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公开选聘5名二级子公司总会计师的公告
为进一步提升 (略) 所属子公司现代企业管理水平， (略) 场竞争力，建设高素质、高水平、专业化的管理团队，推进地勘事业持续健康高质量发展，现面向社会公 (略) 总会计师，现将有关事宜公告如下。
一、集团简介
(略) （以下简 (略) ）是于2021年10月12日经山西省人民政府批准，由原山西省 (略) 和原山西省 (略) 所属单位整合转企改制，由新组建的山 (略) 出资并监 (略) ，是山西省规模最大、专业门类最全、业务范围最广的地质公益类科技型企业。
(略) (略) 和1个国家矿山应急救援山西特勘队，总资产近80亿元，职工近*人，其中在职员工9000余人，专业技术人员占56.35%，高级职称1163人， (略) 特殊津贴专家、省委联系专家、省学术技术带头人、新兴产业领军人才和三晋英才110余人。 (略) 拥有工程勘察，地质灾害勘查、评估、设计、施工、监理，岩矿鉴定与岩矿测试等各类*级资质141项和*级资质187项，有各类钻探、物探、航测遥感、实验测试、无人机等先进仪器设备5000余台套，业务立足山西，辐射京津冀、长三角、粤港 (略) (略) 域。
本次选聘 (略) 为山西省地 (略) （ (略) ）、山西省第二地 (略) （ (略) ）、山西省煤炭地质水 (略) （ (略) ）、
山西省煤炭地 (略) （ (略) ）、山 (略) (略) （ (略) ）。具 (略) 网址或微信公众号。
二、应聘条件
（一）基本条件
应聘人员要有坚定的政治立场和高尚的职业道德，需具备以下条件：
1.政府、事业单位及国有企业正式职工；
2.央企或各省属国有企业5年以上企业管理工作经验；
3.大学本科及以上学历；
4.取得会计师任职资格后，主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于3年；
5.正科级或者相当于正科级及以上职务；
6.年龄不超过45周岁（1980年1月1日以后出生），应聘人员在相关专业领域有突出业绩的，可适当放宽年龄限制；
7.具有注册会计师、高级会计师资格证书者，优先考虑；
8.符合《公司法》规定的相关条件，符合任职回避有关规定；
9.具有公开选聘职位要求的工作能力、任职条件；
10.具有正常履行职责的身体素质和心理素质；
11.法律法规规定的其他条件。
（二）具有下列情形之一的，不得报名
1.因犯罪受 (略) 罚的、被开除中国共产党党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、 (略) 分的人员，不能报考；
2.各类公开招考或招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；
3.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；
4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
三、选聘程序
1.发布公告：面向社会发布选聘公告，本次报名公告发布在山西省 (略) 官网（http:\/\/http://**\/）、山 (略) 官网（https:\/\/sxdizhi.com\/）。 2.报名：报名应聘人员按照“选聘子公司名称+姓名”命名文件夹名称（文件夹含下述要求资料），*@*63.com，每位求职者 (略) 。 报名时间：即日起至2025年3月7日24:00。 报名材料清单： A.报名登记表 B.应聘诚信承诺书 C.工作简历（含1寸照片为宜） D.毕业证、学位证复印件， (略) 学历、学位查询证明 E.国家教育部门的学历学位认证(国外毕业留学生需提供) F.身份证复印件(正\/反面均复印) G.其它证书复印件 H.职务聘任文件 I.所在单位同意参加选聘的证明 J.个人能力和成就的相关证明材料 3.资格审查：根据公布的应聘条件，对报名人员进行资格审查。 4.面试：集团组织人事部将通知通过资格审查的人员参加面试，重点考察应聘者的综合素质、专业知识和业务能力。 5.组织考察：对于在面试中表现优异的候选人，公司将进行深入的背景调查和组织考察， (略) 的文化和价值观。 6.体检：集团组织人事部将通知通过组织考察的拟聘用人员参加入职体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 7.公示：体检合格后 (略) (略) (略) 站上进行公示，公示时间不少于5个工作日。 8.聘用：公示期满无异议后，集团将拟聘用人选安 (略) ， (略) 与拟聘用人签订正式的聘用合同，履行任职程序。 9.考核：试用期6个月，试用期满考核合格后正式聘用。 四、其他事项 1.请应聘者确保提交的材料真实可靠，公司有权对材料进行核实，一旦发现虚假信息，将立即取消应聘者的资格。 2.严肃工作纪律，对违反公开选聘工作纪律或弄虚作假的应聘人员，取消其考核资格，已被聘用的取消其聘用资格,并对有关工作人员依纪依法 (略) 。 3.纪检部门全程参与监督。 4.请报名人员准确填写联系方式，保持电话畅通。如因本人通讯设备等原因未收到通知的应聘者，后果由应聘者本人承担。 5.本次选聘工作由 (略) 组织人事部负责解释，如有疑问，欢迎来电咨询，咨询电话0351-*。
