根据中共云 (略) 、 (略) 省 (略) 会保障厅《关于转发中 (略) 、 (略) (略) <公务员公开遴选办法（试行）>的通知》（云组通〔 * 〕 * 号），因工作需要，文山 (略) （以下简称 (略) ）决定面向全州公开遴选参公管理人员， (略) 如下：

* 、遴选职位及人数

砚山等7县 (略) (略) 政执法职位 * 名。具体公开遴选单位、遴选职位及人数等详见《文山 (略) * 年公开遴选参公管理人员职位设置表》（附件1）。

* 、遴选范围

（ * ）全州各级机关（单位） (略) 公务员登记备案且在职在编的公务员。

（ * ）全州各级参照公务员法管理 (略) 参照管理登记备案且在职在编的工作人员。

* 、遴选资格和条件

（ * ）报名参加公开遴选的人员应当具备以下资格条件：

1.热爱生态环境工作，具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

2.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历（含参照公务员法管理单位工作经历），工作经历计算截止时间为 * 年 * 月；

3.公务员年度考核均为称职及以上等次；

4.报名人员年龄在 * 周岁以下（ * 日以后出生）；

5.大学专科及以上文化程度；

6.身体健康， (略) 职责的身体条件和心理素质；

7.符合公开遴选职位要求的其他资格条件，实职乡科级副职遴选后转任为职级公务员；

8.法律、法规规定的其他条件。

（ * ）有下列情形之 * 的人员，不得参加公开遴选：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查调查尚未作出结论的；

2.受处分期间或者未满影响期限的；

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

4.尚在新录用公务员试用期的；

5. (略) 任职试用期的；

6.公务员转任后构成回避的；

7.被依法列入失信联合惩戒对象的；

8.不符合疫情防控相关要求的；

9.法律、法规及相关规定的其他情形。

* 、遴选程序

(略) 、 (略) 在单位审核、报名、资格审查、笔试、面试、体检、经历业绩评价、考察、确定拟遴选人员、公示和办理遴选转任手 (略) 。遴选人员要服从组织对其报考范围内的岗位安排。资格审查贯穿公开遴选全过程，无论哪个环节发现报考人员有不符合公开遴选资格条件的， * 律取消遴选资格。请报考人员严格按照疫情防控相关要求，在参加遴选各个环节加强个人防护，如 (略) 门认定为不宜参加遴选情形的，即终止本次遴选后续环节，后果由本人承担。

（ * ）发布公告

(略) 和公示 (略) （http:/ 点击查看>> ）发布。遴选期间，请考生主动关 (略) 发布的相关信息。

（ * ） (略) 在单位审核把关

报考人员如实填写《文山 (略) * 年公开遴选参公管理人员报名登记表》（以下简称《报名表》，见附件2）。 (略) 在单位对报名资格及廉洁自律情况和是否符合疫情防控 (略) 审核把关，在《报名表》上签署意见并加盖印章。对于政治素质不过硬、作风不扎实、工作不在状态、不担当、不作为、推诿扯皮、不专心工作，不符合疫情防控相关要求的，不得推荐报考。

（ * ）报名及资格审查

报考人员每人限报 * 个职位，此次报考不收取报名费。

报名时间： * 日至 * 月 * 日（上午 * ∶ * - * ∶ * ，下午 * ∶ * － * ∶ * ），逾期不再受理任何报名。

1.报名方式。 (略) (略) 下载并填写《报名表》， (略) 在单位党委（党组）审核把关， (略) 管理权限，征 (略) 门同意并加盖印章。本人带上《报名表》和相关材料到 (略) 人事科（ * 室、 * 室）现场报名。地址：文山市 (略) 路 * 号，联系电话： * — 点击查看>> 、 点击查看>> 。

需提供的报名材料:（1）《文山 (略) * 年公开遴选参公管理人员报名登记表》；（2）《 (略) 人事档案专项 (略) 任免审批表》；（3）《公务员录用审批表》；（4）《公务员登记表》；（5）身份证复印件；（6）近期白底证件照（电子版，文件名需注明单位+姓名，仅限jpg格式）。以上报名材料各提供1份，复印件须在正面上方注明“此件与原件 * 致、经办人、复印日期”后加盖公章，要求内容清晰、印章可辨。

