关于印发《道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员安全考核工作方案》的紧急通知
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关于印发《道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员安全考核工作方案》的紧急通知
各县 (略) 、市直交通各单位：
现将《道路运输企业两类关键人员安全生产知识和管理能力考核方案》印发你们，请结合实际抓好落实。
(略) (略)
* 日
道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员安全考核工作方案
为提高道路运输企业主要负责人和安全管理人员（以下简称两类关键人员）安全素质，提升道路运输企业安全管理水平，根 (略) 《道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员安全考核管理办法》（交运规〔 * 〕6号，以下简称《管理办法》）和省交通运输厅《关于加快推进道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员安全考核工作的紧急通知》（甘交安委办函〔 * 〕 * 号）规定，制定本方案。
* 、提高思想认识开展企业两类关键人员安全考核工作是贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》的具体举措，也是健全企业安全生产责任制、推动落实企业主要负责人和全员安全生产责任、 (略) 业安全发展的重要手段。当前我市安全生产基础依然薄弱，特别是企业两类关键人员安全素质参差不齐，很大程度影响了企业的运输服务能力和安全生产水平，道路运输安全事关广大人民群众生命 (略) 会和谐稳定，各县 (略) 要充分认识开展企业两类关键人员安全考核工作的重要性，统 * 思想认识， (略) 位，认真组织实施，确保企业两类关键人员安全 (略) 。
* 、做好考核工作
（ * ） (略) 署。根据 (略) 省交通运输厅《关于填报道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员安全考核相关事项的通知》（甘交运函[ * 号）精神，由所在地交 (略) 门 (略) (略) 申请本市账号。指定专人或委托 (略) 会组织，联 (略) (略) ，协助安装安全考核考务系统， (略) 络安全教育培训线下考试的方式，开展安全考核工作。（由市道 (略) 负责安装安全考核考务系统）
从事道路旅客运输经营、道路货物运输经营（含道路危险货物运输经营）、道 (略) 经营的企业主要负责人和安全生产管理人员。
两类关键人员考核范围根 (略) 《道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员安全考核大纲》确定，包含道路运输安全生产相关法律法规、规章制度和标准规范，道路运输企业安全生产管理知识， (略) 置与救援，道路运输安全生产实务等内容。考核题库可通过全国企业两类关键人员安全考核管理平台（http:/ 点击查看>> ）下载。
本次考核采用计算机考核方式，为闭卷考核，考核题型包括单选、多选、判断和案例分析题，满分 * 分，得分高于 * 分即为考核合格。考核统 * 在市交通大厦运政大厅继 (略) 进行， (略) 通知。
* 、做好安全教育培训管理
各县 (略) 、市直交通单位落实安全教育培训主体责任，加强对道路运输企业主要负责人和安全管理人员、从业人员的安全教育培训工作，建立健全安全培训档案，按照相关法律法规的学时要求完成培训任务。客运企业按照《道路旅客运输企业安全管理规范》（交运发[ * ] * 号）规定，客运企业主要负责人和安全管理人员初次安全生产教育培训时间不得少于 * 学时，每年再培训时间不少于 * 学时，客运企业对客 (略) 统 * 培训，安全教育培训每月不少于1次，每次不少于2学时，客运驾驶员岗前培训不少于 * 学时。货运企业参照《生产经营单位安全培训规定》（ (略) 第 * 号令）的要求，普通货运企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于 * 学时，每年再培训时间不得少于 * 学时，危险货运企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于 * 学时，每年再培训时间不得少于 * 学时。普通货运企业新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于 * 学时，每年再培训的时间不得少于 * 学时；危险货运企业新上岗的从业人员安全培训时间不得少于 * 学时，每年再培训的时间不得少于 * 学时，确保道路运输企业两类人员和从业人员安全教育培训学时的有效性。
* 、确定安全教育平台
根据 (略) (略) （甘运人[ * ]1号）文 (略) 备案、远程教育系统需符合中华人民共和 (略) 业网络远程教学平台技术规范（JT/T 点击查看>> ）且取得相关的资质资料、 (略) 省交通运输厅《关于加强道路运输从业人员安全教育培训工作的通知》（甘交运函[ * 号）精神，鼓励引导辖区道路运输企业推广“ (略) +安全教育”培训模式，择优选择或优先使 (略) 安委会《关于 * 年“平安交通”创新案例征集评选活动情况的通报》（交安委会[ * ]9号）特别推荐的安 (略) 络平台，开展线上安全教育。
通过对各服务商上报的资质资料、业绩、人员素质、服务态度等， (略) 评审，最终确定符合规范要求的第 * 方平台为 (略) (略) 两类关键人员第 * (略) 络服务平台。
* 、工作要求
（ * ）强化制度保障，严格监督检查。各县 (略) 要深刻领会《管理办法》各项要求，把企业两类关键人员安全考核情况作为道路运输企业安全生产监管工作的重要内容，加强监督管理， (略) (略) 监管系统实时对各县区相关工作 (略) 监督检查，对重视程度不够、组织不得力、责任不落实、考核工作滞后的单位实施约谈，将情况在全市范围予以通报，并抄送县区人民政府。对未按照《管理办法》进行安全考核和未取得安全考核合格证明的两 (略) 属企业限期改正，逾期未改正的按照《中华人民共和国安全生产法》 (略) 处理。
（ * ）认真报送信息，确保考核实效。
各县 (略) 、市直交通各相关单位要认真统计报送两类关键人员信息，各单位汇总后于 * 日前报 (略) 备案。
