1.1 项目名称：医院运营管理咨询服务及绩效考核方案信息管理系统项目
1.2 项目编号：HBT-(略)-(略)
1.3 招标范围：为全面落实《人力资源社会保障部财政部国家卫生计生委国家中 (略) 关于 (略) 薪酬制度改革试点工作的指导意见》（人社部发〔2017〕10号）、《关于 (略) 高质量发展的意见》（国办发〔2021〕18号）等文件的相关要求，通 (略) (略) 运营管理咨询服务及绩效考核方案信息管理系统项目，搭建以医务人员的工作量、服务质量和医疗技术含量的价值为基础的绩效管理体系，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，树 (略) 激励导向和医务人员价值导向， (略) 健康良性发展。。
1.4 服务要求：所使用的绩效方案应当满足国家卫健委的“九不准”要求，医务人员的绩效工资不能与收入挂钩，符合医保支付政策要求。。
1.5 最高限价：145.(略)万元。
1.6 其他：。
1.1 项目名称：医院运营管理咨询服务及绩效考核方案信息管理系统项目
1.2 项目编号：HBT-(略)-(略)
1.3 招标范围：为全面落实《人力资源社会保障部财政部国家卫生计生委国家中 (略) 关于 (略) 薪酬制度改革试点工作的指导意见》（人社部发〔2017〕10号）、《关于 (略) 高质量发展的意见》（国办发〔2021〕18号）等文件的相关要求，通 (略) (略) 运营管理咨询服务及绩效考核方案信息管理系统项目，搭建以医务人员的工作量、服务质量和医疗技术含量的价值为基础的绩效管理体系，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，树 (略) 激励导向和医务人员价值导向， (略) 健康良性发展。。
1.4 服务要求：所使用的绩效方案应当满足国家卫健委的“九不准”要求，医务人员的绩效工资不能与收入挂钩，符合医保支付政策要求。。
1.5 最高限价：145.(略)万元。
1.6 其他：。82