由学校命题。若实验岗岗位符合报考条件的缴费确认人数与招聘计划数之比超过30：1，则增加笔试环节，根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定技能测试和试讲对象（不足比例按实际人数），体育教师、实验岗的笔试（若有笔试）、技能测试、试讲时间及内容将在 (略) (略) 站（http://**）另行公告，请予关注。

1.笔试

笔试以闭卷方式进行，总分100分，不足60分者淘汰。

辅导员岗位笔试内容为高等教育学、大学心理学、高校教师伦理学、高等教育法规等相关知识；职员岗位笔试内容为综合基础知识；实验岗的笔试（若有笔试）内容为岗位专业知识。笔试时间初定3月29日，地点和具体考试事项详见准考证。考生凭身份证和准考证参加笔试。

笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象（不足比例按实际人数）。笔试成绩以及进入面试人员名单将于笔试结束15个工作日后在 (略) (略) 站（http://**）招聘信息栏公布

2.资格复审

面试之前，我 (略) 将对面试入围人员进行资格复审（因放弃或未通过资格复审出现空出面试入围名额时，按笔试成绩高低依次递补面试入围人选并参加资格复审）。

参加资格复审者须在规定时间内携带纸质报名表（有照片）、本人简历、身份证、学历（学位）证书、同时提供教育部 (略) 在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》、教育部学位与研究生教育发展中心出具的《认证报告》（国（境）外留学已毕业人员提供国家教育部出具的国（境）外学历、学位认证书）；属于2025年全日 (略) 校应届毕业生的，可用学校就业推荐表和《教育部学籍在线验证报告》替代毕业证报名，其中属于国境外留学回国境人员的，出具国境外学校学籍证明、课程成绩单（中、外文两份）；由所在党组织出具的中共党员证明（应注明现政治面貌及入党时间，精确到年月日）；各类证书；学生干部工作经历证明；原单位同意报考证明等报考岗位要求的相关材料的原件和复印件到指定地点报名。提供的各类资料复印件恕不退还。

3.面试

面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。

面试时间和地点另行通知，考生凭《面试通知单》、身份证，按照《面试通知单》上规定的时间和地点参加面试。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃。放弃面试空缺入围名额不予递补。

4.技能测试和试讲

技能测试主要测试报考者的实操能力，试讲主要对报考者的教学能力、专业知识、专业技能和职业素养等进行考察。

需要进行技能测试和试讲的岗位首先进行技能测试，根据技能测试成绩从高分到低分按1：3比例确定试讲对象（不足比例按实际人数）。试讲和技能测试的内容和办法在 (略) (略) 站（http://**）另行通知。

5. 成绩

辅导员、职员岗位考试满分100分，考试总成绩为笔试成绩的50%＋面试成绩的50%之和，总成绩不足60分者直接淘汰。

体育教师岗位考试满分100分，考试总成绩为技能测试成绩的50%＋试讲成绩的50%之和，体育教师岗位总成绩不足60分者直接淘汰。

实验岗考试满分100分，若无笔试环节，考试总成绩为技能测试成绩的50%＋试讲成绩的50%之和；若有笔试环节，考试总成绩为笔试成绩的50%＋技能测试成绩的25%＋试讲成绩的25%之和，实验岗总成绩不足60分者直接淘汰。

在成绩合格人员中，按考试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，总成绩相同的分别按笔试、技能测试成绩排序。总成绩、笔试、面试成绩都相同的，增加考试课目。考生可在面试结束3个工作日后登录 (略) (略) 站，查看总成绩和面试成绩以及参加体检与考核人员名单。

（三）体检与考核

参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核，并再一次对报考资格进行复核。考核或报考资格复核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格或个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在所有考试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示与聘用

拟聘用人员名单由主 (略) 人力资源和 (略) 核准后，同时在宁波人力资源和 (略) 网及 (略) 网站上公示七个工作日。公示期满且无异议的，办理人事关系转移手续并签订聘用合同（服务期为5年）。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。已公示的拟聘用人员取消聘用资格的空缺指标不再递补。

六、咨询方式

本次公开招聘咨询电话：0574-(略)；

单位地址： (略) (略) (略) 201号；

联系人：陈老师。

七、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息指 (略) 站公布，供应聘者查询和社会监督：

1. (略) (略) (略) 站（http://**）。

2. (略) 人力资源和 (略) （http://**）。

招聘过程相关信息一般仅在 (略) (略) 站公布，请应聘者自行留意。

（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及 (略) 理：

(略) （纪检监察室）：0574-(略)。

(略)

2025年2月21日