(略) 管理工作需要， (略) 管理综合执法大队面 (略) 容管理协管员5名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、择优”的原则，通过考试考核，把符合条件，素质良好的人员聘用到城管系统， (略) 管理辅助工作。

二、招聘岗位及条件

市容协管岗位5名。需符合以下条件：

1.必须拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵守国家宪法和法律，能吃苦耐劳，无犯罪记录。

2. (略) 管理工作条件艰苦，所聘岗位适合男性。

3.市容协管岗位要求高中（中专）及以上文化程度，年龄在20至40周岁的公民，退*军人或有相关从业经验者优先聘用。

4.身体健康，品行端正。

三、招聘程序

1.志愿报名者持本人身份证或户口簿、毕业证或机动车驾驶证、退*证原件及复印件，近期免冠一寸彩照3张， (略) 管理执法大队办公室（城 (略) 86号，联系电话0719-*，联系人：田娟）报名，填写《城管协管员应聘登记表》。

2.考试流程：①招聘分为笔试、面试。笔试主要内容为时事政治、县情、法律知识、公文写作和计算机操作等。笔试结束后参加面试。②笔试、面试时间另行通知。

3.政审和体检：根据笔试、面试综合成绩，按拟招聘人数1:1比例进行体检，体检合格者， (略) 管理综合执法大队组织政治审查。

4.政审合格者，经培训合格后与聘用人员签订劳动合同。

5.报名时间：发布公告之日起至2025年3月14日。

四、待遇及管理方式

1.劳动合同一年一签订。

2.待遇。每月不低于3300元（含单位、个人社保缴纳部分），薪资并随政策要求适时调整，聘用期间享受工会福利待遇和国家规定的基本休假制度。

3. (略) 管理综合执法大队对被聘用人员日常考核，对考核不合格人员予以解聘。

4.本公告最终解 (略) 管理综合执法大队所有。

(略) 管理综合执法大队

2025年3月6日

(略) 管理工作需要， (略) 管理综合执法大队面 (略) 容管理协管员5名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、择优”的原则，通过考试考核，把符合条件，素质良好的人员聘用到城管系统， (略) 管理辅助工作。

二、招聘岗位及条件

市容协管岗位5名。需符合以下条件：

1.必须拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵守国家宪法和法律，能吃苦耐劳，无犯罪记录。

2. (略) 管理工作条件艰苦，所聘岗位适合男性。

3.市容协管岗位要求高中（中专）及以上文化程度，年龄在20至40周岁的公民，退*军人或有相关从业经验者优先聘用。

4.身体健康，品行端正。

三、招聘程序

1.志愿报名者持本人身份证或户口簿、毕业证或机动车驾驶证、退*证原件及复印件，近期免冠一寸彩照3张， (略) 管理执法大队办公室（城 (略) 86号，联系电话0719-*，联系人：田娟）报名，填写《城管协管员应聘登记表》。

2.考试流程：①招聘分为笔试、面试。笔试主要内容为时事政治、县情、法律知识、公文写作和计算机操作等。笔试结束后参加面试。②笔试、面试时间另行通知。

3.政审和体检：根据笔试、面试综合成绩，按拟招聘人数1:1比例进行体检，体检合格者， (略) 管理综合执法大队组织政治审查。

4.政审合格者，经培训合格后与聘用人员签订劳动合同。

5.报名时间：发布公告之日起至2025年3月14日。

四、待遇及管理方式

1.劳动合同一年一签订。

2.待遇。每月不低于3300元（含单位、个人社保缴纳部分），薪资并随政策要求适时调整，聘用期间享受工会福利待遇和国家规定的基本休假制度。

3. (略) 管理综合执法大队对被聘用人员日常考核，对考核不合格人员予以解聘。

4.本公告最终解 (略) 管理综合执法大队所有。

(略) 管理综合执法大队

2025年3月6日