安徽皖西 (略) （以下简 (略) ） (略) (略) 人民政府国有资产管理委员会出资设立的国有企业，成立于2021年，主要是行使国有资本投资主体职能， (略) 基础设施建设的资金筹措，组织国有资本运营， (略) 资产， (略) 资产增量， (略) 资源配置，促进经济社会发展。集团现有工作人员45人，内设综合（党建、工会）办、投融资部、工程部、财务部、内审与风控部5个部门。为满足公司进一步深化改革促进高质量发展对专业人才的需求， (略) 政府同意，面向社会公开选聘部分经理层、 (略) 负责人共8名，现将有关事项公告如下:

一、选聘原则

公开平等、竞争择优的原则。

二、选聘范围

本次共计划选聘8名人员（经理层2名、内设部门2名、子公司经理4名），其中面向社会公开选聘5名、面向 (略) 范围（含区直单位）选聘3名（详见附件1）。

三、资格条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守宪法和法律；

3．具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，能够适应复杂环境、胜任繁重工作；

4．具备岗位要求的资格条件和要求（见附件1）。

“岗位资格条件和要求”中“经历和业务要求”按足年计算，截止时间为2025年3月8日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的，不得报名：

1．在读的全日制普通高校非应届毕业生；

2．现役军人；

3．不符合岗位选聘条件的人员；

4．曾因犯罪受 (略) 罚，或处 (略) 罚期间的；

5．受到党 (略) 分，仍在影响期内的；

6．因违规违纪曾被开除公职或解除劳动合同的；或涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

7．被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

8．经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的；

9．法律法规规定不得报考的其他情形的。

四、选聘程序

（一）报名及资格审查

1．选聘公告在“ (略) (略) (略) 站”等官方渠道发布。

2．考生登录 (略) （http://**）报名。

3．报名时间：自公告发布之日起至2025年3月14日17:00止，逾期不再补报。

4． (略) 站进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式,尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。

5．考生填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与选聘条件规定不符的，一经查实，取消考试、体检、考察、聘用等资格。

6．每位考生限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

7．考生报名后，3月15日17:00前登录 (略) （http://**）查询是否通过资格初审。通过资格初审的，不得改报其他岗位；未通过资格初审的，在3月15日17:00前可以改报其他岗位。通过资格审查的报考者于3月16日16:00前登录 (略) （http://**） (略) 缴纳45元笔试费用。未按时缴费的，视为放弃报名。

8．选聘同一岗位的需形成竞争，选聘岗位计划数与通过缴费人数比例应不低于1:3。不足开考规定比例的，将取消该岗位计划数，被取消选聘岗位的考生，3月19日9：00-12：00改报其他符合条件的岗位。

（二）考试及资格复审

(略) 委组织部牵头，面向社会公开选聘的采用笔试加面试方式，面 (略) 范围内（含区直单位）采取面试方式进行。

1．笔试

（1）笔试时间、地点详见准考证。打印准考证时间另行通知。

（2）笔试科目为《综合知识》，笔试满分100分，主要测试考生的政策理论、基本素质、文字表达能力以及业务能力等。

（3）考生凭《笔试准考证》和有效居民身份证参加笔试。

（4）笔试成绩在“ (略) (略) (略) ”发布。

2．资格复审

（1）报考面向社会公开选聘岗位的按照实际选聘岗位计划数及考生笔试成绩高低顺序，按1:3的比例确定入围资格复审人员名单，并在“ (略) (略) (略) ”进行公示，不足规定比例的，经研究按实际参加笔试且符合条件要求的人数确定。进入资格复审最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为入围资格复审人选。报考面 (略) 范围内（含区直单位）直接采取面试方式的考生根据报名人数同步进入资格复审环节。

（2）参加资格复审的考生需提供本人有效身份证、《笔试准考证》、报名表（登录http://**打印）、毕业证书、学位证书、工作经历证明及报考岗位要求的其他资料原件、复印件等。还需提供《 (略) 学历证书电子注册备案表》、留学人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前按照笔试成绩从高分到低分，依次等额递补，递补只进行一次。

（3）资格复审时间、地点另行通知。通过资格复审的人员现场缴纳面试费用，领取《面试通知书》,考生不按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

3．面试

（1）面试采取“结构化面试”方法，时间15分钟。内容主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力、岗位适应能力等，注重对应试人员责任心、执行力、综合管理能力、行业经营管理能力等素质的考察。

（2）考生不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃资格。

（3）为确保应试人员基本素质，结构化面试最低控制合格分数线为70分，达不到最低控制合格分数线者不得进入下一环节。

4．总成绩合成

考生笔试成绩和面试成绩按照4：6合成综合成绩，计算公式为综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。（四舍五入保留两位小数）。

