为进一步推动业务工作的依法依规开展，强化法治保障， (略) 人力资源和 (略) (略) 区范围，就法律顾问岗位进行公开招聘。诚邀具备专业资质与丰富经验、 (略) 区律师事务所积极参与投标，携手助力法治建设，共同为相关业务提供优质、高效的法律服务。

一、服务范围： (略) 人力资源和社会保障业务涉及的法律事务。

二、服务期限：三年。

三、服务内容:

1．法律咨询：针对人力资源和社会保障业务工作中所遇到的各类法律问题，以口头或书面形式提供专业、深入的法律分析意见，为业务决策提供坚实法律支撑。

2．出具法律意见书：应聘请方需求，针对聘请方的重大行政决策、行政行为、合同行为等重要法律事务，进行全面、严谨的法律研究与论证，出具法律意见书，明确提供必要的法律依据，并给出切实可行的法律建议，确保聘请方相关行为的合法性与合规性。

3．出具合法性审查意见书：对聘请方起草的地方性法规、规章以及行政规范性文件草案，从专业法律视角进行细致审查，提出具有针对性的修改和补充意见，并形成详尽的合法性审查意见，保障文件内容符合法律法规要求。

4．协助研议难点问题：受聘请方邀请，定期或根据实际需求不定期地针对涉及聘请方法律事务中的疑难复杂问题，组织专业研讨，深入分析论证，提出具有建设性和可操作性的法律意见，助力聘请方有效解决法律难题。

5. 参与公平竞争审查工作：深度参与聘请方的行政规范性文件、其他政策措施、政府采购文件的公平竞争审查工作，依据相关法律法规和政策标准，对文件内容进行严格审查，确保其不存在排除、限制竞争的情形，维护 (略) 场环境。

6．举办法律讲座：结合聘请方工作特点和实际需求，定期或不定期为聘请方单位人员举办高质量的法律讲座，精心设计讲座内容，涵盖与人力资源和社会保障工作密切相关的法律法规知识及实务案例，着力提升聘请方人员的法治思维和依法行政意识与水平。

7．处理涉法法律事务：受聘请方委托，代理或协助聘请 (略) 理有关涉法的疑难复杂信访等法律事务，运用专业法律知识和丰富实践经验，依法依规化解矛盾纠纷，维护聘请方的合法权益和社会稳定。

8．代理复议、诉讼等法律事务：当涉及聘请方的复议、诉讼等法律活动发生时，依据聘请方的安排，接受聘请方正式委托和授权，作为聘请方的代理人，全程参与复议、诉讼等法律活动，运用专业法律技能，全力维护聘请方的合法权益。

9．参与行政执法听证活动：应聘请方要求，参与行政执法听证活动，在充分了解案件事实和相关法律法规的基础上，提出客观、公正、专业的听证意见，为聘请方的行政执法决策提供参考依据。

10. 配合开展普法宣传工作：积极配合聘请方开展普法宣传工作，根据不同的宣传对象和目标，协助制定普法宣传方案，提供专业的法律知识支持，参与组织各类普法宣传活动，提高社会公众对人力资源和社会保障领域法律法规的认知度。

11．协助办理其它法律事务：协助聘请方办理其他各类法律事务，涵盖日常法律事务咨询、法律文件起草与审核等，以专业、高效的法律服务，满足聘请方在不同业务场景下的法律需求。

四、服务费用标准

关于 “三、服务内容”（不包含第 8 项）所涉及的服务费用，按每年人民币*万元整进行核算；而第 8 项的服务费用，则依据每案（其中复议、一审、二审、再审等均单独计算）人民币*仟*佰元整予以计算。服务费用涵盖服务 (略) 范围内开展工作所产生的差旅费用。若因服务实际需求，且经聘请方同意 (略) 执行任务，其差旅费用将严格按照机关工作人员因公出差的相关规定执行。

五、投标条件

1．投标人必须是在中华人民共和国境内依法设立的律师事务所， (略) 区设有常设机构。

2． (略) 区的常设机构需通过上一年度年检；拥有不少于 15 名考核称职的执业律师；机构及人员执业状态稳定；近三年内，该机构及所属人员未曾因违法、违规、违纪行为受 (略) 罚。

