(略) (略) 人力资源和 (略) 拟对202 (略) 属国有企业负责人薪酬发放情况及工资内外收入专项审计项目进行招标，兹邀请符合本次招标条件的供应商参加投标。

一、项目名称

20 (略) 属国有企业负责人薪酬发放情况及工资内外收入专项审计项目。

二、审计对象

2023年工资独立核算 (略) 。

三、资质要求

（一）具有独立承担民事责任的能力，具有相应经营范围；

（二）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；

（三）具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；

（四）具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；

（五）参加本次政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法违规记录；

（六）未被列入“信用中国”网站(www.creditchina. gov.cn)记录失信被执行人或重大税收违法案件当事人名单或政府采购严重违法失信行为记录名单；不处于中国 (略) (www.ccgp. gov.cn)政府采购严重违法失信行为信息记录中的禁止参加政府采购活动期间；

（七）近三年承担财政资金或国有企业薪酬审计工作；

（八）单位从事审计人员具有相应资质；

（九）本项目不接受联合体投标。

四、项目内容及要求

（一）企业执行《 (略) (略) (略) 属国有企业负责人薪酬制度改革的实施方案》文件精神，规范组织任命的负责人薪酬情况，包括企业负责人薪酬确定办法及程序、薪酬构成及水平、业绩考核情况、与区属国有企业在岗职工平均工资水平差距、薪酬备案和信息公示等情况。

（二）企业执行《四川省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》《工资总额管理试行办法》等政策的情况，包括执行工资总额决定机制、工资总额预算管理、工资总额包干管理、工资总额计划和工资总额执行等情况。

（三）企业工资内外收入的列支和发放情况。包括年度工资总额提取、使用、结余情况；工资列支渠道、发放情况和实际水平等；工资外收入组成部分（如福利性收入、补充养老保险、补充医疗保险、住房公积金、各类商业保险等由企业缴纳的部分）、列支渠道和实际水平等；企业试行股权、分红权等中长期激励措施及实施情况；被派遣劳动者收入分配情况；劳动工资统计报表填报情况等。

（四）企业执行工资薪金税收管理规定的相关情况，以及企业代扣代缴个人所得税情况。

（五）企业依法建立和完善劳动规章制度的情况，主要包括：开展工资集体协商及履约情况；工资分配制度、工资支付制度和劳动考勤制度的情况；实行计件工资制的企业劳动定额确定情况等内容。

（六）出具审计报告。

五、预算控制价

本项目预算控制总价为￥(略).00（大写人民币(略)万(略)仟元整）。投标单位所报价格若超过￥(略).00（大写人民币(略)万(略)仟元整），则其投标 (略) 理。

六、获取招标文件时间及方式

（一）本次招标公告将于2025年3月3日上午9: (略) (略) 人力资源和 (略) (略) 站公布。

（二）招标文件申领时间为2025年3月3日至2025年3月7日上午9:00—12:00，下午13:00—17:00（北京时间，法定节假日除外）。

（三）招标文件发送方式

符合条件的供应商通过查看招标公告，电话联系采购方后提交资格文件至指定邮箱（*@*q.com）。经初审符合条件的，由采购方提供招标文件，资格文件一经发送不予退还，需加盖印章发电子档，并于开标时递交纸质件。投标资格不能转让。

（四）投标资格文件

1.营业执照副本或事业单位法人证书、执业证书复印件（①有效期内；②具有独立法人资格；③复印件加盖公章）；

2.单位从事审计人员相关资格证明；

3.近三年承担过财政资金审计或国有企业薪酬审计工作的相关证明；

4.依法纳税等满足资质要求的承诺书；

5.“信用中国”“中国 (略) ”查询截图。

七、递交响应文件截止时间及地点

截止时间：2025年3月19日10:00。

参选单位须在规定的时间，将响应文 (略) (略) 人力资源和 (略) （ (略) 兴业大道1688号，国际贸易产业园8栋）534室（评标时间和地点详见招标文件）。逾期送达招标响应文件的不予接收，本次招标不接受邮寄的招标响应文件。

八、公告的发布

本次招标 (略) (略) 人力资源和 (略) (略) 站公开栏公布。

九、联系人及联系方式

招 标 人： (略) (略) 人力资源和 (略)

联 系 人：陈老师

联系电话：028—(略) (略)

(略) (略) 人力资源和 (略)