考生面试成绩和综合成绩在“ (略) (略) (略) ”发布。

（三）体检

1．确定体检人员。依据选聘计划数和选聘人员合成总成绩，按1:1的比例确定参加体检和考察人员，并在“ (略) (略) (略) ”发布。最后一名如有数名考生综合成绩相同的，则按照面试成绩从高到低确定。

2．体检时间地点另行通知。考生不按规定时间、地点及体检其他相关要求参加体检的，视为自动放弃体检资格。

3．体检内容。按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国 (略) 《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开选聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定统一组织体检。体检工作结束后， (略) 出具“合格”或“不合格”的结论性意见， (略) 体检专用公章。体检不合格的，视情况研究是否递补。

（四）考察。考察 (略) 委组织部牵头，相关单位配合，考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、个人信用、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，并对其报名资格条件、是否具有报考回避的情形等方面的情况进行复查。考察不合格的，视情况研究是否递补。

（五）讨论通过。考察、体检合格后，经集体研究决定拟聘用人选。

（六）公示及聘用。拟聘用人选在“ (略) (略) (略) ”网站进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议后按程序办理聘用手续，聘用人员试用期6个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满经考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用关系。

五、薪资待遇

选聘人员实行年薪制，集团副经理税前年薪(略)元，集团内设部门主管税前年薪(略)元，下属子公司经理税前年薪(略)元，具体依 (略) 薪酬管理制度相关规定执行。各项社会保险费和住房公积金按国家有关规定办理。

六、其他有关事项

（一）本次公开选聘考试，不指定用书，不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。

（二）本次考试笔试费用45元/人，面试费用80元/人。

（三）本次选聘工作 (略) 国有企业进一步深化改革促进高质量发展领导小组领导，在区纪委监委监督下，区委组织部负责具体实施。

（四） (略) 国有企业进一步深化改革促进高质量发展领导小组有权根据报名情况，调整、取消或终止选聘工作，并在法律允许的范围内对本次选聘享有最终解释权。

（五）本公告未尽事宜 (略) 国有企业进一步深化改革促进高质量发展领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0564-(略) 区委组织部

0564-(略) (略) （区政府国资委）

0564-(略) (略)

监督电话：0564-(略) 区纪委监委机关

网上报名技术咨询电话：0551-(略)

上述咨询电话、监督电话于正常办公时间使用。

附件：安徽皖西 (略) 2025年选聘岗位表

安徽皖西 (略) （以下简 (略) ） (略) (略) 人民政府国有资产管理委员会出资设立的国有企业，成立于2021年，主要是行使国有资本投资主体职能， (略) 基础设施建设的资金筹措，组织国有资本运营， (略) 资产， (略) 资产增量， (略) 资源配置，促进经济社会发展。集团现有工作人员45人，内设综合（党建、工会）办、投融资部、工程部、财务部、内审与风控部5个部门。为满足公司进一步深化改革促进高质量发展对专业人才的需求， (略) 政府同意，面向社会公开选聘部分经理层、 (略) 负责人共8名，现将有关事项公告如下:

一、选聘原则

公开平等、竞争择优的原则。

二、选聘范围

本次共计划选聘8名人员（经理层2名、内设部门2名、子公司经理4名），其中面向社会公开选聘5名、面向 (略) 范围（含区直单位）选聘3名（详见附件1）。

三、资格条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守宪法和法律；

3．具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，能够适应复杂环境、胜任繁重工作；

4．具备岗位要求的资格条件和要求（见附件1）。

“岗位资格条件和要求”中“经历和业务要求”按足年计算，截止时间为2025年3月8日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的，不得报名：

1．在读的全日制普通高校非应届毕业生；

2．现役军人；

3．不符合岗位选聘条件的人员；

4．曾因犯罪受 (略) 罚，或处 (略) 罚期间的；

5．受到党 (略) 分，仍在影响期内的；

6．因违规违纪曾被开除公职或解除劳动合同的；或涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

7．被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

8．经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的；

9．法律法规规定不得报考的其他情形的。

四、选聘程序

（一）报名及资格审查

1．选聘公告在“ (略) (略) (略) 站”等官方渠道发布。

2．考生登录 (略) （http://**）报名。

3．报名时间：自公告发布之日起至2025年3月14日17:00止，逾期不再补报。

4． (略) 站进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式,尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。

5．考生填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与选聘条件规定不符的，一经查实，取消考试、体检、考察、聘用等资格。

6．每位考生限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

7．考生报名后，3月15日17:00前登录 (略) （http://**）查询是否通过资格初审。通过资格初审的，不得改报其他岗位；未通过资格初审的，在3月15日17:00前可以改报其他岗位。通过资格审查的报考者于3月16日16:00前登录 (略) （http://**） (略) 缴纳45元笔试费用。未按时缴费的，视为放弃报名。

