(略) (略) 党组

关于巡察整改阶段进展情况的通报

根据市委、县委、县委巡察工作领 (略) 署，市委第十交叉巡察组于 * 年5月 (略) 党组开展了巡察工作。 * 日，市委第十交叉巡察组反馈了巡察意见，实事求是指出了我们工作中存在的主要问题和不足，有针对性提出了整改意见和建议。按照党务公 (略) 则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

* 、组织整改落实情况

（ * ）以高度统 * 的思想切 (略) 位。我局深刻认识到抓好巡察整改不仅是政治态度问题，更是政治忠诚问题，局党 (略) 职工进 * 步 (略) 位，以高度的政治责任感和工作紧迫感，坚决贯彻市委第十交叉巡察组的巡察整改要求，把巡察反馈指出的问题和提出的意见建议， (略) * 项重大政治任务抓好落实，认真总结反思，深刻分析存在问题的根源，找准解决问题的办法，结合新情况、新问题， (略) (略) 了修订和完善，形成了用制度管理、按制度办事、靠制度管人的长效工作机制。

（ * ）以严明的政治纪律深入推动责任落实。局党组深刻认识到，严格落实“两个责任”是推进全面从严治党的关键，抓巡察问题整改就是抓从严治党，就是抓从严治党主体责任落实。县行 (略) (略) 坚持从政治上看问题、查根源、找对策、严整改，切实做好巡察工作的“后半篇文章”。 (略) 坚持把自己摆进去，把工作摆进去，把职责摆进去，按照职责分工，主动认领责任，带头落实整改。

（ * ）以坚强的组织领导全面抓好问题整改。成立了落实巡察反馈意见整改工作领导小组，由局党组成员、副局长戴琛任组长，党组成员、副局长胡晓伟任常务副组长，班子成员曾慧平、李华为副组长，曾英杰、李晓彬、陈志军、孙立明、范才宝为成员。领 (略) ，负责巡察整改日常工作， (略) 主任， (略) 办公室。党组负 (略) 整改好第 * 责任人的责任，全程谋划、指导、督促整改工作， (略) 党组整改方案，亲自督促整改涉及的主要问题、重点环节，分管领导各负其责，组织各股室共同推进整改工作，压实整改责任。

* 、巡察反馈问题整改情况

市委第十交叉巡察组反馈了3个方面 * 个类别共 * 个具体问题，目前已整改完成的 * 个，基本完成并需继续整改的4个。

聚焦 * ：聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和 (略) 署方面存在的问题

（ * ）学习贯彻习近平新时 (略) 会主义思想和党的十 * 大精神不深不透。

1.理论武装有差距，学不深、悟不透、用不好的问题比较突出。

（1）学习贯彻党的十 * 大精神不够深入。学习抓得不细、不实，重形式、轻实效现象突出，流于宣读文件，无心得体会和讨论发言。

整改情况： * 是把习近平新时 (略) 会主义思想和党的十 * 大精神贯彻落实到工作的各个方面，用 (略) 位和思想认识切实推动党的十 * 大精神落地生根。 * 是加大宣传力度， (略) 落广泛设置宣传栏， (略) 利用电子显示屏滚动播放十 * 大精神的重要内容， (略) 职工和广大群众做好政策的宣讲工作。 * 是充分利用好微信群的功能，在业余时间推送习近平总书记的重要讲话和重要指示精神的相关内容， (略) 职工时刻不忘提高理论知识水平，武装自己的头脑。 * 是组织好理论学习。 (略) 党组 * 直坚持把学习习近平总书记重要讲 (略) 组、班子会议和主题党日的第 * 议题，扎实开展理论学习。同时要求参会人员要结合自己的工作，深入思考、踊跃发言。 * 是设立学习心得专栏， (略) 组成员都完成了 * 年第 * 季度的心得体会，心得文章都充分 (略) 负责的工作实际， (略) 了深入的思考，对下 * 阶段的工作具有操作性和指导性，干部职工在参观学习后都受益匪浅。

（2）不重视主题教育活动的开展。党组 * 年- * 年多次没有按规定开展主题教育活动，其中 * 年全年没有开展主题教育活动。

整改情况：主题教育工作是当前和今后重要的政治任务， (略) 职工已经深刻领悟到开展主题教育工作的重大意义，继续传承延续主题教育工作精神，落实到实际工作之中，落实到“放管服”改革 (略) 委县政府安排的各项日常工作中，切实转变工作作风，推动全县政务服务事业全面转型升级。

（3）中心 (略) 。中心组学习没按制度要求落实，学习内容准备不充分、专题研讨未开展，无学习小结、无个人调研报告，存在学习主题和上级规定要求不符的现象。

整改情况： * 年 * 月以来，局党组严格按照县委《关于印发<党委（党组） (略) 组学习实施细则>的通知》要求，精心组 (略) 组学习，并制定了详细的学习方案，同时出台了学习制度，明确了具体的学习内容和学习要求，力求真正把党的十 * 大精神内化于心、 (略) 。这 * 个月以来， (略) 组学习都是以习近平新时 (略) 会主义思想和党的十 * 大精神为主要内容，同时结合各自的工作展开了激烈的讨论和调研，从政务服务、热线服务、政务公开、营商环境等 (略) 了深入的反思和总结，个人的学习笔记也记录得很详实，真正做到了结合实际学、突出重点学、深入调研学。

（4）网络平台学习使用率偏低。干部职工登录“学习强国”、“ (略) 云”学习的积极性不高， (略) * 年“学习强国”的学分只有几十分， (略) 还存在 * 年、 * 年“ (略) 云”积分为零分的现象。

整改情况：通过开展谈心谈话， (略) 职工都已经充分认识到在工作中加强学习的重要意义，“学习强国”全年只有几十分、“ (略) 云”积分为零等现象都已不复存在， (略) 学习已经成为 * 种常态。加强学习的规范管理，强化督促检查，落实“ * 周 * 通报， * 月 * 小结”，并将“学习强国”等网络平台的学习进展 (略) 职工绩效考核内容，同时结合“廉洁单位”创建、意识形态、疫情防控、安全生产等各项工作，开展好专题知识竞赛，通过丰富多样的形式， (略) 干部职工中进 * 步掀起学习热潮。

2.意识形态责任落实不精准。

（1）意识形态工作重视不够，抓落实不力。 * 年- (略) 党组对意识 (略) 专题研究不多，只在 * 年7月、 * 年6月和9月开展了研究讨论。

整改情况：今年以来，局党组严格落实县委《关于印发<党委（党组） (略) 组学习实施细则>的通知》文件精神，将意识形态工作作为党 (略) 工作的重要内容，与 (略) 署、同落实、同检查、同考核，纳入党组议事范围，加强组织领导，建立健全了分析研判工作机制、主体责任报告制度、成立了领导小组推进工作落实。今年开展了2次专题研究，将网络意识形态工作作为 (略) 部署和学习，进 (略) (略) 为，全年无舆情发生。 (略) 进行了2次书面汇报，党组负责人带头上好党课，（党课内容）

（2）落实“ * 个纳入”不够到位。 * 年以来，没有将意识形态工作纳入绩效考核管理。

整改情况：局党组坚持严格落实意识形态“ * 个纳入”工作要求，细化意识形态工作，将意识形态 (略) 职工绩效考核内容，研究讨论意识形态工作，及时检查、考核，并总结、上报工作落实情况，使意识形态 (略) ，并顺利 (略) 党组 * 年度的意识形态工作绩效考核。 * 是强化领导，落实责任。牢固树立“抓意识形态是本职，不抓是失职，抓不好是渎职”的理念，强化使命担当，把做好意识形态工作作为重大政治责任，牢牢抓在手上、扛在肩上，把“ * 个纳入”与 (略) 署、同落实、同检查、同考核，始终把意识形态工作作为党的建设工作的重要内容。 * 是围绕主线，突出重点。围绕学习贯彻习近平新时 (略) 会主义思想和党的十 * 大精神这 * 主线，在思 (略) 动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度 * 致。坚持从严从实，把意识形态工作 (略) “ * 岗双责”的重要任务，把意识形态工作作为领导班子民主生活会、支部组织生活会、述职评议、履行党建责任制、 (略) 组学习、“ * 会 * 课”、风险评估等方面的重要内容， (略) 会监督和评议。 * 是多措并举，加强意识。不断创新载体和方法，利用多种途 (略) 会主义核心价值观体系建设， (略) 职工良好的道德风尚，利 (略) 组扩大会，认真组织学习党的十 * 大精神和十 * 届 * 、 * 、 * 中全会精神，及时学习习近平总书记最新系列讲话等重要理论，积极开展结对帮扶慰问活动， (略) 群众进 * 步提升意识形态工作，引导大家认识新常态、适应新常态、引领新常态。