2025年3月3日

(略) (略) 人力资源和 (略) 拟对202 (略) 属国有企业负责人薪酬发放情况及工资内外收入专项审计项目进行招标，兹邀请符合本次招标条件的供应商参加投标。

一、项目名称

20 (略) 属国有企业负责人薪酬发放情况及工资内外收入专项审计项目。

二、审计对象

2023年工资独立核算 (略) 。

三、资质要求

（一）具有独立承担民事责任的能力，具有相应经营范围；

（二）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；

（三）具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；

（四）具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；

（五）参加本次政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法违规记录；

（六）未被列入“信用中国”网站(www.creditchina. gov.cn)记录失信被执行人或重大税收违法案件当事人名单或政府采购严重违法失信行为记录名单；不处于中国 (略) (www.ccgp. gov.cn)政府采购严重违法失信行为信息记录中的禁止参加政府采购活动期间；

（七）近三年承担财政资金或国有企业薪酬审计工作；

（八）单位从事审计人员具有相应资质；

（九）本项目不接受联合体投标。

四、项目内容及要求

（一）企业执行《 (略) (略) (略) 属国有企业负责人薪酬制度改革的实施方案》文件精神，规范组织任命的负责人薪酬情况，包括企业负责人薪酬确定办法及程序、薪酬构成及水平、业绩考核情况、与区属国有企业在岗职工平均工资水平差距、薪酬备案和信息公示等情况。

（二）企业执行《四川省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》《工资总额管理试行办法》等政策的情况，包括执行工资总额决定机制、工资总额预算管理、工资总额包干管理、工资总额计划和工资总额执行等情况。

（三）企业工资内外收入的列支和发放情况。包括年度工资总额提取、使用、结余情况；工资列支渠道、发放情况和实际水平等；工资外收入组成部分（如福利性收入、补充养老保险、补充医疗保险、住房公积金、各类商业保险等由企业缴纳的部分）、列支渠道和实际水平等；企业试行股权、分红权等中长期激励措施及实施情况；被派遣劳动者收入分配情况；劳动工资统计报表填报情况等。

（四）企业执行工资薪金税收管理规定的相关情况，以及企业代扣代缴个人所得税情况。

（五）企业依法建立和完善劳动规章制度的情况，主要包括：开展工资集体协商及履约情况；工资分配制度、工资支付制度和劳动考勤制度的情况；实行计件工资制的企业劳动定额确定情况等内容。

（六）出具审计报告。

五、预算控制价

本项目预算控制总价为￥(略).00（大写人民币(略)万(略)仟元整）。投标单位所报价格若超过￥(略).00（大写人民币(略)万(略)仟元整），则其投标 (略) 理。

六、获取招标文件时间及方式

（一）本次招标公告将于2025年3月3日上午9: (略) (略) 人力资源和 (略) (略) 站公布。

（二）招标文件申领时间为2025年3月3日至2025年3月7日上午9:00—12:00，下午13:00—17:00（北京时间，法定节假日除外）。

（三）招标文件发送方式

符合条件的供应商通过查看招标公告，电话联系采购方后提交资格文件至指定邮箱（*@*q.com）。经初审符合条件的，由采购方提供招标文件，资格文件一经发送不予退还，需加盖印章发电子档，并于开标时递交纸质件。投标资格不能转让。

（四）投标资格文件

1.营业执照副本或事业单位法人证书、执业证书复印件（①有效期内；②具有独立法人资格；③复印件加盖公章）；

2.单位从事审计人员相关资格证明；

3.近三年承担过财政资金审计或国有企业薪酬审计工作的相关证明；

4.依法纳税等满足资质要求的承诺书；

5.“信用中国”“中国 (略) ”查询截图。

七、递交响应文件截止时间及地点

截止时间：2025年3月19日10:00。

参选单位须在规定的时间，将响应文 (略) (略) 人力资源和 (略) （ (略) 兴业大道1688号，国际贸易产业园8栋）534室（评标时间和地点详见招标文件）。逾期送达招标响应文件的不予接收，本次招标不接受邮寄的招标响应文件。

八、公告的发布

本次招标 (略) (略) 人力资源和 (略) (略) 站公开栏公布。

九、联系人及联系方式

招 标 人： (略) (略) 人力资源和 (略)

联 系 人：陈老师

联系电话：028—(略) (略)

(略) (略) 人力资源和 (略)

2025年3月3日