为加 (略) (略) * 建设，优 (略) * 结构，更好地满足人民群众的就医需求，经县委编委会同意， (略) 公开引进硕士研究生及以上高学历人才 * 名。 (略) 如下：

* 、组织领导

引进工作在 (略) 机关事业单位招录（聘）、选调（遴选）工作领导小组的领导下，由全椒 (略) 、中共 (略) (略) 办公室、 (略) (略) (略) 共同参与，纪检监察机关全程监督， (略) 、 (略) 组织实施。

* 、引进原则

坚持公开、公平、公正、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考察与考 (略) 。

* 、引进岗位及人数

具体岗位详见《 * 年度全椒 (略) 公开引进高学历人才岗位计划表》（附件1，以下简称《岗位计划表》）。

* 、引进资格审查

（ * ）资格条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守国家宪法和法律，具 (略) ；

3、身体健康， (略) (略) 精神和较强的沟通能力；

4、具有国家承认且符合招聘岗位要求的全日制普通高校毕业且具有相关学历及学位条件；

5、 (略) 需的专业及其他条件（详见《岗位计划表》）。其中年龄条件“ * 周岁以下”即 * 日以后出生，“ * 周岁以下”即 * 日以后出生。

（ * ）有下列情形之 * 的，不得引进：

1、不符合引进岗位条件要求的人员；

2、在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3、现役军人；

4、 (略) 部门认定有 (略) 为且在停考期内的人员；

5、曾因犯 (略) 罚的人员和曾被开除公职的人员、受 (略) 分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、 (略) 罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6、报考岗位聘用后即构成《 (略) 省事业单位公开 (略) 办法》规定的回避关系的人员。

* 、引进程序和方法

引进工作按照以下步骤组织实施。

（ * ）信息发布。 (略) 于5月 * 日起在 (略) （www.quanjiao.gov.cn）、 (略) （www.qjx 点击查看>> ）、 (略) 网（www.qjxyy.com）、 (略) 网（www.qjxzyy.com） (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 等高 (略) 站发布。

（ * ）报名及资格审查：应聘者 (略) (略) 络报名。

（1）网络报名：自 * 日起，应聘 (略) 需材料扫描压缩打包 * 次性发到指定邮箱（报 (略) 发邮箱： * q.com； (略) 发邮箱： * q.com），同时发送 * 寸近期正面免冠同底照片电子版。网络报名截止到6月 * 日。

（2）现场报名： * 日（星期 * ）至6月 * 日（星期 * ）

每天上午8: * — * : * ；下午 * : * — * : * （正常工作日）。

2、报名地点：

(略) 行政楼 * 楼人事科（咨询电话： 点击查看>> ， 点击查看>> ）；

(略) 行政楼 * 楼人事科（咨询电话： 点击查看>> ， 点击查看>> ）

网 (略) 报名应提供以下证件、材料， (略) 络报名只需提供相关证件及材料的扫描件发送到指定邮箱：

①本人有效居民身份证原件及复印件。

②与所报岗位资格条件要求 * 致的学历、学位、执业（职称）资格证书等材料原件及复印件。其中： * 年全日制应届毕业生毕业证等材料尚未取得的，须提供学生证原件、 (略) 在学校盖章的毕业生就业推荐表原件和复印件。聘用报批之前仍未提供报考岗位要求相关证书的，取消其聘用资格。

③报考人员须填写《 * 年度全椒 (略) 公开引进高学历人才报名资格审查表》（附件2），提交 * 寸近期正面免冠同底照片3张。报名人员填写的信息必须与本人实际情况、所报岗位的岗位资格、条件和要求相 * 致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的， * 经查实，即取消聘用等资格。

（ * ）引进方法

采取考察与考核的方式引进。对符合条件的高学历人才，由用人单位提出具体人选，由考察组（成员由 (略) (略) (略) 、县委编办、县卫生健康委、 (略) 、 (略) 等部门单位人员组成）经考察与考核择优引进。

（ * ）体检

体检在 * 级 * 等 (略) 进行，由全椒 (略) 会同招聘单位共同组织，按 (略) (略) 、国家卫生计生委、 (略) 《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（ (略) 发〔 * 号） (略) 。

（ * ）聘用

经考察、体检合格，直接上岗，签订聘用合同（实行试用期制度）， (略) 编制管理。

新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。

县政府为聘用的高学历、高职称人才岗位提供优惠政策：聘用单位 * 次性给予硕士研究生住房补贴5万元， * 次性给予博士研究生住房补贴 * 万元。引进高学历人才的配偶需要调动的，可协助办理调动手续；子女需在辖区内入托入学的， (略) 门为其优先办理相应入托入学手续。

* 、纪律与监督

引进工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施， (略) 会各界和纪检监察机关的监督（监督电话： * — 点击查看>> ， * — 点击查看>> ）。

本公告相关事项由全椒 (略) 负责解释。

附件1、 * 年度全椒 (略) 公开引进高学历人才岗位计划表

2、 * 年度全椒 (略) 公开引进高学历人才报名资格审查表

(略) 机关事业单位招录（聘）、选调（遴选）工作领导小组

为加 (略) (略) * 建设，优 (略) * 结构，更好地满足人民群众的就医需求，经县委编委会同意， (略) 公开引进硕士研究生及以上高学历人才 * 名。 (略) 如下：

