关于浙江大成工程项目管理有限公司的质疑答复公告

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关于浙江大成工程项目管理有限公司的质疑答复公告

关于浙江大成工程项目管理有限公司的质疑答复公告

质 疑 人: 浙江大成 (略)

地 址: (略) (略) 尊宝大厦金尊3004室

法定代表人: 徐永杰

委托代理人: / 电话: #

质疑项目名称:2025~2027年 (略) 政府投资项目造价咨询服务框架协议采购

项目编号:JJCG-2025-KJ001
我单位于2025年2月17日,收到本项目质疑供应商关于《2025~2027年 (略) 政府投资项目造价咨询服务框架协议采购》的质疑函一份,现答复如下:
质疑事项:
浙江大成 (略) 质疑内容为:“我单位根据采购文件要求提交了员工“任世峰”的社保缴纳证明材料。 (略) 提供的资料不符合采购文件的要求,对该人员的评分未予以计分,我公司认为该认定缺乏法律与事实依据,现依法提出质疑。”
质疑事项及质疑供应商具体要求的内容详见质疑函。
答复事项:
本项目开标时间为2025年2月13日,采购文件(征集文件)第三章供应商须知第五点的“(3)评标委员会负责具体评标事务,并独立履行下列职责:1.审查、评价响应文件是否符合征集文件的商务、技术等实质性要求”。经评标委员会评审,贵单位提供的“任世锋”的社保缴纳证明材料为2023年12月缴费状况,评标委员会认定不符合采购文件第四章“评标办法及评分标准”二、评标内容及标准第3点拟派团队人员配置要求的“(5)提供开标前三个月期间的任意一个月在 (略) 缴纳的社保缴纳证明材料,无社保的退休人员须提供与供应商签订的劳动合同。”,任世锋的社保缴纳证明材料无法证明其符合上述要求,不予计分。评标委员会严格依据采购文件要求进行评分,符合法律规定,贵单位提出的质疑事项缺乏事实依据和法律依据,该质疑事项不成立。
事实依据:质疑供应商提供的响应文件中,“任世锋”的社保缴纳证明材料为2023年12月缴费状况。
法律依据:《中华人民共和国政府采购法实施条例》第三十四条“政府采购招标评标方法分为最低评标价法和综合评分法。......招标文件中没有规定的评标标准不得作为评审的依据。”

若质疑供应商对本质疑函的回复不满意,可在收到本答复后15个工作 (略) (略) (略) 政府采购监管科提出投诉。

答复人: (略) (略) (略) (盖章)

答复日期:2025年2月20日


附件信息:

关于浙江大成工程项目管理有限公司的质疑答复公告

质 疑 人: 浙江大成 (略)

地 址: (略) (略) 尊宝大厦金尊3004室

法定代表人: 徐永杰

委托代理人: / 电话: #

质疑项目名称:2025~2027年 (略) 政府投资项目造价咨询服务框架协议采购

项目编号:JJCG-2025-KJ001
我单位于2025年2月17日,收到本项目质疑供应商关于《2025~2027年 (略) 政府投资项目造价咨询服务框架协议采购》的质疑函一份,现答复如下:
质疑事项:
浙江大成 (略) 质疑内容为:“我单位根据采购文件要求提交了员工“任世峰”的社保缴纳证明材料。 (略) 提供的资料不符合采购文件的要求,对该人员的评分未予以计分,我公司认为该认定缺乏法律与事实依据,现依法提出质疑。”
质疑事项及质疑供应商具体要求的内容详见质疑函。
答复事项:
本项目开标时间为2025年2月13日,采购文件(征集文件)第三章供应商须知第五点的“(3)评标委员会负责具体评标事务,并独立履行下列职责:1.审查、评价响应文件是否符合征集文件的商务、技术等实质性要求”。经评标委员会评审,贵单位提供的“任世锋”的社保缴纳证明材料为2023年12月缴费状况,评标委员会认定不符合采购文件第四章“评标办法及评分标准”二、评标内容及标准第3点拟派团队人员配置要求的“(5)提供开标前三个月期间的任意一个月在 (略) 缴纳的社保缴纳证明材料,无社保的退休人员须提供与供应商签订的劳动合同。”,任世锋的社保缴纳证明材料无法证明其符合上述要求,不予计分。评标委员会严格依据采购文件要求进行评分,符合法律规定,贵单位提出的质疑事项缺乏事实依据和法律依据,该质疑事项不成立。
事实依据:质疑供应商提供的响应文件中,“任世锋”的社保缴纳证明材料为2023年12月缴费状况。
法律依据:《中华人民共和国政府采购法实施条例》第三十四条“政府采购招标评标方法分为最低评标价法和综合评分法。......招标文件中没有规定的评标标准不得作为评审的依据。”

若质疑供应商对本质疑函的回复不满意,可在收到本答复后15个工作 (略) (略) (略) 政府采购监管科提出投诉。

答复人: (略) (略) (略) (盖章)

答复日期:2025年2月20日


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