8．选聘同一岗位的需形成竞争，选聘岗位计划数与通过缴费人数比例应不低于1:3。不足开考规定比例的，将取消该岗位计划数，被取消选聘岗位的考生，3月19日9：00-12：00改报其他符合条件的岗位。

（二）考试及资格复审

(略) 委组织部牵头，面向社会公开选聘的采用笔试加面试方式，面 (略) 范围内（含区直单位）采取面试方式进行。

1．笔试

（1）笔试时间、地点详见准考证。打印准考证时间另行通知。

（2）笔试科目为《综合知识》，笔试满分100分，主要测试考生的政策理论、基本素质、文字表达能力以及业务能力等。

（3）考生凭《笔试准考证》和有效居民身份证参加笔试。

（4）笔试成绩在“ (略) (略) (略) ”发布。

2．资格复审

（1）报考面向社会公开选聘岗位的按照实际选聘岗位计划数及考生笔试成绩高低顺序，按1:3的比例确定入围资格复审人员名单，并在“ (略) (略) (略) ”进行公示，不足规定比例的，经研究按实际参加笔试且符合条件要求的人数确定。进入资格复审最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为入围资格复审人选。报考面 (略) 范围内（含区直单位）直接采取面试方式的考生根据报名人数同步进入资格复审环节。

（2）参加资格复审的考生需提供本人有效身份证、《笔试准考证》、报名表（登录http://**打印）、毕业证书、学位证书、工作经历证明及报考岗位要求的其他资料原件、复印件等。还需提供《 (略) 学历证书电子注册备案表》、留学人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前按照笔试成绩从高分到低分，依次等额递补，递补只进行一次。

（3）资格复审时间、地点另行通知。通过资格复审的人员现场缴纳面试费用，领取《面试通知书》,考生不按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

3．面试

（1）面试采取“结构化面试”方法，时间15分钟。内容主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力、岗位适应能力等，注重对应试人员责任心、执行力、综合管理能力、行业经营管理能力等素质的考察。

（2）考生不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃资格。

（3）为确保应试人员基本素质，结构化面试最低控制合格分数线为70分，达不到最低控制合格分数线者不得进入下一环节。

4．总成绩合成

考生笔试成绩和面试成绩按照4：6合成综合成绩，计算公式为综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。（四舍五入保留两位小数）。

考生面试成绩和综合成绩在“ (略) (略) (略) ”发布。

（三）体检

1．确定体检人员。依据选聘计划数和选聘人员合成总成绩，按1:1的比例确定参加体检和考察人员，并在“ (略) (略) (略) ”发布。最后一名如有数名考生综合成绩相同的，则按照面试成绩从高到低确定。

2．体检时间地点另行通知。考生不按规定时间、地点及体检其他相关要求参加体检的，视为自动放弃体检资格。

3．体检内容。按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国 (略) 《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开选聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定统一组织体检。体检工作结束后， (略) 出具“合格”或“不合格”的结论性意见， (略) 体检专用公章。体检不合格的，视情况研究是否递补。

（四）考察。考察 (略) 委组织部牵头，相关单位配合，考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、个人信用、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，并对其报名资格条件、是否具有报考回避的情形等方面的情况进行复查。考察不合格的，视情况研究是否递补。

（五）讨论通过。考察、体检合格后，经集体研究决定拟聘用人选。

（六）公示及聘用。拟聘用人选在“ (略) (略) (略) ”网站进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议后按程序办理聘用手续，聘用人员试用期6个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满经考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用关系。

五、薪资待遇

选聘人员实行年薪制，集团副经理税前年薪(略)元，集团内设部门主管税前年薪(略)元，下属子公司经理税前年薪(略)元，具体依 (略) 薪酬管理制度相关规定执行。各项社会保险费和住房公积金按国家有关规定办理。

六、其他有关事项

（一）本次公开选聘考试，不指定用书，不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。

（二）本次考试笔试费用45元/人，面试费用80元/人。

（三）本次选聘工作 (略) 国有企业进一步深化改革促进高质量发展领导小组领导，在区纪委监委监督下，区委组织部负责具体实施。

（四） (略) 国有企业进一步深化改革促进高质量发展领导小组有权根据报名情况，调整、取消或终止选聘工作，并在法律允许的范围内对本次选聘享有最终解释权。

（五）本公告未尽事宜 (略) 国有企业进一步深化改革促进高质量发展领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0564-(略) 区委组织部

0564-(略) (略) （区政府国资委）

0564-(略) (略)

监督电话：0564-(略) 区纪委监委机关

网上报名技术咨询电话：0551-(略)

上述咨询电话、监督电话于正常办公时间使用。

附件：安徽皖西 (略) 2025年选聘岗位表