乐山 (略) （以下简称：招商公司） (略) 委、市政府围绕“ (略) 、 (略) ”发展战略，全力推进招商引资，全力以赴拼经济搞建设，坚定不移推动高质量发展，奋力开创乐山现代 (略) 面的背景下，于2025年1月成立的国有企业，由乐山高新投资（发展） (略) 全资控股。招商公 (略) 招 (略) 场化招商的主体，是承担分析和研判全球产业发展方向、国内产业转移， (略) 招商引资工作提供产业研究、招商咨询、项目洽谈等服务的重要载体。

因招商公司发展需要，现面向社会公开招聘总经理、副总经理、中层正职及工作人员，共计14人，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持党的领导。

（二）坚持德才兼备、以德为先原则。

（三）坚持民主公开、竞争、择优原则。

（四）坚持全面考评、人岗相适原则。

（五）坚持依规依纪、规范管理原则。

二、招聘条件和资格

（一）具有中华人民共和国国籍，政治素质好， (略) 线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，有高度的事业心和责任感，廉洁从业。

（二）热爱招商引资工作，服从工作安排，熟悉相关政策法规， (略) 场和相关行业情况，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力。

（三）具备良好的个人品行和能够正常履行职责的身体素质。

（四）有下列情形之一者不接受报名：

1．受 (略) 罚，或被相关主管部门、行业协 (略) 罚的；

2．处于党纪、 (略) 分所规定的提任使用限制期内的；

3．受到诫勉、 (略) 理或党 (略) 分等影响期未满或期满影响使用的；

4．被开除中国共产党党籍的；

5．涉嫌违纪违法违规正在接受调查、审查的；

6．现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员；

7．被依法列为失信联合惩戒对象的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；

8．国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘为国有企业工作人员的；

9．其他不宜报名的。

三、招聘岗位及人数

具体岗位职责及条件要求详见附件。

四、招聘程序

（一）报名

1．本次 (略) 络报名方式进行，不组织现场报名。报名起止时间为2025年3月3日－2025年3月21日24：00。

2．应聘者通过访问“ (略) ”（https：//www．gqrcfw．com/index．html）点击首页的招聘公告链接进行填报。请按系统提示要求准确填写，并上传所有报名材料电子版完成报名。

3．应聘者 (略) 站后，请认真阅读本公告，详细了解招聘岗位、条件以及有关政策规定和注意事项等，根据自身情况选择完全符合报考条件的岗位报名。每位应聘者在本次公开招聘中限报一个岗位，报多个岗位的视为报名无效。

4．应聘者所需附件材料包括但不限于：①本人身份证；②毕业证书、学位证书；③专业技术资格证书、职（执）业资格证书；④近年来主要工作业绩（成果）相关材料；⑤荣誉证书等其他证明材料。

5．岗位要求的学历学位、职称或专业技术资格等证书应在资格审查前取得。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步招聘环节或不予聘用，责任由应聘者自负。

6．应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，我们将对应聘者提交的资料信息严格保密。

（二）资格审查

按照公告要求的岗位招聘条件和资格进行资格审查，符合条件者进入笔试环节。各岗位招聘人数与通过资格审查的人数需达到一定比例方可进入下一环节（原则上总经理、副总经理岗位为1：5，其余岗位为1：3），若未达到上述比例，则暂缓该岗位招聘。

资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何时候发现应聘者有不符合招聘条件和资格或弄虚作假等情形，在聘用前发现的，取消其考试或聘用资格；在聘用后发现的，解除劳动合同，由此造成的一切不利后果由应聘者本人承担。

（三）笔试

1．笔试采取闭卷纸笔作答，笔试成绩满分为100分，合格分为60分，低于60分的不进入后续环节。

2．具体笔试时间及地点将会另行通知，请应聘者保持手机通信畅通。

3．本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

（四）面试

根据笔试成绩从高到低排名，按岗位招聘人数与进入面试人数比例（原则上总经理、副总经理岗位1：5，其余岗位1：3）进入面试。因进入面试考生自行放弃出现的缺额，经研究决定是否进行递补。面试成绩满分为100分，合格分为70分，低于70分的不进入后续环节。

具体面试时间和安排将会另行通知。

（五）体检

考试总成绩按满分100分计算，笔试占50％、面试占50％。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留2位小数。根据应聘者考试总成绩从高到低排名，按岗位招聘人数比例（总经理、副总经理岗位1：2，其余岗位1：1）确定体检人选，体检应在指定时间、 (略) 进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。招商公司或者应聘者对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由应聘者本人负责。因体检不合格或者自行放弃出现的缺额，经研究决定是否进行递补。

