一、笔试成绩

合 (略) 2025年度社会招聘项目经理及投标业务经理笔试已于3月1日结束，现对笔试成绩进行公示，公示时间为2025年3月5日-2025年3月7日，笔试成绩详见附件。笔试成绩仅作为入围面试筛选，不作为最终成绩合成。

二、初次面试通知

（一）参加一面考生

根据《合 (略) 2025年度社会招聘公告》及《合 (略) 2025年度社会招聘补充公告》，项目经理、投标业务经理岗位按照笔试成绩从高到低按计划招聘数1:50的比例确定参加一面人选（最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选），未达到比例的，按达到笔试合格分数线的实际人数确定参加面试人选（笔试成绩须达到笔试60分合格分数线及以上）。

热源厂副总经理、保温管厂副厂长、市场开发业务经理资格审查合格人员进入一面。

本次参加一面人员名单，详见附件。

（二）资格复审、面试时间地点

1.确定入围面试的考生在面试当天须现场进行资格复审；

2.资格复审报到时间：

项目经理岗位：2025年3月8日上午

投标业务经理岗位：2025年3月8日下午

市场开发业务经理、保温管厂副厂长岗位：2025年3月9日上午

热源厂副总经理岗位：2025年3月9日下午

资格复审及面试具体时间另行通知。

3.资格复审及面试地点： (略) （ (略) (略) (略) 66号）

4.资格复审所需材料：身份证原件复印件、学历学位证书原件复印件、有证书要求的岗位请携带符合要求的证书原件及复印件。

5.在规定时间、地点携带资格复审所需材料，资格复审合格的考生方能进入面试环节。

6.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：自愿放弃的；与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补（若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单）。

（三）面试形式

面试环节对报名人员综合素质、专业能力、适岗程度等情况进行综合考评。面试规则于面试当天现场公布。

面试成绩将于面试结束后7个工作日内公布，请考生密切关注。

三、二轮面试

根据一面成绩从高到低按计划招聘数1:5比例确定参加二轮面试人选，未达到比例的，按达到面试合格分数线（70分以上）的实际人数确定参加二轮面试人选。二轮面试相关事宜另行通知，请考生密切关注。

四、相关说明

（一）考生对资格复审提交材料的真实性、完整性负责。

（二）招聘过程中因考生电话、电子邮件等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，后果由考生本人负责。

（三）考生要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

（四）合 (略) 有权根据考试情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。

（五）本公告未尽事宜由合 (略) 人力资源部负责解释。

招聘政策咨询电话：0551-(略)、(略)。

接受咨询时间为周一至周五，上午9:00—11:30，下午14:30—17:30。

附件：笔试成绩及入围一面人员名单.pdf

(略)

2025年3月5日

一、笔试成绩

合 (略) 2025年度社会招聘项目经理及投标业务经理笔试已于3月1日结束，现对笔试成绩进行公示，公示时间为2025年3月5日-2025年3月7日，笔试成绩详见附件。笔试成绩仅作为入围面试筛选，不作为最终成绩合成。

二、初次面试通知

（一）参加一面考生

根据《合 (略) 2025年度社会招聘公告》及《合 (略) 2025年度社会招聘补充公告》，项目经理、投标业务经理岗位按照笔试成绩从高到低按计划招聘数1:50的比例确定参加一面人选（最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选），未达到比例的，按达到笔试合格分数线的实际人数确定参加面试人选（笔试成绩须达到笔试60分合格分数线及以上）。

热源厂副总经理、保温管厂副厂长、市场开发业务经理资格审查合格人员进入一面。

本次参加一面人员名单，详见附件。

（二）资格复审、面试时间地点

1.确定入围面试的考生在面试当天须现场进行资格复审；

2.资格复审报到时间：

项目经理岗位：2025年3月8日上午

投标业务经理岗位：2025年3月8日下午

市场开发业务经理、保温管厂副厂长岗位：2025年3月9日上午

热源厂副总经理岗位：2025年3月9日下午

资格复审及面试具体时间另行通知。

3.资格复审及面试地点： (略) （ (略) (略) (略) 66号）

4.资格复审所需材料：身份证原件复印件、学历学位证书原件复印件、有证书要求的岗位请携带符合要求的证书原件及复印件。

5.在规定时间、地点携带资格复审所需材料，资格复审合格的考生方能进入面试环节。

6.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：自愿放弃的；与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补（若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单）。

（三）面试形式

面试环节对报名人员综合素质、专业能力、适岗程度等情况进行综合考评。面试规则于面试当天现场公布。

面试成绩将于面试结束后7个工作日内公布，请考生密切关注。

三、二轮面试

根据一面成绩从高到低按计划招聘数1:5比例确定参加二轮面试人选，未达到比例的，按达到面试合格分数线（70分以上）的实际人数确定参加二轮面试人选。二轮面试相关事宜另行通知，请考生密切关注。

四、相关说明

（一）考生对资格复审提交材料的真实性、完整性负责。

（二）招聘过程中因考生电话、电子邮件等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，后果由考生本人负责。

（三）考生要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

（四）合 (略) 有权根据考试情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。

（五）本公告未尽事宜由合 (略) 人力资源部负责解释。

招聘政策咨询电话：0551-(略)、(略)。

接受咨询时间为周一至周五，上午9:00—11:30，下午14:30—17:30。

附件：笔试成绩及入围一面人员名单.pdf

(略)

2025年3月5日