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内江市疾病预防控制中心美沙酮门诊秩序维护和清洁卫生服务比选邀请公告
为 (略) 疾病预防控制中心美沙酮门诊部诊疗程序，现对美沙酮门 (略) 域的秩序维护和清洁卫生服务进行比选确定服务单位，现将有关事项公告如下：
一、服务范围
市疾病预防控制中心美沙酮门 (略) 域的秩序维护和清洁卫生。具体为：药品库房、候诊室、咨询室、诊断室、资料录入室、 (略) 、 (略) 、门诊部1-3楼梯间、底楼下水沟。
二、人员要求
1、数量：1名
?????2、人员要求：年龄：男性18-60周岁，身体健康，品貌端正，工作责任心强，服从采购人的工作安排。
三、资金情况
预算金额：3400元/人，共计3.*元（3月1日-11月31日）。
资金来源：专项资金。
四、服务要求
1、按要求严格执行门卫值守工作。
2、门卫人员应着装上岗，树立文明工作形象。
3、了 (略) 分布情况，对来访客人，病人进行必要的讲解引导， (略) 域工作正常；管理好门禁系统、做好服药、留药人员的监督服药工作。
4、对1-3楼梯间安全进行巡查，随时关闭楼梯间卷帘门，不得让人私自进出，且每晚10点关闭三楼铁门。
5、每天查看监控系统，做好查看记录。协助采购 (略) 域防火，防盗事件的发生，发现隐患及时报告，及时整改。
6、做好1-3楼 (略) 域的清洁卫生保洁、垃圾的收集清运工作和底楼下水沟的疏通。
7、协助采购人做好服药人员秩序维护工作。
8、门卫人员应遵守国家的 (略) 疾控中心的规章制度，不得 (略) 内从事违法违纪活动，对造成的不良后果由供应商负责；
???9、门卫人员应爱护采购人的财物设备，确保完好无损，对造成损坏的（除不可抗力外） (略) 赔偿。
10、法规和政策规定 (略) 管理的其它事项。
五、商务要求
1、服务地点：市疾病预防控制中心美沙酮门诊
2、服务期限：2025年3月1日--2025年11月31日
3、付款方式：实行按月结算。每月初中标供应商依据采购人对上月的服务考核结果（考核表详见附件），并开具完整有效的税务发票进行结帐，采购人自收到供应商开具的票据于 30日内以转帐方式支付给成交供应商。
4、入场时间
4.1合同签订后按照通知时间入场。
4.2服务公司须提供安全事故责任承诺书，承诺如若成交，公司在服务过程中对本项目秩序维护服务、清洁服务人员工作期间的疾病和人身安全、安全责任事故、劳务纠纷等，都由公司自行负责，市疾控中心对此不承担任何的责任和义务。（需提供承诺书原件，格式自拟）
4.3服务公司须承诺在服务过程中，任何与社会劳动保障方面 (略) 疾控中心无关，承诺必须按照国家、省、市、县有关劳动法规和保险条例，支付基本工资和购买社会保险。（需提供承诺书原件，格式自拟）
六、拟成交供应商的确定
(略) 疾病预防控制中心依据供应商的报价进行评选，在满足服务和商务要求的前提下，选定报价最低的供应商作为成交供应商。
七、发布公告的媒介
本次比选公告和 (略) 疾病预防控 (略) 上发布。
提交文件地点： (略) 疾病预防控制中心二楼办公室后勤科(213)
地址： (略) (略) (略) 东段105号
联系方式：0832-*
响应文件递交截止时间：2025年2月27日17：00时（北京时间）前。
附件：秩序维护员考核方案
1、采购人每月组织对秩序维护员服务进行考核，由采购人根据考核结果支付每月秩序维护员服务费，基准分为100分，其中：
2、考核分数为95分及以上则全额拨付每月服务费；
3、考核分数为85分-95分扣减1%每月服务费；
