为加强高层次人才队*建设，根据《 (略) 事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（ (略) 发〔2011〕10号）和《 (略) (略) 关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（ (略) 发〔2017〕37号）等文件要求，本着公开、平等、竞争、择优的原则， (略) 科学技术发 (略) （以下简称“ (略) ”）决定面向社会公开招聘高层次人才2名。实施方案如下：

一、招考对象

符合岗位要求的应届毕业生和社会人员。应届毕业生是指2025届高校毕业生，2023、2024年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生。

二、招考岗位

(略) 科学技术发 (略) (略) (略) (略) 级公益一类事业单位，定位为天津一流、国内领先的新型科技智库，主要围绕科技战略、科技体制改革、科技人才与政策、科技创新体系、知识产权、科技管理等，为政府和各类创新主体提供决策咨询和管理咨询服务。2023年入 (略) 高端智库。

本次招聘设置2个岗位，计划招聘2名工作人员。具体详见《 (略) 科学技术发 (略) 2025年公开招聘工作人员计划表》（附件1）。

三、招考条件

（一）报考人员应当具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，爱岗敬业，恪守职业道德；

3.年龄35周岁以下，截止日期为报名工作第一日，即1989年3月12日及以后出生；

4.具备岗位要求的专业背景和能力，岗位要求的专业参考教育部发布的《学位授予和人才培养学科目录（2011年）》《学位授予和人才培养学科目录（2011年颁布，2018年修订）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》。不接受以第二学历、学位和辅修专业报考。持有香港、澳门、 (略) 校毕业证书的人员，以教育部留学服务中心出具的学历认证材料为准，所学内容要与专业需求相一致；

5.对于在报名时尚未取得毕业证、学位证的2025届高校毕业生，可在其满足报考岗位其他条件的前提下，实施“容缺后补”机制，核查上述证件的时间可推迟到报到环节。届时，如报考人员不能提供相关证件，将取消其聘用资格；

6.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

7.符合回避的有关规定；

8.具备招聘岗位所规定的其他条件。

（二）凡有下列情况之一者，不得报考：

1.受 (略) 罚或正在接受立案审查的；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有违规行为，尚在限制报考期限内的；

3.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的；

4.曾被认定构成学术不端行为的；

5.现役军人；

6.全日制在读的非应届毕业生；

7.涉及法律、法规规定的不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。

四、招考程序

（一）发布招聘公告

招聘公告发布时间为2025年3月3日，报考人员 (略) (略) 网站（http://**）、 (略) 科学技术发 (略) 网站（http://**）、 (略) 人才 (略) 站（http://**）和 (略) （http://**）查询。

（二）报名与资格审查

报名时间为2025年3月12日至2025年3月18日。

报考人员根据报考岗位要求，将《 (略) 科学技术发 (略) 应聘报名表》（附件2）*@*ttp://**，邮件名称为“姓名-专业-报考岗位”。

(略) 办公室对报考人员提交的材料进行资格审查，并通过电子邮件予以回复。对于未通过资格审查的人员，明确告知原因。

（三）资格复审

通过资格审查人员需持本人身份证原件及复印件、全部学习阶段学历学位证书原件及复印件（暂未取得岗位要求的学历、学位证书的2025届毕业生须提供毕业生推荐表、成绩单、由所在学校（院系）开具的在校证明等相关材料原件及复印件）、工作业绩及研究成果相关材料到指定地点进行资格复审（资格复审的具体时间、地点及相关要求将另行通知），资格复审不合格的，取消考核资格；未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃考核资格。

（四）考核

采用答辩面谈的方式进行考核，主要考核岗位专业知识、业务能力、综合素质和语言表达能力。考官5名，其中外部邀请考官2名。考核满分100分，及格线为60分，成绩低于及格线的不能进入体检、考察环节。

考核成绩即为总成绩。以总成绩由高分到低分排序，按职位招考人数1:1的比例，确定参加体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的，则主考官打分高者进入体检。

（五）体检

进入体检人员应在规定时 (略) 体检，费用自理。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。未按照规定时间和地点参加体检、复检人员，视为自动放弃，取消进入下一环节资格。

（六）考察

坚持实事求是、客观公正的原则，全面了解拟聘用人员政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对报考人员资格条件进行复查。对经复查不符合招聘岗位条件的，取消其聘用资格。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

