(略) 业务发展需要， (略) （差额事业单位）拟公开向社会招聘总务科编外人员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

（一）总务科编外人员：

1、大专及以上学历；

2、持有低、高压电工证 (略) 理证；

3、年龄35周岁及以下；

4、具有后勤管理工作经验者优先。

二、应聘基本条件

应聘人员除应具备报考岗位所需的资格条件外，还需符合以下条件：

1、思想政治素质好，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录；

2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

3、身体健康，能适应报考岗位的工作需要。

三、招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优录用的方式进行。

本次招聘按职位进行报名考试。具体程序如下：

（一） (略)

(略) （http://**）

(略) 微信公众号

（二）报名和资格审查

报名采取现场报名的方式，报名环节同步资格审查。

1、报名时间：

2025年3月3日- 2025年3月10日（双休日除外）

上午8:00-11:30，下午13:30-16:30

2、报名地点：

(略) 人事科（ (略) 玉城 (略) 138号急诊楼三楼319室，从针灸推拿科侧边楼梯上楼）

3、报名办法：

采取现场报名方式，一人限报一个职位。应聘者应提供的材料：学历证书、学位证书、学历电子注册备案表（ (略) 打印）、身份证、户口簿（户主页及本人页）、职称证书及其他相关材料的原件和复印件，近期免冠一寸同底照片一张，如实填写《报名表》并签署诚信承诺书。

（三）考核

考核方式为面试，招聘职位开考比例为1：3，报名人数未达开考比例的专业将取消该岗位招聘。直接采取面试的方式，内容为专业知识、综合能力，面试不足60分的为不合格，不能入围体检。面试具体时间、地点另行通知。

（四）体检

根据面试成绩从高分到低分，按招考计划1：1确定体检人员。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，根据成绩由高到低依次替补。

（五）考察

体检合格人员进入考察环节。报考人员考察不通过，或不按规定提供材料的，视作放弃考察，根据成绩由高到低依次替补。

（六）公示

考察合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用 (略) 内宣传栏公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，签订聘用合同，工资 (略) 规定。

（七）经体检合格、聘用公示后放弃资格的，按考试成绩依次替补。

（八）聘用人员在试聘期不能胜任工作，解约后按考试成绩依次替补。

四、注意事项

报考人员所提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的给予取消报考资格。

五、联系方式

(略) 人事科 黄老师：0576-#

本通告未尽事宜， (略) (略) 人事科负责解释。

附件：

编外人员招聘报名表.docx

(略) 业务发展需要， (略) （差额事业单位）拟公开向社会招聘总务科编外人员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

（一）总务科编外人员：

1、大专及以上学历；

2、持有低、高压电工证 (略) 理证；

3、年龄35周岁及以下；

4、具有后勤管理工作经验者优先。

二、应聘基本条件

应聘人员除应具备报考岗位所需的资格条件外，还需符合以下条件：

1、思想政治素质好，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录；

2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

3、身体健康，能适应报考岗位的工作需要。

三、招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优录用的方式进行。

本次招聘按职位进行报名考试。具体程序如下：

（一） (略)

(略) （http://**）

(略) 微信公众号

（二）报名和资格审查

报名采取现场报名的方式，报名环节同步资格审查。

1、报名时间：

2025年3月3日- 2025年3月10日（双休日除外）

上午8:00-11:30，下午13:30-16:30

2、报名地点：

(略) 人事科（ (略) 玉城 (略) 138号急诊楼三楼319室，从针灸推拿科侧边楼梯上楼）

3、报名办法：

采取现场报名方式，一人限报一个职位。应聘者应提供的材料：学历证书、学位证书、学历电子注册备案表（ (略) 打印）、身份证、户口簿（户主页及本人页）、职称证书及其他相关材料的原件和复印件，近期免冠一寸同底照片一张，如实填写《报名表》并签署诚信承诺书。

（三）考核

考核方式为面试，招聘职位开考比例为1：3，报名人数未达开考比例的专业将取消该岗位招聘。直接采取面试的方式，内容为专业知识、综合能力，面试不足60分的为不合格，不能入围体检。面试具体时间、地点另行通知。

（四）体检

根据面试成绩从高分到低分，按招考计划1：1确定体检人员。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，根据成绩由高到低依次替补。

（五）考察

体检合格人员进入考察环节。报考人员考察不通过，或不按规定提供材料的，视作放弃考察，根据成绩由高到低依次替补。

（六）公示

考察合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用 (略) 内宣传栏公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，签订聘用合同，工资 (略) 规定。

（七）经体检合格、聘用公示后放弃资格的，按考试成绩依次替补。

（八）聘用人员在试聘期不能胜任工作，解约后按考试成绩依次替补。

四、注意事项

报考人员所提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的给予取消报考资格。

五、联系方式

(略) 人事科 黄老师：0576-#

本通告未尽事宜， (略) (略) 人事科负责解释。

附件：

编外人员招聘报名表.docx