（3）政务信息公开管理存在漏洞。政务公开信息把关不严， (略) 站公开事项中出现 (略) 市、 (略) 等字样。

整改情况： * 是建立信息公开审核制度， (略) 后台设置了 * 级审核制度，明确单位有 * 名分管领导主抓信息公开，有具体负责政府公开的工作人员。需要公开的政府信息需单位审核后， (略) 管理人员审核后方可公开。 * 是组织学习。6月 * 日， (略) (略) 机关及 * 级 (略) 职工、县直相关单位 (略) 第 * 批信息员对 (略) 站和政务公开 (略) 操作培训。把《政府信息公开条例》 (略) (略) 学法制度的重要内容， (略) 里业务骨干、网站编辑人员认真学习《政府信息公开条例》和省市 * 年政务公开工作要点的有关精神。 * 是明确重点。起草下发《 (略) * 年政务公开工作要点》（隆放组字〔 * 〕2号）文件，明确今年 * 项政务公开重点内容，规范政务公开工作，梳理并完成两类市里交办基层政务公开标准化规范化（义务教育和财政预决算公开）。 * 是抓好政府信息公开。 * 年在 (略) 站发布各类时政、部门、乡镇等政务动态信息 * 条，主动公开了法规文件解读、规划计划、人事招考、统计信息、财政资金、行政执法信息、市政建设、公共服务、公益事业、土地征收、房屋征收、环境保护等信息 * 条。 (略) 信息 * 3条、转载省市重要政务信息 * 条，规范性文件解读7篇，精心设计制作了《抗击新型肺炎 (略) 动》政务公开专题，准确释放政府政策信号，即时发布隆回 (略) 区企业 (略) 乡专线免费为县 (略) 区员工提供通勤服务、全县开展购买平价儿童口罩预约、 (略) 复学复课做法、 (略) 区义务教育招生、 (略) 高中招生方案权威信息，回应百姓关切信息 * 条，完成我为隆回‘十 * * ’规划建言献策、 (略) 生态环境、住宅小区物业管理业主满意度、消防知识安全、网络安全、城市园林绿化满 (略) 上调查征集，依申请公开信息收到邮寄纸质信息1条，及时回复1条。

（ * ）在贯彻落实中央、省、市、 (略) 署上存在“偏差”和“温差”。

1.优化营商环境，贯彻落实“放管服”改革有差距。

（1）统 (略) 政审批制度改革力度不大，政务服务功能亟待加强。“ * 办”改革、 (略) +政务服务、 * 5热线整合、“ * 集中 * 到位”等主管领域工作离上级要求还有 * 定的差距。 * 日和 * 日的班子会议记录显示，电子证照录入和事项梳理匹配率在全市排名倒数第 * 和倒数第 * 。

整改情况： * 是改革已初见成效，根据省、市先后推出的两批“ * 件事 * 次办”事项，县行 (略) 多次牵头组织协调县直各相关单位，做好办事流程再造和指南的编制工作。第 * 、 * 两批共 * 件“ * 件事 * 件办”系统模块完成在政务服务 * 体化平台的植入，事项配置已到位，实现线上线下同步办理。 * 是“ (略) +政务服务” * 体化平台已经达成市、县、乡、村全覆盖。乡镇（街道）政务服务 * 体化平台已开通；村居“ (略) +政务服务” * 体化平台已实现 (略) 开通，完成高拍仪等硬件设备安装和事项梳理、配置、发布工作。 * 是根据《 (略) * 5政府服务热线整合升级暨知识库建设工作实施方案》（隆放组【 * 】3号）文件要求需整合的 * 条热线已整合到位，其中 * 条热线采取直接整合和保号转接热线 * 年热线工单量 * 8件，工单满意率达 * . * %。 * 是推进“ * 集中 * 到位”改革，目前各相关单位人员 (略) 政审批事项和公共服务事项按应进尽进的要求， (略) 总共 * 个单位，设置办事窗口 * 个，窗口工作人员 * 人，进驻大厅事项 * 项。

（2）行政审批率、即办率不高。局党组对 * 些重要的审批事项如教育、应急、住建等没有做到政务审批事项应进尽进； (略) 分进驻的审批事项对窗口授权不充分， (略) 办结的审批项目仍要拿回原单位签字盖章，让窗口人员“两头跑”，办事群众“跑两头”， (略) 窗口沦为“收发室”，政务服务功能弱化。

整改情况：严格按照《关于印发<深 (略) 门审批服务“ * 集中 * 到位”改革实施方案》的通知》（隆政办函〔 * 〕 * 号）文件精神，按照“集中为原则，不集中为例外”的要求，深入推进县直单位审批服务“ * 集中 * 到位”改革。到目前为止，教育、应急、住建等政务审批事项已经应进尽进，严格按要求充分授权对应窗口开展进驻审批事项的受理办理工作， (略) “ * 门式”服务，全面提升政务服务能力，坚决杜绝办事企业和群众“两头跑”的现象。

（3）许可服务时间长。承诺5个工作日办结的大型户 (略) 市建筑物上悬挂广告的许可审批服务，存在 * 个月还未办结的现象。

整改情况：“大型户 (略) 市建筑物上悬挂广告的许可审批服务”事项的法定办结时间为 * 天，承诺办结时间为5天。关于“事项存在 * 个月还未办结的现象”的问题，经核查，系城管窗口工作人员在事项按时办结后忘记点击“办结” (略) 致，现已对该 (略) 了批评教育。同时加强业务培训，全年组织了4次业务系统操作培训，着力提高工作人员系统熟练度，避免再次因操作失误造成类似的服务延期问题。

2.扶贫成效不显著，入户走访不深入。脱贫攻坚工作主要以填报资料、扶贫走访、慰问帮扶为主，扶贫办法措施较为单 * ，产业扶贫举措不多。

整改情况：我局派出两 (略) 分别在滩头镇石门村和周旺 (略) 驻村帮扶工作。巡察整改工作开展以来， (略) 坚持在细化脱贫目标和工作计划上狠下功夫，通过发展生产养殖、输出劳 (略) ，提升劳 (略) 素质，改善基础设施，依托内外结合提升发展 (略) ，转变农户思想，努力从根本上破解贫困地区最突出的瓶颈制约。 * 是加大农业结构调整力度，与镇农 (略) 联手，积极推广种植优质稻、高产家禽、高产果树技术培训。 * 是巩固提升设施建设，实现全村主要道路的拓宽和硬化，维修加固好两个村十余座山塘，建好排涝水渠、喷灌工程和供水工程， (略) 覆盖至全村，惠及每家每户。 * 是 (略) 和文化舞台，丰富群众业余生活质量和生活品质，同时完善办公设施，提升基层政务服务能力，提高群众的获得感和满意度。

3.深化改革工作不够到位，坚 (略) 的思想树得不牢。

（1）对政务服务大厅窗口人员监管不严，政务服务质量有待加强。局党组面对不良倾向态度不坚决，缺乏较真碰硬的勇气，对政务服务窗口人员日常监督管理不严，虽 (略) 对窗口人员制定了考核机制，但碍于窗口人员大多是外单位派驻人员，不好监管，日常监管较为宽松，9点上班，9点 * 分打卡不算迟到，且未对窗口人员业务能力、服务态度等综合素质开展考评和培训，窗口人员业务特别是对 * 件事 * 次办工作不熟练，上班串岗聊天、看小说、工作态度不好的情况时有发生。

整改情况：该问题正在整改中。 * 是强化了思想认识。通过召开窗口工作人员会议，组织认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国 (略) 分条例》、《行政 (略) 分条例》、《事业单 (略) (略) 规定》、《 (略) 省政务服务条例》等党纪法规，以及《隆回 (略) 窗口工作考核细则》（隆政务发〔 * 〕1号）文件，提高思想认识，坚持学以致用。 * 是强化了窗口管理。将窗口工作人员的绩效工资纳入窗口日常考核，在发放绩效工资时直接予以扣除，进 * 步强化了对窗口及窗口工作人员的管理和考核。对工作作风不实、屡次出现问题的窗口工作人员，函告派驻单位，采取调离窗口的措施。同时要求各进驻单位派工作责任心强、业务素质高的工作人员进驻窗口工作。 * 是强化了大厅巡查。 (略) 充实了工作力量，加强了对大厅窗口的日常巡查，建立巡查台账，每月对 (略) 通报，检查结果计入窗口工作人员绩效考核。到目前为止，窗口未出现违纪情况，没有窗口工作人员受到各级督查通报，大厅窗口工作人员工作作风有了很大程度改善。

（2）便民服务不够贴心。政务服务大厅虽然设置了窗口牌但无引导员、无办事指南手册，叫号机、查询机等便民服务设备不能正常使用。

整改情况： * 是加快推进服务系统设施建设，提升便民服务能力。在县本级政务大厅共安装了2台自助办事服务 * 体机、 * 台带读卡功能的高拍仪， * 台“好差评”窗口互动平板电脑、 * 台小键盘呼叫器、1台大厅触摸查询 (略) 叫号器；在每个乡镇（街道） (略) 安装了3台高拍仪和1块触摸显示屏，以上硬件设施和服务功 (略) 调式到位，正常投入使用。同时安排专人定期维护硬件设备，确保 (略) 有设备都能 (略) 。 * 是提升引导服务。在2个大厅分别安排了2名引导员，为办事群 (略) 、窗口引导等服务。同时印制万余份办事指南发 (略) ，并利用县委法治宣传等活动大力开展政策宣讲，提高群众对相关关规章制度的熟知度。

（3）乡、村政务服务代办服务效果不佳。虽然大多数乡镇都设立了政务服务代办点，但各个代办点政务服务作用发挥不够，代办服务内容少，如低保证、计划生育 (略) 办理，乡镇代办人员不愿履职，宣传不到位，导致大 (略) (略) 长都不知道乡镇设有政务服务代办点。

