由“林长制”实现“林长治”

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由“林长制”实现“林长治”



9月，走进永新，山间地头， * 眼望去，满目青翠，生机勃勃。

作为中国绿色名县，永新优势在生态，潜力也在生态。近年来，永新牢固树立“绿水 (略) 就是 (略) 银山”的理念，始终把建设良好生态环境作为最普惠的民生福祉来抓，坚持管绿、护绿、增绿并重，在用绿中释放生态红利，由“林长制”实现“林 (略) ”，为生态文明建设再添新绿。

管绿，建立 * 级林长组织体系


“管好村里的绿色资源是我的职责，也是对村里负责。”作为村级总林长， (略) * 湾 (略) 书记龙福明每星期上山巡察 * 次已经成了习惯。

林长制实施以来， (略) “大村长”责任制，要求乡长挂点到村，每人挂点1个村，担任“大村长”。同时，“大村长”对所挂点村的林长制工作负总责，实行统 * 指挥、 (略) 署、统 * 督查，真正做到责任、机制、工作“ * 落实”。

(略) 还创新打造林长制 * 级标准化建设样板，即县级、乡级、村级林长办均实施标准化建设， (略) 、专职人员、工作制度、台账、监管平台等，形成“工作有尺度、职责记心头、推进更顺畅”的工作机制。并及时出台《 (略) 林长巡林工作制度》，进 * 步落实各级林长保护发展森林资源责任。

增绿，提高森林资源质量


生态修复、造林增绿是永新提高森林资源质量的两把“利剑”。

去年， (略) 先试、大胆实践，启动实施了 * 湾乡石口村废弃矿山生态修复试点项目。昔日的 (略) 重获新生，成为 * 座集生态与红色资源为 * 体的“ (略) 银山”。今年初， (略) 人民政府与 (略) (略) (略) 签订《全域自然资源生态修复项目建设投资 (略) 协议》，标志着 (略) 生态修复工作由点到面实现全覆盖、按下“快进键”。

同时， (略) 林长制工作为抓手，在造林增绿提质上下功夫。通过实施国储林项目造林、封山育林、森林抚育等工作，着力推进重点区域森林绿化、美化、彩化、珍贵化建设，严格落实增绿工作。认真开展历年森林督查问题整改“回头看”和 * 年森林督查疑似问 (略) ，严厉打击破坏森林 (略) 为，真正实现“林长制”促进“林 (略) ”。护绿，健全 (略) 机制

早上8点，头戴草帽，肩扛长砍刀，腰挎水壶，曲白乡白沙村护林员刘小明和往日 * 样开始了 * 天的巡林工作。“护绿是我的责任和义务，我每天会巡山 * 次，看看有没有乱砍滥伐现象，发现问题及时汇报。”日复 * 日的护林工作，刘小明不觉枯燥还倍感光荣。


(略) 格、 (略) 森林都实施“ * 长两员”管理。目前，全县整合森林资源监管员 * 人，聘请专职护林员 * 人，按照人均年收入不少于1万元的标准，保障专职护林员合理工资报酬， (略) 分由县级财政资金兜底支持。

此外，该县积极推进天然林资源保护管理工作。今年5月份以来，共印制 * 份《关于全面禁止天然林采伐的通告》，张贴至全县 (略) ；制订了《天然林资源管护制度》《护林员主要职责》等制度，严格规范护林员工作；充分发挥森林公安 (略) 门的职能作用， (略) 乱砍滥伐林木、私拉偷运木材等破坏森林 (略) 为。


用绿，发展林下经济富民


近年来，永新充分发挥生态资源优势，大力发展油茶、笋竹、中药材等产业，提升林业的经济效益、 (略) 会效益，全面打通了绿水 (略) 和 (略) 银山的转换通道，真正实现生态增优、林业增效、林农增收。

去年7月，才丰乡建兴村 * 多亩地势平坦、早晚温差大的松树林，被 * 公司老板“相中”发展赤松茸种植林下经济， * 周期产值达 * 多万元。赤松茸的生长和松树的养护形成了良性生态互补，还给村民提供了就业机会。