4、考核分数为81 分-84分扣减2%每月服务费；
5、考核分数为80分及以下，责令其限期整改。限期整改合格的，扣减3%每月服务费。整改后不合格的，扣减10%每月服务费。如供应商在一年中累计有3次考核得分在80分以下，采购人有权解除合同。参考考核表附后，以后可根据工作的实际情况予以调整。
| 秩序维护员服务考核表 | ||||
| 采购人每半年组织对秩序维护员服务进行考核，主要是检查考核秩序维护人员在服务过程中，是否按照单位规定要求，认真履职，提供优质服务，维护单位稳定秩序，考核采用百分制。 | ||||
| 项目 | 分值 | 扣分细则 | 单项分值（分） | 每人次扣分（分） |
| 坚守岗位 | 15 | 1.不遵守规章制度、不熟悉岗位职责 | 2 | 1 |
| 2.着装不整齐、未佩戴保卫器械 | 2 | 1 | ||
| 3.酒后上岗或上岗饮酒 | 5 | 5 | ||
| 4.溜岗、脱岗、睡岗 | 6 | 6 | ||
| 工作态度 | 10 | 1.工作不积极主动 | 2 | 1 |
| 2.未维持单位公共秩序 | 3 | 1.5 | ||
| 3.态度恶劣 | 5 | 1 | ||
| 安全巡查 | 15 | 1.未完成巡查和重点部位值守 | 2 | 1 |
| 2.巡查时未检查水、电、门窗的关闭 | 2 | 1 | ||
| 3.发现隐患 (略) 置或报告的 | 5 | 1 | ||
| 4.工作失职造成财产损失的 | 6 | 3 | ||
| (略) 置 | 20 | 1.不熟练掌握消防设施器材的 | 4 | 2 |
| 2.不熟悉治安、 (略) 置程序 | 6 | 1 | ||
| 3.未在规定时 (略) 置突发事件的 | 10 | 5 | ||
| 治安防控 | 25 | 1.未关注酒醉、精神病等人员的 | 2 | 1 |
| 2.在场未阻止辱骂单位人员的 | 4 | 1 | ||
| 3.在场未采取措施控制抓扯单位人员的 | 5 | 5 | ||
| 4.在场不作为造成单位人员人身伤害 | 10 | 10 | ||
| 5.科室反映秩序维护人员不作为的行为 | 4 | 1 | ||
| 车辆管理 | 10 | 1.指挥不力车辆乱停乱放（含摩托、自行车） | 4 | 2 |
| 2.乱停车辆造成通道阻塞的 | 6 | 1 | ||
| 收发管理 | 5 | 未及时发放报刊杂志、重要信件、杂志造成丢失的（不配送） | 5 | 1 |
| 服务投诉 | 有投诉并经过查实的，每次扣 50 元。 | 有 次 | 扣 ?元 | |
| 考评月份： ??????????????????????????????????得分： | ||||
| 考评科室： | ||||
| 考评人： ??????????????????????????????考评时间： | ||||
为 (略) 疾病预防控制中心美沙酮门诊部诊疗程序，现对美沙酮门 (略) 域的秩序维护和清洁卫生服务进行比选确定服务单位，现将有关事项公告如下：
一、服务范围
市疾病预防控制中心美沙酮门 (略) 域的秩序维护和清洁卫生。具体为：药品库房、候诊室、咨询室、诊断室、资料录入室、 (略) 、 (略) 、门诊部1-3楼梯间、底楼下水沟。
二、人员要求
1、数量：1名
?????2、人员要求：年龄：男性18-60周岁，身体健康，品貌端正，工作责任心强，服从采购人的工作安排。
三、资金情况
预算金额：3400元/人，共计3.*元（3月1日-11月31日）。
资金来源：专项资金。
四、服务要求
1、按要求严格执行门卫值守工作。
2、门卫人员应着装上岗，树立文明工作形象。
