昆明市晋宁2025一季度年公平竞争审查自查报告

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昆明市晋宁2025一季度年公平竞争审查自查报告

(略) 公平竞争审查工作联席会议办公室:

为贯 (略) 委、区 (略) 场建设工作, (略) 场化、法治化、国际化、便利化的一流营商环境,我局高度重视涉及公平竞争文件合同的日常审查,2025年一季度公平竞争审查工作开展情况如下:

一、公平竞争审查工作总体情况

(一)公平竞争审查工作机制建设情况

1.公平竞争审查工作统筹组织情况

区 (略) 充分利用党日活动、集中政治学竞争审查制度实施细则》《中华人民共和国反垄断法》《中华人民共和国反不正当竞争法》《招投标领域公平竞争审查规则》等法律法规, (略) 公平竞争审查工作部门印发的相关工作方案、工作安排等文件材料,拓宽全体干部职工的知识面,强调应开展公平竞争审查情形的日常工作规范。

2.审查机制建设情况

根据要求, (略) (略) 结合工作实际,及时印发《 (略) (略) (略) 公平竞争审查工作实施方案》,成立 (略) 长为组长,各分管领导为副组长的公平竞争审查工作领导小组,完善了相应工作机制,优化审查方式,确保在制定出台有关政策措施时符合相关法律法规和公平竞争要求,严格履行征求意见建议程序,有效防止出现排除、限制 (略) 场公平竞争的情况。

(二)公平竞争审查工作开展情况

2025年一季度以来,区 (略) 进行公平竞争审查文件总数2件,通过开展增量政策措施审查、存量政策措施“回头看”清理、引入第三方评审、向法律顾问咨询等措施, (略) (略) 未发布、出台过相关规范性文件和政策措施、合同文件。

(三) (略) 理情况

(略) (略) 公平竞争审查工作联席会议办公室《关于做好2025年公平竞争审查数据及信息报送有关工作的通知》要求,我局定期对政策措施进行清理,同时将清理结果在 (略) 站进行公示,积极接受社会监督,至今未收到对违反公平竞争审查制度问题的举报。

二、公平竞争审查实施中存在的问题和困难

一是全体干部职工业务能力总体水平还需进一步提升;二是全体干部职工对公平竞争审查的认识还不够到位,理解不够深入。

三、工作建议

一是进一步加大业务培训力度,结合公平竞争审查督查整改案例进行讲解,努力提高本单位公平竞争审查人员队#的整体水平;二是不断加大宣传力度,提升公平竞争审查工作的知晓率,让干部职工充分认识到开展公平竞争审查工作的重要性、紧迫性;三是根据现有的工作机制,结合单位实际再完善相关制度机制;四是公平竞争审查工作常态化管理。

建议上级 (略) 公平竞争审查领导小组办公室加强对各成员单位的业务培训力度,进一步提高各行政部门的业务素质能力。


(略) (略) (略)

2025年3月7日

区 (略) 2025年第一季度公平竞争审查监督机制数据统计表

区 (略) 2025年第一季度公平竞争审查统计表



信息来源:http://**-03-07/#.shtml

(略) 公平竞争审查工作联席会议办公室:

为贯 (略) 委、区 (略) 场建设工作, (略) 场化、法治化、国际化、便利化的一流营商环境,我局高度重视涉及公平竞争文件合同的日常审查,2025年一季度公平竞争审查工作开展情况如下:

一、公平竞争审查工作总体情况

(一)公平竞争审查工作机制建设情况

1.公平竞争审查工作统筹组织情况

区 (略) 充分利用党日活动、集中政治学竞争审查制度实施细则》《中华人民共和国反垄断法》《中华人民共和国反不正当竞争法》《招投标领域公平竞争审查规则》等法律法规, (略) 公平竞争审查工作部门印发的相关工作方案、工作安排等文件材料,拓宽全体干部职工的知识面,强调应开展公平竞争审查情形的日常工作规范。

2.审查机制建设情况

根据要求, (略) (略) 结合工作实际,及时印发《 (略) (略) (略) 公平竞争审查工作实施方案》,成立 (略) 长为组长,各分管领导为副组长的公平竞争审查工作领导小组,完善了相应工作机制,优化审查方式,确保在制定出台有关政策措施时符合相关法律法规和公平竞争要求,严格履行征求意见建议程序,有效防止出现排除、限制 (略) 场公平竞争的情况。

(二)公平竞争审查工作开展情况

2025年一季度以来,区 (略) 进行公平竞争审查文件总数2件,通过开展增量政策措施审查、存量政策措施“回头看”清理、引入第三方评审、向法律顾问咨询等措施, (略) (略) 未发布、出台过相关规范性文件和政策措施、合同文件。

(三) (略) 理情况

(略) (略) 公平竞争审查工作联席会议办公室《关于做好2025年公平竞争审查数据及信息报送有关工作的通知》要求,我局定期对政策措施进行清理,同时将清理结果在 (略) 站进行公示,积极接受社会监督,至今未收到对违反公平竞争审查制度问题的举报。

二、公平竞争审查实施中存在的问题和困难

一是全体干部职工业务能力总体水平还需进一步提升;二是全体干部职工对公平竞争审查的认识还不够到位,理解不够深入。

三、工作建议

一是进一步加大业务培训力度,结合公平竞争审查督查整改案例进行讲解,努力提高本单位公平竞争审查人员队#的整体水平;二是不断加大宣传力度,提升公平竞争审查工作的知晓率,让干部职工充分认识到开展公平竞争审查工作的重要性、紧迫性;三是根据现有的工作机制,结合单位实际再完善相关制度机制;四是公平竞争审查工作常态化管理。

建议上级 (略) 公平竞争审查领导小组办公室加强对各成员单位的业务培训力度,进一步提高各行政部门的业务素质能力。


(略) (略) (略)

2025年3月7日

区 (略) 2025年第一季度公平竞争审查监督机制数据统计表

区 (略) 2025年第一季度公平竞争审查统计表



信息来源:http://**-03-07/#.shtml
    
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