（七）公示

(略) 党委集体讨论研究确定拟聘人选， (略) (略) 网站（http://**）、 (略) 科学技术发 (略) 网站（http://**）、 (略) 人才 (略) 站（http://**）和 (略) （http://**）进行公示，公示期为5个工作日。

（八）聘用

公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；拟聘人员须在2025年8月31日前完成报到手续，由于被聘用人员个人原因无法在规定时间内完成报到手续的，取消聘用资格。

公开招聘出现不合格、自动放弃等情况时，依据报考者总成绩由高分到低分依次递补。若招聘程序结束后出现岗位空缺， (略) 可根据实际 (略) (略) 网站（http://**）、 (略) 科学技术发 (略) 网站（http://**）、 (略) 人才 (略) 站（http://**）和 (略) （http://**）重新发布报名时间及安排，有关岗位重新发布报名通知的截止时间为2025年12月31日。

五、纪律与监督

本次招聘具体 (略) 组织实施，全程接受相关部门及社会监督，并按照有关规定实行回避制度、保密制度。对违反招聘工作纪律的相关人员，视情节轻重给 (略) 理。对弄虚作假，违反考试纪律的报考人员，取消其报考资格。

六、其他事项

1.资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考者存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，将取消其报考资格、终止聘用程序。

2.因遇不可抗力因素，需要对招聘工作安排进行调整的，将通过短信或邮件等方式进行提示，并在发布招 (略) 站发布通知，请报考人员密切关注。

咨询电话：022-*

联系人： (略) 科学技术发 (略) 办公室冯静

咨询时间：工作日8:30-11:30；13:30-17:00

监督电话：022-*

附件：1. (略) 科学技术发 (略) 2025年公开招聘工作人员计划表

附件：2. (略) 科学技术发 (略) 应聘报名表

(略) 科学技术发 (略)

2025年3月3日

附件：

• 1. (略) 科学技术发 (略) 2025年公开招聘工作人员计划表 .doc
• 2. (略) 科学技术发 (略) 应聘报名表 .doc

为加强高层次人才队*建设，根据《 (略) 事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（ (略) 发〔2011〕10号）和《 (略) (略) 关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（ (略) 发〔2017〕37号）等文件要求，本着公开、平等、竞争、择优的原则， (略) 科学技术发 (略) （以下简称“ (略) ”）决定面向社会公开招聘高层次人才2名。实施方案如下：

一、招考对象

符合岗位要求的应届毕业生和社会人员。应届毕业生是指2025届高校毕业生，2023、2024年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生。

二、招考岗位

(略) 科学技术发 (略) (略) (略) (略) 级公益一类事业单位，定位为天津一流、国内领先的新型科技智库，主要围绕科技战略、科技体制改革、科技人才与政策、科技创新体系、知识产权、科技管理等，为政府和各类创新主体提供决策咨询和管理咨询服务。2023年入 (略) 高端智库。

本次招聘设置2个岗位，计划招聘2名工作人员。具体详见《 (略) 科学技术发 (略) 2025年公开招聘工作人员计划表》（附件1）。

三、招考条件

（一）报考人员应当具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，爱岗敬业，恪守职业道德；

3.年龄35周岁以下，截止日期为报名工作第一日，即1989年3月12日及以后出生；

4.具备岗位要求的专业背景和能力，岗位要求的专业参考教育部发布的《学位授予和人才培养学科目录（2011年）》《学位授予和人才培养学科目录（2011年颁布，2018年修订）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》。不接受以第二学历、学位和辅修专业报考。持有香港、澳门、 (略) 校毕业证书的人员，以教育部留学服务中心出具的学历认证材料为准，所学内容要与专业需求相一致；

5.对于在报名时尚未取得毕业证、学位证的2025届高校毕业生，可在其满足报考岗位其他条件的前提下，实施“容缺后补”机制，核查上述证件的时间可推迟到报到环节。届时，如报考人员不能提供相关证件，将取消其聘用资格；

6.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

7.符合回避的有关规定；

8.具备招聘岗位所规定的其他条件。

（二）凡有下列情况之一者，不得报考：

1.受 (略) 罚或正在接受立案审查的；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有违规行为，尚在限制报考期限内的；