3、了 (略) 分布情况，对来访客人，病人进行必要的讲解引导， (略) 域工作正常；管理好门禁系统、做好服药、留药人员的监督服药工作。
4、对1-3楼梯间安全进行巡查，随时关闭楼梯间卷帘门，不得让人私自进出，且每晚10点关闭三楼铁门。
5、每天查看监控系统，做好查看记录。协助采购 (略) 域防火，防盗事件的发生，发现隐患及时报告，及时整改。
6、做好1-3楼 (略) 域的清洁卫生保洁、垃圾的收集清运工作和底楼下水沟的疏通。
7、协助采购人做好服药人员秩序维护工作。
8、门卫人员应遵守国家的 (略) 疾控中心的规章制度，不得 (略) 内从事违法违纪活动，对造成的不良后果由供应商负责；
???9、门卫人员应爱护采购人的财物设备，确保完好无损，对造成损坏的（除不可抗力外） (略) 赔偿。
10、法规和政策规定 (略) 管理的其它事项。
五、商务要求
1、服务地点：市疾病预防控制中心美沙酮门诊
2、服务期限：2025年3月1日--2025年11月31日
3、付款方式：实行按月结算。每月初中标供应商依据采购人对上月的服务考核结果（考核表详见附件），并开具完整有效的税务发票进行结帐，采购人自收到供应商开具的票据于 30日内以转帐方式支付给成交供应商。
4、入场时间
4.1合同签订后按照通知时间入场。
4.2服务公司须提供安全事故责任承诺书，承诺如若成交，公司在服务过程中对本项目秩序维护服务、清洁服务人员工作期间的疾病和人身安全、安全责任事故、劳务纠纷等，都由公司自行负责，市疾控中心对此不承担任何的责任和义务。（需提供承诺书原件，格式自拟）
4.3服务公司须承诺在服务过程中，任何与社会劳动保障方面 (略) 疾控中心无关，承诺必须按照国家、省、市、县有关劳动法规和保险条例，支付基本工资和购买社会保险。（需提供承诺书原件，格式自拟）
六、拟成交供应商的确定
(略) 疾病预防控制中心依据供应商的报价进行评选，在满足服务和商务要求的前提下，选定报价最低的供应商作为成交供应商。
七、发布公告的媒介
本次比选公告和 (略) 疾病预防控 (略) 上发布。
提交文件地点： (略) 疾病预防控制中心二楼办公室后勤科(213)
地址： (略) (略) (略) 东段105号
联系方式：0832-*
响应文件递交截止时间：2025年2月27日17：00时（北京时间）前。
附件：秩序维护员考核方案
1、采购人每月组织对秩序维护员服务进行考核，由采购人根据考核结果支付每月秩序维护员服务费，基准分为100分，其中：
2、考核分数为95分及以上则全额拨付每月服务费；
3、考核分数为85分-95分扣减1%每月服务费；
4、考核分数为81 分-84分扣减2%每月服务费；
5、考核分数为80分及以下，责令其限期整改。限期整改合格的，扣减3%每月服务费。整改后不合格的，扣减10%每月服务费。如供应商在一年中累计有3次考核得分在80分以下，采购人有权解除合同。参考考核表附后，以后可根据工作的实际情况予以调整。
| 秩序维护员服务考核表 | ||||
| 采购人每半年组织对秩序维护员服务进行考核，主要是检查考核秩序维护人员在服务过程中，是否按照单位规定要求，认真履职，提供优质服务，维护单位稳定秩序，考核采用百分制。 | ||||
| 项目 | 分值 | 扣分细则 | 单项分值（分） | 每人次扣分（分） |
| 坚守岗位 | 15 | 1.不遵守规章制度、不熟悉岗位职责 | 2 | 1 |
| 2.着装不整齐、未佩戴保卫器械 | 2 | 1 | ||
| 3.酒后上岗或上岗饮酒 | 5 | 5 | ||
| 4.溜岗、脱岗、睡岗 | 6 | 6 | ||