如今，造林绿化与产业扶贫相结合，林下经济发展迅速，永新已然立起了乡村 (略) 的“主心骨”。

1年多来， (略) 林长制，永新森林资源管理水平得到提高，森林质量提升和生态富民成效明显，全县林业事业大保护 (略) 初步形成。


9月，走进永新，山间地头， * 眼望去，满目青翠，生机勃勃。

作为中国绿色名县，永新优势在生态，潜力也在生态。近年来，永新牢固树立“绿水 (略) 就是 (略) 银山”的理念，始终把建设良好生态环境作为最普惠的民生福祉来抓，坚持管绿、护绿、增绿并重，在用绿中释放生态红利，由“林长制”实现“林 (略) ”，为生态文明建设再添新绿。

管绿，建立 * 级林长组织体系


“管好村里的绿色资源是我的职责，也是对村里负责。”作为村级总林长， (略) * 湾 (略) 书记龙福明每星期上山巡察 * 次已经成了习惯。

林长制实施以来， (略) “大村长”责任制，要求乡长挂点到村，每人挂点1个村，担任“大村长”。同时，“大村长”对所挂点村的林长制工作负总责，实行统 * 指挥、 (略) 署、统 * 督查，真正做到责任、机制、工作“ * 落实”。

(略) 还创新打造林长制 * 级标准化建设样板，即县级、乡级、村级林长办均实施标准化建设， (略) 、专职人员、工作制度、台账、监管平台等，形成“工作有尺度、职责记心头、推进更顺畅”的工作机制。并及时出台《 (略) 林长巡林工作制度》，进 * 步落实各级林长保护发展森林资源责任。

增绿，提高森林资源质量


生态修复、造林增绿是永新提高森林资源质量的两把“利剑”。

去年， (略) 先试、大胆实践，启动实施了 * 湾乡石口村废弃矿山生态修复试点项目。昔日的 (略) 重获新生，成为 * 座集生态与红色资源为 * 体的“ (略) 银山”。今年初， (略) 人民政府与 (略) (略) (略) 签订《全域自然资源生态修复项目建设投资 (略) 协议》，标志着 (略) 生态修复工作由点到面实现全覆盖、按下“快进键”。

同时， (略) 林长制工作为抓手，在造林增绿提质上下功夫。通过实施国储林项目造林、封山育林、森林抚育等工作，着力推进重点区域森林绿化、美化、彩化、珍贵化建设，严格落实增绿工作。认真开展历年森林督查问题整改“回头看”和 * 年森林督查疑似问 (略) ，严厉打击破坏森林 (略) 为，真正实现“林长制”促进“林 (略) ”。护绿，健全 (略) 机制

早上8点，头戴草帽，肩扛长砍刀，腰挎水壶，曲白乡白沙村护林员刘小明和往日 * 样开始了 * 天的巡林工作。“护绿是我的责任和义务，我每天会巡山 * 次，看看有没有乱砍滥伐现象，发现问题及时汇报。”日复 * 日的护林工作，刘小明不觉枯燥还倍感光荣。


(略) 格、 (略) 森林都实施“ * 长两员”管理。目前，全县整合森林资源监管员 * 人，聘请专职护林员 * 人，按照人均年收入不少于1万元的标准，保障专职护林员合理工资报酬， (略) 分由县级财政资金兜底支持。

此外，该县积极推进天然林资源保护管理工作。今年5月份以来，共印制 * 份《关于全面禁止天然林采伐的通告》，张贴至全县 (略) ；制订了《天然林资源管护制度》《护林员主要职责》等制度，严格规范护林员工作；充分发挥森林公安 (略) 门的职能作用， (略) 乱砍滥伐林木、私拉偷运木材等破坏森林 (略) 为。


用绿，发展林下经济富民


近年来，永新充分发挥生态资源优势，大力发展油茶、笋竹、中药材等产业，提升林业的经济效益、 (略) 会效益，全面打通了绿水 (略) 和 (略) 银山的转换通道，真正实现生态增优、林业增效、林农增收。

去年7月，才丰乡建兴村 * 多亩地势平坦、早晚温差大的松树林，被 * 公司老板“相中”发展赤松茸种植林下经济， * 周期产值达 * 多万元。赤松茸的生长和松树的养护形成了良性生态互补，还给村民提供了就业机会。

如今，造林绿化与产业扶贫相结合，林下经济发展迅速，永新已然立起了乡村 (略) 的“主心骨”。

1年多来， (略) 林长制，永新森林资源管理水平得到提高，森林质量提升和生态富民成效明显，全县林业事业大保护 (略) 初步形成。
    
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