整改情况： * 是 (略) 门之间衔接，全面梳理代办服务清单，深入开展赋权放权，结合乡镇（街道）实际情况，动态调整赋权事项，公布代办事项，充实代办服务内容，提高代办服务质量。政务服务 * 体化平台已延伸到村级，每个村（社区）安装了 * 台高拍仪，实现了就近受（办）理。 * 是加强宣传与培训，编制《 (略) 乡镇（街道）政务服务办事指南》、《 (略) 村居（社区）知识手册》，多次组织乡镇（街道） (略) (略) 培训，要求乡镇（街道）对村（居） (略) 代办工作培训，加强培训工作的督促落实和相关政策的宣传教育。 * 是强化履职，推进基层服务标准化规范化建设，全力推进基 (略) 规范化服务和管理，进 * 步提升基层政务服务能力和水平，按照“ * 个标准化”管理，大力推进县、乡、村 * 级政务服务体系的构建， (略) 有行政村（居、社区） (略) 代办的相关 (略) (略) 。同时强化基层便民服务工作情况目标考核，使我县便民服务工作逐步走上规范化、正规化道路，切实增强基 (略) 服务功能，提高办事效率。目前，乡镇（街道）权力和责任清单 * 个事项、村（居） * 个事项，每个村安排了至少 * 名代办员。下放赋权共 * 项， (略) 政权利类 * 条，依职权类 * ，依申请类公共服务 * 条，主动服务7条。村级可代办事项为 * 项。乡镇（街道） (略) 统 * 配置高拍仪和事项查询机，乡镇（街道） (略) (略) 统 * 设置办事窗口名称、大厅设置摆放、规章制度、办事流程、办事指南上墙、村级服务名称等。

（ * ）党建领航意识不强，以党建带动工作力度不大。

1.政治引领作用发挥不够。

（1）“ * 重 * 大”事项未经党组会议研究，以行政会议代替党组会议的情况较为普遍。如 * 日研究 * 万左右的项目，仅班子研究讨论没有党组研究记录。

整改情况： * 日研究 * 万的项目是由县政府专题会议研究通过的，县重点项 (略) 作为实施主体，我局班子会仅对专题会议 (略) 通报，故没有党组研究记录。在后续工作中，局党组严格按照《中国共产党党组工作条例》相关规定，对议事规则和“ * 重 * 大” (略) 了制度化管理，明确了重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目安排事项和大额度资金运作事必须提 (略) 研究决定，进 * 步规 (略) 为，提高决策水平、防范决策风险。同时严格坚持民主集中制原则，充分发挥党组的整体优势。严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实各项民主制度，注重发挥班子整体优势。 (略) 党组会、局务会做到会前有方案，主要领导落实“末位表态制”，会议有记录。

（2）干部引导教育不够。因机构改革， (略) 政编制少，5名具有公务 (略) (略) 机关下属事业单位，由于担心公务员身份被取消， (略) 中普遍存在思想不稳、工作不安心的情况。

整改情况：以上5名公务员的分管领导已积极与之谈心谈话，敞开心扉，以诚相见，见人见事见思想，推心置腹、沟通思想，增进了解。 (略) 的思想动态，了解其思想顾虑和工作中存在的问题。同时通过 (略) (略) 委编办积极争取，确定以民主投票的方式，推选 * 名公 (略) 机关，并将 (略) 门沟通协调，争取尽早解决 (略) 的身份问题。

（3）战斗堡垒作用发挥不充分。局党组攻坚克难的办法不多，工作进展缓慢。 * 年1月份班子会议提出拟定 * 份上县政府常务会的专题报告，但直到5月底仍未拟定。

整改情况： (略) (略) 务会研究确定要上县委常务会或县政府常务会议的的事项，相关股室和 * 级机构负责准备资料并起草讲话材料，经分管领导认真把 (略) 汇总，并形成详实的汇报材料，严格按照议事规则规定的程序及时上报县委 (略) 门审核。加强与县委办、县政府办的跟踪衔接，确保议题按程序尽早通过审签，尽早上会研究。

聚焦 * ：聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面存在的问题

（ * ）“ * 风”问题不同程度存在。

1.形式主义明显。

（1）工作作风不实。 (略) * 年因政务信息公开内容不 (略) 政诉讼，日前， (略) (略) 判决， (略) (略) 按 (略) 信息公开。

整改情况：我局并非公开主体，在收到武 (略) 判决书后，已经及时向县政府办主任 (略) 人民政府 (略) 了情况汇报，并提请县政府指定其 (略) (略) 受理答复。在后续工作中，我们坚持依法依规、 (略) 政府信息公布，主动回应公众关切， (略) 会舆论。并严格按照《 (略) * 年政务公开工作要点》文件精神，加 (略) 站内容保障，及时回复群众依申请公开信息， (略) 上调查和民意征集，推进重点领域信息公开。同时在政务服务大厅、 (略) (略) 设立标识清楚、方便实用的政务公开专区，提供政府信息查询、信息公开申请、 (略) 答复等服务。规范政务公开工作流程， (略) 政决策公众参与机制，推进办事服务公开标准化，健全解读回应工作机制，组织指导村（社区）做好政务公开。

（2） (略) 不严格。巡察期间， (略) 窗口多人多次违反窗口工作考核办法， * 人 (略) 签到；对于连续旷工和多次被通报的窗口人员，局党组没有严格按照考核办法退回原 (略) 理。

整改情况：针对巡察组于5月 * 日下午 (略) 作风督查 (略) 窗口工作人员陈朝辉在上班时间看小说的问题，已按《隆回 (略) 窗口工作考核细节》（隆政务发〔 * 〕1号）文件，扣除其5月绩效考核岗位津贴，取消当年评先评秀， (略) 在单位相应绩效分数，并对该同 (略) 理。同时召开了窗口工 (略) 负责人动员大会，认真学习《隆回 (略) 窗口工作考核细则》（隆政务发〔 * 〕1号）文件，提高思想认识,牢固树立“ * 个意识”。平时加大日常巡查力度，由原来的两次，增加到4次以上，取消上班签到缓冲时间，实行整点考核。对查看出勤考勤和日常巡查中发现的窗口工作人员违纪问题，立即下达整改通知书， (略) 通报并建立违纪台帐，并计入窗口工作人员季度绩效考核。到目前为止，窗口未出现严重违纪情况，没有工作人员受到各级督查通报，大厅窗口工作人员工作作风有了很大程度改善。

聚焦 * ：聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面存在的问题

（ * ）基层党组织建设不严不实，党建工作质量亟待提高。

1.发展党员不规范。

（1）不重视发展党员。 (略) (略) 职工共 * 人，其中非中共党员有 * 人，占全体人员 * %， * 年- * 年连续 * 年没有发展新的党员。

整改情况： * 年3月机构改革以前， (略) 共 (略) 职工，党员 * 名，非党5名，占 * %。机构改革后县电子政务办 (略) 后，5名同志中，党员1名，非党4名，致使党员比例较低。 * 是拓宽选人育人视野，把入 (略) * 建设，作为发展党员工作的“源头”工程来抓，坚持早选苗、早教育、早培养，目前已 (略) 加入了入 (略) * 。 * 是抓好党员教育培训，加强对入党积极分子的培养、教育和考察，结合意识形态和廉洁单位创建等工作开展形式多样的教育培训活动，利用学习强国和微信公众号等平台组织了丰富多彩的专题学习，营造了良好的学习氛围。

（2）发展新党员不规范。如邓红波 * 年 * 月确定为入党积极分子，但未经支委会讨论研究。

整改情况： * 年 * 月， (略) 书记召开了支委会，只是将邓红波确定为入党积极分子的事情是临时研究的议题，故而会议记录不规范。目前已重新按照《中国共产党发展党员工作细则》规定内容，对邓红波等确定为入党积极分子的同志不 (略) 了发展党员的5个阶段 * 道具体程序，认真落实考察、推荐、备案、联系人作用发挥，完善教育培训、政审、公示、预审、票决等制度，实行发展党员、全程纪实，并做好入党材料档案的管理。同时组织相关同志加强了对发展党员业务工作的学习，并严格按照新时期发展党员工作“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，制定发展党员计划，严格标准化、强化规范性。

2.基层党组织工作不实。

（1）局党组没有树立“抓党建是最大的政绩”理念，没有始终贯穿从严从实的要求。将党建工作列入本 (略) 通盘考虑不够， (略) 手册、党员手册记录不完整，党员积分管理 (略) 公开。

整改情况： (略) 党组书记 * 直缺位， (略) 弱化。在开展巡察整改工作后，局党组坚持牢固树立“抓党建是最大的政绩”理念，将党建工 (略) 有工作的抓手，抓党建促政务服务改革转型，抓党建促服务效能提升。同时 (略) 手册、党员手册、记录等党务档案资料的管理，全面排查了资料中存在的问题，及时整改到位，严格按照相关规定，修改完善了党员积分管理办法，并及时公开党员积分情况。

（2）党员管理混乱。 点击查看>> 年党员花名册、干部花名册、干 (略) 分党员的入党日期不 * 致，罗学雄出生日期不 * 致。

整改情况：全面排查档案资料中存在的问题， (略) 职工个人信息的正确性，发现错误的及时与本人联系核实， (略) 有信息错 (略) 整改到位、 (略) (略) 了分类管理，由孙立明同志集中统 * 妥善保管。

（3）人员混编混岗问题突出。局机关下属事业单位多 (略) 机关任职，且没有办理人事关系调整和异动手续，下属事业 (略) 机关任职的有7人，其中担任股室负责人的有4人。

整改情况：由于机构改革人员还没有到位，各项改革任务繁重，严重影响工作正常开展，所以从 * (略) 分工 (略) 里繁重的改革工作。 * 月， (略) 同意，我局召开民主选举会议，推选 * 名公 (略) 机关，目前正在公示期间。后续将 (略) 门沟通协调，争取尽早解决 (略) 的身份问题。