（六）考察

根据考试总成绩从高到低排名，按岗位招聘人数比例（总经理、副总经理岗位1：2，其余岗位1：1）及体检合格者确定考察对象，按照相关规定进行考察。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。按照有关规定进行考察公示，公示时间为3个工作日。考察不合格或者自行放弃出现的缺额，经研究决定是否进行递补。

（七）研究决定

根据考试总成绩、体检结果和考察情况等，经研究确认拟聘用人选。若有拟聘用人员自行放弃、审查未通过或其他原因不能到岗的，经研究决定是否递补。若经研究后，认为某岗位确无合适人选，可取消该岗位的招聘。最终拟聘用人员名单报相关决策机构审定。

（八）公示

根据应聘者的考试总成绩、体检结果和考察情况等，择优提出拟聘用人员名单进行公示，公示期为5个工作日，公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，按照规定程序进行聘用；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公示期间或公示后因应聘者自行放弃或其他原因出现的缺额，经研究决定是否递补。

（九）聘用

招商公司对公示合格的拟聘用人员，依法履行聘用手续。聘用人员实行上岗试用期制度，试用期时间按相关规定执行。拟聘用人员须在规定时间内报到，未经同意，逾期未报到者视为自动放弃。

（十）薪酬待遇

(略) 属同类别国有企业相关待遇执行。

五、其他事项

（一）报名时请准确填写本人手机号码，并保持通信畅通，否则后果自负。

（二）未入围下一环节人员，不再另行通知。

（三）报名、笔试、面试等各环节发生的所有费用及安全均由应聘者本人负责。

（四）公务员、事业身份人员到企业任职的，必须按照有关规定辞去公职和放弃公务员、事业单位人员身份。

（五）招聘咨询电话：0833－#

报名技术咨询电话：#

本次公告的最终解释权归乐山 (略) 所有。

特此公告

附件：乐山 (略) 2025年公开招聘岗位需求表乐山 (略) 2025年公开招聘岗位需求表.xlsx

乐山 (略)

2025年3月3日

乐山 (略) （以下简称：招商公司） (略) 委、市政府围绕“ (略) 、 (略) ”发展战略，全力推进招商引资，全力以赴拼经济搞建设，坚定不移推动高质量发展，奋力开创乐山现代 (略) 面的背景下，于2025年1月成立的国有企业，由乐山高新投资（发展） (略) 全资控股。招商公 (略) 招 (略) 场化招商的主体，是承担分析和研判全球产业发展方向、国内产业转移， (略) 招商引资工作提供产业研究、招商咨询、项目洽谈等服务的重要载体。

因招商公司发展需要，现面向社会公开招聘总经理、副总经理、中层正职及工作人员，共计14人，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持党的领导。

（二）坚持德才兼备、以德为先原则。

（三）坚持民主公开、竞争、择优原则。

（四）坚持全面考评、人岗相适原则。

（五）坚持依规依纪、规范管理原则。

二、招聘条件和资格

（一）具有中华人民共和国国籍，政治素质好， (略) 线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，有高度的事业心和责任感，廉洁从业。

（二）热爱招商引资工作，服从工作安排，熟悉相关政策法规， (略) 场和相关行业情况，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力。

（三）具备良好的个人品行和能够正常履行职责的身体素质。

（四）有下列情形之一者不接受报名：

1．受 (略) 罚，或被相关主管部门、行业协 (略) 罚的；

2．处于党纪、 (略) 分所规定的提任使用限制期内的；

3．受到诫勉、 (略) 理或党 (略) 分等影响期未满或期满影响使用的；

4．被开除中国共产党党籍的；

5．涉嫌违纪违法违规正在接受调查、审查的；

6．现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员；

7．被依法列为失信联合惩戒对象的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；

8．国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘为国有企业工作人员的；

9．其他不宜报名的。

三、招聘岗位及人数

具体岗位职责及条件要求详见附件。

四、招聘程序

（一）报名

1．本次 (略) 络报名方式进行，不组织现场报名。报名起止时间为2025年3月3日－2025年3月21日24：00。

2．应聘者通过访问“ (略) ”（https：//www．gqrcfw．com/index．html）点击首页的招聘公告链接进行填报。请按系统提示要求准确填写，并上传所有报名材料电子版完成报名。

