根据《 (略) 省 (略) 会保障厅 (略) 省扶贫开 (略) 关于在全省事业单位集中开展脱贫攻坚专项奖励的通知》（ (略) 文〔 * 号）和《 (略) 市扶贫开 (略) (略) 市 (略) (略) 关于在全市事业单位集中开展脱贫攻坚专项奖励的通知》（漳扶办〔 * 〕 * 号）文件精神，为表彰先进，树立典型，进 * 步促进脱贫攻坚工作再上 * 个台阶，经研究，决定在全县事业单位集中开展脱贫攻坚专项奖励。现将有关事项通知如下：

* 、奖励范围

在贯彻落实习近平总书记重要指示精神、党和国家关于

脱贫攻 (略) 署、以及县委 (略) 政府具体工作安排中，表现突出、成绩显著的事业单位（不含参照公务员法管理的事业单位）工作人员和集体。重点向基层 * 线倾斜，向贫困人口数较多的乡镇、县级各事业单位派驻贫困村扶贫的工作人员和集体倾斜。

* 、奖励条件和种类

　　 (略) 脱贫攻 (略) 署和重大专项工作中，表现突出、作出较大贡献，在本单位发挥模范带头作用的事业单位工作人员和集体，给予嘉奖。

　　取得突破性成就、作出重大贡献， (略) 业本领域产生较大影响的事业单位工作人员，给予记功。

* 、奖励名额、权限、程序和奖金标准

（ * ）奖励名额

　　嘉奖和记功的名额依据《事业单位工作人员奖励规定》的奖励权限，按照《 (略) 市扶贫开 (略) (略) 市 (略) (略) 关于在全市事业单位集中开展脱贫攻坚专项奖励的通知》（漳扶办〔 * 〕 * 号）安排我县的名额数，全县拟按嘉奖人员8名、集体1个、记功人员1名的规模控制。各乡镇、 (略) 门要合理安排推荐嘉奖、记功人员。

（ * ）奖励权限

1.嘉奖。报市级事业单位人 (略) 门批准并作出。

2.记功。报市级事业单位人 (略) 门批准并作出。

（ * ）奖励程序

　　嘉奖和记功奖励程序按照《中共福 (略) (略) 省 (略) 会保障厅转发中 (略) (略) (略) 关于印发事业单位工作人员奖励规定的通知》（ (略) 文〔 * 号）执行，人选按权限提请市、县两级扶贫开发领导小组研究确定。

　　派驻扶贫工作的事业单位人员，由派出单位推荐并征得派驻单位同意后，按规定管理权限作出决定。

（ * ）奖金标准

奖励奖金标准按照《中共福 (略) (略) 省 (略) 会保障厅转发中 (略) (略) (略) 关于印发事业单位工作人员奖励规定的通知》（ (略) 文〔 * 号）执行，嘉奖 * 元、记功 * 元，所需经费由获奖人员单位通过现有经费渠道解决，不计 (略) 在单位绩效工资总额。

* 、有关工作要求

（ * ）高度重视，周密组织。本次专项 (略) (略) 署，集中开展、分级负责。各乡镇、 (略) 门要高度重视，认真筹划， (略) 署、集中开展，扎实细致做好评选工作。

（ * ）坚持标准，保证质量。坚持把推进脱贫攻坚的工作实绩作为衡量标准，体现广泛性、注重代表性，做到宁缺毋滥。坚持向 * 线的基层岗位倾斜，向脱贫攻坚任务重、难度大的贫困地区倾斜，向脱贫成效明显的地区倾斜。 * 级及以上管理岗位人员 * 般不推荐， * 级以上管理岗位人员从严掌握。

（ * ）严格把关，公开透明。坚持政治标准，严格程序，注重多方面听取意见，确保每名推荐人选经得起检验，确保专项奖励工作公开、公平、公正。对拟奖励的对象，应充分听取纪委 (略) 门意见，涉及领导人员的， (略) 管理权限事先征 (略) 门同意。　

（ * ）统筹协调，示范带动。要处理好各类表彰奖励的关系，对因同 * 事迹已经表彰奖励的集体和个人，原则上不再重复奖励，已经获得国家级或省级荣誉称号的不再重复奖励。本次脱贫攻坚专项奖励不影响事业单位依据《事业单位工作人员奖励规定》开展的定期奖励工作。同时，用好奖励成果，充分发挥先进典型的示范引领作用，助力打赢脱贫攻坚战。

（ * ）严肃纪律，加强监督。奖励工作应当严格遵守各项纪律，对违反《事业单位工作人员奖励规定》的行为， * 经发现，立即纠正，并依法依规追究相关单位和人员的责任。

县 (略) (略)

　　联系人：林冠华

联系电话： 点击查看>> 　

邮箱： * * .com

县扶贫开 (略)

　　联系人：李洪都 点击查看>>

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邮箱： * * .com

附件:1.事业单位工作人员奖励审批表

　　2.事业单位工作人员集体奖励审批表

(略) (略) (略) (略) 扶贫开 (略)