3.“ * 会 * 课”流于形式。

（1）会议记录明显造假。 * 年2月-3月有 * 篇会议记录有涂改日期现象，月份由2改为3，且相邻 * 篇日期顺序颠倒，多次会议记录内容重复。

整改情况： * 是提高思想认识，把党员参加“ * 会 * 课”的情况纳入党员民主评议考核的重要内容，提高党员对“ * 会 * 课”重要性的认识，从思想上进 * 步强化了全体党员的规 (略) 意识，增强了党性意识。 * 是明确职责任务，强化责任落实，安排专人负责会议记录，并严格按要去做好记录，确保会议的真实性。 * 是 (略) ，坚持每月召开 (略) 会议，每季度召开 * 次党员大会，每季度至少上 * 次党课，从严组织实施，并在“ (略) 云”上及时上传“ * 会 * 课”活动开展情况，切实增强了会议的真实性。

（2）会议程序不规范。 * 年组织生活会上没有互评环节，没有注明参会人员姓名； * 年“双述双评“述职大会， (略) 书记述职环节，没有开展测评。

整改情况： * 是安排专职党务工作人员参加县直机关工委党务工作业务培训，熟练掌握了党建工作的相关程序，了解了会议必须完成了准备工作，学习了会议开展的必要动作。 * 是认真学习了上级有关要求，严格按照程序组织会议，制定会议方案，做好会议记录，详细注明参会（缺席）人员姓名，缺席要注明原因，确保会议程序规范完整。 * 年全年没有类似问题发生。

（3）会议记录不规范。 * 日、 * 日等多次会议没有记录参会人员，党员大会也没有注明到具体参会人员姓名。

整改情况： * 是统 * 使用党组织活动记录本。党组会议记录本统 (略) 印制的《 (略) 市基层党组织“ * 化”建设 * 本通》，用毕需换用时，由党组统 * 收旧，并及时 (略) 申领换新。 * 是进 * 步规范了会议记录内容。会议内容记录完整，记录内容真实准确，详细注明参会（缺席）人员姓名，实事求是地记录会议情况，真实反映会议的内容和全过程。会议记录符合发言者的原意。 * 是做好存档保密工作。制定出台了保密工作相关制度。明确规定党组会议记录的内容不随意涂改、增删，不随意销毁；无关人员未经许可，不随便阅看；对于重要的会议记录经过整理后，送会议主持人审阅签字存档；需要转发的会议记录稿，送讲话人本人审阅。

4.党内政治生活不严肃，民 (略) 不到位。

（1）党内政治生活不严肃，民主决策流于形式。会议议事过程简单，会前准备、会中讨论、会议决策过程缺失，议事过程没有充分体现， (略) 分的会议决策用“与会人员 * 致同意”来表述，党组书记 (略) 分没有体现。 * 年以来， (略) 班子会议 * 次，其中无讨论过程、无党组书记（局长）末位表态决策的 * 次，占比 * . * %。

整改情况： * 是加强学习，厘清内容。召开专题学习会，充分发扬民主，进 * 步规范党组会议、局务会议、办公会议、 (略) 民主生活会、组织生活会等会议程序及内容，明确参加对象和会议要求。 * 是建章立制， (略) 。修改完善了党组议事规则，对提交会议讨论的事项予以界定。党组议事决策坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，重大决策应当充分协商，实行科学决策、民主决策、依法决策。请党组研究的事项，要做好充分的会前准备，由党组负责人决定是否列入议事议程。会中讨论要充分，每位与会人员要发表个人意见，党组书记应在充分听取大家意见的基础上，发扬民主，末位表态，科学决策。 (略) 记录人员要认真准确完善好会议记录，并督促研究议定的事项及时落细落实。

（2）民 (略) 不到位。 * 年至 (略) 党组共召开 * 次关于岗位设置、人员招聘、项目安排、评先评优等重大事项决议的相关会议，其中党组书记（局长） (略) 党政“ * 把手”未位表态制的会议有 * 次。党组会议大多数是由党组书记（局长）先发言，其他班子成员 * 致表示同意，且其他与会班子成员无发言记录，无会议决议或会议结果记录，有“ * 言堂”和议而不决的现象。

整改情况： * 是加强学习教育。 (略) 民主集中制作为加强党组自身建设的 * 项主要任务来抓，作为加强领导班子思想政治建设的重要内容，教育 (略) 以身作则、率先垂范。把民主集中制列 (略) 组、支部“ * 会 * 课”必学内容， (略) 熟悉掌握基本原理、基本内容和基本要求。 * 是充分发扬民主。坚持集体领导和个人分工负责制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求决策重大事项，确保党的路线方针政策能够贯彻落实。 * 是健全决策机制。不断完善党组议事决策机制， (略) “ * 把手”末位表态制度，注重听取吸收不同意见，党组班子在研究“ * 重 * 大”事项时，坚持按照规定程序，其他班子成员先表态发言，主要负责人充分听取各方面意见， (略) 少数服从多数的原则， (略) “ * 把手”末尾表态制。

（ * ）“两个责任”落实不到位。

1.履行管党治党主体责任不力，结合 (略) 廉政风险防控存在薄弱环节。

（1）党风廉政建设责任制流于形式。述职述廉报告、党风廉政工作总结等报告只谈成绩，不谈问题，对分管的领域没有制定相应的风险防控预案，没有召开风险防控专题会议。

整改情况：党组负责人 (略) 党建及党风廉政建设主体责任，做到亲自安排、 (略) 署、亲自推动。 * 是严格按照党风廉政建设相关规定，明确工作思路和工作措施，有序开展党风廉政建设工作。坚持问题导向，深入挖掘工作中存在的问题，深刻剖析原因，强化整改落实。 * 是扎实开展党规、党风、党纪教育和廉政文化建设，通过多种方式不断强化示范教育。及时召开了风险防控专题会议，制定了风险防控预案，及时传达了上级党风廉政建设工作精神，组织好廉政专题学习，警钟常鸣。 * 是强化宣传教育，树立了勤政廉政的宗旨意识，增强工作人员拒腐防变能力。同时认真落实谈心谈话制度， (略) 职工思想动向，全力把问题解决在萌芽状态。 * 是加强相关工作人员教育培训，提升工作能力，不折不扣落实好党风廉政建设各项工作。对廉洁自律方面出现的苗头性问题，及时提醒教育， (略) 理， (略) 理结果，进行警示教育。

（2）主动接受监督意识不强。 (略) 分“ * 重 * 大”事项研究未邀请县纪委 (略) (略) 纪检组长参会。 * 年以来， (略) （含原 (略) ） (略) 任免、重大项目安排、大额经费使用等涉及“ * 重 * 大”事项的会议共 * 次，派驻纪检监察组参会的0次。

整改情况：充分发挥了派驻纪检组的监督和指导作用， (略) (略) 门职责和工作实际，重新梳理了本单位“ * 重 * 大”事项范围，同时在召开“ * 重 * 大”事项决策会议前，邀请县纪委监委驻纪检监察组派员参加会议。

2.未严格落实巡视巡察整改。

省委第 * 巡视组在 * 年9月初对隆回开展的巡视中指出原县政 (略) 窗口存在的“部分单位服务意识不强”的问题，目前还未完全整改到位，如社保、不 (略) 分政务服务窗口工作人员仍存在业务素质不高、服务态度不好的情况。

整改情况： * 是加强培训。召开了窗口工作人员培训会议，集中学习了《隆回 (略) (略) 管理办法》，学习习近平新时 (略) 会主义思想和党的十 * 大精神，牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨，提高业务素质，改进工作作风，提升服务水平，树立窗口良好形象。 * 是加强管理。针对窗口工作人员服务素质和态度的问题， (略) 管理办法，实行常态化督查检查，就窗口办件情况、群众反馈情况以及督查 (略) 每月 * 通报。

* 、继续深化后续整改

县行 (略) 党组将继续认真贯彻巡察工作要求，以抓铁有痕、踏石留印的决心和力度，以久久为功、驰而不息的韧劲和精神，切实加强党的领导，增强党的建设，落实全面从严治党主体责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，把整改融入日常工作长抓不懈，立足长远巩固整改成效，以实实在在的整改成效推进各项工作。

（ * ）建章立制，长效推进。在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，建立健全各类规章制度，着眼于用制度管人管事，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，建立健全相关工作机制，力争做到解决 * 个问题、堵住 * 个漏洞、形成 * 套机制，构建作风建设的长效机制。

（ * ）务实担当，合力推进。局党组班子要始终把整改工作摆在突出位置，坚持问题导向、坚持绩效导向，以身作则、模范带头，以过硬的业务能力、过硬的作风政风、过硬的工作纪律，积极担当起巡察整改工作重任，积 (略) 政审批制度改革。同时坚持目标不变、力度不减，进 * 步强化问题导向，增强责任意识，对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，防止问题再现；对需要长期坚持的，明确责任股室、责任人，紧盯不放，加强跟踪问效，确保见到实实在在的效果。
　　（ * ）督查考核，全面推进。切实强化督促检查，结合“廉洁单位”创建工作，建立守纪律讲规矩的新常态机制。全面贯彻从严治党，持之以恒的抓好整改落实。结合公务员日常考核工作，不断加强对重点岗位、关键环节、事前事后的监督检查， (略) 职工日常教育监督管理。下 * 阶段，局党组要将巡察反馈问题中容易反弹的问题，列入年度目标管理考核，通过加强督导工作， (略) 政方式、管理方式和服务方式，全面推进我县政务服务事业再上新台阶。

(略) 群众对巡察整改 (略) 监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话 点击查看>> ； * * .com。