3．应聘者 (略) 站后，请认真阅读本公告，详细了解招聘岗位、条件以及有关政策规定和注意事项等，根据自身情况选择完全符合报考条件的岗位报名。每位应聘者在本次公开招聘中限报一个岗位，报多个岗位的视为报名无效。

4．应聘者所需附件材料包括但不限于：①本人身份证；②毕业证书、学位证书；③专业技术资格证书、职（执）业资格证书；④近年来主要工作业绩（成果）相关材料；⑤荣誉证书等其他证明材料。

5．岗位要求的学历学位、职称或专业技术资格等证书应在资格审查前取得。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步招聘环节或不予聘用，责任由应聘者自负。

6．应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，我们将对应聘者提交的资料信息严格保密。

（二）资格审查

按照公告要求的岗位招聘条件和资格进行资格审查，符合条件者进入笔试环节。各岗位招聘人数与通过资格审查的人数需达到一定比例方可进入下一环节（原则上总经理、副总经理岗位为1：5，其余岗位为1：3），若未达到上述比例，则暂缓该岗位招聘。

资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何时候发现应聘者有不符合招聘条件和资格或弄虚作假等情形，在聘用前发现的，取消其考试或聘用资格；在聘用后发现的，解除劳动合同，由此造成的一切不利后果由应聘者本人承担。

（三）笔试

1．笔试采取闭卷纸笔作答，笔试成绩满分为100分，合格分为60分，低于60分的不进入后续环节。

2．具体笔试时间及地点将会另行通知，请应聘者保持手机通信畅通。

3．本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

（四）面试

根据笔试成绩从高到低排名，按岗位招聘人数与进入面试人数比例（原则上总经理、副总经理岗位1：5，其余岗位1：3）进入面试。因进入面试考生自行放弃出现的缺额，经研究决定是否进行递补。面试成绩满分为100分，合格分为70分，低于70分的不进入后续环节。

具体面试时间和安排将会另行通知。

（五）体检

考试总成绩按满分100分计算，笔试占50％、面试占50％。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留2位小数。根据应聘者考试总成绩从高到低排名，按岗位招聘人数比例（总经理、副总经理岗位1：2，其余岗位1：1）确定体检人选，体检应在指定时间、 (略) 进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。招商公司或者应聘者对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由应聘者本人负责。因体检不合格或者自行放弃出现的缺额，经研究决定是否进行递补。

（六）考察

根据考试总成绩从高到低排名，按岗位招聘人数比例（总经理、副总经理岗位1：2，其余岗位1：1）及体检合格者确定考察对象，按照相关规定进行考察。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。按照有关规定进行考察公示，公示时间为3个工作日。考察不合格或者自行放弃出现的缺额，经研究决定是否进行递补。

（七）研究决定

根据考试总成绩、体检结果和考察情况等，经研究确认拟聘用人选。若有拟聘用人员自行放弃、审查未通过或其他原因不能到岗的，经研究决定是否递补。若经研究后，认为某岗位确无合适人选，可取消该岗位的招聘。最终拟聘用人员名单报相关决策机构审定。

（八）公示

根据应聘者的考试总成绩、体检结果和考察情况等，择优提出拟聘用人员名单进行公示，公示期为5个工作日，公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，按照规定程序进行聘用；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公示期间或公示后因应聘者自行放弃或其他原因出现的缺额，经研究决定是否递补。

（九）聘用

招商公司对公示合格的拟聘用人员，依法履行聘用手续。聘用人员实行上岗试用期制度，试用期时间按相关规定执行。拟聘用人员须在规定时间内报到，未经同意，逾期未报到者视为自动放弃。

（十）薪酬待遇

(略) 属同类别国有企业相关待遇执行。

五、其他事项

（一）报名时请准确填写本人手机号码，并保持通信畅通，否则后果自负。

（二）未入围下一环节人员，不再另行通知。

（三）报名、笔试、面试等各环节发生的所有费用及安全均由应聘者本人负责。

（四）公务员、事业身份人员到企业任职的，必须按照有关规定辞去公职和放弃公务员、事业单位人员身份。

（五）招聘咨询电话：0833－#

报名技术咨询电话：#

本次公告的最终解释权归乐山 (略) 所有。

特此公告

附件：乐山 (略) 2025年公开招聘岗位需求表乐山 (略) 2025年公开招聘岗位需求表.xlsx

乐山 (略)

2025年3月3日