| 工作态度 | 10 | 1.工作不积极主动 | 2 | 1 |
| 2.未维持单位公共秩序 | 3 | 1.5 | ||
| 3.态度恶劣 | 5 | 1 | ||
| 安全巡查 | 15 | 1.未完成巡查和重点部位值守 | 2 | 1 |
| 2.巡查时未检查水、电、门窗的关闭 | 2 | 1 | ||
| 3.发现隐患 (略) 置或报告的 | 5 | 1 | ||
| 4.工作失职造成财产损失的 | 6 | 3 | ||
| (略) 置 | 20 | 1.不熟练掌握消防设施器材的 | 4 | 2 |
| 2.不熟悉治安、 (略) 置程序 | 6 | 1 | ||
| 3.未在规定时 (略) 置突发事件的 | 10 | 5 | ||
| 治安防控 | 25 | 1.未关注酒醉、精神病等人员的 | 2 | 1 |
| 2.在场未阻止辱骂单位人员的 | 4 | 1 | ||
| 3.在场未采取措施控制抓扯单位人员的 | 5 | 5 | ||
| 4.在场不作为造成单位人员人身伤害 | 10 | 10 | ||
| 5.科室反映秩序维护人员不作为的行为 | 4 | 1 | ||
| 车辆管理 | 10 | 1.指挥不力车辆乱停乱放（含摩托、自行车） | 4 | 2 |
| 2.乱停车辆造成通道阻塞的 | 6 | 1 | ||
| 收发管理 | 5 | 未及时发放报刊杂志、重要信件、杂志造成丢失的（不配送） | 5 | 1 |
| 服务投诉 | 有投诉并经过查实的，每次扣 50 元。 | 有 次 | 扣 ?元 | |
| 考评月份： ??????????????????????????????????得分： | ||||
| 考评科室： | ||||
| 考评人： ??????????????????????????????考评时间： | ||||
为 (略) 疾病预防控制中心美沙酮门诊部诊疗程序，现对美沙酮门 (略) 域的秩序维护和清洁卫生服务进行比选确定服务单位，现将有关事项公告如下：
一、服务范围
市疾病预防控制中心美沙酮门 (略) 域的秩序维护和清洁卫生。具体为：药品库房、候诊室、咨询室、诊断室、资料录入室、 (略) 、 (略) 、门诊部1-3楼梯间、底楼下水沟。
二、人员要求
1、数量：1名
?????2、人员要求：年龄：男性18-60周岁，身体健康，品貌端正，工作责任心强，服从采购人的工作安排。
三、资金情况
预算金额：3400元/人，共计3.*元（3月1日-11月31日）。
资金来源：专项资金。
四、服务要求
1、按要求严格执行门卫值守工作。
2、门卫人员应着装上岗，树立文明工作形象。
3、了 (略) 分布情况，对来访客人，病人进行必要的讲解引导， (略) 域工作正常；管理好门禁系统、做好服药、留药人员的监督服药工作。
4、对1-3楼梯间安全进行巡查，随时关闭楼梯间卷帘门，不得让人私自进出，且每晚10点关闭三楼铁门。
5、每天查看监控系统，做好查看记录。协助采购 (略) 域防火，防盗事件的发生，发现隐患及时报告，及时整改。
6、做好1-3楼 (略) 域的清洁卫生保洁、垃圾的收集清运工作和底楼下水沟的疏通。
7、协助采购人做好服药人员秩序维护工作。
8、门卫人员应遵守国家的 (略) 疾控中心的规章制度，不得 (略) 内从事违法违纪活动，对造成的不良后果由供应商负责；
???9、门卫人员应爱护采购人的财物设备，确保完好无损，对造成损坏的（除不可抗力外） (略) 赔偿。
10、法规和政策规定 (略) 管理的其它事项。
五、商务要求
1、服务地点：市疾病预防控制中心美沙酮门诊
2、服务期限：2025年3月1日--2025年11月31日