(略) (略) 党组

???? * 日

(略) (略) 党组

关于巡察整改阶段进展情况的通报

根据市委、县委、县委巡察工作领 (略) 署，市委第十交叉巡察组于 * 年5月 (略) 党组开展了巡察工作。 * 日，市委第十交叉巡察组反馈了巡察意见，实事求是指出了我们工作中存在的主要问题和不足，有针对性提出了整改意见和建议。按照党务公 (略) 则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

* 、组织整改落实情况

（ * ）以高度统 * 的思想切 (略) 位。我局深刻认识到抓好巡察整改不仅是政治态度问题，更是政治忠诚问题，局党 (略) 职工进 * 步 (略) 位，以高度的政治责任感和工作紧迫感，坚决贯彻市委第十交叉巡察组的巡察整改要求，把巡察反馈指出的问题和提出的意见建议， (略) * 项重大政治任务抓好落实，认真总结反思，深刻分析存在问题的根源，找准解决问题的办法，结合新情况、新问题， (略) (略) 了修订和完善，形成了用制度管理、按制度办事、靠制度管人的长效工作机制。

（ * ）以严明的政治纪律深入推动责任落实。局党组深刻认识到，严格落实“两个责任”是推进全面从严治党的关键，抓巡察问题整改就是抓从严治党，就是抓从严治党主体责任落实。县行 (略) (略) 坚持从政治上看问题、查根源、找对策、严整改，切实做好巡察工作的“后半篇文章”。 (略) 坚持把自己摆进去，把工作摆进去，把职责摆进去，按照职责分工，主动认领责任，带头落实整改。

（ * ）以坚强的组织领导全面抓好问题整改。成立了落实巡察反馈意见整改工作领导小组，由局党组成员、副局长戴琛任组长，党组成员、副局长胡晓伟任常务副组长，班子成员曾慧平、李华为副组长，曾英杰、李晓彬、陈志军、孙立明、范才宝为成员。领 (略) ，负责巡察整改日常工作， (略) 主任， (略) 办公室。党组负 (略) 整改好第 * 责任人的责任，全程谋划、指导、督促整改工作， (略) 党组整改方案，亲自督促整改涉及的主要问题、重点环节，分管领导各负其责，组织各股室共同推进整改工作，压实整改责任。

* 、巡察反馈问题整改情况

市委第十交叉巡察组反馈了3个方面 * 个类别共 * 个具体问题，目前已整改完成的 * 个，基本完成并需继续整改的4个。

聚焦 * ：聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和 (略) 署方面存在的问题

（ * ）学习贯彻习近平新时 (略) 会主义思想和党的十 * 大精神不深不透。

1.理论武装有差距，学不深、悟不透、用不好的问题比较突出。

（1）学习贯彻党的十 * 大精神不够深入。学习抓得不细、不实，重形式、轻实效现象突出，流于宣读文件，无心得体会和讨论发言。

整改情况： * 是把习近平新时 (略) 会主义思想和党的十 * 大精神贯彻落实到工作的各个方面，用 (略) 位和思想认识切实推动党的十 * 大精神落地生根。 * 是加大宣传力度， (略) 落广泛设置宣传栏， (略) 利用电子显示屏滚动播放十 * 大精神的重要内容， (略) 职工和广大群众做好政策的宣讲工作。 * 是充分利用好微信群的功能，在业余时间推送习近平总书记的重要讲话和重要指示精神的相关内容， (略) 职工时刻不忘提高理论知识水平，武装自己的头脑。 * 是组织好理论学习。 (略) 党组 * 直坚持把学习习近平总书记重要讲 (略) 组、班子会议和主题党日的第 * 议题，扎实开展理论学习。同时要求参会人员要结合自己的工作，深入思考、踊跃发言。 * 是设立学习心得专栏， (略) 组成员都完成了 * 年第 * 季度的心得体会，心得文章都充分 (略) 负责的工作实际， (略) 了深入的思考，对下 * 阶段的工作具有操作性和指导性，干部职工在参观学习后都受益匪浅。

（2）不重视主题教育活动的开展。党组 * 年- * 年多次没有按规定开展主题教育活动，其中 * 年全年没有开展主题教育活动。

整改情况：主题教育工作是当前和今后重要的政治任务， (略) 职工已经深刻领悟到开展主题教育工作的重大意义，继续传承延续主题教育工作精神，落实到实际工作之中，落实到“放管服”改革 (略) 委县政府安排的各项日常工作中，切实转变工作作风，推动全县政务服务事业全面转型升级。

（3）中心 (略) 。中心组学习没按制度要求落实，学习内容准备不充分、专题研讨未开展，无学习小结、无个人调研报告，存在学习主题和上级规定要求不符的现象。

整改情况： * 年 * 月以来，局党组严格按照县委《关于印发<党委（党组） (略) 组学习实施细则>的通知》要求，精心组 (略) 组学习，并制定了详细的学习方案，同时出台了学习制度，明确了具体的学习内容和学习要求，力求真正把党的十 * 大精神内化于心、 (略) 。这 * 个月以来， (略) 组学习都是以习近平新时 (略) 会主义思想和党的十 * 大精神为主要内容，同时结合各自的工作展开了激烈的讨论和调研，从政务服务、热线服务、政务公开、营商环境等 (略) 了深入的反思和总结，个人的学习笔记也记录得很详实，真正做到了结合实际学、突出重点学、深入调研学。

（4）网络平台学习使用率偏低。干部职工登录“学习强国”、“ (略) 云”学习的积极性不高， (略) * 年“学习强国”的学分只有几十分， (略) 还存在 * 年、 * 年“ (略) 云”积分为零分的现象。

整改情况：通过开展谈心谈话， (略) 职工都已经充分认识到在工作中加强学习的重要意义，“学习强国”全年只有几十分、“ (略) 云”积分为零等现象都已不复存在， (略) 学习已经成为 * 种常态。加强学习的规范管理，强化督促检查，落实“ * 周 * 通报， * 月 * 小结”，并将“学习强国”等网络平台的学习进展 (略) 职工绩效考核内容，同时结合“廉洁单位”创建、意识形态、疫情防控、安全生产等各项工作，开展好专题知识竞赛，通过丰富多样的形式， (略) 干部职工中进 * 步掀起学习热潮。

2.意识形态责任落实不精准。

（1）意识形态工作重视不够，抓落实不力。 * 年- (略) 党组对意识 (略) 专题研究不多，只在 * 年7月、 * 年6月和9月开展了研究讨论。

整改情况：今年以来，局党组严格落实县委《关于印发<党委（党组） (略) 组学习实施细则>的通知》文件精神，将意识形态工作作为党 (略) 工作的重要内容，与 (略) 署、同落实、同检查、同考核，纳入党组议事范围，加强组织领导，建立健全了分析研判工作机制、主体责任报告制度、成立了领导小组推进工作落实。今年开展了2次专题研究，将网络意识形态工作作为 (略) 部署和学习，进 (略) (略) 为，全年无舆情发生。 (略) 进行了2次书面汇报，党组负责人带头上好党课，（党课内容）

（2）落实“ * 个纳入”不够到位。 * 年以来，没有将意识形态工作纳入绩效考核管理。

整改情况：局党组坚持严格落实意识形态“ * 个纳入”工作要求，细化意识形态工作，将意识形态 (略) 职工绩效考核内容，研究讨论意识形态工作，及时检查、考核，并总结、上报工作落实情况，使意识形态 (略) ，并顺利 (略) 党组 * 年度的意识形态工作绩效考核。 * 是强化领导，落实责任。牢固树立“抓意识形态是本职，不抓是失职，抓不好是渎职”的理念，强化使命担当，把做好意识形态工作作为重大政治责任，牢牢抓在手上、扛在肩上，把“ * 个纳入”与 (略) 署、同落实、同检查、同考核，始终把意识形态工作作为党的建设工作的重要内容。 * 是围绕主线，突出重点。围绕学习贯彻习近平新时 (略) 会主义思想和党的十 * 大精神这 * 主线，在思 (略) 动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度 * 致。坚持从严从实，把意识形态工作 (略) “ * 岗双责”的重要任务，把意识形态工作作为领导班子民主生活会、支部组织生活会、述职评议、履行党建责任制、 (略) 组学习、“ * 会 * 课”、风险评估等方面的重要内容， (略) 会监督和评议。 * 是多措并举，加强意识。不断创新载体和方法，利用多种途 (略) 会主义核心价值观体系建设， (略) 职工良好的道德风尚，利 (略) 组扩大会，认真组织学习党的十 * 大精神和十 * 届 * 、 * 、 * 中全会精神，及时学习习近平总书记最新系列讲话等重要理论，积极开展结对帮扶慰问活动， (略) 群众进 * 步提升意识形态工作，引导大家认识新常态、适应新常态、引领新常态。

