根据《广西壮 (略) 人力资源和社会保障厅关于做好 2025 年度事业单位公开招聘考试组织工作的通知》（桂人社函〔2024〕289号）及《20 (略) 直事业单位统一公开招聘工作人员公告》要求，我校已完成对我校各招聘岗位报考情况的审查和统计工作，现将岗位取消及调整情况公告如下：

一、取消开考岗位

汽车检测与维修专任教师（岗位代码：(略)）、新能源汽车检测与维修专任教师（岗位代码：(略)）、智能机电专任教师（岗位代码：(略)）、辅导员（岗位代码：(略)）、综合干事（二）（岗位代码：(略)）等5个岗位因无人报名或资格审核通过人数达不到开考比例等原因，取消开考。

二、未达到开考比例，正常开考岗位

无人机应用技术专任教师（岗位代码：(略)）岗位未达到开考比例，根 (略) 人力资源社会保障厅相关要求，降低开考比例继续开考。

三、未达到开考比例，减少招聘计划开考岗位

1.思政专任教师（岗位代码：(略)）岗位未达到开考比例，拟录取人数调整为1人，调整后该岗位达到开考比例，正常开考；

2.机电一体化技术专任教师（岗位代码：(略)）、电气自动化技术专任教师（一）（岗位代码：(略)）、电气自动化技术专任教师（二）（岗位代码：(略)）等3个岗位未达到开考比例，拟录取人数调整为1人，调整后仍未达到开考比例，根 (略) 人力资源社会保障厅相关要求，降低开考比例继续开考。

四、增加笔试环节岗位

化工安全技术专任教师（岗位代码：(略)）、对外交流干事（岗位代码：(略)）等2个岗位因通过资格审查人数与拟录取的人数比例超过5:1，按照《广西壮 (略) 20 (略) 直事业单位统一公开招聘工作人员公告》要求增加笔试环节，笔试设合格分数线，笔试成绩未达合格分数线者不得确定为面试人选，合格分数线在广西 (略) 公布。按笔试成绩从高分至低分以1:3的比例确定面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定。笔试成绩计入总成绩，各岗位具体成绩计算方法详见《广西壮 (略) 20 (略) 直事业单位统一公开招聘工作人员公告》（http://**）。

广西安全工程 (略)

2025年3月7日

文件下载：

关联文件：

根据《广西壮 (略) 人力资源和社会保障厅关于做好 2025 年度事业单位公开招聘考试组织工作的通知》（桂人社函〔2024〕289号）及《20 (略) 直事业单位统一公开招聘工作人员公告》要求，我校已完成对我校各招聘岗位报考情况的审查和统计工作，现将岗位取消及调整情况公告如下：

一、取消开考岗位

汽车检测与维修专任教师（岗位代码：(略)）、新能源汽车检测与维修专任教师（岗位代码：(略)）、智能机电专任教师（岗位代码：(略)）、辅导员（岗位代码：(略)）、综合干事（二）（岗位代码：(略)）等5个岗位因无人报名或资格审核通过人数达不到开考比例等原因，取消开考。

二、未达到开考比例，正常开考岗位

无人机应用技术专任教师（岗位代码：(略)）岗位未达到开考比例，根 (略) 人力资源社会保障厅相关要求，降低开考比例继续开考。

三、未达到开考比例，减少招聘计划开考岗位

1.思政专任教师（岗位代码：(略)）岗位未达到开考比例，拟录取人数调整为1人，调整后该岗位达到开考比例，正常开考；

2.机电一体化技术专任教师（岗位代码：(略)）、电气自动化技术专任教师（一）（岗位代码：(略)）、电气自动化技术专任教师（二）（岗位代码：(略)）等3个岗位未达到开考比例，拟录取人数调整为1人，调整后仍未达到开考比例，根 (略) 人力资源社会保障厅相关要求，降低开考比例继续开考。

四、增加笔试环节岗位

化工安全技术专任教师（岗位代码：(略)）、对外交流干事（岗位代码：(略)）等2个岗位因通过资格审查人数与拟录取的人数比例超过5:1，按照《广西壮 (略) 20 (略) 直事业单位统一公开招聘工作人员公告》要求增加笔试环节，笔试设合格分数线，笔试成绩未达合格分数线者不得确定为面试人选，合格分数线在广西 (略) 公布。按笔试成绩从高分至低分以1:3的比例确定面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定。笔试成绩计入总成绩，各岗位具体成绩计算方法详见《广西壮 (略) 20 (略) 直事业单位统一公开招聘工作人员公告》（http://**）。

广西安全工程 (略)

2025年3月7日

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