3.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的；

4.曾被认定构成学术不端行为的；

5.现役军人；

6.全日制在读的非应届毕业生；

7.涉及法律、法规规定的不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。

四、招考程序

（一）发布招聘公告

招聘公告发布时间为2025年3月3日，报考人员 (略) (略) 网站（http://**）、 (略) 科学技术发 (略) 网站（http://**）、 (略) 人才 (略) 站（http://**）和 (略) （http://**）查询。

（二）报名与资格审查

报名时间为2025年3月12日至2025年3月18日。

报考人员根据报考岗位要求，将《 (略) 科学技术发 (略) 应聘报名表》（附件2）*@*ttp://**，邮件名称为“姓名-专业-报考岗位”。

(略) 办公室对报考人员提交的材料进行资格审查，并通过电子邮件予以回复。对于未通过资格审查的人员，明确告知原因。

（三）资格复审

通过资格审查人员需持本人身份证原件及复印件、全部学习阶段学历学位证书原件及复印件（暂未取得岗位要求的学历、学位证书的2025届毕业生须提供毕业生推荐表、成绩单、由所在学校（院系）开具的在校证明等相关材料原件及复印件）、工作业绩及研究成果相关材料到指定地点进行资格复审（资格复审的具体时间、地点及相关要求将另行通知），资格复审不合格的，取消考核资格；未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃考核资格。

（四）考核

采用答辩面谈的方式进行考核，主要考核岗位专业知识、业务能力、综合素质和语言表达能力。考官5名，其中外部邀请考官2名。考核满分100分，及格线为60分，成绩低于及格线的不能进入体检、考察环节。

考核成绩即为总成绩。以总成绩由高分到低分排序，按职位招考人数1:1的比例，确定参加体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的，则主考官打分高者进入体检。

（五）体检

进入体检人员应在规定时 (略) 体检，费用自理。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。未按照规定时间和地点参加体检、复检人员，视为自动放弃，取消进入下一环节资格。

（六）考察

坚持实事求是、客观公正的原则，全面了解拟聘用人员政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对报考人员资格条件进行复查。对经复查不符合招聘岗位条件的，取消其聘用资格。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

（七）公示

(略) 党委集体讨论研究确定拟聘人选， (略) (略) 网站（http://**）、 (略) 科学技术发 (略) 网站（http://**）、 (略) 人才 (略) 站（http://**）和 (略) （http://**）进行公示，公示期为5个工作日。

（八）聘用

公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；拟聘人员须在2025年8月31日前完成报到手续，由于被聘用人员个人原因无法在规定时间内完成报到手续的，取消聘用资格。

公开招聘出现不合格、自动放弃等情况时，依据报考者总成绩由高分到低分依次递补。若招聘程序结束后出现岗位空缺， (略) 可根据实际 (略) (略) 网站（http://**）、 (略) 科学技术发 (略) 网站（http://**）、 (略) 人才 (略) 站（http://**）和 (略) （http://**）重新发布报名时间及安排，有关岗位重新发布报名通知的截止时间为2025年12月31日。

五、纪律与监督

本次招聘具体 (略) 组织实施，全程接受相关部门及社会监督，并按照有关规定实行回避制度、保密制度。对违反招聘工作纪律的相关人员，视情节轻重给 (略) 理。对弄虚作假，违反考试纪律的报考人员，取消其报考资格。

六、其他事项

1.资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考者存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，将取消其报考资格、终止聘用程序。

2.因遇不可抗力因素，需要对招聘工作安排进行调整的，将通过短信或邮件等方式进行提示，并在发布招 (略) 站发布通知，请报考人员密切关注。

咨询电话：022-*

联系人： (略) 科学技术发 (略) 办公室冯静

咨询时间：工作日8:30-11:30；13:30-17:00

监督电话：022-*

附件：1. (略) 科学技术发 (略) 2025年公开招聘工作人员计划表

附件：2. (略) 科学技术发 (略) 应聘报名表

(略) 科学技术发 (略)

2025年3月3日

附件：

• 1. (略) 科学技术发 (略) 2025年公开招聘工作人员计划表 .doc
• 2. (略) 科学技术发 (略) 应聘报名表 .doc