（3）政务信息公开管理存在漏洞。政务公开信息把关不严， (略) 站公开事项中出现 (略) 市、 (略) 等字样。

整改情况： * 是建立信息公开审核制度， (略) 后台设置了 * 级审核制度，明确单位有 * 名分管领导主抓信息公开，有具体负责政府公开的工作人员。需要公开的政府信息需单位审核后， (略) 管理人员审核后方可公开。 * 是组织学习。6月 * 日， (略) (略) 机关及 * 级 (略) 职工、县直相关单位 (略) 第 * 批信息员对 (略) 站和政务公开 (略) 操作培训。把《政府信息公开条例》 (略) (略) 学法制度的重要内容， (略) 里业务骨干、网站编辑人员认真学习《政府信息公开条例》和省市 * 年政务公开工作要点的有关精神。 * 是明确重点。起草下发《 (略) * 年政务公开工作要点》（隆放组字〔 * 〕2号）文件，明确今年 * 项政务公开重点内容，规范政务公开工作，梳理并完成两类市里交办基层政务公开标准化规范化（义务教育和财政预决算公开）。 * 是抓好政府信息公开。 * 年在 (略) 站发布各类时政、部门、乡镇等政务动态信息 * 条，主动公开了法规文件解读、规划计划、人事招考、统计信息、财政资金、行政执法信息、市政建设、公共服务、公益事业、土地征收、房屋征收、环境保护等信息 * 条。 (略) 信息 * 3条、转载省市重要政务信息 * 条，规范性文件解读7篇，精心设计制作了《抗击新型肺炎 (略) 动》政务公开专题，准确释放政府政策信号，即时发布隆回 (略) 区企业 (略) 乡专线免费为县 (略) 区员工提供通勤服务、全县开展购买平价儿童口罩预约、 (略) 复学复课做法、 (略) 区义务教育招生、 (略) 高中招生方案权威信息，回应百姓关切信息 * 条，完成我为隆回‘十 * * ’规划建言献策、 (略) 生态环境、住宅小区物业管理业主满意度、消防知识安全、网络安全、城市园林绿化满 (略) 上调查征集，依申请公开信息收到邮寄纸质信息1条，及时回复1条。

（ * ）在贯彻落实中央、省、市、 (略) 署上存在“偏差”和“温差”。

1.优化营商环境，贯彻落实“放管服”改革有差距。

（1）统 (略) 政审批制度改革力度不大，政务服务功能亟待加强。“ * 办”改革、 (略) +政务服务、 * 5热线整合、“ * 集中 * 到位”等主管领域工作离上级要求还有 * 定的差距。 * 日和 * 日的班子会议记录显示，电子证照录入和事项梳理匹配率在全市排名倒数第 * 和倒数第 * 。

整改情况： * 是改革已初见成效，根据省、市先后推出的两批“ * 件事 * 次办”事项，县行 (略) 多次牵头组织协调县直各相关单位，做好办事流程再造和指南的编制工作。第 * 、 * 两批共 * 件“ * 件事 * 件办”系统模块完成在政务服务 * 体化平台的植入，事项配置已到位，实现线上线下同步办理。 * 是“ (略) +政务服务” * 体化平台已经达成市、县、乡、村全覆盖。乡镇（街道）政务服务 * 体化平台已开通；村居“ (略) +政务服务” * 体化平台已实现 (略) 开通，完成高拍仪等硬件设备安装和事项梳理、配置、发布工作。 * 是根据《 (略) * 5政府服务热线整合升级暨知识库建设工作实施方案》（隆放组【 * 】3号）文件要求需整合的 * 条热线已整合到位，其中 * 条热线采取直接整合和保号转接热线 * 年热线工单量 * 8件，工单满意率达 * . * %。 * 是推进“ * 集中 * 到位”改革，目前各相关单位人员 (略) 政审批事项和公共服务事项按应进尽进的要求， (略) 总共 * 个单位，设置办事窗口 * 个，窗口工作人员 * 人，进驻大厅事项 * 项。

（2）行政审批率、即办率不高。局党组对 * 些重要的审批事项如教育、应急、住建等没有做到政务审批事项应进尽进； (略) 分进驻的审批事项对窗口授权不充分， (略) 办结的审批项目仍要拿回原单位签字盖章，让窗口人员“两头跑”，办事群众“跑两头”， (略) 窗口沦为“收发室”，政务服务功能弱化。

整改情况：严格按照《关于印发<深 (略) 门审批服务“ * 集中 * 到位”改革实施方案》的通知》（隆政办函〔 * 〕 * 号）文件精神，按照“集中为原则，不集中为例外”的要求，深入推进县直单位审批服务“ * 集中 * 到位”改革。到目前为止，教育、应急、住建等政务审批事项已经应进尽进，严格按要求充分授权对应窗口开展进驻审批事项的受理办理工作， (略) “ * 门式”服务，全面提升政务服务能力，坚决杜绝办事企业和群众“两头跑”的现象。

（3）许可服务时间长。承诺5个工作日办结的大型户 (略) 市建筑物上悬挂广告的许可审批服务，存在 * 个月还未办结的现象。

整改情况：“大型户 (略) 市建筑物上悬挂广告的许可审批服务”事项的法定办结时间为 * 天，承诺办结时间为5天。关于“事项存在 * 个月还未办结的现象”的问题，经核查，系城管窗口工作人员在事项按时办结后忘记点击“办结” (略) 致，现已对该 (略) 了批评教育。同时加强业务培训，全年组织了4次业务系统操作培训，着力提高工作人员系统熟练度，避免再次因操作失误造成类似的服务延期问题。

2.扶贫成效不显著，入户走访不深入。脱贫攻坚工作主要以填报资料、扶贫走访、慰问帮扶为主，扶贫办法措施较为单 * ，产业扶贫举措不多。

整改情况：我局派出两 (略) 分别在滩头镇石门村和周旺 (略) 驻村帮扶工作。巡察整改工作开展以来， (略) 坚持在细化脱贫目标和工作计划上狠下功夫，通过发展生产养殖、输出劳 (略) ，提升劳 (略) 素质，改善基础设施，依托内外结合提升发展 (略) ，转变农户思想，努力从根本上破解贫困地区最突出的瓶颈制约。 * 是加大农业结构调整力度，与镇农 (略) 联手，积极推广种植优质稻、高产家禽、高产果树技术培训。 * 是巩固提升设施建设，实现全村主要道路的拓宽和硬化，维修加固好两个村十余座山塘，建好排涝水渠、喷灌工程和供水工程， (略) 覆盖至全村，惠及每家每户。 * 是 (略) 和文化舞台，丰富群众业余生活质量和生活品质，同时完善办公设施，提升基层政务服务能力，提高群众的获得感和满意度。

3.深化改革工作不够到位，坚 (略) 的思想树得不牢。

（1）对政务服务大厅窗口人员监管不严，政务服务质量有待加强。局党组面对不良倾向态度不坚决，缺乏较真碰硬的勇气，对政务服务窗口人员日常监督管理不严，虽 (略) 对窗口人员制定了考核机制，但碍于窗口人员大多是外单位派驻人员，不好监管，日常监管较为宽松，9点上班，9点 * 分打卡不算迟到，且未对窗口人员业务能力、服务态度等综合素质开展考评和培训，窗口人员业务特别是对 * 件事 * 次办工作不熟练，上班串岗聊天、看小说、工作态度不好的情况时有发生。

整改情况：该问题正在整改中。 * 是强化了思想认识。通过召开窗口工作人员会议，组织认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国 (略) 分条例》、《行政 (略) 分条例》、《事业单 (略) (略) 规定》、《 (略) 省政务服务条例》等党纪法规，以及《隆回 (略) 窗口工作考核细则》（隆政务发〔 * 〕1号）文件，提高思想认识，坚持学以致用。 * 是强化了窗口管理。将窗口工作人员的绩效工资纳入窗口日常考核，在发放绩效工资时直接予以扣除，进 * 步强化了对窗口及窗口工作人员的管理和考核。对工作作风不实、屡次出现问题的窗口工作人员，函告派驻单位，采取调离窗口的措施。同时要求各进驻单位派工作责任心强、业务素质高的工作人员进驻窗口工作。 * 是强化了大厅巡查。 (略) 充实了工作力量，加强了对大厅窗口的日常巡查，建立巡查台账，每月对 (略) 通报，检查结果计入窗口工作人员绩效考核。到目前为止，窗口未出现违纪情况，没有窗口工作人员受到各级督查通报，大厅窗口工作人员工作作风有了很大程度改善。

（2）便民服务不够贴心。政务服务大厅虽然设置了窗口牌但无引导员、无办事指南手册，叫号机、查询机等便民服务设备不能正常使用。

整改情况： * 是加快推进服务系统设施建设，提升便民服务能力。在县本级政务大厅共安装了2台自助办事服务 * 体机、 * 台带读卡功能的高拍仪， * 台“好差评”窗口互动平板电脑、 * 台小键盘呼叫器、1台大厅触摸查询 (略) 叫号器；在每个乡镇（街道） (略) 安装了3台高拍仪和1块触摸显示屏，以上硬件设施和服务功 (略) 调式到位，正常投入使用。同时安排专人定期维护硬件设备，确保 (略) 有设备都能 (略) 。 * 是提升引导服务。在2个大厅分别安排了2名引导员，为办事群 (略) 、窗口引导等服务。同时印制万余份办事指南发 (略) ，并利用县委法治宣传等活动大力开展政策宣讲，提高群众对相关关规章制度的熟知度。

（3）乡、村政务服务代办服务效果不佳。虽然大多数乡镇都设立了政务服务代办点，但各个代办点政务服务作用发挥不够，代办服务内容少，如低保证、计划生育 (略) 办理，乡镇代办人员不愿履职，宣传不到位，导致大 (略) (略) 长都不知道乡镇设有政务服务代办点。