3．所选派的服务团队人数应为 2 至 5 人，其中团队负责人须为中国共产党党员，同时是律师事务所合伙人；团队成员均应持有专职律师执业资格证，且经年度检审合格，专职从事法律事务达 4 年以上（包含法官、检察官职业经历）；具备丰富的行政机关法律实务经验，近 3 年内有为行政机关、事业单位担任常年法律顾问的工作业绩。

六、评分办法及标准：

我局将组织相关人员组建评标小组，该评标小组负责依据评分标准对各投标人进行打分，并最终选取得分最高的单 (略) 的法律顾问。

具体评分标准：

1.律师事务所评定（共 24 分，每项 8 分）

重点评定以下三个方面：

管理规范：考察律师事务所内部管理制度的完善性、执行有效性，包括但不限于人员管理、业务管理、财务管理等方面。

律师队*稳定（人员变动情况）：评估律师事务所近三年律师人员的流动率，人员流动率低则表明律师队*稳定。

社会影响力（信誉度）：参考律师事务所获得的社会荣誉、行业认可度、客户评价等方面来评定其社会影响力和信誉度。

2.法律服务团队评定（60 分）

执业方向 【近三年代理行政案件情况（团队人员主办案件，列表），20 分】：根据团队人员近三年主办的行政案件数量、复杂程度、胜诉率等进行综合评分。

执业业绩【团队成员取得的成绩和荣誉，20分】：考察团队成员个人获得的专业奖项、行业认可、学术成果等方面的成绩和荣誉。

顾问经验 【近三年的法律顾问单位数量（列表）20分】：依据团队近三年担任行政机关、事业单位等法律顾问的数量及服务评价进行评分。

3.法律顾问合同草案评定（16 分）

重点评定合同对招标要求的应诺程度，包括服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等关键条款是否与招标要求一致且合理可行 。

七、投标材料

根据评分标准提供相关材料如下：

（一）律师事务所相关材料

律师事务所执业许可证：提供原件以供核对，核对后返还，同时需提交一式 3 份复印件并封存。

整体情况介绍：详细阐述律师事务所的成立时间、规模、业务范围、发展历程等基本信息，展示律所的综合实力和专业定位。

人员增减情况：整理近三年律师事务所人员的入职、离职数据，分析人员流动趋势，说明人员变动对律所业务开展的影响。

所获荣誉证书：提供原件以供核对，核对后返还，同时提交荣誉证书的一式 3 份复印件并封存，涵盖行业奖项、社会荣誉等，以证明律所的社会影响力和信誉度。

主要管理制度：包括人员管理、业务管理、财务管理等方面的制度文件，展示律所管理的规范性和有效性。

取得的业绩：梳理律所近年来在各类法律业务中的成功案例、业务成果，突出律所的专业能力和服务水平。

（二）服务团队相关材料

律师信息资料：提供服务团队每位律师的个人简历，包括教育背景、工作经历等。

执业证书：提供律师执业证书原件以供核对，核对后返还，同时提交一式 3 份复印件并封存。

执业方向：明确每位律师的主要执业领域，重点阐述在行政法、劳动法等方面的专业方向。

资历：介绍律师的从业年限、专业经验、参与的重大项目等，体现律师的专业能力和实践经验。

法律顾问单位：列出近三年担任法律顾问的行政机关、事业单位等单位清单，并提供相关服务评价。

办理的行政案件：整理近三年团队人员主办的行政案件清单，包括案件详情、处理结果等，展示团队在行政案件方面的代理经验和能力。

取得的荣誉：提供律师个人获得的专业奖项、行业认可等荣誉证书原件以供核对，核对后返还，同时提交一式 3 份复印件并封存。

（三）法律顾问合同草案

提供法律顾问合同草案一式 3 份并封存，合同内容应涵盖服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等关键条款，确保与招标要求一致且合理可行。

八、投标截止时间

投标截止时间为2025年3月19日24时前。地点： (略) (略) (略) 人力资源和 (略) 政 (略) （市政务中心2609室）。

联系电话：0513-*，联系人：蔡先生。

(略) 人力资源和 (略)

