为科学公正选拔人才，改善单位人员专业技术、文化、年龄结构， (略) 经营发展人员需求，结合工作实际，拟面向社会公开招录员工2名，具体方案如下：

一、指导思想及原则

认真贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照招聘岗位的具体要求，采取笔试与面试相结合的办法，择优聘用。

二、招录岗位信息（详见附件1）

三、应聘人员条件

应聘人员必须具备以下条件：

（一）拥护中国共产党领导，热爱社会主义事业；

（二）遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；

（三）岗位所需的专业和技能条件；

（四）身体健康，适应岗位要求的身体条件；

（五）具有国家承认的大学本科及以上学历；

（六）岗位所需要的其他条件。

年龄以身份证为准，报名年龄计算截止到本次招聘报名结束之日。

四、招录程序和方法

（一）发布公告：2025年3月3日—2025年3月9日，共7天。

招录信息发布渠 (略) 人力资源微信公众号、保 (略) 网站、保 (略) 微信公众号、宏凯公司微信公众号发布公开招录公告。

（二）公开报名：2025年3月3日—2025年3月9日（双休日除外）

1、报名办法：

①符合应聘条件人员从招录信息发布渠道自行下载、打印、填写《公开招聘考试报名登记表》（详见附件2）。

②符合应聘条件人员持报名表（2份）、本人身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》及应聘岗位要求的其他证书的原件和复印件各一份， (略) (略) 华海商务中 (略) 报名。

2、每人限报一个岗位。

3、联系电话：0312-(略)、0312-(略)。

报名时间：工作日上午8:30—11:30 下午：14:00—17:00 。

（三）资格审查

由集团人 (略) 组织相关人员对应聘人员资料进行双审查，初审合 (略) 复审合格后，进入笔试环节。

（四）考试

根据招聘岗位所需条件，对拟招聘人员进行笔试和面试两部分考察。

1.笔试（笔试时间及地点另行通知）

参加笔试人员凭《准考证》和《身份证》参加笔试，笔试内容为《公共基础知识》或岗位对应专业知识考试，满分为100分制，笔试期间不得提前离场，不得携带各类电子设备。

2.面试（面试时间和地点另行通知）

进入面试人员按照笔试成绩从高到低进行排序，按2:1的比例确定参加面试人选，末位成绩并列的全部进入面试。面试通知发布后，对面试资格弃权的依次递补一人次（递补人员成绩并列的全部进入面试）。

面试环节采取结构化面试方式，满分为100分，测试内容包括：综合分析问题能力、专业技能、应变能力、语言表达能力及心理素质等，打分采取体操式打分法。

（五）综合成绩

按照综合成绩由高到低的顺序确定初选人员名单。

综合成绩=笔试成绩X40%+面试成绩X60%（保留小数点后两位）。

招聘综合成绩按照由高分到低分的顺序确定进入体检的人员名单。综合成绩并列时，按照①面试成绩高的；②学历层次高的；③工作年限长的顺序排序，优先进入体检程序。

(六)体检

按照综合成绩和拟聘人数1：1的比例确定参加体检人员名单。体检项目和标准参照现行《公务员录用通用标准》执行。体检不合格或放弃资格的，按应聘该岗位考生的成绩由高到低顺序递补。

(七)确定人选

通过查阅档案、座谈、外调等方式对通过体检的人员进行思想政治表现、道德品质、业务能力等项目的考核考察，考察考核不合格者，取消应聘资格，并按照综合成绩由高到低排名依次递补。

(八）有关事项

应聘资格条件审查贯穿招录工作全过程，应聘者务必提供真实有效的资格信息。在任何环节发现应聘者不符合报考资格条件、弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。凡应聘者未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检等程序的，按自 (略) 理。

(九)签订合同

体检符合要求，考察考核合格后，按流程办理相关人事手续，签订劳动合同。

五、纪律与监督

本次招录工作全 (略) 纪检部门的监督和指导；接受职工群众的问询和监督。

（一）回避原则。在招录过程中，参加组织招录的工作人员和评委，凡涉及与本人有夫妻关系、直系近亲属关系的人员或者其他可能出现影响招录公正关系的，要主动提出回避。

（二）坚持原则。规范操作，认真做好报名资格审查、笔试、面试、体检、考核考察、聘用等各环节的工作。要做到信息公开、程序公开、结果公开，接受社会监督。

（三）严肃纪律。严格工作纪律、考风考纪。工作人员在招录过程中出现违纪行为，要追究责任， (略) 理；对违反招录纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试成绩、取消录用 (略) 理。

（四）监督电话：0312-(略)，0312-(略)