2.申领健康码。按照疫情防控要求，报考人员须主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“ (略) 健康码”，笔试及后续环节均须 (略) 。报考人员参加考试时须配合考点做好疫情防控工作，其中：“ (略) 健康码”为绿码人员，可按要求正常参加考试；“ (略) 健康码”为黄码人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明 (略) ；“ (略) 健康码”为红码非境外入滇人员，持考试前7天内2次有效的核酸检测阴性证明 (略) ； * 个月内有高风险、中风险地区旅居史的人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明 (略) ； * 个月内有境外旅居史的人员，可在解除 * 天隔离观察后，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明 (略) 。报考人员应做好自我防护，考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，尤其应避免跨省流动。对瞒报、谎报人员依法追究有关责任。

3.报名资格审查。 (略) 人事科对 (略) 资格审查，符合条件的允许报名，不符合条件的取消报名资格并告知其理由。

每个遴选职位开考比例不低于1∶5，若达不到开考比例的，相应递减遴选人数或裁减职位数。

4.公布通过资格初审人员名单和职位裁减情况。通过资格初审人员名单和职位裁减情况将 (略) 进行公布。

5.准考证领取。报考人员于 * 日至 * 月 * 日（上午8∶ * － * ∶ * ，下午 * ∶ * － * ∶ * ）到 (略) 人事科领取准考证。准考证为参加遴选的重要身份证明，请妥善保管，后续各考录环节均须出具准考证和身份证。

（ * ）考试、体检和考察

考试由笔试、面试和经历业绩评价组成，报考人员的总成绩为=笔试成绩× * %＋面试成绩× * %＋经历业绩评价成绩× * %。笔试、面试和经历业绩评价均采取百分制计分，每门成绩 * 舍 * 入保留小数点后两位。

1.笔试。笔试采取 (略) ，主要测试报考人员的政策理论水平、业务素质能力等综合素质。报名人员需持本人身份证原件或有效期内的临时身份证或近 * 个月内出具的带照片的户籍证明和准考证参加笔试。

笔试不指定考试辅导用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试时间： * 日上午 * ∶ * 至 * ∶ * 。

笔试地点：文山市区，详见《准考证》。

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，以1∶3的比例确定面试人员，若笔试成绩最后1名出现同分，则 * 并进入面试，出现自动弃权者，按笔试成绩由高分到低分的顺序递补。笔试成绩和面试人员名单通 (略) 公布。

2.面试。面试采取无领导小组 (略) ，主要测试 (略) (略) 要求的基本素质和能力。面试结束后，根据报考人员笔试、面试成绩之和，按从高分到低分顺序，以1∶2的比例确定参加体检、考察和经历业绩评价人选，若出现最后 * 名综合成绩并列的，则并列进入考察。面试成绩和参加体检、考察和经历业绩评价人员名单通 (略) 公布。

面试时 (略) 通知。

3.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，费用自理。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃遴选资格。因体检不合格或自动弃权出现缺额的，顺延递补。

体检时间、 (略) 通知。

4.经历业绩评价和组织考察。组成考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况和岗 (略) 全面考察，重点考察德的情况、政治表现、现实思想表现、工作实绩、党风廉政、群众公认程度等情况。经历业绩评价与组织 (略) ，主要评价报考人员的学习和工作经历、工作实绩、奖励情况、岗位匹配程度等。在档案审核中发现“ * 龄两历 * 身份”等重要原始依据材料存在问题，任职资格条件不符合相关规定的，取消遴选资格。考察人选出现自动弃权者，从进入面试人员中顺延递补，并对 (略) 体检、经历业绩评价和考察。

（ * ）公示和办理调动手续

根据考试总成绩、考察情况和体检结果等情况确定拟遴选人员。拟遴选人员名单 (略) 进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，将按照有关规定办理调动手续；对核实不宜作为遴选人选的，顺延递补，并对 (略) 公示。

* 、纪律与监督

（ * ）公开遴选工作主动接 (略) 门以及群众监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。

（ * ）参加公开遴选工作的人员，必须严格遵守工作纪律和有关廉洁自律规定，坚持原则、公道正派、依法依规办事。违反遴选工作纪律的，按有 (略) 理。

（ * ）对违反相关纪律，弄虚作假报名参加遴选的人员， * 经发现，取消其参加遴选资格，记入诚信档案。

（ * ）公开遴选工作将严格按照规 (略) ，不得随意改变和变通。

（ * ）报考人员应 (略) 提供的通讯方式畅通。因报考人 (略) 查阅或通讯方式不畅通而造成的后果，由报考人员负责。

本公告由 (略) 人事科负责解释。

附件：1.文山 (略) * 年公开遴选参公管理人员职位设置表

2.文山 (略) * 年公开遴选参公管理工作人员报名登记表

文山 (略)