3、付款方式：实行按月结算。每月初中标供应商依据采购人对上月的服务考核结果（考核表详见附件），并开具完整有效的税务发票进行结帐，采购人自收到供应商开具的票据于 30日内以转帐方式支付给成交供应商。
4、入场时间
4.1合同签订后按照通知时间入场。
4.2服务公司须提供安全事故责任承诺书，承诺如若成交，公司在服务过程中对本项目秩序维护服务、清洁服务人员工作期间的疾病和人身安全、安全责任事故、劳务纠纷等，都由公司自行负责，市疾控中心对此不承担任何的责任和义务。（需提供承诺书原件，格式自拟）
4.3服务公司须承诺在服务过程中，任何与社会劳动保障方面 (略) 疾控中心无关，承诺必须按照国家、省、市、县有关劳动法规和保险条例，支付基本工资和购买社会保险。（需提供承诺书原件，格式自拟）
六、拟成交供应商的确定
(略) 疾病预防控制中心依据供应商的报价进行评选，在满足服务和商务要求的前提下，选定报价最低的供应商作为成交供应商。
七、发布公告的媒介
本次比选公告和 (略) 疾病预防控 (略) 上发布。
提交文件地点： (略) 疾病预防控制中心二楼办公室后勤科(213)
地址： (略) (略) (略) 东段105号
联系方式：0832-*
响应文件递交截止时间：2025年2月27日17：00时（北京时间）前。
附件：秩序维护员考核方案
1、采购人每月组织对秩序维护员服务进行考核，由采购人根据考核结果支付每月秩序维护员服务费，基准分为100分，其中：
2、考核分数为95分及以上则全额拨付每月服务费；
3、考核分数为85分-95分扣减1%每月服务费；
4、考核分数为81 分-84分扣减2%每月服务费；
5、考核分数为80分及以下，责令其限期整改。限期整改合格的，扣减3%每月服务费。整改后不合格的，扣减10%每月服务费。如供应商在一年中累计有3次考核得分在80分以下，采购人有权解除合同。参考考核表附后，以后可根据工作的实际情况予以调整。
| 秩序维护员服务考核表 | ||||
| 采购人每半年组织对秩序维护员服务进行考核，主要是检查考核秩序维护人员在服务过程中，是否按照单位规定要求，认真履职，提供优质服务，维护单位稳定秩序，考核采用百分制。 | ||||
| 项目 | 分值 | 扣分细则 | 单项分值（分） | 每人次扣分（分） |
| 坚守岗位 | 15 | 1.不遵守规章制度、不熟悉岗位职责 | 2 | 1 |
| 2.着装不整齐、未佩戴保卫器械 | 2 | 1 | ||
| 3.酒后上岗或上岗饮酒 | 5 | 5 | ||
| 4.溜岗、脱岗、睡岗 | 6 | 6 | ||
| 工作态度 | 10 | 1.工作不积极主动 | 2 | 1 |
| 2.未维持单位公共秩序 | 3 | 1.5 | ||
| 3.态度恶劣 | 5 | 1 | ||
| 安全巡查 | 15 | 1.未完成巡查和重点部位值守 | 2 | 1 |
| 2.巡查时未检查水、电、门窗的关闭 | 2 | 1 | ||
| 3.发现隐患 (略) 置或报告的 | 5 | 1 | ||
| 4.工作失职造成财产损失的 | 6 | 3 | ||
| (略) 置 | 20 | 1.不熟练掌握消防设施器材的 | 4 | 2 |
| 2.不熟悉治安、 (略) 置程序 | 6 | 1 | ||
| 3.未在规定时 (略) 置突发事件的 | 10 | 5 | ||
| 治安防控 | 25 | 1.未关注酒醉、精神病等人员的 | 2 | 1 |
| 2.在场未阻止辱骂单位人员的 | 4 | 1 | ||
| 3.在场未采取措施控制抓扯单位人员的 | 5 | 5 | ||
