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四川省国投现代农牧业产业有限公司公开选聘经理层公告
四川省国投现 (略) （以下简称“ (略) ”）成立于2018年3月，注册资本人民币1亿元。作为四川省国有资产 (略) 核心子企业， (略) 为集团现代农 (略) ，旨在建立 (略) 。历经多年发展，已成长为集育种、种植、养殖、加工、交易、销售、服务、科研“八位一体”的 (略) ，并于2021年入选四川省“天府国企综合改革行动”名单。
目前， (略) 拥有全资、控股或具有实际控制权的下属企业共13家。其中，省级农业化重点龙头企业1家，省级创新型中小企业1家，省级重点进出口企业1家，州级重点龙头企业1家，科技中小型企业2家。
根据企业发展需要，经研究决定，公开选聘总经理1名，副总经理2名。现将选聘事项公告如下：
一、选聘岗位
总经理1名
副总经理（高原农牧业业务方向）1名
副总经理（企业运营与项目管理方向）1名
二、选聘岗位要求
（一）基本要求
1.政治素质好，职业素养高，业务能力强，作风品德正；
2.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录；
3.认同公司企业文化， (略) 各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心；
4.服从组织安排、遵守团队协作规则、能与团队成员 (略) ；
5.遵守廉洁从业有关规定，勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象， (略) 形象、利益，严格保守商业秘密和工作秘密；
6.身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
（二）任职资格条件
详见附件2。
（三）不受理报名的情况
1.曾因犯罪受 (略) 罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.受到党 (略) 分，仍在影响期内的；
5.涉嫌违纪违法正在接受调查的；
6.有《 (略) 法》第一百四十六条所列情形之一的；
7.配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；
8.不具有中华人民共和国国籍的；
9.其他不宜报名的。
三、选聘程序
选聘工作按照发布公告、接受报名、资格审查、综合考评、综合考察、录用决策等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2025年2月28日至2025年3月27日。
2.报名方式
有意应聘者通过电子邮件以发送报名材料的方式报名，邮件主题为“应聘岗位+应聘者姓名”，各类报名资料均以附件形式发送至选聘邮箱：*@*63.com。
3.报名资料
报名人员准确认真填写《报名表》，并提供以下资料，以压缩包形式一并作为附件上传：（1）个人承诺书；（2）近期2寸电子版证件照，照片为应聘人员近期的免冠证件照片，格式为JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以内，要求图像清晰；（3）本人身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（留学人员出具国外学历学位认证书）、专业技术资格证书、职（执）业资格证书；（4）近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料；（5）表明所在企业及个人任职职位、时间等符合要求的相关材料。以上所有材料须提供扫描件，报名材料恕不退回。
4.报名说明
应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，我们承诺对应聘者提交的资料信息严格保密。资格审查贯穿全程，在任何环节发现应聘者有不符合职位资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘者的选聘或者解除相关聘任协议。
（二）资格审查
由选聘领导小组按照岗位任职条件对报名人员进行资格审查。每个岗位通过资格审查人数不足3人的，该岗位暂停本次选聘。
（三）综合考评
综合考评由履历业绩评价和面试两个环节组成。重点考察和评估应聘者的从业经历、工作业绩、管理 (略) 的匹配度等。
（四）综合考察
根据综合测评结果，按照人岗相适原则，以1:2的比例择优确定考察对象，对考察对象进行组织考察（含背景调查），全面了解应聘者的综合素质和现实表现，并对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进一步核实。必要时，对人选征信、违法犯罪记录、身体健康情况等情况进行核查。
根据考察结果综合研究拟聘用人选。若经公司审议研究后，认为某岗位确无合适人选，可取消该岗位的选聘。
（五）决定聘用
根据考察情况，按相关程序研究确定拟聘任人选，并进行任前公示。根据任前公示情况等确定聘任人选，按程序办理入职和聘任手续。
四、有关问题的说明
（一）关于递补的说明：选聘过程中，各环节因应聘人员放弃或体检不合格、考察不合格、公示结果影响聘任等原因出现缺额的，由选聘领导小组根据实际情况确定应聘人选递补事宜。
（二）本次选聘主要通过短信、电话等形式通知相关事项，请广大应聘者保持手机通讯畅通。
五、联系方式
（一）咨询电话： (略)（廖老师）
(略)（任老师）
（二）监督投诉电话：028-(略)
本公告未尽事宜由四川省国投现 (略) 负责解释。
