一、公平竞争审查工作总体情况

（一）公平竞争审查工作统筹组织情况。 (略) 公平竞争审查领导小 (略) 公平竞争审查制度实施工作，领导小 (略) 主要领导担任，领导小组下设办公室， (略) 规划财务 (略) ，具体落实领导小组有关部署、安排， (略) (略) 开展公平竞争审查工作。建立联络员制度，各处联络员负责及时传达领导小组办公室关于公平竞争审查工作的部署安排，总结、 (略) 公平竞争审查落实情况等工作。

（二）审查机制建设情况。2022年3月1日《海南自由贸易港公平竞争审查制度实施办法（暂行）》印发后，我局及时对原有审查制度进行修改，实行“初审+特定机构复核”模式，即 (略) 室初审，规划财务 (略) 进行复审，沿用至今。

（三）政策措施审查情况。增量审查文件数17件，经审查修改出台的政策措施0件，经审查不予出台的政策措施0件，适用例外规定出台的政策措施0件。

（四）政策措施清理情况。2024年重点对2024年1月1日至2024年12月 (略) 单独或联合 (略) 场主体的文件，是否存 (略) 场主体依法平等 (略) 场、是否妨碍商品和要素自由流动、是否影响生产经营成本、是否影响生产经营行为等情况来开展。经排查，须废止的政策措施0件，经修订的政策措施0件，因符合公平竞争审查制度例外规定继续保留的政策措施0件。

（五）宣传培训情况。 (略) (略) 站和微信公众号上各发布一次关于《公平竞争审查条例》解读视频，增进社会各界对公平竞争政策的了解。二是在7月17-19日医保干部法治能力培训班上邀请老师讲授公平竞争审查知识，进一步加强了大家对公平竞争政策的掌握和对公平竞争审查工作的重视。

二、下一步工作计划

（一）继续严格落实各项要求。按照《海南省 (略) 公平竞争审查制度（暂行）》（琼医保〔2022〕98号）和《海南省 (略) 关于建立公平竞争审查领导协调机制的通知》（琼医保〔2021〕93号）规定，严格落实各项要求，做好沟通、协调，防止出台排除、限制竞争的政策措施。

（二）做好宣传培训工作。一 (略) (略) 站和微信公众号及每年的公平竞争政策宣传周做好公平竞争宣传。二是认真组织领导干部学竞争审查条例》，在医保法治干部培训班上邀请老师讲授公平竞争审查知识等。

附件：海南省 (略) 2024年度政策措施公平竞争审查目录

一、公平竞争审查工作总体情况

（一）公平竞争审查工作统筹组织情况。 (略) 公平竞争审查领导小 (略) 公平竞争审查制度实施工作，领导小 (略) 主要领导担任，领导小组下设办公室， (略) 规划财务 (略) ，具体落实领导小组有关部署、安排， (略) (略) 开展公平竞争审查工作。建立联络员制度，各处联络员负责及时传达领导小组办公室关于公平竞争审查工作的部署安排，总结、 (略) 公平竞争审查落实情况等工作。

（二）审查机制建设情况。2022年3月1日《海南自由贸易港公平竞争审查制度实施办法（暂行）》印发后，我局及时对原有审查制度进行修改，实行“初审+特定机构复核”模式，即 (略) 室初审，规划财务 (略) 进行复审，沿用至今。

（三）政策措施审查情况。增量审查文件数17件，经审查修改出台的政策措施0件，经审查不予出台的政策措施0件，适用例外规定出台的政策措施0件。

（四）政策措施清理情况。2024年重点对2024年1月1日至2024年12月 (略) 单独或联合 (略) 场主体的文件，是否存 (略) 场主体依法平等 (略) 场、是否妨碍商品和要素自由流动、是否影响生产经营成本、是否影响生产经营行为等情况来开展。经排查，须废止的政策措施0件，经修订的政策措施0件，因符合公平竞争审查制度例外规定继续保留的政策措施0件。

（五）宣传培训情况。 (略) (略) 站和微信公众号上各发布一次关于《公平竞争审查条例》解读视频，增进社会各界对公平竞争政策的了解。二是在7月17-19日医保干部法治能力培训班上邀请老师讲授公平竞争审查知识，进一步加强了大家对公平竞争政策的掌握和对公平竞争审查工作的重视。

二、下一步工作计划

（一）继续严格落实各项要求。按照《海南省 (略) 公平竞争审查制度（暂行）》（琼医保〔2022〕98号）和《海南省 (略) 关于建立公平竞争审查领导协调机制的通知》（琼医保〔2021〕93号）规定，严格落实各项要求，做好沟通、协调，防止出台排除、限制竞争的政策措施。

（二）做好宣传培训工作。一 (略) (略) 站和微信公众号及每年的公平竞争政策宣传周做好公平竞争宣传。二是认真组织领导干部学竞争审查条例》，在医保法治干部培训班上邀请老师讲授公平竞争审查知识等。

附件：海南省 (略) 2024年度政策措施公平竞争审查目录