为进一步提升 (略) 所属子公司现代企业管理水平， (略) 场竞争力，建设高素质、高水平、专业化的管理团队，推进地勘事业持续健康高质量发展，现面向社会公 (略) 总会计师，现将有关事宜公告如下。
一、集团简介
(略) （以下简 (略) ）是于2021年10月12日经山西省人民政府批准，由原山西省 (略) 和原山西省 (略) 所属单位整合转企改制，由新组建的山 (略) 出资并监 (略) ，是山西省规模最大、专业门类最全、业务范围最广的地质公益类科技型企业。
(略) (略) 和1个国家矿山应急救援山西特勘队，总资产近80亿元，职工近*人，其中在职员工9000余人，专业技术人员占56.35%，高级职称1163人， (略) 特殊津贴专家、省委联系专家、省学术技术带头人、新兴产业领军人才和三晋英才110余人。 (略) 拥有工程勘察，地质灾害勘查、评估、设计、施工、监理，岩矿鉴定与岩矿测试等各类*级资质141项和*级资质187项，有各类钻探、物探、航测遥感、实验测试、无人机等先进仪器设备5000余台套，业务立足山西，辐射京津冀、长三角、粤港 (略) (略) 域。
本次选聘 (略) 为山西省地 (略) （ (略) ）、山西省第二地 (略) （ (略) ）、山西省煤炭地质水 (略) （ (略) ）、
山西省煤炭地 (略) （ (略) ）、山 (略) (略) （ (略) ）。具 (略) 网址或微信公众号。
二、应聘条件
（一）基本条件
应聘人员要有坚定的政治立场和高尚的职业道德，需具备以下条件：
1.政府、事业单位及国有企业正式职工；
2.央企或各省属国有企业5年以上企业管理工作经验；
3.大学本科及以上学历；
4.取得会计师任职资格后，主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于3年；
5.正科级或者相当于正科级及以上职务；
6.年龄不超过45周岁（1980年1月1日以后出生），应聘人员在相关专业领域有突出业绩的，可适当放宽年龄限制；
7.具有注册会计师、高级会计师资格证书者，优先考虑；
8.符合《公司法》规定的相关条件，符合任职回避有关规定；
9.具有公开选聘职位要求的工作能力、任职条件；
10.具有正常履行职责的身体素质和心理素质；
11.法律法规规定的其他条件。
（二）具有下列情形之一的，不得报名
1.因犯罪受 (略) 罚的、被开除中国共产党党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、 (略) 分的人员，不能报考；
2.各类公开招考或招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；
3.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；
4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
三、选聘程序
1.发布公告：面向社会发布选聘公告，本次报名公告发布在山西省 (略) 官网（http:\/\/http://**\/）、山 (略) 官网（https:\/\/sxdizhi.com\/）。 2.报名：报名应聘人员按照“选聘子公司名称+姓名”命名文件夹名称（文件夹含下述要求资料），*@*63.com，每位求职者 (略) 。 报名时间：即日起至2025年3月7日24:00。 报名材料清单： A.报名登记表 B.应聘诚信承诺书 C.工作简历（含1寸照片为宜） D.毕业证、学位证复印件， (略) 学历、学位查询证明 E.国家教育部门的学历学位认证(国外毕业留学生需提供) F.身份证复印件(正\/反面均复印) G.其它证书复印件 H.职务聘任文件 I.所在单位同意参加选聘的证明 J.个人能力和成就的相关证明材料 3.资格审查：根据公布的应聘条件，对报名人员进行资格审查。 4.面试：集团组织人事部将通知通过资格审查的人员参加面试，重点考察应聘者的综合素质、专业知识和业务能力。 5.组织考察：对于在面试中表现优异的候选人，公司将进行深入的背景调查和组织考察， (略) 的文化和价值观。 6.体检：集团组织人事部将通知通过组织考察的拟聘用人员参加入职体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 7.公示：体检合格后 (略) (略) (略) 站上进行公示，公示时间不少于5个工作日。 8.聘用：公示期满无异议后，集团将拟聘用人选安 (略) ， (略) 与拟聘用人签订正式的聘用合同，履行任职程序。 9.考核：试用期6个月，试用期满考核合格后正式聘用。 四、其他事项 1.请应聘者确保提交的材料真实可靠，公司有权对材料进行核实，一旦发现虚假信息，将立即取消应聘者的资格。 2.严肃工作纪律，对违反公开选聘工作纪律或弄虚作假的应聘人员，取消其考核资格，已被聘用的取消其聘用资格,并对有关工作人员依纪依法 (略) 。 3.纪检部门全程参与监督。 4.请报名人员准确填写联系方式，保持电话畅通。如因本人通讯设备等原因未收到通知的应聘者，后果由应聘者本人承担。 5.本次选聘工作由 (略) 组织人事部负责解释，如有疑问，欢迎来电咨询，咨询电话0351-*。
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