* 日

附件1

事业单位工作人员奖励审批表

　　填表时间： 年 月 日

附件2

事业单位工作人员集体奖励审批表

填表时间： 年 月 日

根据《 (略) 省 (略) 会保障厅 (略) 省扶贫开 (略) 关于在全省事业单位集中开展脱贫攻坚专项奖励的通知》（ (略) 文〔 * 号）和《 (略) 市扶贫开 (略) (略) 市 (略) (略) 关于在全市事业单位集中开展脱贫攻坚专项奖励的通知》（漳扶办〔 * 〕 * 号）文件精神，为表彰先进，树立典型，进 * 步促进脱贫攻坚工作再上 * 个台阶，经研究，决定在全县事业单位集中开展脱贫攻坚专项奖励。现将有关事项通知如下：

* 、奖励范围

在贯彻落实习近平总书记重要指示精神、党和国家关于

脱贫攻 (略) 署、以及县委 (略) 政府具体工作安排中，表现突出、成绩显著的事业单位（不含参照公务员法管理的事业单位）工作人员和集体。重点向基层 * 线倾斜，向贫困人口数较多的乡镇、县级各事业单位派驻贫困村扶贫的工作人员和集体倾斜。

* 、奖励条件和种类

　　 (略) 脱贫攻 (略) 署和重大专项工作中，表现突出、作出较大贡献，在本单位发挥模范带头作用的事业单位工作人员和集体，给予嘉奖。

　　取得突破性成就、作出重大贡献， (略) 业本领域产生较大影响的事业单位工作人员，给予记功。

* 、奖励名额、权限、程序和奖金标准

（ * ）奖励名额

　　嘉奖和记功的名额依据《事业单位工作人员奖励规定》的奖励权限，按照《 (略) 市扶贫开 (略) (略) 市 (略) (略) 关于在全市事业单位集中开展脱贫攻坚专项奖励的通知》（漳扶办〔 * 〕 * 号）安排我县的名额数，全县拟按嘉奖人员8名、集体1个、记功人员1名的规模控制。各乡镇、 (略) 门要合理安排推荐嘉奖、记功人员。

（ * ）奖励权限

1.嘉奖。报市级事业单位人 (略) 门批准并作出。

2.记功。报市级事业单位人 (略) 门批准并作出。

（ * ）奖励程序

　　嘉奖和记功奖励程序按照《中共福 (略) (略) 省 (略) 会保障厅转发中 (略) (略) (略) 关于印发事业单位工作人员奖励规定的通知》（ (略) 文〔 * 号）执行，人选按权限提请市、县两级扶贫开发领导小组研究确定。

　　派驻扶贫工作的事业单位人员，由派出单位推荐并征得派驻单位同意后，按规定管理权限作出决定。

（ * ）奖金标准

奖励奖金标准按照《中共福 (略) (略) 省 (略) 会保障厅转发中 (略) (略) (略) 关于印发事业单位工作人员奖励规定的通知》（ (略) 文〔 * 号）执行，嘉奖 * 元、记功 * 元，所需经费由获奖人员单位通过现有经费渠道解决，不计 (略) 在单位绩效工资总额。

* 、有关工作要求

（ * ）高度重视，周密组织。本次专项 (略) (略) 署，集中开展、分级负责。各乡镇、 (略) 门要高度重视，认真筹划， (略) 署、集中开展，扎实细致做好评选工作。

（ * ）坚持标准，保证质量。坚持把推进脱贫攻坚的工作实绩作为衡量标准，体现广泛性、注重代表性，做到宁缺毋滥。坚持向 * 线的基层岗位倾斜，向脱贫攻坚任务重、难度大的贫困地区倾斜，向脱贫成效明显的地区倾斜。 * 级及以上管理岗位人员 * 般不推荐， * 级以上管理岗位人员从严掌握。

（ * ）严格把关，公开透明。坚持政治标准，严格程序，注重多方面听取意见，确保每名推荐人选经得起检验，确保专项奖励工作公开、公平、公正。对拟奖励的对象，应充分听取纪委 (略) 门意见，涉及领导人员的， (略) 管理权限事先征 (略) 门同意。　

（ * ）统筹协调，示范带动。要处理好各类表彰奖励的关系，对因同 * 事迹已经表彰奖励的集体和个人，原则上不再重复奖励，已经获得国家级或省级荣誉称号的不再重复奖励。本次脱贫攻坚专项奖励不影响事业单位依据《事业单位工作人员奖励规定》开展的定期奖励工作。同时，用好奖励成果，充分发挥先进典型的示范引领作用，助力打赢脱贫攻坚战。

（ * ）严肃纪律，加强监督。奖励工作应当严格遵守各项纪律，对违反《事业单位工作人员奖励规定》的行为， * 经发现，立即纠正，并依法依规追究相关单位和人员的责任。

县 (略) (略)

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县扶贫开 (略)

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附件:1.事业单位工作人员奖励审批表

　　2.事业单位工作人员集体奖励审批表

(略) (略) (略) (略) 扶贫开 (略)

* 日

附件1

事业单位工作人员奖励审批表

　　填表时间： 年 月 日

附件2

事业单位工作人员集体奖励审批表

填表时间： 年 月 日