因工作需要， (略) (略) 决定面向社会公开招聘编外人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

1.拥护中国共产党领导，具备良好的政治素质和职业道德，无违法犯罪记录，没有参加任何邪教组织。

2.身体健康，品行端正，具有正常履行职责的身体条件及符合职位要求的工作能力。

3.工作认真负责，责任心强，能吃苦耐劳。

4.具备岗位要求的其他条件。

二、招聘办法

1.报名时间：公告发布之日起至2025年3月20日上午10：00止，逾期不予受理报名。

2.报名所需材料：

（1）《 (略) (略) 招聘编外人员报名表》（格式详见附件，填全个人简历、粘贴本人近期免冠电子证件照片）；

（2）本人有效身份证（正反面）；

（3）学历、学位证书（国（境）外学历获得者还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）；

（4）岗位所需的其他报考材料。

3.报名办法：报名材料要求完整、齐全，报名者应对上述证明和材料的真实性负责，所有资料均需原件扫描成PDF格式，*@*q.com，邮件主题设为“应聘XX岗位+姓名”。

4.资格审查：

（1）资格初审。由招聘单位对报名人员进行资格初审。每名考生限报一个岗位。岗位合格报考人数应达到招聘计划数的3倍，如达不到规定比例的，将取消该岗位招聘计划。

（2）资格复审。考试前将进行现场资格复审，考生需提供报名材料原件及复印件。证件（证明）原件不全或提供的证件（证明）原件与报考资格条件不相符者，不能通过资格复审。未按规定时间参加资格复审的，视作放弃考试资格。

5.考试方式：

考试采用结构化面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入下一环节。面试具体时间、地点另行通知。面试后，根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位计划1：1比例确定体检、考察对象。

合格报名人数超过15人以上时，增加笔试环节，具体时间、地点另行通知，笔试成绩占总成绩的50%。全日制研究生和“双一流”高校本科及以上学历报考人员直接进入面试。

6.体检和考察

面试后，根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划 1：1比例确定体检、考察对象。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察不合格者不得聘用。如体检、考察不合格或放弃的，将在成绩合格人员中按考试总成绩从高到低依次递补。

7.公示及录用

考察合格人员，按岗位确定拟聘用人选， (略) (略) 上公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。拟聘用对象公示后，聘用对象在规定时间内无正当理由逾期不报到的取消聘用资格。

三、用工形式和薪酬待遇

以劳务派遣的形式签订劳动合同，其中试用期为2个月，劳动合同两年一签。工资待遇实行绩效管理，包括基本工资、绩效工资和“五险一金”三部分组成，年收入5-*元左右。

四、其它事项

1.凡在报名、考试、体检过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任自负。

2.未尽事宜， (略) (略) 负责解释，咨询电话：0580-*。

附件： (略) (略) 招聘编外人员报名表(1).doc

因工作需要， (略) (略) 决定面向社会公开招聘编外人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

1.拥护中国共产党领导，具备良好的政治素质和职业道德，无违法犯罪记录，没有参加任何邪教组织。

2.身体健康，品行端正，具有正常履行职责的身体条件及符合职位要求的工作能力。

3.工作认真负责，责任心强，能吃苦耐劳。

4.具备岗位要求的其他条件。

二、招聘办法

1.报名时间：公告发布之日起至2025年3月20日上午10：00止，逾期不予受理报名。

2.报名所需材料：

（1）《 (略) (略) 招聘编外人员报名表》（格式详见附件，填全个人简历、粘贴本人近期免冠电子证件照片）；

（2）本人有效身份证（正反面）；

（3）学历、学位证书（国（境）外学历获得者还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）；

（4）岗位所需的其他报考材料。

3.报名办法：报名材料要求完整、齐全，报名者应对上述证明和材料的真实性负责，所有资料均需原件扫描成PDF格式，*@*q.com，邮件主题设为“应聘XX岗位+姓名”。

4.资格审查：

（1）资格初审。由招聘单位对报名人员进行资格初审。每名考生限报一个岗位。岗位合格报考人数应达到招聘计划数的3倍，如达不到规定比例的，将取消该岗位招聘计划。

（2）资格复审。考试前将进行现场资格复审，考生需提供报名材料原件及复印件。证件（证明）原件不全或提供的证件（证明）原件与报考资格条件不相符者，不能通过资格复审。未按规定时间参加资格复审的，视作放弃考试资格。

5.考试方式：

考试采用结构化面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入下一环节。面试具体时间、地点另行通知。面试后，根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位计划1：1比例确定体检、考察对象。

合格报名人数超过15人以上时，增加笔试环节，具体时间、地点另行通知，笔试成绩占总成绩的50%。全日制研究生和“双一流”高校本科及以上学历报考人员直接进入面试。

6.体检和考察

面试后，根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划 1：1比例确定体检、考察对象。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察不合格者不得聘用。如体检、考察不合格或放弃的，将在成绩合格人员中按考试总成绩从高到低依次递补。

7.公示及录用

考察合格人员，按岗位确定拟聘用人选， (略) (略) 上公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。拟聘用对象公示后，聘用对象在规定时间内无正当理由逾期不报到的取消聘用资格。

三、用工形式和薪酬待遇

以劳务派遣的形式签订劳动合同，其中试用期为2个月，劳动合同两年一签。工资待遇实行绩效管理，包括基本工资、绩效工资和“五险一金”三部分组成，年收入5-*元左右。

四、其它事项

1.凡在报名、考试、体检过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任自负。

2.未尽事宜， (略) (略) 负责解释，咨询电话：0580-*。

附件： (略) (略) 招聘编外人员报名表(1).doc