各区总工会、北京经济技 (略) 总工会，各产业工会，各局工 会，各集团、公司工会， (略) 校工会，各直属基层工会，各 相关单位：

为深入推进首都产业工人队(略)建设改革，着力培养造就更多 适应新时代首都发展需要和符合新质生产力发展方向的大国工 匠、高技能人才，按照《北京工匠人才培育选树工程实施办法（试 行）》（京工发〔2024〕16 号）要求和《 “高创计划 · 北京大 工匠”遴选培育工作实施方案》（京工发〔2025〕6 号）安排， 现就第四届“北京大工匠”培育对象集中遴选有关事项通知如下。

一、总体要求

按照北京大工匠培育工作要求，集中遴选一批在“工匠五力” （附件 1）上具有明显发展潜力的北京大工匠培育对象，通过多 种方式培育赋能，充分发挥工匠人才的示范引领作用，形成全社 会重视工匠培养、支持工匠发展的良好氛围，激发广大职工的劳 动热情和创造活力，为首都高质量发展提供有力人才保障和技能

支撑。

二、遴选范围和名额

（一）遴选范围

全市各行各业中长期工作在生产一线，具有顶尖技能技术水 平和较高创新能力，熟练运用数字化技能技术，在当前国家和首 都重大战略、重大项目、重大工程中发挥关键作用或做出突出贡 献的在职工匠人才。

（二）遴选名额

拟遴选第四届“北京大工匠”培育对象 50 名。

三、遴选条件

推荐人选应具有中国国籍，热爱祖国，坚决拥护中国共产党 的领导和社会主义制度，遵守党纪国法，具有良好的道德品行和 职业操守，有 5 年以上一线生产现场工作经历。推荐人选重点聚 焦战略性新兴产业、未来产业、先进制造业、生产性服务业、生 活性服务业等符合首都“ 四个中心” 战略定位的实体经济领域， (略) 本行业本专业领域具有一定声望，在生产实践中解决本 地区本行业生产技术难题，在“工匠五力”上具有较好发展潜力。

(略) 、 (略) 、集团（公司）级“工匠”荣誉的职工 可优先推荐。历届全国职工职业技能大赛决赛前二十名、全国“红 旗杯”班组长大赛决赛前十名、京津冀职工职业技能大赛决赛前 (略) 职工职业技能大赛决赛前十名选手可优先推荐。

四、工作安排

在市总工会党组领导下，市总工会职工发展部、 (略) 总工 会职工服务中心成立遴选工作机构，设置办公室及工作组，组建 专家评审委员会，具体执行北京大工匠培育对象集中遴选相关事 项。专家评审委员会由相关行业专家代表、劳模工匠代表、高技 能人才代表和工会界代表组成，具体负责综合评审工作。

（一）推荐申报（2025 年 3 月）

各区总工会（含北京经济技 (略) 总工会，下同），各产 业工会，各局工会，各集团、公司工会， (略) 校工会，各社 会组织、社会团体，各 (略) 作为推荐单位，按照遴选条 件和第四届“北京大工匠”遴选重点职业（工种）目录（附件 2）， 综合考量、择优推荐，同时鼓励各单位结合其他 (略) 战 略定位的职业（工种）积极推荐人选。

各区总工会，各产业工会推荐候选人原则上不超过 5 名，各 局、集团、公司工会， (略) 校工会，各社会组织、社会团体， 各 (略) 推荐候选人原则上不超过 3 名。

（二）综合评审（2025 年 4 月 —6 月）

组织专家评审委员会按照推荐原则和条件，结合各职业（工 种） (略) 申报情况，经相关部门联合审查，确定第四届“北 京大工匠”遴选职业（工种）和培育对象候选人。

组织专家评审委员会开展综合评审，通过综合答辩或现场比 拼等方式，确定第四届“北京大工匠”培育对象建议名单，报北 京市总工会党组审议

（三）结果公布（2025 年 7 月）

(略) 范围内公示第四届“北京大工匠”培育对象建议名单， 广泛征求意见，公示期不少于 5 个工作日。公示无异议后，公布 确定第四届“北京大工匠”培育对象名单。

五、材料报送

请各推荐单位于 3 月 31 日（星期一）前将推荐材料报送至 (略) 总工会职工服务中心技术服务部，推荐材料清单及报送要 求附后（附件 3）。

各推荐单位 (略) (略) 站（www.bjzgh.org）及 (略) (略) （www.bjzgh(略).org）“通知公告栏”下载 附件材料。

六、工作要求

（一）加强组织领导。各单位要统筹安排北京大工匠遴选推 荐工作，强化责任意识，明确工作任务，切实把工匠选树培育工 作与促进职工和企业全面发展有机结合起来。

（二）确保公平公正。各单位要按照遴选培育工作安排，从 严从实完成各阶段工作任务，确保推荐人选能够代表本行业、本 区域及北京工匠形象。对于弄虚作假、未严格按照选树条件和程 序推荐人选，查实后取消其参评资格及单位推荐资格。

（三）加强宣传引导。各单位要以工匠遴选培育工作为契机， 广泛发动职工、社会公众、媒体深入参与， (略) 站、微博、 微信等新媒体，开展工匠人才系列宣传活动，激励更多劳动者特别是青年人走技能成才、技 (略) 。