| 4.在场不作为造成单位人员人身伤害 | 10 | 10 | ||
| 5.科室反映秩序维护人员不作为的行为 | 4 | 1 | ||
| 车辆管理 | 10 | 1.指挥不力车辆乱停乱放（含摩托、自行车） | 4 | 2 |
| 2.乱停车辆造成通道阻塞的 | 6 | 1 | ||
| 收发管理 | 5 | 未及时发放报刊杂志、重要信件、杂志造成丢失的（不配送） | 5 | 1 |
| 服务投诉 | 有投诉并经过查实的，每次扣 50 元。 | 有 次 | 扣 ?元 | |
| 考评月份： ??????????????????????????????????得分： | ||||
| 考评科室： | ||||
| 考评人： ??????????????????????????????考评时间： | ||||
为 (略) 疾病预防控制中心美沙酮门诊部诊疗程序，现对美沙酮门 (略) 域的秩序维护和清洁卫生服务进行比选确定服务单位，现将有关事项公告如下：
一、服务范围
市疾病预防控制中心美沙酮门 (略) 域的秩序维护和清洁卫生。具体为：药品库房、候诊室、咨询室、诊断室、资料录入室、 (略) 、 (略) 、门诊部1-3楼梯间、底楼下水沟。
二、人员要求
1、数量：1名
?????2、人员要求：年龄：男性18-60周岁，身体健康，品貌端正，工作责任心强，服从采购人的工作安排。
三、资金情况
预算金额：3400元/人，共计3.*元（3月1日-11月31日）。
资金来源：专项资金。
四、服务要求
1、按要求严格执行门卫值守工作。
2、门卫人员应着装上岗，树立文明工作形象。
3、了 (略) 分布情况，对来访客人，病人进行必要的讲解引导， (略) 域工作正常；管理好门禁系统、做好服药、留药人员的监督服药工作。
4、对1-3楼梯间安全进行巡查，随时关闭楼梯间卷帘门，不得让人私自进出，且每晚10点关闭三楼铁门。
5、每天查看监控系统，做好查看记录。协助采购 (略) 域防火，防盗事件的发生，发现隐患及时报告，及时整改。
6、做好1-3楼 (略) 域的清洁卫生保洁、垃圾的收集清运工作和底楼下水沟的疏通。
7、协助采购人做好服药人员秩序维护工作。
8、门卫人员应遵守国家的 (略) 疾控中心的规章制度，不得 (略) 内从事违法违纪活动，对造成的不良后果由供应商负责；
???9、门卫人员应爱护采购人的财物设备，确保完好无损，对造成损坏的（除不可抗力外） (略) 赔偿。
10、法规和政策规定 (略) 管理的其它事项。
五、商务要求
1、服务地点：市疾病预防控制中心美沙酮门诊
2、服务期限：2025年3月1日--2025年11月31日
3、付款方式：实行按月结算。每月初中标供应商依据采购人对上月的服务考核结果（考核表详见附件），并开具完整有效的税务发票进行结帐，采购人自收到供应商开具的票据于 30日内以转帐方式支付给成交供应商。
4、入场时间
4.1合同签订后按照通知时间入场。
4.2服务公司须提供安全事故责任承诺书，承诺如若成交，公司在服务过程中对本项目秩序维护服务、清洁服务人员工作期间的疾病和人身安全、安全责任事故、劳务纠纷等，都由公司自行负责，市疾控中心对此不承担任何的责任和义务。（需提供承诺书原件，格式自拟）
4.3服务公司须承诺在服务过程中，任何与社会劳动保障方面 (略) 疾控中心无关，承诺必须按照国家、省、市、县有关劳动法规和保险条例，支付基本工资和购买社会保险。（需提供承诺书原件，格式自拟）
六、拟成交供应商的确定
(略) 疾病预防控制中心依据供应商的报价进行评选，在满足服务和商务要求的前提下，选定报价最低的供应商作为成交供应商。