2025年2月27日

为进一步推动业务工作的依法依规开展，强化法治保障， (略) 人力资源和 (略) (略) 区范围，就法律顾问岗位进行公开招聘。诚邀具备专业资质与丰富经验、 (略) 区律师事务所积极参与投标，携手助力法治建设，共同为相关业务提供优质、高效的法律服务。

一、服务范围： (略) 人力资源和社会保障业务涉及的法律事务。

二、服务期限：三年。

三、服务内容:

1．法律咨询：针对人力资源和社会保障业务工作中所遇到的各类法律问题，以口头或书面形式提供专业、深入的法律分析意见，为业务决策提供坚实法律支撑。

2．出具法律意见书：应聘请方需求，针对聘请方的重大行政决策、行政行为、合同行为等重要法律事务，进行全面、严谨的法律研究与论证，出具法律意见书，明确提供必要的法律依据，并给出切实可行的法律建议，确保聘请方相关行为的合法性与合规性。

3．出具合法性审查意见书：对聘请方起草的地方性法规、规章以及行政规范性文件草案，从专业法律视角进行细致审查，提出具有针对性的修改和补充意见，并形成详尽的合法性审查意见，保障文件内容符合法律法规要求。

4．协助研议难点问题：受聘请方邀请，定期或根据实际需求不定期地针对涉及聘请方法律事务中的疑难复杂问题，组织专业研讨，深入分析论证，提出具有建设性和可操作性的法律意见，助力聘请方有效解决法律难题。

5. 参与公平竞争审查工作：深度参与聘请方的行政规范性文件、其他政策措施、政府采购文件的公平竞争审查工作，依据相关法律法规和政策标准，对文件内容进行严格审查，确保其不存在排除、限制竞争的情形，维护 (略) 场环境。

6．举办法律讲座：结合聘请方工作特点和实际需求，定期或不定期为聘请方单位人员举办高质量的法律讲座，精心设计讲座内容，涵盖与人力资源和社会保障工作密切相关的法律法规知识及实务案例，着力提升聘请方人员的法治思维和依法行政意识与水平。

7．处理涉法法律事务：受聘请方委托，代理或协助聘请 (略) 理有关涉法的疑难复杂信访等法律事务，运用专业法律知识和丰富实践经验，依法依规化解矛盾纠纷，维护聘请方的合法权益和社会稳定。

8．代理复议、诉讼等法律事务：当涉及聘请方的复议、诉讼等法律活动发生时，依据聘请方的安排，接受聘请方正式委托和授权，作为聘请方的代理人，全程参与复议、诉讼等法律活动，运用专业法律技能，全力维护聘请方的合法权益。

9．参与行政执法听证活动：应聘请方要求，参与行政执法听证活动，在充分了解案件事实和相关法律法规的基础上，提出客观、公正、专业的听证意见，为聘请方的行政执法决策提供参考依据。

10. 配合开展普法宣传工作：积极配合聘请方开展普法宣传工作，根据不同的宣传对象和目标，协助制定普法宣传方案，提供专业的法律知识支持，参与组织各类普法宣传活动，提高社会公众对人力资源和社会保障领域法律法规的认知度。

11．协助办理其它法律事务：协助聘请方办理其他各类法律事务，涵盖日常法律事务咨询、法律文件起草与审核等，以专业、高效的法律服务，满足聘请方在不同业务场景下的法律需求。

四、服务费用标准

关于 “三、服务内容”（不包含第 8 项）所涉及的服务费用，按每年人民币*万元整进行核算；而第 8 项的服务费用，则依据每案（其中复议、一审、二审、再审等均单独计算）人民币*仟*佰元整予以计算。服务费用涵盖服务 (略) 范围内开展工作所产生的差旅费用。若因服务实际需求，且经聘请方同意 (略) 执行任务，其差旅费用将严格按照机关工作人员因公出差的相关规定执行。

五、投标条件

1．投标人必须是在中华人民共和国境内依法设立的律师事务所， (略) 区设有常设机构。

2． (略) 区的常设机构需通过上一年度年检；拥有不少于 15 名考核称职的执业律师；机构及人员执业状态稳定；近三年内，该机构及所属人员未曾因违法、违规、违纪行为受 (略) 罚。