* 日

根据中共云 (略) 、 (略) 省 (略) 会保障厅《关于转发中 (略) 、 (略) (略) <公务员公开遴选办法（试行）>的通知》（云组通〔 * 〕 * 号），因工作需要，文山 (略) （以下简称 (略) ）决定面向全州公开遴选参公管理人员， (略) 如下：

* 、遴选职位及人数

砚山等7县 (略) (略) 政执法职位 * 名。具体公开遴选单位、遴选职位及人数等详见《文山 (略) * 年公开遴选参公管理人员职位设置表》（附件1）。

* 、遴选范围

（ * ）全州各级机关（单位） (略) 公务员登记备案且在职在编的公务员。

（ * ）全州各级参照公务员法管理 (略) 参照管理登记备案且在职在编的工作人员。

* 、遴选资格和条件

（ * ）报名参加公开遴选的人员应当具备以下资格条件：

1.热爱生态环境工作，具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

2.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历（含参照公务员法管理单位工作经历），工作经历计算截止时间为 * 年 * 月；

3.公务员年度考核均为称职及以上等次；

4.报名人员年龄在 * 周岁以下（ * 日以后出生）；

5.大学专科及以上文化程度；

6.身体健康， (略) 职责的身体条件和心理素质；

7.符合公开遴选职位要求的其他资格条件，实职乡科级副职遴选后转任为职级公务员；

8.法律、法规规定的其他条件。

（ * ）有下列情形之 * 的人员，不得参加公开遴选：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查调查尚未作出结论的；

2.受处分期间或者未满影响期限的；

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

4.尚在新录用公务员试用期的；

5. (略) 任职试用期的；

6.公务员转任后构成回避的；

7.被依法列入失信联合惩戒对象的；

8.不符合疫情防控相关要求的；

9.法律、法规及相关规定的其他情形。

* 、遴选程序

(略) 、 (略) 在单位审核、报名、资格审查、笔试、面试、体检、经历业绩评价、考察、确定拟遴选人员、公示和办理遴选转任手 (略) 。遴选人员要服从组织对其报考范围内的岗位安排。资格审查贯穿公开遴选全过程，无论哪个环节发现报考人员有不符合公开遴选资格条件的， * 律取消遴选资格。请报考人员严格按照疫情防控相关要求，在参加遴选各个环节加强个人防护，如 (略) 门认定为不宜参加遴选情形的，即终止本次遴选后续环节，后果由本人承担。

（ * ）发布公告

(略) 和公示 (略) （http:/ 点击查看>> ）发布。遴选期间，请考生主动关 (略) 发布的相关信息。

（ * ） (略) 在单位审核把关

报考人员如实填写《文山 (略) * 年公开遴选参公管理人员报名登记表》（以下简称《报名表》，见附件2）。 (略) 在单位对报名资格及廉洁自律情况和是否符合疫情防控 (略) 审核把关，在《报名表》上签署意见并加盖印章。对于政治素质不过硬、作风不扎实、工作不在状态、不担当、不作为、推诿扯皮、不专心工作，不符合疫情防控相关要求的，不得推荐报考。

（ * ）报名及资格审查

报考人员每人限报 * 个职位，此次报考不收取报名费。

报名时间： * 日至 * 月 * 日（上午 * ∶ * - * ∶ * ，下午 * ∶ * － * ∶ * ），逾期不再受理任何报名。

1.报名方式。 (略) (略) 下载并填写《报名表》， (略) 在单位党委（党组）审核把关， (略) 管理权限，征 (略) 门同意并加盖印章。本人带上《报名表》和相关材料到 (略) 人事科（ * 室、 * 室）现场报名。地址：文山市 (略) 路 * 号，联系电话： * — 点击查看>> 、 点击查看>> 。

需提供的报名材料:（1）《文山 (略) * 年公开遴选参公管理人员报名登记表》；（2）《 (略) 人事档案专项 (略) 任免审批表》；（3）《公务员录用审批表》；（4）《公务员登记表》；（5）身份证复印件；（6）近期白底证件照（电子版，文件名需注明单位+姓名，仅限jpg格式）。以上报名材料各提供1份，复印件须在正面上方注明“此件与原件 * 致、经办人、复印日期”后加盖公章，要求内容清晰、印章可辨。