七、发布公告的媒介
本次比选公告和 (略) 疾病预防控 (略) 上发布。
提交文件地点： (略) 疾病预防控制中心二楼办公室后勤科(213)
地址： (略) (略) (略) 东段105号
联系方式：0832-*
响应文件递交截止时间：2025年2月27日17：00时（北京时间）前。
附件：秩序维护员考核方案
1、采购人每月组织对秩序维护员服务进行考核，由采购人根据考核结果支付每月秩序维护员服务费，基准分为100分，其中：
2、考核分数为95分及以上则全额拨付每月服务费；
3、考核分数为85分-95分扣减1%每月服务费；
4、考核分数为81 分-84分扣减2%每月服务费；
5、考核分数为80分及以下，责令其限期整改。限期整改合格的，扣减3%每月服务费。整改后不合格的，扣减10%每月服务费。如供应商在一年中累计有3次考核得分在80分以下，采购人有权解除合同。参考考核表附后，以后可根据工作的实际情况予以调整。
| 秩序维护员服务考核表 | ||||
| 采购人每半年组织对秩序维护员服务进行考核，主要是检查考核秩序维护人员在服务过程中，是否按照单位规定要求，认真履职，提供优质服务，维护单位稳定秩序，考核采用百分制。 | ||||
| 项目 | 分值 | 扣分细则 | 单项分值（分） | 每人次扣分（分） |
| 坚守岗位 | 15 | 1.不遵守规章制度、不熟悉岗位职责 | 2 | 1 |
| 2.着装不整齐、未佩戴保卫器械 | 2 | 1 | ||
| 3.酒后上岗或上岗饮酒 | 5 | 5 | ||
| 4.溜岗、脱岗、睡岗 | 6 | 6 | ||
| 工作态度 | 10 | 1.工作不积极主动 | 2 | 1 |
| 2.未维持单位公共秩序 | 3 | 1.5 | ||
| 3.态度恶劣 | 5 | 1 | ||
| 安全巡查 | 15 | 1.未完成巡查和重点部位值守 | 2 | 1 |
| 2.巡查时未检查水、电、门窗的关闭 | 2 | 1 | ||
| 3.发现隐患 (略) 置或报告的 | 5 | 1 | ||
| 4.工作失职造成财产损失的 | 6 | 3 | ||
| (略) 置 | 20 | 1.不熟练掌握消防设施器材的 | 4 | 2 |
| 2.不熟悉治安、 (略) 置程序 | 6 | 1 | ||
| 3.未在规定时 (略) 置突发事件的 | 10 | 5 | ||
| 治安防控 | 25 | 1.未关注酒醉、精神病等人员的 | 2 | 1 |
| 2.在场未阻止辱骂单位人员的 | 4 | 1 | ||
| 3.在场未采取措施控制抓扯单位人员的 | 5 | 5 | ||
| 4.在场不作为造成单位人员人身伤害 | 10 | 10 | ||
| 5.科室反映秩序维护人员不作为的行为 | 4 | 1 | ||
| 车辆管理 | 10 | 1.指挥不力车辆乱停乱放（含摩托、自行车） | 4 | 2 |
| 2.乱停车辆造成通道阻塞的 | 6 | 1 | ||
| 收发管理 | 5 | 未及时发放报刊杂志、重要信件、杂志造成丢失的（不配送） | 5 | 1 |
| 服务投诉 | 有投诉并经过查实的，每次扣 50 元。 | 有 次 | 扣 ?元 | |
| 考评月份： ??????????????????????????????????得分： | ||||
| 考评科室： | ||||
| 考评人： ??????????????????????????????考评时间： | ||||
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