整改情况： * 是 (略) 门之间衔接，全面梳理代办服务清单，深入开展赋权放权，结合乡镇（街道）实际情况，动态调整赋权事项，公布代办事项，充实代办服务内容，提高代办服务质量。政务服务 * 体化平台已延伸到村级，每个村（社区）安装了 * 台高拍仪，实现了就近受（办）理。 * 是加强宣传与培训，编制《 (略) 乡镇（街道）政务服务办事指南》、《 (略) 村居（社区）知识手册》，多次组织乡镇（街道） (略) (略) 培训，要求乡镇（街道）对村（居） (略) 代办工作培训，加强培训工作的督促落实和相关政策的宣传教育。 * 是强化履职，推进基层服务标准化规范化建设，全力推进基 (略) 规范化服务和管理，进 * 步提升基层政务服务能力和水平，按照“ * 个标准化”管理，大力推进县、乡、村 * 级政务服务体系的构建， (略) 有行政村（居、社区） (略) 代办的相关 (略) (略) 。同时强化基层便民服务工作情况目标考核，使我县便民服务工作逐步走上规范化、正规化道路，切实增强基 (略) 服务功能，提高办事效率。目前，乡镇（街道）权力和责任清单 * 个事项、村（居） * 个事项，每个村安排了至少 * 名代办员。下放赋权共 * 项， (略) 政权利类 * 条，依职权类 * ，依申请类公共服务 * 条，主动服务7条。村级可代办事项为 * 项。乡镇（街道） (略) 统 * 配置高拍仪和事项查询机，乡镇（街道） (略) (略) 统 * 设置办事窗口名称、大厅设置摆放、规章制度、办事流程、办事指南上墙、村级服务名称等。

（ * ）党建领航意识不强，以党建带动工作力度不大。

1.政治引领作用发挥不够。

（1）“ * 重 * 大”事项未经党组会议研究，以行政会议代替党组会议的情况较为普遍。如 * 日研究 * 万左右的项目，仅班子研究讨论没有党组研究记录。

整改情况： * 日研究 * 万的项目是由县政府专题会议研究通过的，县重点项 (略) 作为实施主体，我局班子会仅对专题会议 (略) 通报，故没有党组研究记录。在后续工作中，局党组严格按照《中国共产党党组工作条例》相关规定，对议事规则和“ * 重 * 大” (略) 了制度化管理，明确了重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目安排事项和大额度资金运作事必须提 (略) 研究决定，进 * 步规 (略) 为，提高决策水平、防范决策风险。同时严格坚持民主集中制原则，充分发挥党组的整体优势。严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实各项民主制度，注重发挥班子整体优势。 (略) 党组会、局务会做到会前有方案，主要领导落实“末位表态制”，会议有记录。

（2）干部引导教育不够。因机构改革， (略) 政编制少，5名具有公务 (略) (略) 机关下属事业单位，由于担心公务员身份被取消， (略) 中普遍存在思想不稳、工作不安心的情况。

整改情况：以上5名公务员的分管领导已积极与之谈心谈话，敞开心扉，以诚相见，见人见事见思想，推心置腹、沟通思想，增进了解。 (略) 的思想动态，了解其思想顾虑和工作中存在的问题。同时通过 (略) (略) 委编办积极争取，确定以民主投票的方式，推选 * 名公 (略) 机关，并将 (略) 门沟通协调，争取尽早解决 (略) 的身份问题。

（3）战斗堡垒作用发挥不充分。局党组攻坚克难的办法不多，工作进展缓慢。 * 年1月份班子会议提出拟定 * 份上县政府常务会的专题报告，但直到5月底仍未拟定。

整改情况： (略) (略) 务会研究确定要上县委常务会或县政府常务会议的的事项，相关股室和 * 级机构负责准备资料并起草讲话材料，经分管领导认真把 (略) 汇总，并形成详实的汇报材料，严格按照议事规则规定的程序及时上报县委 (略) 门审核。加强与县委办、县政府办的跟踪衔接，确保议题按程序尽早通过审签，尽早上会研究。

聚焦 * ：聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面存在的问题

（ * ）“ * 风”问题不同程度存在。

1.形式主义明显。

（1）工作作风不实。 (略) * 年因政务信息公开内容不 (略) 政诉讼，日前， (略) (略) 判决， (略) (略) 按 (略) 信息公开。

整改情况：我局并非公开主体，在收到武 (略) 判决书后，已经及时向县政府办主任 (略) 人民政府 (略) 了情况汇报，并提请县政府指定其 (略) (略) 受理答复。在后续工作中，我们坚持依法依规、 (略) 政府信息公布，主动回应公众关切， (略) 会舆论。并严格按照《 (略) * 年政务公开工作要点》文件精神，加 (略) 站内容保障，及时回复群众依申请公开信息， (略) 上调查和民意征集，推进重点领域信息公开。同时在政务服务大厅、 (略) (略) 设立标识清楚、方便实用的政务公开专区，提供政府信息查询、信息公开申请、 (略) 答复等服务。规范政务公开工作流程， (略) 政决策公众参与机制，推进办事服务公开标准化，健全解读回应工作机制，组织指导村（社区）做好政务公开。

（2） (略) 不严格。巡察期间， (略) 窗口多人多次违反窗口工作考核办法， * 人 (略) 签到；对于连续旷工和多次被通报的窗口人员，局党组没有严格按照考核办法退回原 (略) 理。

整改情况：针对巡察组于5月 * 日下午 (略) 作风督查 (略) 窗口工作人员陈朝辉在上班时间看小说的问题，已按《隆回 (略) 窗口工作考核细节》（隆政务发〔 * 〕1号）文件，扣除其5月绩效考核岗位津贴，取消当年评先评秀， (略) 在单位相应绩效分数，并对该同 (略) 理。同时召开了窗口工 (略) 负责人动员大会，认真学习《隆回 (略) 窗口工作考核细则》（隆政务发〔 * 〕1号）文件，提高思想认识,牢固树立“ * 个意识”。平时加大日常巡查力度，由原来的两次，增加到4次以上，取消上班签到缓冲时间，实行整点考核。对查看出勤考勤和日常巡查中发现的窗口工作人员违纪问题，立即下达整改通知书， (略) 通报并建立违纪台帐，并计入窗口工作人员季度绩效考核。到目前为止，窗口未出现严重违纪情况，没有工作人员受到各级督查通报，大厅窗口工作人员工作作风有了很大程度改善。

聚焦 * ：聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面存在的问题

（ * ）基层党组织建设不严不实，党建工作质量亟待提高。

1.发展党员不规范。

（1）不重视发展党员。 (略) (略) 职工共 * 人，其中非中共党员有 * 人，占全体人员 * %， * 年- * 年连续 * 年没有发展新的党员。

整改情况： * 年3月机构改革以前， (略) 共 (略) 职工，党员 * 名，非党5名，占 * %。机构改革后县电子政务办 (略) 后，5名同志中，党员1名，非党4名，致使党员比例较低。 * 是拓宽选人育人视野，把入 (略) * 建设，作为发展党员工作的“源头”工程来抓，坚持早选苗、早教育、早培养，目前已 (略) 加入了入 (略) * 。 * 是抓好党员教育培训，加强对入党积极分子的培养、教育和考察，结合意识形态和廉洁单位创建等工作开展形式多样的教育培训活动，利用学习强国和微信公众号等平台组织了丰富多彩的专题学习，营造了良好的学习氛围。

（2）发展新党员不规范。如邓红波 * 年 * 月确定为入党积极分子，但未经支委会讨论研究。

整改情况： * 年 * 月， (略) 书记召开了支委会，只是将邓红波确定为入党积极分子的事情是临时研究的议题，故而会议记录不规范。目前已重新按照《中国共产党发展党员工作细则》规定内容，对邓红波等确定为入党积极分子的同志不 (略) 了发展党员的5个阶段 * 道具体程序，认真落实考察、推荐、备案、联系人作用发挥，完善教育培训、政审、公示、预审、票决等制度，实行发展党员、全程纪实，并做好入党材料档案的管理。同时组织相关同志加强了对发展党员业务工作的学习，并严格按照新时期发展党员工作“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，制定发展党员计划，严格标准化、强化规范性。

2.基层党组织工作不实。

（1）局党组没有树立“抓党建是最大的政绩”理念，没有始终贯穿从严从实的要求。将党建工作列入本 (略) 通盘考虑不够， (略) 手册、党员手册记录不完整，党员积分管理 (略) 公开。

整改情况： (略) 党组书记 * 直缺位， (略) 弱化。在开展巡察整改工作后，局党组坚持牢固树立“抓党建是最大的政绩”理念，将党建工 (略) 有工作的抓手，抓党建促政务服务改革转型，抓党建促服务效能提升。同时 (略) 手册、党员手册、记录等党务档案资料的管理，全面排查了资料中存在的问题，及时整改到位，严格按照相关规定，修改完善了党员积分管理办法，并及时公开党员积分情况。

（2）党员管理混乱。 点击查看>> 年党员花名册、干部花名册、干 (略) 分党员的入党日期不 * 致，罗学雄出生日期不 * 致。

整改情况：全面排查档案资料中存在的问题， (略) 职工个人信息的正确性，发现错误的及时与本人联系核实， (略) 有信息错 (略) 整改到位、 (略) (略) 了分类管理，由孙立明同志集中统 * 妥善保管。

（3）人员混编混岗问题突出。局机关下属事业单位多 (略) 机关任职，且没有办理人事关系调整和异动手续，下属事业 (略) 机关任职的有7人，其中担任股室负责人的有4人。

整改情况：由于机构改革人员还没有到位，各项改革任务繁重，严重影响工作正常开展，所以从 * (略) 分工 (略) 里繁重的改革工作。 * 月， (略) 同意，我局召开民主选举会议，推选 * 名公 (略) 机关，目前正在公示期间。后续将 (略) 门沟通协调，争取尽早解决 (略) 的身份问题。