3．所选派的服务团队人数应为 2 至 5 人，其中团队负责人须为中国共产党党员，同时是律师事务所合伙人；团队成员均应持有专职律师执业资格证，且经年度检审合格，专职从事法律事务达 4 年以上（包含法官、检察官职业经历）；具备丰富的行政机关法律实务经验，近 3 年内有为行政机关、事业单位担任常年法律顾问的工作业绩。

六、评分办法及标准：

我局将组织相关人员组建评标小组，该评标小组负责依据评分标准对各投标人进行打分，并最终选取得分最高的单 (略) 的法律顾问。

具体评分标准：

1.律师事务所评定（共 24 分，每项 8 分）

重点评定以下三个方面：

管理规范：考察律师事务所内部管理制度的完善性、执行有效性，包括但不限于人员管理、业务管理、财务管理等方面。

律师队*稳定（人员变动情况）：评估律师事务所近三年律师人员的流动率，人员流动率低则表明律师队*稳定。

社会影响力（信誉度）：参考律师事务所获得的社会荣誉、行业认可度、客户评价等方面来评定其社会影响力和信誉度。

2.法律服务团队评定（60 分）

执业方向 【近三年代理行政案件情况（团队人员主办案件，列表），20 分】：根据团队人员近三年主办的行政案件数量、复杂程度、胜诉率等进行综合评分。

执业业绩【团队成员取得的成绩和荣誉，20分】：考察团队成员个人获得的专业奖项、行业认可、学术成果等方面的成绩和荣誉。

顾问经验 【近三年的法律顾问单位数量（列表）20分】：依据团队近三年担任行政机关、事业单位等法律顾问的数量及服务评价进行评分。

3.法律顾问合同草案评定（16 分）

重点评定合同对招标要求的应诺程度，包括服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等关键条款是否与招标要求一致且合理可行 。

七、投标材料

根据评分标准提供相关材料如下：

（一）律师事务所相关材料

律师事务所执业许可证：提供原件以供核对，核对后返还，同时需提交一式 3 份复印件并封存。

整体情况介绍：详细阐述律师事务所的成立时间、规模、业务范围、发展历程等基本信息，展示律所的综合实力和专业定位。

人员增减情况：整理近三年律师事务所人员的入职、离职数据，分析人员流动趋势，说明人员变动对律所业务开展的影响。

所获荣誉证书：提供原件以供核对，核对后返还，同时提交荣誉证书的一式 3 份复印件并封存，涵盖行业奖项、社会荣誉等，以证明律所的社会影响力和信誉度。

主要管理制度：包括人员管理、业务管理、财务管理等方面的制度文件，展示律所管理的规范性和有效性。

取得的业绩：梳理律所近年来在各类法律业务中的成功案例、业务成果，突出律所的专业能力和服务水平。

（二）服务团队相关材料

律师信息资料：提供服务团队每位律师的个人简历，包括教育背景、工作经历等。

执业证书：提供律师执业证书原件以供核对，核对后返还，同时提交一式 3 份复印件并封存。

执业方向：明确每位律师的主要执业领域，重点阐述在行政法、劳动法等方面的专业方向。

资历：介绍律师的从业年限、专业经验、参与的重大项目等，体现律师的专业能力和实践经验。

法律顾问单位：列出近三年担任法律顾问的行政机关、事业单位等单位清单，并提供相关服务评价。

办理的行政案件：整理近三年团队人员主办的行政案件清单，包括案件详情、处理结果等，展示团队在行政案件方面的代理经验和能力。

取得的荣誉：提供律师个人获得的专业奖项、行业认可等荣誉证书原件以供核对，核对后返还，同时提交一式 3 份复印件并封存。

（三）法律顾问合同草案

提供法律顾问合同草案一式 3 份并封存，合同内容应涵盖服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等关键条款，确保与招标要求一致且合理可行。

八、投标截止时间

投标截止时间为2025年3月19日24时前。地点： (略) (略) (略) 人力资源和 (略) 政 (略) （市政务中心2609室）。

联系电话：0513-*，联系人：蔡先生。

(略) 人力资源和 (略)

2025年2月27日