湖南长银五八 (略) （以下简称长银五八）成立于2017年1月，是经国家金融监 (略) （原中国银监会）批准的湖南 (略) ，由 (略) 、 (略) (略) 、长沙 (略) 共同发起设立，总部位于湖南长沙。公司以“ (略) +科技驱动”为发展策略，以“科技金融、普惠金融、信用生活”为经营理念，致力成为“百姓喜爱、特色鲜明、行稳致远”的消费金融品牌企业。

(略) 场竞争活力，推进长银五八持续健康高质量发展，决定面向全国范围公开选聘 (略) 营销总监1名。具体公告如下：

　　一、选拔条件

熟悉金融行业法律法规和企业经营管理工作，视野开阔，思维清晰，具备与职位相匹配的任职经历与专业素养，市场感觉敏锐，成绩突出，职业操守、职业信用和个人品行良好，符合国家金融监 (略) 《非银行金融机构行政许可事项实施办法》规定的高级管理人员任职资格条件要求。同时具备以下条件：

（一）统招本科及以上学历；

（二）身体健康，1978年1月1日之后出生；

（三） (略) 等非银行金融机构或有银行金融业业务营销及管理工作经验；从事营销工作10年及以上，且从事金融营销工作6年及以上，且累计任管理职务3年及以上（工作经历和管理职务任职时间计算到2025年1月31日）。

二、主要职责

负责公司营销工作推广和线上线下业务体系建设。 (略) 特色的线下营销模式和线上业务体系双轮驱动发展模式。

（一） (略) 战略规划和经营目标，拟订公司线上、线下业务总体发展规划并统筹组织实施；

（二） (略) 年度业务发展目标，并对执行情况进行监控、统计、分析及考核；

（三）指导公司各类产品管理与创新，确保公司各类产品 (略) 整体战略，推动产品创新， (略) 场竞争力；

（四）统筹品牌建设、指导推动渠道拓展，持续优化品牌策略，提升品牌影响力，监督合作渠道的准入、评估与持续优化，确保渠道质量与合规性；

（五）完成组织交办的其他工作。

三、报名时间

即日起至2025年4月15日。

四、报名入口

登#“长银五八 (略) 官网（http://**）-招聘信息-2025年社会招聘-热招职位”，进行简历投递。

五、选拔流程

选拔工作按照公开报名、资格审查、组织测评、背景调查和体检、聘任的程序进行。

六、薪酬待遇

(略) (略) 场化选聘的职业经理人，薪酬待遇面议。

七、相关说明

1.应聘人应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，取消竞职资格。

2.资格审查结果、测评时间及地点将另行通知。

3.对应聘人选信息及提交的材料严格保密，不作他用，恕不退还。

咨询联系电话：# 李女士

湖南长银五八 (略) （以下简称长银五八）成立于2017年1月，是经国家金融监 (略) （原中国银监会）批准的湖南 (略) ，由 (略) 、 (略) (略) 、长沙 (略) 共同发起设立，总部位于湖南长沙。公司以“ (略) +科技驱动”为发展策略，以“科技金融、普惠金融、信用生活”为经营理念，致力成为“百姓喜爱、特色鲜明、行稳致远”的消费金融品牌企业。

(略) 场竞争活力，推进长银五八持续健康高质量发展，决定面向全国范围公开选聘 (略) 营销总监1名。具体公告如下：

　　一、选拔条件

熟悉金融行业法律法规和企业经营管理工作，视野开阔，思维清晰，具备与职位相匹配的任职经历与专业素养，市场感觉敏锐，成绩突出，职业操守、职业信用和个人品行良好，符合国家金融监 (略) 《非银行金融机构行政许可事项实施办法》规定的高级管理人员任职资格条件要求。同时具备以下条件：

（一）统招本科及以上学历；

（二）身体健康，1978年1月1日之后出生；

（三） (略) 等非银行金融机构或有银行金融业业务营销及管理工作经验；从事营销工作10年及以上，且从事金融营销工作6年及以上，且累计任管理职务3年及以上（工作经历和管理职务任职时间计算到2025年1月31日）。

二、主要职责

负责公司营销工作推广和线上线下业务体系建设。 (略) 特色的线下营销模式和线上业务体系双轮驱动发展模式。

（一） (略) 战略规划和经营目标，拟订公司线上、线下业务总体发展规划并统筹组织实施；

（二） (略) 年度业务发展目标，并对执行情况进行监控、统计、分析及考核；

（三）指导公司各类产品管理与创新，确保公司各类产品 (略) 整体战略，推动产品创新， (略) 场竞争力；

（四）统筹品牌建设、指导推动渠道拓展，持续优化品牌策略，提升品牌影响力，监督合作渠道的准入、评估与持续优化，确保渠道质量与合规性；

（五）完成组织交办的其他工作。

三、报名时间

即日起至2025年4月15日。

四、报名入口

登#“长银五八 (略) 官网（http://**）-招聘信息-2025年社会招聘-热招职位”，进行简历投递。

五、选拔流程

选拔工作按照公开报名、资格审查、组织测评、背景调查和体检、聘任的程序进行。

六、薪酬待遇

(略) (略) 场化选聘的职业经理人，薪酬待遇面议。

七、相关说明

1.应聘人应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，取消竞职资格。

2.资格审查结果、测评时间及地点将另行通知。

3.对应聘人选信息及提交的材料严格保密，不作他用，恕不退还。

咨询联系电话：# 李女士