市道 (略) 具体负责两类关键人员安全教育培训和考核工作，并监督检查，确保培训的实效性。
附件：两类人员信息填报表
各县 (略) 、市直交通各单位：
现将《道路运输企业两类关键人员安全生产知识和管理能力考核方案》印发你们，请结合实际抓好落实。
(略) (略)
* 日
道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员安全考核工作方案
为提高道路运输企业主要负责人和安全管理人员（以下简称两类关键人员）安全素质，提升道路运输企业安全管理水平，根 (略) 《道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员安全考核管理办法》（交运规〔 * 〕6号，以下简称《管理办法》）和省交通运输厅《关于加快推进道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员安全考核工作的紧急通知》（甘交安委办函〔 * 〕 * 号）规定，制定本方案。
* 、提高思想认识开展企业两类关键人员安全考核工作是贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》的具体举措，也是健全企业安全生产责任制、推动落实企业主要负责人和全员安全生产责任、 (略) 业安全发展的重要手段。当前我市安全生产基础依然薄弱，特别是企业两类关键人员安全素质参差不齐，很大程度影响了企业的运输服务能力和安全生产水平，道路运输安全事关广大人民群众生命 (略) 会和谐稳定，各县 (略) 要充分认识开展企业两类关键人员安全考核工作的重要性，统 * 思想认识， (略) 位，认真组织实施，确保企业两类关键人员安全 (略) 。
* 、做好考核工作
（ * ） (略) 署。根据 (略) 省交通运输厅《关于填报道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员安全考核相关事项的通知》（甘交运函[ * 号）精神，由所在地交 (略) 门 (略) (略) 申请本市账号。指定专人或委托 (略) 会组织，联 (略) (略) ，协助安装安全考核考务系统， (略) 络安全教育培训线下考试的方式，开展安全考核工作。（由市道 (略) 负责安装安全考核考务系统）
从事道路旅客运输经营、道路货物运输经营（含道路危险货物运输经营）、道 (略) 经营的企业主要负责人和安全生产管理人员。
两类关键人员考核范围根 (略) 《道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员安全考核大纲》确定，包含道路运输安全生产相关法律法规、规章制度和标准规范，道路运输企业安全生产管理知识， (略) 置与救援，道路运输安全生产实务等内容。考核题库可通过全国企业两类关键人员安全考核管理平台（http:/ 点击查看>> ）下载。
本次考核采用计算机考核方式，为闭卷考核，考核题型包括单选、多选、判断和案例分析题，满分 * 分，得分高于 * 分即为考核合格。考核统 * 在市交通大厦运政大厅继 (略) 进行， (略) 通知。
* 、做好安全教育培训管理
各县 (略) 、市直交通单位落实安全教育培训主体责任，加强对道路运输企业主要负责人和安全管理人员、从业人员的安全教育培训工作，建立健全安全培训档案，按照相关法律法规的学时要求完成培训任务。客运企业按照《道路旅客运输企业安全管理规范》（交运发[ * ] * 号）规定，客运企业主要负责人和安全管理人员初次安全生产教育培训时间不得少于 * 学时，每年再培训时间不少于 * 学时，客运企业对客 (略) 统 * 培训，安全教育培训每月不少于1次，每次不少于2学时，客运驾驶员岗前培训不少于 * 学时。货运企业参照《生产经营单位安全培训规定》（ (略) 第 * 号令）的要求，普通货运企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于 * 学时，每年再培训时间不得少于 * 学时，危险货运企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于 * 学时，每年再培训时间不得少于 * 学时。普通货运企业新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于 * 学时，每年再培训的时间不得少于 * 学时；危险货运企业新上岗的从业人员安全培训时间不得少于 * 学时，每年再培训的时间不得少于 * 学时，确保道路运输企业两类人员和从业人员安全教育培训学时的有效性。
* 、确定安全教育平台
根据 (略) (略) （甘运人[ * ]1号）文 (略) 备案、远程教育系统需符合中华人民共和 (略) 业网络远程教学平台技术规范（JT/T 点击查看>> ）且取得相关的资质资料、 (略) 省交通运输厅《关于加强道路运输从业人员安全教育培训工作的通知》（甘交运函[ * 号）精神，鼓励引导辖区道路运输企业推广“ (略) +安全教育”培训模式，择优选择或优先使 (略) 安委会《关于 * 年“平安交通”创新案例征集评选活动情况的通报》（交安委会[ * ]9号）特别推荐的安 (略) 络平台，开展线上安全教育。
通过对各服务商上报的资质资料、业绩、人员素质、服务态度等， (略) 评审，最终确定符合规范要求的第 * 方平台为 (略) (略) 两类关键人员第 * (略) 络服务平台。
* 、工作要求
（ * ）强化制度保障，严格监督检查。各县 (略) 要深刻领会《管理办法》各项要求，把企业两类关键人员安全考核情况作为道路运输企业安全生产监管工作的重要内容，加强监督管理， (略) (略) 监管系统实时对各县区相关工作 (略) 监督检查，对重视程度不够、组织不得力、责任不落实、考核工作滞后的单位实施约谈，将情况在全市范围予以通报，并抄送县区人民政府。对未按照《管理办法》进行安全考核和未取得安全考核合格证明的两 (略) 属企业限期改正，逾期未改正的按照《中华人民共和国安全生产法》 (略) 处理。
（ * ）认真报送信息，确保考核实效。
各县 (略) 、市直交通各相关单位要认真统计报送两类关键人员信息，各单位汇总后于 * 日前报 (略) 备案。
市道 (略) 具体负责两类关键人员安全教育培训和考核工作，并监督检查，确保培训的实效性。
附件：两类人员信息填报表
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