附件1 招录岗位信息

附件2 公开招聘考试报名登记表

为科学公正选拔人才，改善单位人员专业技术、文化、年龄结构， (略) 经营发展人员需求，结合工作实际，拟面向社会公开招录员工2名，具体方案如下：

一、指导思想及原则

认真贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照招聘岗位的具体要求，采取笔试与面试相结合的办法，择优聘用。

二、招录岗位信息（详见附件1）

三、应聘人员条件

应聘人员必须具备以下条件：

（一）拥护中国共产党领导，热爱社会主义事业；

（二）遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；

（三）岗位所需的专业和技能条件；

（四）身体健康，适应岗位要求的身体条件；

（五）具有国家承认的大学本科及以上学历；

（六）岗位所需要的其他条件。

年龄以身份证为准，报名年龄计算截止到本次招聘报名结束之日。

四、招录程序和方法

（一）发布公告：2025年3月3日—2025年3月9日，共7天。

招录信息发布渠 (略) 人力资源微信公众号、保 (略) 网站、保 (略) 微信公众号、宏凯公司微信公众号发布公开招录公告。

（二）公开报名：2025年3月3日—2025年3月9日（双休日除外）

1、报名办法：

①符合应聘条件人员从招录信息发布渠道自行下载、打印、填写《公开招聘考试报名登记表》（详见附件2）。

②符合应聘条件人员持报名表（2份）、本人身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》及应聘岗位要求的其他证书的原件和复印件各一份， (略) (略) 华海商务中 (略) 报名。

2、每人限报一个岗位。

3、联系电话：0312-(略)、0312-(略)。

报名时间：工作日上午8:30—11:30 下午：14:00—17:00 。

（三）资格审查

由集团人 (略) 组织相关人员对应聘人员资料进行双审查，初审合 (略) 复审合格后，进入笔试环节。

（四）考试

根据招聘岗位所需条件，对拟招聘人员进行笔试和面试两部分考察。

1.笔试（笔试时间及地点另行通知）

参加笔试人员凭《准考证》和《身份证》参加笔试，笔试内容为《公共基础知识》或岗位对应专业知识考试，满分为100分制，笔试期间不得提前离场，不得携带各类电子设备。

2.面试（面试时间和地点另行通知）

进入面试人员按照笔试成绩从高到低进行排序，按2:1的比例确定参加面试人选，末位成绩并列的全部进入面试。面试通知发布后，对面试资格弃权的依次递补一人次（递补人员成绩并列的全部进入面试）。

面试环节采取结构化面试方式，满分为100分，测试内容包括：综合分析问题能力、专业技能、应变能力、语言表达能力及心理素质等，打分采取体操式打分法。

（五）综合成绩

按照综合成绩由高到低的顺序确定初选人员名单。

综合成绩=笔试成绩X40%+面试成绩X60%（保留小数点后两位）。

招聘综合成绩按照由高分到低分的顺序确定进入体检的人员名单。综合成绩并列时，按照①面试成绩高的；②学历层次高的；③工作年限长的顺序排序，优先进入体检程序。

(六)体检

按照综合成绩和拟聘人数1：1的比例确定参加体检人员名单。体检项目和标准参照现行《公务员录用通用标准》执行。体检不合格或放弃资格的，按应聘该岗位考生的成绩由高到低顺序递补。

(七)确定人选

通过查阅档案、座谈、外调等方式对通过体检的人员进行思想政治表现、道德品质、业务能力等项目的考核考察，考察考核不合格者，取消应聘资格，并按照综合成绩由高到低排名依次递补。

(八）有关事项

应聘资格条件审查贯穿招录工作全过程，应聘者务必提供真实有效的资格信息。在任何环节发现应聘者不符合报考资格条件、弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。凡应聘者未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检等程序的，按自 (略) 理。

(九)签订合同

体检符合要求，考察考核合格后，按流程办理相关人事手续，签订劳动合同。

五、纪律与监督

本次招录工作全 (略) 纪检部门的监督和指导；接受职工群众的问询和监督。

（一）回避原则。在招录过程中，参加组织招录的工作人员和评委，凡涉及与本人有夫妻关系、直系近亲属关系的人员或者其他可能出现影响招录公正关系的，要主动提出回避。

（二）坚持原则。规范操作，认真做好报名资格审查、笔试、面试、体检、考核考察、聘用等各环节的工作。要做到信息公开、程序公开、结果公开，接受社会监督。

（三）严肃纪律。严格工作纪律、考风考纪。工作人员在招录过程中出现违纪行为，要追究责任， (略) 理；对违反招录纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试成绩、取消录用 (略) 理。

（四）监督电话：0312-(略)，0312-(略)

附件1 招录岗位信息

附件2 公开招聘考试报名登记表