各区总工会、北京经济技 (略) 总工会，各产业工会，各局工 会，各集团、公司工会， (略) 校工会，各直属基层工会，各 相关单位：

为深入推进首都产业工人队(略)建设改革，着力培养造就更多 适应新时代首都发展需要和符合新质生产力发展方向的大国工 匠、高技能人才，按照《北京工匠人才培育选树工程实施办法（试 行）》（京工发〔2024〕16 号）要求和《 “高创计划 · 北京大 工匠”遴选培育工作实施方案》（京工发〔2025〕6 号）安排， 现就第四届“北京大工匠”培育对象集中遴选有关事项通知如下。

一、总体要求

按照北京大工匠培育工作要求，集中遴选一批在“工匠五力” （附件 1）上具有明显发展潜力的北京大工匠培育对象，通过多 种方式培育赋能，充分发挥工匠人才的示范引领作用，形成全社 会重视工匠培养、支持工匠发展的良好氛围，激发广大职工的劳 动热情和创造活力，为首都高质量发展提供有力人才保障和技能

支撑。

二、遴选范围和名额

（一）遴选范围

全市各行各业中长期工作在生产一线，具有顶尖技能技术水 平和较高创新能力，熟练运用数字化技能技术，在当前国家和首 都重大战略、重大项目、重大工程中发挥关键作用或做出突出贡 献的在职工匠人才。

（二）遴选名额

拟遴选第四届“北京大工匠”培育对象 50 名。

三、遴选条件

推荐人选应具有中国国籍，热爱祖国，坚决拥护中国共产党 的领导和社会主义制度，遵守党纪国法，具有良好的道德品行和 职业操守，有 5 年以上一线生产现场工作经历。推荐人选重点聚 焦战略性新兴产业、未来产业、先进制造业、生产性服务业、生 活性服务业等符合首都“ 四个中心” 战略定位的实体经济领域， (略) 本行业本专业领域具有一定声望，在生产实践中解决本 地区本行业生产技术难题，在“工匠五力”上具有较好发展潜力。

(略) 、 (略) 、集团（公司）级“工匠”荣誉的职工 可优先推荐。历届全国职工职业技能大赛决赛前二十名、全国“红 旗杯”班组长大赛决赛前十名、京津冀职工职业技能大赛决赛前 (略) 职工职业技能大赛决赛前十名选手可优先推荐。

四、工作安排

在市总工会党组领导下，市总工会职工发展部、 (略) 总工 会职工服务中心成立遴选工作机构，设置办公室及工作组，组建 专家评审委员会，具体执行北京大工匠培育对象集中遴选相关事 项。专家评审委员会由相关行业专家代表、劳模工匠代表、高技 能人才代表和工会界代表组成，具体负责综合评审工作。

（一）推荐申报（2025 年 3 月）

各区总工会（含北京经济技 (略) 总工会，下同），各产 业工会，各局工会，各集团、公司工会， (略) 校工会，各社 会组织、社会团体，各 (略) 作为推荐单位，按照遴选条 件和第四届“北京大工匠”遴选重点职业（工种）目录（附件 2）， 综合考量、择优推荐，同时鼓励各单位结合其他 (略) 战 略定位的职业（工种）积极推荐人选。

各区总工会，各产业工会推荐候选人原则上不超过 5 名，各 局、集团、公司工会， (略) 校工会，各社会组织、社会团体， 各 (略) 推荐候选人原则上不超过 3 名。

（二）综合评审（2025 年 4 月 —6 月）

组织专家评审委员会按照推荐原则和条件，结合各职业（工 种） (略) 申报情况，经相关部门联合审查，确定第四届“北 京大工匠”遴选职业（工种）和培育对象候选人。

组织专家评审委员会开展综合评审，通过综合答辩或现场比 拼等方式，确定第四届“北京大工匠”培育对象建议名单，报北 京市总工会党组审议

（三）结果公布（2025 年 7 月）

(略) 范围内公示第四届“北京大工匠”培育对象建议名单， 广泛征求意见，公示期不少于 5 个工作日。公示无异议后，公布 确定第四届“北京大工匠”培育对象名单。

五、材料报送

请各推荐单位于 3 月 31 日（星期一）前将推荐材料报送至 (略) 总工会职工服务中心技术服务部，推荐材料清单及报送要 求附后（附件 3）。

各推荐单位 (略) (略) 站（www.bjzgh.org）及 (略) (略) （www.bjzgh(略).org）“通知公告栏”下载 附件材料。

六、工作要求

（一）加强组织领导。各单位要统筹安排北京大工匠遴选推 荐工作，强化责任意识，明确工作任务，切实把工匠选树培育工 作与促进职工和企业全面发展有机结合起来。

（二）确保公平公正。各单位要按照遴选培育工作安排，从 严从实完成各阶段工作任务，确保推荐人选能够代表本行业、本 区域及北京工匠形象。对于弄虚作假、未严格按照选树条件和程 序推荐人选，查实后取消其参评资格及单位推荐资格。

（三）加强宣传引导。各单位要以工匠遴选培育工作为契机， 广泛发动职工、社会公众、媒体深入参与， (略) 站、微博、 微信等新媒体，开展工匠人才系列宣传活动，激励更多劳动者特别是青年人走技能成才、技 (略) 。