3.“ * 会 * 课”流于形式。

（1）会议记录明显造假。 * 年2月-3月有 * 篇会议记录有涂改日期现象，月份由2改为3，且相邻 * 篇日期顺序颠倒，多次会议记录内容重复。

整改情况： * 是提高思想认识，把党员参加“ * 会 * 课”的情况纳入党员民主评议考核的重要内容，提高党员对“ * 会 * 课”重要性的认识，从思想上进 * 步强化了全体党员的规 (略) 意识，增强了党性意识。 * 是明确职责任务，强化责任落实，安排专人负责会议记录，并严格按要去做好记录，确保会议的真实性。 * 是 (略) ，坚持每月召开 (略) 会议，每季度召开 * 次党员大会，每季度至少上 * 次党课，从严组织实施，并在“ (略) 云”上及时上传“ * 会 * 课”活动开展情况，切实增强了会议的真实性。

（2）会议程序不规范。 * 年组织生活会上没有互评环节，没有注明参会人员姓名； * 年“双述双评“述职大会， (略) 书记述职环节，没有开展测评。

整改情况： * 是安排专职党务工作人员参加县直机关工委党务工作业务培训，熟练掌握了党建工作的相关程序，了解了会议必须完成了准备工作，学习了会议开展的必要动作。 * 是认真学习了上级有关要求，严格按照程序组织会议，制定会议方案，做好会议记录，详细注明参会（缺席）人员姓名，缺席要注明原因，确保会议程序规范完整。 * 年全年没有类似问题发生。

（3）会议记录不规范。 * 日、 * 日等多次会议没有记录参会人员，党员大会也没有注明到具体参会人员姓名。

整改情况： * 是统 * 使用党组织活动记录本。党组会议记录本统 (略) 印制的《 (略) 市基层党组织“ * 化”建设 * 本通》，用毕需换用时，由党组统 * 收旧，并及时 (略) 申领换新。 * 是进 * 步规范了会议记录内容。会议内容记录完整，记录内容真实准确，详细注明参会（缺席）人员姓名，实事求是地记录会议情况，真实反映会议的内容和全过程。会议记录符合发言者的原意。 * 是做好存档保密工作。制定出台了保密工作相关制度。明确规定党组会议记录的内容不随意涂改、增删，不随意销毁；无关人员未经许可，不随便阅看；对于重要的会议记录经过整理后，送会议主持人审阅签字存档；需要转发的会议记录稿，送讲话人本人审阅。

4.党内政治生活不严肃，民 (略) 不到位。

（1）党内政治生活不严肃，民主决策流于形式。会议议事过程简单，会前准备、会中讨论、会议决策过程缺失，议事过程没有充分体现， (略) 分的会议决策用“与会人员 * 致同意”来表述，党组书记 (略) 分没有体现。 * 年以来， (略) 班子会议 * 次，其中无讨论过程、无党组书记（局长）末位表态决策的 * 次，占比 * . * %。

整改情况： * 是加强学习，厘清内容。召开专题学习会，充分发扬民主，进 * 步规范党组会议、局务会议、办公会议、 (略) 民主生活会、组织生活会等会议程序及内容，明确参加对象和会议要求。 * 是建章立制， (略) 。修改完善了党组议事规则，对提交会议讨论的事项予以界定。党组议事决策坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，重大决策应当充分协商，实行科学决策、民主决策、依法决策。请党组研究的事项，要做好充分的会前准备，由党组负责人决定是否列入议事议程。会中讨论要充分，每位与会人员要发表个人意见，党组书记应在充分听取大家意见的基础上，发扬民主，末位表态，科学决策。 (略) 记录人员要认真准确完善好会议记录，并督促研究议定的事项及时落细落实。

（2）民 (略) 不到位。 * 年至 (略) 党组共召开 * 次关于岗位设置、人员招聘、项目安排、评先评优等重大事项决议的相关会议，其中党组书记（局长） (略) 党政“ * 把手”未位表态制的会议有 * 次。党组会议大多数是由党组书记（局长）先发言，其他班子成员 * 致表示同意，且其他与会班子成员无发言记录，无会议决议或会议结果记录，有“ * 言堂”和议而不决的现象。

整改情况： * 是加强学习教育。 (略) 民主集中制作为加强党组自身建设的 * 项主要任务来抓，作为加强领导班子思想政治建设的重要内容，教育 (略) 以身作则、率先垂范。把民主集中制列 (略) 组、支部“ * 会 * 课”必学内容， (略) 熟悉掌握基本原理、基本内容和基本要求。 * 是充分发扬民主。坚持集体领导和个人分工负责制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求决策重大事项，确保党的路线方针政策能够贯彻落实。 * 是健全决策机制。不断完善党组议事决策机制， (略) “ * 把手”末位表态制度，注重听取吸收不同意见，党组班子在研究“ * 重 * 大”事项时，坚持按照规定程序，其他班子成员先表态发言，主要负责人充分听取各方面意见， (略) 少数服从多数的原则， (略) “ * 把手”末尾表态制。

（ * ）“两个责任”落实不到位。

1.履行管党治党主体责任不力，结合 (略) 廉政风险防控存在薄弱环节。

（1）党风廉政建设责任制流于形式。述职述廉报告、党风廉政工作总结等报告只谈成绩，不谈问题，对分管的领域没有制定相应的风险防控预案，没有召开风险防控专题会议。

整改情况：党组负责人 (略) 党建及党风廉政建设主体责任，做到亲自安排、 (略) 署、亲自推动。 * 是严格按照党风廉政建设相关规定，明确工作思路和工作措施，有序开展党风廉政建设工作。坚持问题导向，深入挖掘工作中存在的问题，深刻剖析原因，强化整改落实。 * 是扎实开展党规、党风、党纪教育和廉政文化建设，通过多种方式不断强化示范教育。及时召开了风险防控专题会议，制定了风险防控预案，及时传达了上级党风廉政建设工作精神，组织好廉政专题学习，警钟常鸣。 * 是强化宣传教育，树立了勤政廉政的宗旨意识，增强工作人员拒腐防变能力。同时认真落实谈心谈话制度， (略) 职工思想动向，全力把问题解决在萌芽状态。 * 是加强相关工作人员教育培训，提升工作能力，不折不扣落实好党风廉政建设各项工作。对廉洁自律方面出现的苗头性问题，及时提醒教育， (略) 理， (略) 理结果，进行警示教育。

（2）主动接受监督意识不强。 (略) 分“ * 重 * 大”事项研究未邀请县纪委 (略) (略) 纪检组长参会。 * 年以来， (略) （含原 (略) ） (略) 任免、重大项目安排、大额经费使用等涉及“ * 重 * 大”事项的会议共 * 次，派驻纪检监察组参会的0次。

整改情况：充分发挥了派驻纪检组的监督和指导作用， (略) (略) 门职责和工作实际，重新梳理了本单位“ * 重 * 大”事项范围，同时在召开“ * 重 * 大”事项决策会议前，邀请县纪委监委驻纪检监察组派员参加会议。

2.未严格落实巡视巡察整改。

省委第 * 巡视组在 * 年9月初对隆回开展的巡视中指出原县政 (略) 窗口存在的“部分单位服务意识不强”的问题，目前还未完全整改到位，如社保、不 (略) 分政务服务窗口工作人员仍存在业务素质不高、服务态度不好的情况。

整改情况： * 是加强培训。召开了窗口工作人员培训会议，集中学习了《隆回 (略) (略) 管理办法》，学习习近平新时 (略) 会主义思想和党的十 * 大精神，牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨，提高业务素质，改进工作作风，提升服务水平，树立窗口良好形象。 * 是加强管理。针对窗口工作人员服务素质和态度的问题， (略) 管理办法，实行常态化督查检查，就窗口办件情况、群众反馈情况以及督查 (略) 每月 * 通报。

* 、继续深化后续整改

县行 (略) 党组将继续认真贯彻巡察工作要求，以抓铁有痕、踏石留印的决心和力度，以久久为功、驰而不息的韧劲和精神，切实加强党的领导，增强党的建设，落实全面从严治党主体责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，把整改融入日常工作长抓不懈，立足长远巩固整改成效，以实实在在的整改成效推进各项工作。

（ * ）建章立制，长效推进。在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，建立健全各类规章制度，着眼于用制度管人管事，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，建立健全相关工作机制，力争做到解决 * 个问题、堵住 * 个漏洞、形成 * 套机制，构建作风建设的长效机制。

（ * ）务实担当，合力推进。局党组班子要始终把整改工作摆在突出位置，坚持问题导向、坚持绩效导向，以身作则、模范带头，以过硬的业务能力、过硬的作风政风、过硬的工作纪律，积极担当起巡察整改工作重任，积 (略) 政审批制度改革。同时坚持目标不变、力度不减，进 * 步强化问题导向，增强责任意识，对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，防止问题再现；对需要长期坚持的，明确责任股室、责任人，紧盯不放，加强跟踪问效，确保见到实实在在的效果。
　　（ * ）督查考核，全面推进。切实强化督促检查，结合“廉洁单位”创建工作，建立守纪律讲规矩的新常态机制。全面贯彻从严治党，持之以恒的抓好整改落实。结合公务员日常考核工作，不断加强对重点岗位、关键环节、事前事后的监督检查， (略) 职工日常教育监督管理。下 * 阶段，局党组要将巡察反馈问题中容易反弹的问题，列入年度目标管理考核，通过加强督导工作， (略) 政方式、管理方式和服务方式，全面推进我县政务服务事业再上新台阶。

(略) 群众对巡察整改 (略) 监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话 点击查看>> ； * * .com。

(略) (略) 党组

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