* 、组织领导

引进工作在 (略) 机关事业单位招录（聘）、选调（遴选）工作领导小组的领导下，由全椒 (略) 、中共 (略) (略) 办公室、 (略) (略) (略) 共同参与，纪检监察机关全程监督， (略) 、 (略) 组织实施。

* 、引进原则

坚持公开、公平、公正、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考察与考 (略) 。

* 、引进岗位及人数

具体岗位详见《 * 年度全椒 (略) 公开引进高学历人才岗位计划表》（附件1，以下简称《岗位计划表》）。

* 、引进资格审查

（ * ）资格条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守国家宪法和法律，具 (略) ；

3、身体健康， (略) (略) 精神和较强的沟通能力；

4、具有国家承认且符合招聘岗位要求的全日制普通高校毕业且具有相关学历及学位条件；

5、 (略) 需的专业及其他条件（详见《岗位计划表》）。其中年龄条件“ * 周岁以下”即 * 日以后出生，“ * 周岁以下”即 * 日以后出生。

（ * ）有下列情形之 * 的，不得引进：

1、不符合引进岗位条件要求的人员；

2、在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3、现役军人；

4、 (略) 部门认定有 (略) 为且在停考期内的人员；

5、曾因犯 (略) 罚的人员和曾被开除公职的人员、受 (略) 分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、 (略) 罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6、报考岗位聘用后即构成《 (略) 省事业单位公开 (略) 办法》规定的回避关系的人员。

* 、引进程序和方法

引进工作按照以下步骤组织实施。

（ * ）信息发布。 (略) 于5月 * 日起在 (略) （www.quanjiao.gov.cn）、 (略) （www.qjx 点击查看>> ）、 (略) 网（www.qjxyy.com）、 (略) 网（www.qjxzyy.com） (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 等高 (略) 站发布。

（ * ）报名及资格审查：应聘者 (略) (略) 络报名。

（1）网络报名：自 * 日起，应聘 (略) 需材料扫描压缩打包 * 次性发到指定邮箱（报 (略) 发邮箱： * q.com； (略) 发邮箱： * q.com），同时发送 * 寸近期正面免冠同底照片电子版。网络报名截止到6月 * 日。

（2）现场报名： * 日（星期 * ）至6月 * 日（星期 * ）

每天上午8: * — * : * ；下午 * : * — * : * （正常工作日）。

2、报名地点：

(略) 行政楼 * 楼人事科（咨询电话： 点击查看>> ， 点击查看>> ）；

(略) 行政楼 * 楼人事科（咨询电话： 点击查看>> ， 点击查看>> ）

网 (略) 报名应提供以下证件、材料， (略) 络报名只需提供相关证件及材料的扫描件发送到指定邮箱：

①本人有效居民身份证原件及复印件。

②与所报岗位资格条件要求 * 致的学历、学位、执业（职称）资格证书等材料原件及复印件。其中： * 年全日制应届毕业生毕业证等材料尚未取得的，须提供学生证原件、 (略) 在学校盖章的毕业生就业推荐表原件和复印件。聘用报批之前仍未提供报考岗位要求相关证书的，取消其聘用资格。

③报考人员须填写《 * 年度全椒 (略) 公开引进高学历人才报名资格审查表》（附件2），提交 * 寸近期正面免冠同底照片3张。报名人员填写的信息必须与本人实际情况、所报岗位的岗位资格、条件和要求相 * 致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的， * 经查实，即取消聘用等资格。

（ * ）引进方法

采取考察与考核的方式引进。对符合条件的高学历人才，由用人单位提出具体人选，由考察组（成员由 (略) (略) (略) 、县委编办、县卫生健康委、 (略) 、 (略) 等部门单位人员组成）经考察与考核择优引进。

（ * ）体检

体检在 * 级 * 等 (略) 进行，由全椒 (略) 会同招聘单位共同组织，按 (略) (略) 、国家卫生计生委、 (略) 《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（ (略) 发〔 * 号） (略) 。

（ * ）聘用

经考察、体检合格，直接上岗，签订聘用合同（实行试用期制度）， (略) 编制管理。

新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。

县政府为聘用的高学历、高职称人才岗位提供优惠政策：聘用单位 * 次性给予硕士研究生住房补贴5万元， * 次性给予博士研究生住房补贴 * 万元。引进高学历人才的配偶需要调动的，可协助办理调动手续；子女需在辖区内入托入学的， (略) 门为其优先办理相应入托入学手续。

* 、纪律与监督

引进工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施， (略) 会各界和纪检监察机关的监督（监督电话： * — 点击查看>> ， * — 点击查看>> ）。

本公告相关事项由全椒 (略) 负责解释。

附件1、 * 年度全椒 (略) 公开引进高学历人才岗位计划表

2、 * 年度全椒 (略) 公开引进高学历人才报名资格审查表

(略) 机关事业单位招录（聘）、选调（遴选）工作领导小组