2.申领健康码。按照疫情防控要求，报考人员须主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“ (略) 健康码”，笔试及后续环节均须 (略) 。报考人员参加考试时须配合考点做好疫情防控工作，其中：“ (略) 健康码”为绿码人员，可按要求正常参加考试；“ (略) 健康码”为黄码人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明 (略) ；“ (略) 健康码”为红码非境外入滇人员，持考试前7天内2次有效的核酸检测阴性证明 (略) ； * 个月内有高风险、中风险地区旅居史的人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明 (略) ； * 个月内有境外旅居史的人员，可在解除 * 天隔离观察后，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明 (略) 。报考人员应做好自我防护，考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，尤其应避免跨省流动。对瞒报、谎报人员依法追究有关责任。

3.报名资格审查。 (略) 人事科对 (略) 资格审查，符合条件的允许报名，不符合条件的取消报名资格并告知其理由。

每个遴选职位开考比例不低于1∶5，若达不到开考比例的，相应递减遴选人数或裁减职位数。

4.公布通过资格初审人员名单和职位裁减情况。通过资格初审人员名单和职位裁减情况将 (略) 进行公布。

5.准考证领取。报考人员于 * 日至 * 月 * 日（上午8∶ * － * ∶ * ，下午 * ∶ * － * ∶ * ）到 (略) 人事科领取准考证。准考证为参加遴选的重要身份证明，请妥善保管，后续各考录环节均须出具准考证和身份证。

（ * ）考试、体检和考察

考试由笔试、面试和经历业绩评价组成，报考人员的总成绩为=笔试成绩× * %＋面试成绩× * %＋经历业绩评价成绩× * %。笔试、面试和经历业绩评价均采取百分制计分，每门成绩 * 舍 * 入保留小数点后两位。

1.笔试。笔试采取 (略) ，主要测试报考人员的政策理论水平、业务素质能力等综合素质。报名人员需持本人身份证原件或有效期内的临时身份证或近 * 个月内出具的带照片的户籍证明和准考证参加笔试。

笔试不指定考试辅导用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试时间： * 日上午 * ∶ * 至 * ∶ * 。

笔试地点：文山市区，详见《准考证》。

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，以1∶3的比例确定面试人员，若笔试成绩最后1名出现同分，则 * 并进入面试，出现自动弃权者，按笔试成绩由高分到低分的顺序递补。笔试成绩和面试人员名单通 (略) 公布。

2.面试。面试采取无领导小组 (略) ，主要测试 (略) (略) 要求的基本素质和能力。面试结束后，根据报考人员笔试、面试成绩之和，按从高分到低分顺序，以1∶2的比例确定参加体检、考察和经历业绩评价人选，若出现最后 * 名综合成绩并列的，则并列进入考察。面试成绩和参加体检、考察和经历业绩评价人员名单通 (略) 公布。

面试时 (略) 通知。

3.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，费用自理。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃遴选资格。因体检不合格或自动弃权出现缺额的，顺延递补。

体检时间、 (略) 通知。

4.经历业绩评价和组织考察。组成考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况和岗 (略) 全面考察，重点考察德的情况、政治表现、现实思想表现、工作实绩、党风廉政、群众公认程度等情况。经历业绩评价与组织 (略) ，主要评价报考人员的学习和工作经历、工作实绩、奖励情况、岗位匹配程度等。在档案审核中发现“ * 龄两历 * 身份”等重要原始依据材料存在问题，任职资格条件不符合相关规定的，取消遴选资格。考察人选出现自动弃权者，从进入面试人员中顺延递补，并对 (略) 体检、经历业绩评价和考察。

（ * ）公示和办理调动手续

根据考试总成绩、考察情况和体检结果等情况确定拟遴选人员。拟遴选人员名单 (略) 进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，将按照有关规定办理调动手续；对核实不宜作为遴选人选的，顺延递补，并对 (略) 公示。

* 、纪律与监督

（ * ）公开遴选工作主动接 (略) 门以及群众监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。

（ * ）参加公开遴选工作的人员，必须严格遵守工作纪律和有关廉洁自律规定，坚持原则、公道正派、依法依规办事。违反遴选工作纪律的，按有 (略) 理。

（ * ）对违反相关纪律，弄虚作假报名参加遴选的人员， * 经发现，取消其参加遴选资格，记入诚信档案。

（ * ）公开遴选工作将严格按照规 (略) ，不得随意改变和变通。

（ * ）报考人员应 (略) 提供的通讯方式畅通。因报考人 (略) 查阅或通讯方式不畅通而造成的后果，由报考人员负责。

本公告由 (略) 人事科负责解释。

附件：1.文山 (略) * 年公开遴选参公管理人员职位设置表

2.文山 (略) * 年公开遴选参公管理工作人员报名登记表

文山 (略)

* 日