特此公告。
附件:
四川省国投现 (略) （以下简称“ (略) ”）成立于2018年3月，注册资本人民币1亿元。作为四川省国有资产 (略) 核心子企业， (略) 为集团现代农 (略) ，旨在建立 (略) 。历经多年发展，已成长为集育种、种植、养殖、加工、交易、销售、服务、科研“八位一体”的 (略) ，并于2021年入选四川省“天府国企综合改革行动”名单。
目前， (略) 拥有全资、控股或具有实际控制权的下属企业共13家。其中，省级农业化重点龙头企业1家，省级创新型中小企业1家，省级重点进出口企业1家，州级重点龙头企业1家，科技中小型企业2家。
根据企业发展需要，经研究决定，公开选聘总经理1名，副总经理2名。现将选聘事项公告如下：
一、选聘岗位
总经理1名
副总经理（高原农牧业业务方向）1名
副总经理（企业运营与项目管理方向）1名
二、选聘岗位要求
（一）基本要求
1.政治素质好，职业素养高，业务能力强，作风品德正；
2.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录；
3.认同公司企业文化， (略) 各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心；
4.服从组织安排、遵守团队协作规则、能与团队成员 (略) ；
5.遵守廉洁从业有关规定，勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象， (略) 形象、利益，严格保守商业秘密和工作秘密；
6.身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
（二）任职资格条件
详见附件2。
（三）不受理报名的情况
1.曾因犯罪受 (略) 罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.受到党 (略) 分，仍在影响期内的；
5.涉嫌违纪违法正在接受调查的；
6.有《 (略) 法》第一百四十六条所列情形之一的；
7.配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；
8.不具有中华人民共和国国籍的；
9.其他不宜报名的。
三、选聘程序
选聘工作按照发布公告、接受报名、资格审查、综合考评、综合考察、录用决策等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2025年2月28日至2025年3月27日。
2.报名方式
有意应聘者通过电子邮件以发送报名材料的方式报名，邮件主题为“应聘岗位+应聘者姓名”，各类报名资料均以附件形式发送至选聘邮箱：*@*63.com。
3.报名资料
报名人员准确认真填写《报名表》，并提供以下资料，以压缩包形式一并作为附件上传：（1）个人承诺书；（2）近期2寸电子版证件照，照片为应聘人员近期的免冠证件照片，格式为JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以内，要求图像清晰；（3）本人身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（留学人员出具国外学历学位认证书）、专业技术资格证书、职（执）业资格证书；（4）近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料；（5）表明所在企业及个人任职职位、时间等符合要求的相关材料。以上所有材料须提供扫描件，报名材料恕不退回。
4.报名说明
应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，我们承诺对应聘者提交的资料信息严格保密。资格审查贯穿全程，在任何环节发现应聘者有不符合职位资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘者的选聘或者解除相关聘任协议。
（二）资格审查
由选聘领导小组按照岗位任职条件对报名人员进行资格审查。每个岗位通过资格审查人数不足3人的，该岗位暂停本次选聘。
（三）综合考评
综合考评由履历业绩评价和面试两个环节组成。重点考察和评估应聘者的从业经历、工作业绩、管理 (略) 的匹配度等。
（四）综合考察
根据综合测评结果，按照人岗相适原则，以1:2的比例择优确定考察对象，对考察对象进行组织考察（含背景调查），全面了解应聘者的综合素质和现实表现，并对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进一步核实。必要时，对人选征信、违法犯罪记录、身体健康情况等情况进行核查。
根据考察结果综合研究拟聘用人选。若经公司审议研究后，认为某岗位确无合适人选，可取消该岗位的选聘。
（五）决定聘用
根据考察情况，按相关程序研究确定拟聘任人选，并进行任前公示。根据任前公示情况等确定聘任人选，按程序办理入职和聘任手续。
四、有关问题的说明
（一）关于递补的说明：选聘过程中，各环节因应聘人员放弃或体检不合格、考察不合格、公示结果影响聘任等原因出现缺额的，由选聘领导小组根据实际情况确定应聘人选递补事宜。
（二）本次选聘主要通过短信、电话等形式通知相关事项，请广大应聘者保持手机通讯畅通。
五、联系方式
（一）咨询电话： (略)（廖老师）
(略)（任老师）
（二）监督投诉电话：028-(略)
本公告未尽事宜由四川省国投现 (略) 负责解释。
特此公告。
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