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为进 * 步提升环境监管效能，丰 (略) 积极探索符合生态环境保护工作思路和模式，创新构建生态环保监管体系，破解难题、补齐短板、精准施策，落实工业企业环保主体责任，助推环保工作上台阶、上层次、上水平。

* 是实施“订单式”监管，建立企业正面清单管理制度。建立了工业企业环保工作微信群， (略) “下单”，执法人员“上门”开展环境安全体检和指导服务，共对 * 家企业的环保 (略) 了服务和指导；建立了企业正面清单管理制度，实行分类管理，差异化管理，对列入正面清单的企业减少检查频次，对清单以外的企业加强监管，取得了良好的工作成效。

* 是开展“针对性”培训，引导企业开展生态文化建设。分层、分级、分行业组织实施培训，提升了企业环保管理能力和水平；引导企业开展生态文化建设工作，提升企业的环境保护意识，营造企业主积极参与生态环境建设的工作氛围。

* 是深化“联动式”、“组队式”执法，推进生态环境“数字化” (略) 络建设。针对区 (略) 业突出环境问题，牵头制定了专项整治执法联动工作机制，有效集中执法资源和执法力量，目前已 (略) (略) 动6次，立案1起；建设了企业环保用电监管系统和生 (略) 络，借助监测监控等科技化、信息化方式，促进环境执法由“人防”到“技防”转变，实现“精准化”、“高效化”执法。

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为进 * 步提升环境监管效能，丰 (略) 积极探索符合生态环境保护工作思路和模式，创新构建生态环保监管体系，破解难题、补齐短板、精准施策，落实工业企业环保主体责任，助推环保工作上台阶、上层次、上水平。

* 是实施“订单式”监管，建立企业正面清单管理制度。建立了工业企业环保工作微信群， (略) “下单”，执法人员“上门”开展环境安全体检和指导服务，共对 * 家企业的环保 (略) 了服务和指导；建立了企业正面清单管理制度，实行分类管理，差异化管理，对列入正面清单的企业减少检查频次，对清单以外的企业加强监管，取得了良好的工作成效。

* 是开展“针对性”培训，引导企业开展生态文化建设。分层、分级、分行业组织实施培训，提升了企业环保管理能力和水平；引导企业开展生态文化建设工作，提升企业的环境保护意识，营造企业主积极参与生态环境建设的工作氛围。

* 是深化“联动式”、“组队式”执法，推进生态环境“数字化” (略) 络建设。针对区 (略) 业突出环境问题，牵头制定了专项整治执法联动工作机制，有效集中执法资源和执法力量，目前已 (略) (略) 动6次，立案1起；建设了企业环保用电监管系统和生 (略) 络，借助监测监控等科技化、信息化方式，促进环境执法由“人防”到“技防”转变，实现“精准化”、“高效化”执法。