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劳务派遣公司比选要求

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劳务派遣公司比选要求

一、资格条件

1. 营业执照：具有有效的营业执照，经营范围包含劳务派遣相关业务，证明其合法经营资格。提供营业执照副本复印件，需清晰可辨，并加盖公章。

2.劳务派遣经营许可证：持有正规的劳务派遣经营许可证，确保具备从事劳务派遣业务的专业资质。比选时需出示许可证原件以供查验，并提供复印件留存。

3.财务状况：提供近2年（2023年 - 2024年）经审计的财务报告，包括资产负债表、利润表和现金流量表，以证明公司财务状况稳定，有能力承担项目服务。财务报告需由专业会计师事务所出具，并加盖公章。

4.类似项目经验：近3年内（2022年 - 2024年]）至少成功完成3个 (略) 或医疗机构的劳务派遣项目。需提供项目合同关键页（包含项目名称、服务内容、合同金额、双方盖章签字页等）复印件，证明其 (略) 的经验和能力。

5.人力资源团队：拥有专业的人力资源管理团队，其中具备职业指导师三级及以上证书的人员不少于2人。需提供相关人员证书复印件，证明团队专业能力。

6.服务质量保障：建立完善的服务质量保障体系，提供服务质量管理制度文件，如人员招聘流程、培训方案、客 (略) 理机制等，确保能够提供优质、稳定的劳务派遣服务。

二、服务价格

1.价格范围：本次劳务派遣管理费需在每人每月35 - 50元之间，（除员工工资、社保等直接支付给员工及相关部门的费用外）。

2.报价说明：报价需以清晰、详细的表格形式呈现，明确费用构成及计算方式，不得有任何隐藏费用。报价单需加盖公章，作为比选文件的重要组成部分。

(略)

2025年2月28日

一、资格条件

1. 营业执照：具有有效的营业执照，经营范围包含劳务派遣相关业务，证明其合法经营资格。提供营业执照副本复印件，需清晰可辨，并加盖公章。

二、服务价格

1.价格范围：本次劳务派遣管理费需在每人每月35 - 50元之间，（除员工工资、社保等直接支付给员工及相关部门的费用外）。

(略)

2025年2月28日

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